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Codecool-Umfrage unter IT-Student:innen und -Fachkräften zeigt:

79 Prozent der Männer, aber nur 30 Prozent der Frauen in der Schule in technischen Bereichen gefördert

79 Prozent der befragten Männer wurden schon während der Schulzeit von Eltern und Lehrer:innen in technischen Bereichen gefördert. Im Gegensatz dazu gab die Hälfte der befragten Frauen an, im Schulalter nie ermutigt worden zu sein, einen technischen Beruf zu ergreifen. Nur 30 Prozent wurden aktiv von ihrem Umfeld in technischen Bereichen unterstützt. Die aktuelle Umfrage der internationalen Programmierschule Codecool unter IT-Student:innen und -Expert:innen zeigt, dass es in der IT-Branche noch immer an Vorbildern und Förderung für Frauen fehlt.

„Wir haben in der IT-Branche noch einen langen Weg zu Diversität und Chancengleichheit vor uns, bewegen uns aber in die richtige Richtung“, meint Sigrid Hantusch-Taferner, Country Managerin Codecool Austria. Diese Entwicklung spiegelt sich auch im Stimmungsbild der Befragten wider. Rund 38 Prozent der männlichen und 25 Prozent der diversen Befragten sowie 53 Prozent der weiblichen Befragten meinten, dass sie schon eine Veränderung zu mehr Diversität in der Branche wahrnehmen, diese aber noch ganz am Anfang stünde.

Um Mädchen zu ermutigen, auch später Berufen in technischen Bereichen nachzugehen, sei bereits während der Schulzeit eine Förderung in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) notwendig, sagten 68 Prozent der Frauen.

„Unsere Umfrage bestätigt genau das für Österreich, was internationale Studien schon gezeigt haben: Die Aufklärung und Förderung zu Tech- und IT-Berufen muss schon in der Schule beginnen und darf niemanden ausschließen“, sagt Hantusch-Taferner. „Auch Role Models können ermutigend wirken. Deshalb ist es enorm wichtig, Frauen in der IT vor den Vorhang zu holen.” Denn nur 30 Prozent der befragten Frauen meinten, dass sie Vorbilder in der IT-Branche haben. Dabei lägen die Vorteile eines diversen Teams klar auf der Hand, erklärt die Country Managerin von Codecool. Unterschiedliche Herangehens- und Denkweisen würden zu unterschiedlichen Lösungsansätzen führen, die wiederum oft kreativere und bessere Ergebnisse hervorbringen. Kurz gesagt: Diverse Teams sind erfolgreicher.

Vielfältiges Programm am Wiener Töchtertag

Um die Entwicklung hin zu mehr Diversität schon so früh wie möglich zu unterstützen, nimmt Codecool dieses Jahr am Wiener Töchtertag und am Töchtertag Kids teil. Am 27. April begrüßt die internationale Programmierschule Mädchen im Alter zwischen 11 und 16 Jahren sowie 3. und 4. Volksschulklassen im Talent Garden im neunten Bezirk. Auf dem modernen Codecool-Campus bekommen die Mädchen nicht nur einen Einblick in die Tätigkeit von Programmierer:innen, sondern können auch selbst Programmier-Aufgaben lösen. Abschließend zeigen IT-Student:innen Erfolgsprojekte und stehen für Fragen bereit. Ziel ist es, den Kindern zu zeigen, dass jede:r Programmierer:in werden kann.

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https://business.codecool.com/de/

Über Codecool

Das im Jahr 2014 von vier Tech-Entrepreneuren in Miskolc gegründete Ed-Tech-Scale-up Codecool zählt heute zu den führenden und innovativsten Programmierschulen in Europa. Aktuell werden in acht Ländern top-qualifizierte IT-Profis ausgebildet. Im August 2021 eröffnete der erste Campus in Wien. Mit praxisnahen deutschsprachigen Full-Stack-Kursen bietet Codecool eine frische Alternative zu bisherigen IT-Trainings und traditionellen akademischen Weiterbildungen oder Studiengängen an. Studierende sind nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung für jegliche Unternehmen sofort einsatzbereit – eine lange Einarbeitungszeit entfällt. Mit Abschluss des circa einjährigen Full-Stack-Kurses erhalten Absolvent:innen zudem eine Jobgarantie im IT-Sektor. Darüber hinaus bietet Codecool Unternehmen maßgeschneiderte Trainings für Aus- oder Weiterbildung sowie Umschulungen der Mitarbeiter:innen an.