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Report zu “Women on Top of Fashion”

Weniger als die Hälfte der Damenmode wird tatsächlich von Frauen entworfen und nur 14 % der großen Modehäuser haben eine weibliche Führungskraft an der Spitze. Diese Zahlen geben Anlass zur Frage: Wie steht es eigentlich um die Chancengleichheit in der Mode? Und wer sind die starken Frauen in der Branche? 

Das Magazin LIFESTYLES LAB von Fashion ID sowie die Fullservice Performance Marketing-Agentur PEAK ACE sind diesen Fragen auf den Grund gegangen und haben in ihrem brandaktuellen Report “Women on Top of Fashion” spannende Erkenntnisse gesammelt:

• Die Führungsebenen der größten Modefirmen wird aktuell noch stark von Männern dominiert und auch auf der jährlichen Fortune-500-CEOs Liste der USA sind Frauen mit nur 8,2 % vertreten.
• Erfolgreiche Frauen, die es trotz geringer Frauenquote an die Modespitze geschafft haben, sind meist die, die ihre eigene Marke gegründet haben, wie Madeleine Alizadeh oder Julia Bösch. 

• So können Unternehmen die Chancengleichheit erhöhen: 
  • Unbewusste Voreingenommenheit überprüfen
  • Männer zur Teilnahme an familienfreundlichen Maßnahmen ermutigen
  • Nichtlineare Karriereverläufe unterstützen

Alle Details können sie hier nachlesen: https://lifestyleslab.com/at/women-on-the-top-of-fashion/