Wie viele Seiten hat ein Würfel? Mindestens 1.000. Eine geradlinige oder eine kreativ-verdrehte. Eine, die hoch hinaus will, eine abgehobene und eine, die immer am Boden bleibt.

Cube your world. CUBIT ist ein modulares Möbelsystem, das unabhängig von Raumsituation, Stilfragen und Budget ideale Verhältnisse schafft – als Regal, Tisch, Raumteiler, Sideboard, Display oder Ladenbausystem, zum Stellen, Stapeln oder Hängen. Die ganze Welt des Alleskönners gibt es online unter www.cubit-shop.de.

Nie wieder Schraube locker. Kinderleicht zu montieren, wird CUBIT durch ein patentiertes Steck- und Klammersystem gehalten. Fehlende Schrauben, verbohrte Löcher und schiefe Optik gehören nun der Vergangenheit an.

Stil ist leistbar. Mit CUBIT erhält man flexibles Design für jede Brieftasche. Die Preise der einzelnen Cubits beginnen bei EUR 16,- für das kleinste Cubit und enden bei EUR 36,- für das größte Cubit. Bald ist CUBIT in allen großen Städten in den D-A-CH-Ländern zu sehen.

Ab September gibt es Anlaufstellen unter anderem in Berlin, Düsseldorf, Köln, München, Zürich und Wien.

Die Welt ist ein Würfel. Mit 20 Basis-Elementen ist CUBIT das flexibelste Regal-Möbelsystem auf dem Markt. Ob aufgeräumt-symmetrisch oder kunterbunt zusammen¬gewürfelt, CUBIT passt sich allen Bedürfnissen und Geschmacksrichtungen an. Thomas Reichel, Geschäftsführer der Herstellerfirma MYMITO: „Flexibilität steht heutzutage in allen Lebensbereichen an oberster Stelle.

Moderne Lebensverhältnisse verlangen oft nach temporären Lösungen – Arbeiten und Wohnen verschmelzen zusehends. CUBIT reagiert auf diese individuellen Bedürfnisse.“

Dabei ist der Prozess von der Planung über die Bestellung bis hin zum konkreten Aufbau so kurz und unkompliziert wie der Name: Mithilfe des CUBIT-3-D-Planers kann jeder sein Wunschregal online entwerfen und gleich im Online-Shop bestellen.

CUBIT – Eine Erfolgsgeschichte. Die Firma MYMITO wurde 2006 von Thomas Reichel und seiner Partnerin Minou Farkhondeh gegründet. Durch das in Zusammenarbeit mit dem Designer Malte Ahlert entworfene Möbelsystem CUBIT haben sie eine Lücke auf dem Interior-Design-Markt für sich entdeckt.

Mit der Produktion der weiß lackierten MDF-Module kommen sie kaum nach – und das, obwohl sie bisher wenig in Werbung investierten und das Möbelsystem nur über das Internet erhältlich sind.

Zahlreiche Erweiterungen des Systems befinden sich bereits in Entwicklung. Ziel des Unternehmens ist es dabei stets, innovative und leistbare Designmöbel für anspruchsvolle Konsumenten zu entwickeln – weg von Einheitsdesign hin zum persönlichen Stil.

Primärer Vertriebskanal ist bei allen MYMITO-Produkten das Internet gekoppelt mit innovativen Präsentationsideen im stationären Handel.

www.cubit-shop.de

Die Tiroler Ernährungswissenschaftlerin versorgt seit November 2007 Sportler mit spezieller Getreidemischung.

Mit einer Mischung aus Urgetreidesorten und verschiedensten Kräutern wird der Körper mit Vitalstoffen optimal versorgt, was zu einer raschen Freisetzung von Kräften führt.

“Es müssen nicht immer illegale Substanzen sein. Gemeinsam mit Partnern aus Medizin und Forschung habe ich zwei Urkörner und verschiedene Kräuter zu einem natürlichen Kraftstoff abgemischt. Durch gezielte Tests mit normalen Probanden und Extremsportlern fanden wir die optimale Rezeptur.

Wir sind heute in der Lage, Leistung zu steigern, die Muskulatur direkt anzusprechen und bei Bedarf vor Wettkämpfen rasch Gewicht zu reduzieren.”

Getestet wurde die Tiroler Ur-Getreidemischung bereits in den verschiedensten Sportarten. Während sich die Nahrungsergänzung im Ausdauersport hervorragend zur Steigerung der Explosivkräfte und der Ausdauer eignet, berichten Kraftsportler und Bodybuilder von konstanten Muskelzuwächsen.

40 notwendige Vitalstoffe beinhaltet die Mischung. Durch diese wird die Haut gereinigt und die Struktur verbessert, das Immunsystem gestärkt und die Durchblutung gefördert. Der hohe Chrom Anteil fördert die Bildung des Anti-Aging Hormons DHEA. Es erfolgt die Regulierung des Darms und der Körper wird nachhaltig entgiftet.

Die Getreidemischung mit den Hauptbestandteilen Kamut und Dinkel, welche allein über große Mengen des Vitamin-B Komplexes und einen großen Anteil an Seelen verfügen, ist bereits in allen österreichischen Apotheken und Drogerien erhältlich und wird durch die natürliche Herstellung wohl so manchem künstlichen Vitaminpräperat den Rang ablaufen.

Sowohl die Presslinge, als auch in Pulverform eignet sich die Ur-Getreidemischung nicht nur für den Sport, sondern dient auch zur Gewichtsreduktion oder als gesunde Ergänzung zur täglichen Ernährung. Auch für Kinder und Diabetiker geeignet.

www.gesund-schlank-schoen.at

Auf Wunsch der eingetragen Expertinnen aus der FEMtech Expertinnendatenbank wird dieses Mal gezielt genetzwerkt. Im Mittelpunkt des Programms steht eine Methode des Power-Networkings, wo alle Anwesenden aktiv miteinander vernetzt werden.

Alexandra Ebner, Erfinderin dieses speziellen Systems des Kennenlernens, führt durch den Abend. Alle TeilnehmerInnen werden miteinander bekannt gemacht, tauschen sich aus und entdecken Gemeinsamkeiten.

Das Ziel von Power-Networking ist es, innerhalb kurzer Zeit möglichst viele Kontaktgespräche mit möglichst vielen Anwesenden zu führen, in denen nur die wichtigsten Informationen ausgetauscht werden.

Die Idee dahinter ist, dass die TeilnehmerInnen innerhalb weniger Minuten, die sie mit jemand Neuem sprechen, herausfinden, ob sie sich wieder treffen möchten, um potenzielle berufliche Beziehungen auszubauen. Um den größten Nutzen aus dem Power-Networking zu ziehen, empfehlen wir eine gezielte Vorbereitung.

Bereiten Sie sich darauf vor, das, was Sie tun, in wenigen, klaren Sätzen zu beschreiben.

– Machen Sie sich bewusst, was Sie durch das Power-Networking erreichen möchten.
– Seien Sie ich darüber im Klaren, was Sie anbieten können. 
– Denken Sie daran, genauso zuzuhören wie selbst zu sprechen.

Der Abend wird so gestaltet, dass alle Anwesenden so vielen Personen wie möglich begegnen. 

Im Anschluss and das “Power-Networking” lädt FEMtech zum informellen Netzwerken mit sommerlichem Buffet ein!

PROGRAMM

17:30 Registrierung und Cocktail

18:00 Begrüßung
>>> Gabriele Heinisch-Hosek, Bundesministerin für Frauen und öffentlichen Dienst

18:15 Einleitende Worte seitens FEMtech
>>> Gertraud Oberzaucher, Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT)

18:20 “Power-Networking”
>>> Alexandra Ebner moderiert eine Reihe von Zehn-Minuten-Treffen mit neuen GesprächspartnerInnen. Die Personen sprechen einige Minuten über ihr berufliches Interessensgebiet. Sie tauschen Visitenkarten aus und machen sich Notizen über die GesprächspartnerInnen, bevor es zum nächsten Treffen weiter geht.

20:00 Informelles Networking am Buffet

Moderation: Alexandra Ebner, zak!designs

Wir bieten auch wieder kostenlose Kinderbetreuung an: Anmeldungen dafür bitte an nicole-kajtna@oegut.at

Weitere Details zur Veranstaltung finden Sie im beiliegenden Programm.

HIER geht es zur Anmeldung!

Datum: Montag, 22. Juni 2009
Zeit: 17.30 – 21.30 Uhr
Ort: Gartenhotel Altmannsdorf, Hoffingergasse 26, 1120 Wien

www.femtech.at

Selbst einheimische Gepflogenheiten meint er galant und souverän meistern zu können. Eine Frage bleibt aber offen und zwar: Wann gibt man wo wie viel Trinkgeld? Als weltweiter Hotelexperte kennt Hotels.com die Trinkgeldpraxis in den Lieblingsreisezielen und hat wertvolle Tipps für den Sommerurlaub parat.

In italienischen Restaurants wird für das Gedeck und das zur Vorspeise gereichte Brot ein “Coperto” erhoben. Diese Grundgebühr entbindet den Italienurlauber davon, dem “Cameriere” ein Trinkgeld zahlen zu müssen. Es steht jedem zufriedenen Gast aber frei, dies dennoch zu tun, dann wird es einfach auf dem Tisch liegen gelassen.   

– Gleiches gilt für Spanien ebenso wie für Portugal. Unter der südeuropäischen Sonne gibt es keine verbindliche Trinkgeldtradition, über einen Obolus auf dem Rechnungsteller freut sich das Personal aber trotzdem. Aber Vorsicht: Versuchen Sie nicht, sich ihres Kleingelds zu entledigen. Ein zu geringer Betrag gilt als sehr unhöflich, dann lieber gar nichts.   

– Ungewolltes Kränkungspotential gilt es auch in Frankreich zu vermeiden. Dem stolzen “Garçon” das Trinkgeld direkt in die Hand zu drücken ist ein absoluter Faux Pas. Die Franzosen lassen “Le pourboire” einfach dezent auf dem Tisch liegen und bringen den Kellner so nicht in Verlegenheit. Es sei denn, die Etikette verbietet das Geben von Trinkgeld an die Servicekräfte, was durch den Hinweis “Pourboire interdit” gekennzeichnet wird.   

– In manch beliebtem Urlaubsland sagt ein Lächeln mehr als tausend Lira, so zum Beispiel in der Türkei. Hier wird dem Kellner oder Kofferträger höchstens dreimal Trinkgeld angeboten. Wenn dieser es grundsätzlich ablehnt, ist es einfach nicht üblich. Wer sich dennoch erkenntlich zeigen möchte, bietet dem Helfer eine Zigarette oder ähnliches an, kleine Aufmerksamkeiten erfreuen sich größerer Beliebtheit als Bargeld.   

– Ganz anders sieht es in Ägypten aus. “Bakschisch” ist hier eines der gebräuchlichsten Wörter in der Kommunikation zwischen Einheimischen und Touristen. Trinkgeld wird am Nil einfach immer und überall erwartet, das reicht vom Gepäckträger bis zum hilfsbereiten Passanten, der einem den Weg zum Zielort weist.   

– Urlaub in Skandinavien ist reisekassenfreundlich. In Schweden ist das Trinkgeld sowohl in Hotels und Restaurants als auch im Taxi inklusive. Auch Dänemark schont den Geldbeutel, denn hier ist Trinkgeld nicht üblich.   

– Eher hochpreisig dagegen ist das Trinkgeld in den USA, 15 Prozent sind die Regel, gern auch mal 20. Gebräuchlich ist auch das so genannte “Tipping in advance”, das “Trinkgeld im Voraus”, mit dem sich der Gast ganz unkompliziert den besten Platz im Restaurant sichert.   

– Reisende, die das schwache Pfund nach Großbritannien lockt, richten sich in Restaurants für die Höhe des Trinkgelds nach der Zehn-Prozent-Regel. Wer sich nach einem feucht fröhlichen Abend beim Barkeeper im Pub durch einen Bonus erkenntlich zeigen möchte, spendiert ihm zum Dank ein Drink, denn Pubs sind trinkgeldfreie Zone.   

– Wer seinen Sparstrumpf auch im Urlaub nicht abstreifen möchte, sollte nach Costa Rica, Malaysia, Südkorea, Japan, China, in die Vereinigten Arabischen Emirate, auf die Fidji-Inseln oder in den Oman reisen. Hier kann man zumindest am Trinkgeld sparen, denn diese Tradition ist gänzlich unbekannt.

Aktuelle Sommerschnäppchen gibt’s bei Hotels.com unter:

http://deutsch.hotels.com/hotel-deals/sommerangebote

“Mit dem Wegfall der Dienstgeberbeiträge für den ersten Mitarbeiter für die Dauer eines Jahres wird eine langjährige Forderung aus unserem 10-Punkte-Programm für Ein-Personen-Unternehmen umgesetzt”, bilanziert die verantwortliche Abteilungsleiterin in der WKÖ zum Thema EPU, Elisabeth Zehetner. Damit falle eine echte Wachstumsbremse für Ein-Personen-Unternehmen (EPU) weg.

39 Prozent planen erste Anstellung

Laut einer Studie der KMU-Forschung Austria planen rund 39 Prozent der EPU mittelfristig die Einstellung des ersten Mitarbeiters. Mit dem Wegfall der Dienstgeberbeiträge für das erste Jahr der Anstellung werden die Rahmenbedingungen dafür deutlich verbessert.

“Es ist wichtig, jetzt schon die Weichen dafür zu stellen, dass die Unternehmen nach der Krise wachsen und für Beschäftigung sorgen können. Zehetner: “Stellt nur jedes zehnte EPU einen Mitarbeiter ein, so sind dies 20.000 neue Jobs für Österreich.”

Die Ausrichtung der EPU-Förderung auf Arbeitssuchende bis 30 sieht Zehetner als gute Ergänzung zur dynamischen EPU-Landschaft in Österreich.

Innovative Unterstützung durch Wirtschaftskammer

Schon bisher unterstützt die Wirtschaftskammer Ein-Personen-Unternehmen auf personellem Expansionskurs mit innovativen Instrumenten: Der Break-Even-Rechner ermöglicht es Unternehmen, einfach zu ermitteln, ob sich die Einstellung eines Mitarbeiters rechnet.

Mit dem neuen Personalsuche-  und Auswahlleitfaden erhalten Unternehmer, die noch nie Personal aufgenommen haben, praktische Hilfestellungen. Break-Even-Rechner (epu.wko.at/breakevenrechner) und Personalleitfaden (epu.wko.at/personal) stehen am EPU-Portal epu.wko.at kostenlos zur Verfügung.

Zehetner: Jedes Unternehmen ist Gewinn für Österreich

“Mit der Einigung auf den Wegfall einer zentralen Wachstumsbremse für EPU wird endlich allseits anerkannt, dass Ein-Personen-Unternehmen Ausdruck echten Unternehmertums sind. Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer sind ein Gewinn für das ganze Land”, so EPU-Sprecherin Zehetner.

Über 250 Arbeiten der SchülerInnen und StudentInnen der Modeschule Wien in Schloss Hetzendorf wurden am 15. und 16. Juni 2009 auf dem Catwalk im völlig ausverkauften Festsaal des Wiener Rathauses präsentiert.

Höhepunkt waren die Diplomkollektionen der ersten Absolventinnen des vor drei Jahren neu eingeführten Bachelorstudiums für Mode. Die Show 2009 bildete auch den glanzvollen Abschied der Direktorin der Modeschule Wien, Drin Gerda Buxbaum, nach zehnjährigem Engagement für die Modeausbildung in Wien.

Mode mit Inhalt und Grips: innovativ, radikal, experimentell

SchülerInnen und StudentInnen der Modeschule Wien in Schloss Hetzendorf präsentierten bei der “schau zwei tausend neun” im Wiener Rathaus mehr als 250 Modelle, die sie im vergangenen Schuljahr kreiert und selbst gefertigt haben. Das Jahresthema lautete “Schärfentiefe / Im Fokus stehen”.

“Jede dieser Arbeiten ist ein starkes und selbstbewusstes Zeichen Wiens in Sachen Mode. Die AbsolventInnen der Modeschule Wien haben sich im Laufe Ihrer Ausbildung eine solide und gute Basis erarbeitet, die es ihnen möglich macht, sich international in der herausfordernden Berufswelt der Mode zu behaupten “, freut sich Bildungs- und Jugendstadtrat Christian Oxonitsch über das bei der Show 2009 präsentierte Potenzial der Wiener NachwuchsdesignerInnen.

“Durch das hohe Ausbildungsniveau kann Wien immer mehr zu den Mode-Metropolen Europas aufschließen”, so Oxonitsch weiter.

Vom Nervenkostüm bis zur Schulbekleidung für Kenianische Kinder

Einer der Höhepunkte der Show 2009 war die Präsentation der Diplomkollektionen der ersten neun AbsolventInnen des im Wintersemster 2006/07 in Kooperation mit der Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung in Linz eigenführten Bachelor-Studiums für Mode.

Die Kollektionen zeigen ganz unterschiedliche Zugänge zu Mode. So findet man New York als Inspriationsquelle bei Milena Leszkowicz, neu interpretierte Brautmode von Diana Hovanakova, das “Phänomen Wahnsinn” welches in Nervenkostüme verpackt wird bei rosalux, Schulbekleidung für Kinder in Kenya von bux et baum, Mode die das Unterbewusstsein aufarbeitet bei leaving lychee.

Außerdem thematisiert ist der persönliche Bezug zur Natur von gear for life, der Aufruf zum Müßiggang bei Anna Rihl, das innere Leuchten von Semiramiss und das Spiel mit dem Rubikwürfel bei Eszter Ocsák.

Die Kollektionen werden unter dem Titel Mode[BA]exhibit vom 1. bis 11.7.2009 im Advanced Minority Artspace (7., Westbahnstraße 22) ausgestellt und teils auch zum Verkauf angeboten.

Modeausbildung mit internationalem Bezug

Die Modeschule Wien in Schloss Hetzendorf zählt als Teil der Magistratsabteilung 13 – Bildung und außerschulische Jugendbetreuung zu einer der renommiertesten Bildungseinrichtungen der Stadt Wien im Bereich Mode.

Einzigartig im deutschsprachigen Raum ist das Angebot einer fünfjährigen Berufsbildenden Höheren Schule für Modedesign und Produktgestaltung mit fünf Ausbildungsschwerpunkten: Kleidermachen, Strick- und Wirkmode, Produktgestaltung- Taschen und Schuhe, Modell-Modisterei sowie Textil-Design mit abschließender Reifeprüfung. “Die Modeschule als Bildungseinrichtung der Stadt Wien hat einen starken europäischen bzw. internationalen Bezug.

Durch zahlreiche Praktika und Kooperationen mit der Wirtschaft werden SchülerInnen und StudentInnen auf die Berufswelt vorbereitet. Die Kombination aus künstlerischer Qualität und hohem handwerklichen und technischen Standard ist im internationalen Vergleich einzigartig”, stellte Stadtschulratspräsidentin Susanne Brandsteidl fest.

Schlusspunkt und Neuanfang: Wechsel ins freiberufliche Abenteuer

Dr.in Gerda Buxbaum, Direktorin der Modeschule Wien, verabschiedete sich im Rahmen der Show 2009. Nach 10 Jahren intensiver Arbeit im Zeichen der Modeausbildung in Wien wechselt sie in die Pension: “Diese Show setzt gewissermaßen einen Schlusspunkt hinter die 10 Jahre, in denen ich die Modeschule Wien leiten durfte. Ich übersiedle in ein vielfältiges, freiberufliches Szenario und in die Abenteuer einer Mutter und Großmutter.”

Von 1999 bis 2009 hat Dr.in Gerda Buxbaum die Modeschule Wien als moderne Ausbildungsstätte etabliert, die den internationalen Vergleich nicht zu scheuen braucht. Sie war die treibende Kraft im Schloss Hetzendorf für Modernisierung und Qualitätssicherung. Unter ihrer Direktion wurde eine einzigartige Infrastruktur für SchülerInnen und StudentInnen geschaffen. Modernste technische Ausstattung ermöglicht eine Ausbildung auf höchstem Niveau.

Internationalisierung, ein wesentliches Augenmerk ihrer Direktion, wird auch durch Lehrende sowie SchülerInnen aus dem Ausland getragen. Zur erfolgreichen Europäisierung bzw. Internationalisierung nutzte Buxbaum vor allem auch die Möglichkeiten der Teilnahme an Partnerschafts-, Mobilitäts- und Austauschprogrammen für ihre SchülerInnen. Durch ihre enge Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Medien genießt die Modeschule Wien breite Öffentlichkeit im In- und Ausland.

Akademische Ausbildung an der Modeschule Wien

Dr.in Gerda Buxbaum gelang die Etablierung einer zweiten zukunftsweisenden akademischen Modeausbildung in Österreich. Seit dem Wintersemester 2006/07 ist an der Modeschule Wien ein Bachelorstudium installiert, das in Kooperation mit der Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung in Linz durchgeführt wird. 2009 – als krönender Abschluss ihrer Tätigkeit für die Modeschule Wien – werden die ersten Absolventen des Bachelorstudiums für Mode in die Berufswelt entlassen.

Vor allem in Dienstleistungsberufen ist die Stimme ein wesentliches Arbeitsinstrument. Doch trotz der großen und wachsenden Bedeutung wird die Pflege der Stimme oft vernachlässigt – Stimmbeschwerden oder sogar Stimmstörungen können die Folge sein.

Aber warum kommt es zu gesundheitlichen Problemen wie andauernder Heiserkeit? “Während die Belastung für die Stimme steigt, sinkt die erforderliche Regenerationszeit” erklärt Dr. Jens Petersen, Arbeitsmediziner bei der gesetzlichen Unfallversicherung VBG. Wissen-schaftler unterscheiden zwischen Arbeits- und individuellen Faktoren, die die Stimme belasten.

Zu den Arbeitsfaktoren gehören unter anderem Zeitdruck oder störende Hintergrundgeräusche. Zu den individuellen Faktoren zählen eine falsche Atemtechnik oder auch Lebensgewohnheiten, wie das Rauchen.

Um die Leistungsfähigkeit der Stimme zu verbessern, empfehlen die Experten der VBG jetzt alltagstaugliche Übungen. Räuspern schadet beispielsweise viel mehr, als dass es hilft. Stattdessen sollten Betroffene lieber einen Schluck Wasser trinken. Außerdem gilt: Gähnen entspannt die Muskulatur, Schnappatmung hingegen stresst die Stimme.

Bei Beschwerden sollten sich die Beschäftigten an den zuständigen Betriebsarzt wenden. Diese und weitere hilfreiche Tipps gibt es in zwei Broschüren der VBG, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer konzipiert wurden, die in ihrem Beruf viel sprechen müssen.

Weitere Informationen im Internet:

Die Pocket-Info “Stimmtraining im Call Center” kann auf der Website www.vbg.de kostenlos heruntergeladen werden (Suchbegriff: Stimmtraining). Ausführlichere Informationen gibt es in der Broschüre “Arbeiten in einem Sprechberuf”, die ebenfalls kostenlos heruntergeladen werden kann (Suchbegriff: Sprechberuf).

Das VBG-Label CCALL hat sich als Ratgeber für Call-Center positioniert und informiert auf der Website www.ccall.de praxisnah über gesunde Arbeitsbedingungen.

Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek, die am Sonntag Barbara Prammer als SPÖ-Frauenvorsitzende folgt, kündigt im NEWS-Interview Einschneidendes an:  “Ich nehme mir eine Schere zum Symbol, um in Männerseilschaften ein bisschen hinein zuschneiden.”

Damit will sie gegen Privilegien kämpfen, weil sie nicht einsieht, “dass die Hälfte der Bevölkerung wie eine Minderheit behandelt wird. Die Zeit der Ausreden ist vorbei.”

Um die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen zu verkleinern, möchte sie unter anderem für Firmen ab 25 MitarbeiterInnen betriebsinterne Gehaltstransparenz.

Die Informationen darüber sollen auch Frauenministerin, Arbeitsminister und die Gleichbehandlungsanwaltschaft bekommen. Sollten eklatante Einkommensunterschiede nach zwei Jahren unverändert sein, will sie über Sanktionen reden.

Sanktionen plant sie auch für die Nichteinhaltung der 40-Prozent-Frauenquote in der SPÖ. Darüber werde sie, in Absprache mit SPÖ-Chef Werner Faymann, einen Vorschlag erarbeiten.

Und um der “täglichen Herabwürdigung von Frauen in Medien und Werbung” entgegenzuwirken, plant die Frauenministerin einen Sexismusbeirat und einen Sexismusbericht.

Die theatralisch inszenierten Bühnen im Inneren werden durch künstlerisch hochwertige Interventionen und magische Produktpräsentationen geprägt, die Außenfassade hingegen entfaltet mittels LED-bestückter Kristall-Lichtmodule, den Swarovski Architectural Elements, eine einmalig funkelnde Wirkung.

Das neue inspirative Zentrum der Marke Swarovski wird über drei Stockwerke zwischen Kärntner Straße, Marco-d’Aviano-Gasse und Neuem Markt unter der künstlerischen Obhut von André Heller inszeniert, das schillernde Innenleben der neuen Unternehmens- und Markenplattform mit ihren “Wunderkammern” von renommierten DesignerInnen kreiert.

“Wir wollen uns mit einem neuen, in die Metropole passenden Format einstellen”, erklärt Andreas Braun, GF d. swarovski tourism services gmbh, anlässlich der ersten umfassenden Präsentation des Projekts in der Wiener Innenstadt.

“Wir wissen alle nicht, wie wir in 20 Jahren kaufen werden, wie wir uns im öffentlichen Raum vergnügen. Swarovski Wien ist unser Beitrag dazu, mit neuen Verkaufsatmosphären zu überraschen und neue Wahrnehmungsmuster zwischen Design, Alltagskultur und kristalliner Kauflandschaft zu schaffen.”

Investition zur Verstärkung der Marke

Mit 15 Mio. Euro ist Swarovski Wien 2009/2010 eine der weltweit wichtigsten Investititionen des österreichischen Konzerns, der in Wien mit diesem Projekt herzlich aufgenommen wurde.

“Unsere Idee der Verschmelzung des Altbestandes mit einem innovativen Markenauftritt im Herzen von Wien wurde sehr geschätzt”, erklärt Andreas Braun.

“Swarovski hat in den vergangenen 20 Jahren eine starke Konsumentenmarke aufgebaut. Unser neuer Standort in Wien spiegelt unsere Identität als österreichische/mitteleuropäische Marke wieder. Wir wollen aber auch Teil der Identität Wiens werden.” Ermutigt dazu sieht sich Braun durch die erfolgreichen unternehmenskulturellen Plattformen, die seit mehr als 15 Jahren in Wattens und Innsbruck betrieben werden.

Aufwertung der Kärntner Straße

Die architektonische Intervention im Herzen Wiens wird zudem mit einer Weltpremiere aufwarten. Braun: “Wir experimentieren im Bereich der Außenfassaden mit einer Swarovski-Innovation, einer Lichtfassade, die den Kristall in all seinen Facetten zelebriert und somit permanent changierende Stimmungen – von glühender Lava bis glitzerndem Eis – wiedergeben kann.”

Die überraschenden Inszenierungen setzen sich im Innenleben des ußergewöhnlichen Objekts fort. Unregelmäßig verteilte, in den Straßenraum ausgreifende und die äußere Glasfassade durchdringende Erker bilden theatralische Kuben mit unterschiedlichen Ein- und Ausblicken.

Neben ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit an der Technischen Universität ist Sibylla Zech Geschäftsführerin des von ihr gegründeten Planungsbüros “stadtland” mit Sitz in Bregenz.

Wissenschaft und Forschung können von der Kreativität und der spezifisch weiblichen Perspektive, aus der Forschung von Frauen realisiert wird, nur profitieren. Um die Leistungen von Frauen in der Forschung sichtbar zu machen, stellt das BMVIT seit März 2005 Frauen aus der FEMtech-Expertinnendatenbank vor, die sich erfolgreich im Technologie- und Forschungsbereich etabliert haben.

Eine unabhängige Jury aus hochrangigen VertreterInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und des Personalmanagements wählte im Juni die TU-Professorin Sibylla Zech zur “FEMtech-Expertin des Monats”.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Raum- und Regionalentwicklung, der soziokulturell orientierten Gemeinde-, Stadt- und Regionalplanung bzw. einer ökoeffizienten Raumplanung. Aktuell ist sie an Forschungsprojekten aus den Bereichen Managementplanung für Weltkulturerbe, Gender Mainstreaming, Umweltplanung bzw. grenzüberschreitende Regionalentwicklung beteiligt.

Frauenförderung ist für Sibylla Zech ein besonderes Anliegen. Zahlreiche Aktivitäten zur Integration von Gender Mainstreaming in Planungsprozesse, Projekte zur Frauenmobilität bzw. ihre Beiträge bei Podiumsdiskussionen zeugen davon.

“Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus meine ich, dass Absolventinnen von Planungsstudien gute Voraussetzungen für eine verantwortungsvolle und erfolgreiche Berufstätigkeit haben, vielleicht sogar eine bessere als Männer mit ähnlicher Qualifikation”, so Sybilla Zech. “Wir tun uns oft leichter mit heute gefragten Planungskulturen, wie Bürgerbeteiligung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und grenzüberschreitendem vernetztem Denken.”

Allerdings fehle vielen Kolleginnen das entsprechende Verständnis der Umwelt und auch ihre persönlichen Lebenshintergründe erschweren oft den Zugang zu technischen Berufen, so die Wissenschafterin. Sibylla Zech: “Ich gehöre da zu den glücklichen Ausnahmen, die von allen Seiten Verständnis, Motivation und Unterstützung erfahren.”

Weitere Informationen sowie das ausführliche Porträt der “Expertin des Monats” im Internet: www.femtech.at

Fotografin: Astrid Bartl – www.fotograefin.com