@frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Das MusikTheater an der Wien der Vereinigten Bühnen Wien, ein Unternehmen der Wien Holding, präsentiert ab dem 13. Juni die Uraufführung eines Auftragswerks des tschechischen Komponisten Miroslav Srnka und seines Librettisten Tom Holloway. Mit Voice Killer haben sie eine „True Crime Oper“ geschaffen, die von einer wahren Begebenheit auf einem amerikanischen Stützpunkt in Australien während des zweiten Weltkriegs inspiriert ist.

Die Oper untersucht in rund 100 Minuten den Mord an drei jungen Frauen und die Besessenheit von weiblichen Stimmen dieses „voice killers“ und gibt dabei den Opfern ihre Stimmen zurück. Doch die Oper Voice Killer ist weder ein Kriminalstück noch spielt das historische Umfeld des Zweiten Weltkriegs eine Rolle. „Das Geschehen jeweils vor und nach dem Mord ist das Spannende“, so Srnka. Komponiert ist die Oper aus Perspektive des Täters, ohne dessen Taten zu rechtfertigen oder zu entschuldigen.

Seth Carico verkörpert die Titelpartie in der Inszenierung von Cordula Däuper. Es singen unter anderem Caroline Wettergreen, Holly Flack und Nadja Stefanoff. Am Pult des Klangforums Wien steht Finnegan Downey Dear.

Premiere
Freitag, 13. Juni 2025 um 19.00 Uhr

Termine
Montag, 16. Juni 2025
Mittwoch, 18. Juni 2025
Freitag, 20. Juni 2025
Montag, 23. Juni 2025

jeweils um 19.00 Uhr im Theater an der Wien (Linke Wienzeile 6, 1060 Wien)

Werkeinführung jeweils 30 Minuten vor Aufführungsbeginn.

Tickets
Tickets sind in an den Tageskassen der Theater der Vereinigten Bühnen Wien (Ronacher, Raimund Theater und Theater an der Wien) sowie online und bei Wien Ticket im Callcenter (01/588 85, Montag bis Samstag, ausgenommen Feiertage, von 8.00 – 20.00 Uhr), im Wien Ticket-Pavillon bei der Staatsoper (Herbert von Karajan Platz, 1010 Wien, Montag bis Samstag, ausgenommen Feiertage, von 10.00 – 19.00 Uhr), auf www.wien-ticket.at und in allen weiteren Wien Ticket-Vorverkaufsstellen erhältlich.

www.vbw.at

www.wienholding.at 

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Nur ein Jahr nach der Eröffnung wurde das Imperial Riding School, Autograph Collection in Wien von Cvent, einem der weltweit führenden Anbieter von Technologien für Meetings und Events, zur Nummer 1 unter den Top 50 Meeting Hotels in Europa ernannt. Diese Auszeichnung ist weit mehr als ein Branchen-Ranking – sie ist ein emotionaler Meilenstein für ein Haus, das mit viel Herzblut, Vision und Teamgeist zu neuem Leben erweckt wurde.

„Es ist eine große Ehre, bereits ein Jahr nach unserer Eröffnung als bestes Meeting Hotel in Europa von Cvent ausgezeichnet zu werden. Es ist eine wunderbare Bestätigung für die Leidenschaft und das Engagement unseres gesamten Teams“, sagt Jürgen Fleischhacker, General Manager des Imperial Riding School. „Diese Auszeichnung zeigt, dass unser Konzept – Geschichte mit Kreativität zu verbinden – nicht nur inspiriert, sondern auch überzeugt.“

Die international anerkannten Cvent Top Meeting Hotels zeichnen Hotels aus, die sich durch herausragende MICE-Erlebnisse (Meetings, Incentives, Conferences, Events) hervorheben – dank enger Zusammenarbeit mit Veranstaltungsplanern, exzellentem Service und maßgeschneiderten Eventangeboten. Das Imperial Riding School, Autograph Collection überzeugt mit einer strategisch ausgerichteten Online-Präsenz, die gezielt auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen von Eventplanern eingeht. So positioniert sich das Haus als bevorzugter Partner für bedeutende MICE-Geschäfte in der Region. Die Platzierungen basieren auf umfangreichen Aktivitäten im Bereich Sourcing und Angebotsanfragen (RFPs) über das Cvent Supplier Network, eine der weltweit größten Plattformen zur Veranstaltungsortsuche.

Ein Ort mit Seele

Das Imperial Riding School ist mehr als ein Hotel – es ist ein Ort mit Seele. Ursprünglich 1727 als Gartenpalais Harrach erbaut, später k.u.k. Militärreitschule, Kino und Postbus-Garage, wurde das Gebäude 2024 mit viel Liebe zum Detail und einem Gespür für das Besondere unter der Marke Autograph Collection neu eröffnet. Heute verbindet das Haus historische Eleganz mit modernem Design, nachhaltiger Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Gastfreundschaft, die von Herzen kommt.

Räume, die Geschichten erzählen

Die Veranstaltungsräume des Imperial Riding School, Autograph Collection sind weit mehr als funktionale Flächen – sie sind Ausdruck der Geschichte, Identität und Kreativität des Hauses. Insgesamt 13 Räume auf über 1.200 m² bieten Platz für unterschiedlichste Anlässe – von großen Konferenzen über exklusive Empfänge bis hin zu kreativen Workshops. Jeder Raum trägt einen Namen mit Bezug zur Historie des Gebäudes oder zur Umgebung Wiens und erzählt damit seine eigene Geschichte: Der imposante „Kaisergarten“-Saal etwa erinnert an den Kaiser, unter dessen Regentschaft das Palais zur Reitschule wurde, während der teilbare Raum „Reitschule“ die ursprüngliche Nutzung des Hauses aufgreift. Kleinere Räume wie „Harrach“, „Rochusmarkt“ oder „Lombardo“ schlagen Brücken zur adeligen Vergangenheit, zum lokalen Marktleben oder zur militärischen Geschichte. Auch der Raum „Boskoop“ – benannt nach einer Apfelsorte – verweist charmant auf den historischen Obstgarten, der einst an dieser Stelle blühte. Ergänzt wird das Angebot durch den weitläufigen Garten, einer der größten privaten Hotelgärten Wiens, der Veranstaltungen unter freiem Himmel zu einem besonderen Erlebnis macht. So wird jede Veranstaltung in der Imperial Riding School zu einem stilvollen, inspirierenden und unvergesslichen Ereignis – getragen von der Seele des Hauses.

„Cvent unterstützt uns dabei, unser Haus digital zu präsentieren, schnell und maßgeschneidert auf Anfragen zu reagieren und mit fundierten Reports sowie Business-Intelligence-Daten unsere strategische Ausrichtung gemeinsam mit unseren Partnern weiterzuentwickeln“, ergänzt Jürgen Fleischhacker.

Methodik

Für die Erstellung des Rankings analysierte Cvent die Performance von Hotels, die im Zeitraum von Januar bis Dezember 2024 über das Cvent Supplier Network Geschäft generierten. Die Bewertung erfolgte auf Basis mehrerer aussagekräftiger Kriterien – darunter die Anzahl eingegangener und vergebener Angebotsanfragen (RFPs), gebuchte und vergebene Übernachtungen, Marktanteile in bedeutenden Metropolregionen sowie Konversions- und Reaktionsraten. Diese umfassende Methodik stellt sicher, dass die ausgezeichneten Hotels tatsächlich zu den gefragtesten und leistungsstärksten Meeting-Destinationen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika, Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum zählen.

www.imperialridingschool.com/de

Autograph Collection 

Social Media

Facebook: https://www.facebook.com/ImperialRidingSchoolAutographCollection

Instagram: https://www.instagram.com/imperialridingschoolvienna/ und https://www.instagram.com/elstarrestaurant/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/imperial-riding-school-autograph-collection/ 

www.autographhotels.com

Instagram

X

Facebook

Marriott Bonvoy Moments 

www.marriottbonvoy.com

www.eventhotels.com

www.marriott.com

Instagram: www.instagram.com/marriottpr_germany/ 

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Die Waldviertler Kräuterhandelsfirma Sonnentor wird an ihrem Hauptstandort Sprögnitz bei Zwettl ein neues Logistikzentrum errichten. Denn schon jetzt verlassen an Spitzentagen rund 700 Paletten die Hallen des Familienunternehmens. Bei einem prognostizierten Mengenwachstum von zwei Prozent stößt man bald an die Kapazitätsgrenzen.

„Das neue Logistikzentrum wird direkt an unser bestehendes Holz-Hochregallager anschließen. Auch die Kommissionierung und der Online-Shop sollen hier Platz finden. Zukünftige Büros werden derzeit noch evaluiert“, teilt Sonnentor Geschäftsführer Gerhard Leutgeb mit.

Details zu den Dimensionen und Kosten des Projekts sowie zum Baubeginn sind noch keine bekannt, nur so viel: „Aktuell werden Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden gesammelt, bevor wir in die Umsetzung starten. Die Fertigstellung des Logistikzentrums ist 2029 geplant“, kündigt Gerhard Leutgeb an.

Bei Sonnentor beläuft sich der aktuelle Lagerstand auf 13,5 Mio. EUR. „Ein besseres Investment gibt es für uns nicht“, betont Firmengründer Johannes Gutmann. Der Gewinn bleibe im Unternehmen und werde reinvestiert: „Wir setzen auf Kräuter statt auf Krypto!“

Sonnentor wurde 1988 von Johannes Gutmann ins Leben gerufen und gilt seit 37 Jahren als Pionier der Bio-Branche. Das Waldviertler Unternehmen führt in seinem Sortiment rund 900 Produkte – vor allem Kräuter und Gewürze –, die über 27 Geschäfte (davon 23 Franchise), Bio-Fachläden, Apotheken, Reformhäuser, die Gastronomie und den Online-Shop www.sonnentor.at vertrieben werden.

Vor allem die bunten Produktinnovationen im Tee- und Gewürzsortiment haben die Kräuterhandelsfirma international bekannt gemacht. Exportiert wird in 50 Länder weltweit. Sonnentor beschäftigt 350 Mitarbeitende in Österreich und Deutschland, international sind es 600. Im Geschäftsjahr 2024/25 hat das Unternehmen einen Umsatz von rund 62 Mio. EUR erwirtschaftet – um knapp über 4 Prozent mehr als in der Vorjahresperiode. (mm)

www.sonnentor.com

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Fatboy ist eine niederländische Designmarke, die davon überzeugt ist, dass das Leben zu kurz ist, um langweilig zu sein. Alles begann mit dem ikonischen Fatboy-Sitzsack und entwickelte sich zu einer eigenwilligen Kollektion aus Möbeln, Leuchten und Accessoires für drinnen und draußen. Seit über 25 Jahren entwirft Fatboy Produkte, die bewusst anders sind. Weil das Leben schon genug Regeln hat. Jeden Tag stellt Fatboy das Alltägliche infrage. Gewöhnliche Produkte bekommen einen frischen, spielerischen Twist. Alles wird mit Sorgfalt entworfen, ist hochwertig und voller Charakter. Nicht nur schön anzusehen, sondern vor allem gemacht, um Freude zu bereiten. Fatboy lädt dazu ein, Konventionen loszulassen und das Alltägliche neu zu entdecken – mit Design, das jedem Raum Leben einhaucht.

SCHON GEWUSST?

Der berühmte Sitzsack bekam seinen Namen, weil der Designer beim Skizzieren Fatboy Slim hörte. Diese spielerische, kreative Energie steckt auch heute noch in jedem einzelnen Entwurf.

DESIGN WITH A SMILE

Fatboy steht für mutige, ikonische Designs, die einen frischen Blick auf Altbewährtes werfen. Gutes Design bedeutet bei Fatboy mehr als nur Ästhetik: Es hat Charakter, macht Spaß und ist clever in der Nutzung. Vom kleinen Label an Edison the Petit bis zu den übergroßen Knöpfen auf The BonBaron – jedes Detail hat seinen Zweck. Und jedes Design durchläuft einen intensiven Prozess aus Testen, Optimieren und Verfeinern. Das Ergebnis: Produkte, die auffallen, praktisch sind und lange halten. Fatboy arbeitet mit einem eigenen Designteam sowie mit externen Designer:innen zusammen, die dieselbe Vision teilen. Gemeinsam entstehen neue Klassiker, die das Leben ein kleines bisschen schöner machen – und das über viele Jahre hinweg.

FATBOY LIEBT ZUSAMMENARBEIT

Fatboy glaubt an die Kraft der Co-Kreation. Deshalb entstehen regelmäßig spannende Kooperationen mit kreativen Marken und Macher:innen, die dieselbe Leidenschaft für charakterstarkes Design teilen. Gemeinsam entstehen Entwürfe, die überraschen und Grenzen verschieben.

GEMACHT, UM JAHRE (UND JAHRE) ZU HALTEN

Fatboy-Produkte sind dafür gemacht, mit dir alt zu werden. Deshalb werden Materialien gewählt, die robust sind, Wind und Wetter standhalten und ihre Farbe behalten. Am liebsten recycelt oder mit möglichst geringem Einfluss auf die Umwelt. Durchdachte Entscheidungen bei Material, Produktion und Verpackung machen jedes Fatboy-Produkt zu einer nachhaltigeren Wahl. Vom Lieferanten bis zum Endprodukt: alles wird mit Sorgfalt gefertigt, nach den strengsten Vorgaben für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt. So trägt Fatboy – Produkt für Produkt – zu einer gesünderen Erde bei.

https://www.fatboy.com/at-de

https://www.instagram.com/fatboy_original/

https://www.facebook.com/fatboy

https://www.youtube.com/fatboytheoriginal

https://nl.pinterest.com/fatboyoriginal/

https://www.linkedin.com/company/fatboy-the-original/

 @frauenbusinessatalexa  | MÜNCHEN, 10. Juni 2025 (f/c) | Werbung.Unbezahlt.

Tassen hoch und Cheers! Vor zehn Jahren begann für DAS GRASECK eine neue Zeitrechnung und bis heute hat sich noch so einiges getan. Das ehemalige Königlich-Bayerische Forsthaus auf dem Graseck, in sonniger Lage hoch über Garmisch-Partenkirchen, wurde in ein familiengeführtes Boutiquehotel verwandelt, dem ein medizinisches Vorsorgezentrum angeschlossen ist. DAS GRASECK mountain hideaway & health care ist entstanden.

Liebevoll geplant und sorgfältig durchdacht von dem Ärztepaar, Dr. Sylvia und Dr. med. Vincens Weingart, das herzliche Gastfreundschaft und modern-alpenländisches Flair mit professioneller medizinischer Diagnostik verbinden wollte. Denn beides ist ihre Leidenschaft. Und ist gelungen. Bewiesen schwarz auf weiß – denn DAS GRASECK ist mehrfach ausgezeichnet – unter anderem immer wieder mit dem TripAdvisor Travellers Choice Best of the Best Award.

„In den vergangenen zehn Jahren sind wir unserem Ziel stetig nähergekommen: Menschen, die Vorsorge bislang eher aufgeschoben haben, in einem angenehmen Umfeld zu wichtigen Untersuchungen zu motivieren“, erklärt Dr. Sylvia Weingart. „Viele unserer Gäste nutzen heute die Chance, ihre Gesundheitsvorsorge sinnvoll in den Urlaub zu integrieren – und reisen mit guten Vorsätzen und einem gestärkten Gesundheitsbewusstsein nach Hause.“

Vom Forsthaus zum modernen Hideaway mit medizinischer Diagnostik

Schon die Lage ist unvergleichlich, denn DAS GRASECK liegt völlig allein in sonniger Lage mit weitem Blick auf das sagenhafte Wettersteingebirge. Umgeben von blühenden Wiesen und üppigen Wäldern. Und unterhalb rauscht die Partnachklamm. Das familiengeführte Boutiquehotel, das nach kompletter Neugestaltung 2015 eröffnete und mit viel Hingabe geführt wird, bietet nur 33 Gästezimmer und Suiten im modern-alpinen Design. Das Restaurant erlaubt mit seiner natürlichen frischen Vitalküche gesundes Schlemmen nach Herzenslust. Denn die Devise lautet: Gesundheit durch Genuss.

„Gesundheit ist nicht alles – aber ohne Gesundheit ist alles nichts“

Wobei wir hier zum nächsten Highlight des Hideways kommen, das dieser Leitlinie folgt: Dem medizinischen Präventionszentrum, das an DAS GRASECK angeschlossen ist. Hier kann ein ganzheitliches Check-up und Vorsorgeprogramm absolviert werden, das den modernsten Erkenntnissen und Richtlinien folgt. Umsorgt und beraten von einem medizinischen Spezialistenteam mit viel Gespür für und Liebe zu den Menschen. Allen voran von Dr. med. Sylvia Weingart und Dr. med. Vincens Weingart, Gründer und Inhaber von DAS GRASECK.

Das Panorama Spa – Selten war ein Name so treffend:

Seinen Namen trägt der Wellness-Bereich zu Recht. Der weite Blick auf die oberbayerische Bergwelt ist einzigartig. Herrlich sind die zwei beheizten Außenpools. Nach einem aktiven Tag entspannen die verschiedenen Saunen und Dampfbäder. Natürlich gibt es zahlreiche Behandlungen und ein Fitness-Center. Auf Wunsch kann mit einem Personal Trainer trainiert werden, der auch fern vom Fitness-Bereich den Urlaub aktiv und zugeschnitten mitgestaltet.

Arrangements und Retreats

Ganzjährig bietet DAS GRASECK abwechslungsreiche Packages – für den reinen Genuss, für gezielte medizinische Vorsorge oder beides in Kombination. Außerdem werden zu bestimmten Terminen ausgesuchte Experten-Events rund um Wohlfühl- und Gesundheitsthemen angeboten. Ob Urlaub oder Präventionsprogramm: Gesundheit durch Genuss-so lautet immer die Devise im DAS GRASECK.

Hinauf geht’s mit der neuen Graseckbahn – Der einzigen vollautomatischen Seilbahn in Deutschland im öffentlichen Betrieb

Brachte einst die älteste Kabinenbahn der Welt die Gäste auf’s Graseck, ist es heute die bis dato erste und einzige Kabinenbahn Deutschlands, die im öffentlichen Betrieb vollautomatisch läuft. Das heißt: Fahrgäste lösen ihr Ticket, steigen ein und aus. Alles selbstständig, ohne Schaffner im Tal oder am Berg.  Außerdem können auch Rollstuhlfahrer und Kinderwägen problemlos auf den Sonnenbalkon schweben. Hotelgäste fahren selbstverständlich kostenlos.

www.das-graseck.de 

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Vom ökologischen Einfluss zum ökonomischen Einkommen

Österreichisches Vorzeige-Unternehmen refurbed erreicht als einer der ersten Rentabilität in der Branche

Dass die Refurbishment-Branche in Europa seit Jahren ein deutliches Wachstum verzeichnet und sich der Kauf von generalüberholten Produkten vom Insider-Tipp zum Mainstream entwickelt hat, ist breit bekannt. Beachtlich ist dabei – in einem hart umkämpften Wachstumsmarkt – die Rolle des Wiener Unternehmens refurbed, dass nun, als einer der ersten Anbieter in Europa, die Rentabilität als Gesamtunternehmen erreicht hat und so beweist, dass Kreislaufwirtschaft und Profitabilität sich nicht ausschließen.

Wirtschaft vs. Nachhaltigkeit?!

Die globalen Entwicklungen, angeheizt durch Donald Trump, die Inflation und vermehrte Aufrüstungsdebatten vermitteln stärker denn je den Eindruck, dass wir uns zwischen einer stabilen Wirtschaft und einer nachhaltigen Umweltpolitik entscheiden müssten. Dass das in Wien gegründete Start-up refurbed nur knapp acht Jahre gebraucht hat, um mit seiner auf Kreislaufwirtschaft basierenden Konsumkategorie profitabel zu werden, beweist allerdings, dass dieser Schein trügt.

„Wir Europäer können zum globalen Marktführer bei nachhaltiger Technologie und mit grünen Unternehmen werden. Wir haben in den letzten Jahrzehnten viele Megatrends verpasst und liegen hinter den USA und China in Bereichen wie KI oder Big Tech zurück. Doch es birgt für die europäische Wirtschaft eine enorme Chance, auf Kreislaufwirtschaft zu setzen. Der Klimawandel wird nicht gestoppt, indem man ihn ignoriert. Er wird gestoppt, indem wir unsere Energiequellen und unser Konsumverhalten ändern“, ist Co-Founder Peter Windischhofer überzeugt.

Dass genau dieser Prozess erfolgreich eingeleitet wurde, wird u.a. durch den Erfolg von refurbed unterstrichen. Dazu Windischhofer: „In Österreich, unserem Heimatmarkt, kennen uns nach acht Jahren 64 Prozent der Menschen und über zwei Drittel der bestehenden Kund:innen kaufen regelmäßig bei uns ein. Das zeigt, wie viel Potenzial in der europäischen Kreislaufwirtschaft steckt“, so der Münzbacher, dessen Online-Marktplatz allein in Österreich bisher weit über eine Million Produkte verkauft hat. „Es ist uns gelungen, unsere Kund:innen von der Sicherheit, der Qualität und der massiven Preisersparnis von generalüberholten Produkten zu überzeugen“, so Windischhofer. „Deshalb konnten wir so rasch wachsen, weil die Menschen uns vertrauen. Wir genießen den höchsten Vertrauenswert in der Branche (4,6 von 5 auf Trustpilot) und versuchen, diesem täglich gerecht zu werden. Sobald jemand erlebt hat, wie sicher der Kauf von generalüberholten Produkten ist, wird er zum ‚Wiederholungstäter‘ und kauft auch andere Produkte refurbished, weil die Vorteile – für das Haushaltsbudget und für die Umwelt – einfach überzeugen!“, so Windischhofer. Während andere Mitbewerber am europäischen Markt Unmengen an Geld verbrennen, um dem Wachstum nachzujagen, hat das Wiener Unternehmen einen gesunden Wirtschafts-Standard in der Refurbishment-Branche gesetzt.

www.refurbed.at

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

155 geförderte Wohnungen mit nachhaltiger Energie und hoher Lebensqualität

Feierliche Übergabe mit Wien Holding und Bezirksvorsteher Nevrivy

Die ARWAG Holding-Aktiengesellschaft, an der auch die Wien Holding beteiligt ist, hat kürzlich im Beisein von Bezirksvorsteher Ernst Nevrivy die Wohnungen im Projekt „Leben in der Kagraner Flur“ an ihre neuen Bewohner*innen übergeben.

Die feierliche Übergabe in der Donaustadt war ein besonderer Moment für alle Beteiligten – nicht zuletzt für die zahlreichen Mieter*innen, die nun den Schlüssel zu ihrem neuen Zuhause in Händen halten. Insgesamt werden 155 geförderte Wohnungen in mehreren Etappen übergeben. Die Wohnungen zeichnen sich durch ökologische Bauweise, durchdachte Grundrisse und eine hochwertige Ausstattung aus.

Bezirksvorsteher Ernst Nevrivy begrüßte die neuen Donaustädter*innen herzlich und wünschte ihnen einen guten Start im neuen Zuhause.

Wien Holding-Geschäftsführer Oliver Stribl: „Dieses Projekt ist ein bedeutender Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung in Wien – mit zukunftsweisender Energietechnologie, leistbarem Wohnraum und hoher Lebensqualität. Es zeigt, dass moderner Wohnbau gleichzeitig ökologisch, sozial und wirtschaftlich sein kann.“

Thomas Drozda und Christian Raab, Vorstandsdirektoren der ARWAG, betonten die Bedeutung solcher Tage: „Wir sind bei Wohnungsübergaben immer gerne persönlich dabei – das sind geschäftige, aber besonders schöne Momente. Die Mieter*innen freuen sich, endlich ihre neue Wohnung aufsperren zu können. Damit beginnt ein neuer Lebensabschnitt – in einem Wohnhaus, das durch seine Architektur sowie durch soziale und ökologische Nachhaltigkeit überzeugt.“

Über das Projekt „Leben in der Kagraner Flur“: Nachhaltig, urban, lebenswert
Das Wohnbauprojekt der ARWAG liegt im 22. Wiener Gemeindebezirk, an der Breitenleer Straße 14 / Am langen Felde 47–51 und umfasst Zwei- bis Vier-Zimmer-Wohnungen (51–88 m²) mit privaten Freibereichen wie Balkon, Loggia oder Eigengarten. Alle 155 Mietwohnungen sind gefördert, davon sind 78 Wohnungen besonders günstig, sogenannte SMART-Wohnungen. Das Wohnangebot wird durch drei Geschäftslokale, 92 Tiefgaragen- und rund 360 Fahrradabstellplätze ergänzt.

Das Energiekonzept setzt auf innovative Technik: Mittels Bauteilaktivierung wird im Winter geheizt und im Sommer temperiert. Das Warmwasser wird über eine zentrale Wärmepumpe bereitgestellt. Eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und eine großzügige Fassadebegrünung unterstreichen den hohen ökologischen Anspruch des Projekts.

Dank der Nähe zum Kagraner Platz und der guten öffentlichen Anbindung ist das Wohnquartier sowohl urban als auch naturnah gelegen. Begleitende Maßnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit, wie beispielsweise Workshops und Aktivitäten im Quartier, unterstützen den Einzug ins neue Zuhause.

www.arwag.at

www.wienholding.at

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Persönliche Gesundheit wird zur Unternehmenspriorität

Die HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG zeigt, wie innovative betriebliche Gesundheitsförderung heute aussehen kann: Der Betriebsrat hat in Kooperation mit dem niederösterreichischen Unternehmen Permedio ein wegweisendes Gesundheitsangebot für die Belegschaft umgesetzt – basierend auf genetischer Analyse.

Im Zentrum standen drei wissenschaftlich fundierte Checks:

• MedikamenteCheck zur individuell angepassten Medikation,
• LifestyleCheck mit Einblicken in Ernährung, Stressresilienz und Stoffwechsel,
• HealthRiskCheck zur Einschätzung genetisch bedingter Krankheitsrisiken wie Bluthochdruck oder Diabetes.

Die Teilnahme war freiwillig und datenschutzkonform, das Interesse enorm. Begleitet wurde die Aktion von Fachvorträgen durch Permedio-CEO Katharina Schneider (bekannt aus 2 Minuten 2 Millionen) und Neurobiologe Dr. Marcus Täuber.

In einer Arbeitswelt, die immer höhere Anforderungen an Belastbarkeit, Flexibilität und Gesundheit stellt, wird eines klar: Wer heute in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden investiert, sichert sich langfristig Motivation, Leistung und Loyalität. Der Betriebsrat der HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG zeigt mit einer außergewöhnlichen Initiative, wie moderne betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) aussehen kann. Im Zentrum der Aktion stand ein wissenschaftlich fundiertes Angebot zur genetischen Gesundheitsvorsorge – ermöglicht durch die Kooperation mit Permedio, einem Unternehmen mit Sitz in Niederösterreich, das sich auf genetische und epigenetische Analysen spezialisiert hat.

Wer in sein Team investiert, investiert in die Zukunft – HYPO NOE Betriebsrat setzt auf innovative Gesundheitsförderung mit DNA-Analysen

Im Rahmen der BGF-Initiative (Betriebliche Gesundheitsförderung) hat der Betriebsrat der HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG ein innovatives Gesundheitsangebot ins Leben gerufen. Die Belegschaft erhielt die Möglichkeit, mithilfe genetischer Analysen tiefere Einblicke in ihre persönliche Gesundheit zu gewinnen.

Die angebotenen DNA-Analysen, die einmalig im Leben durchgeführt werden, konnten von den Mitarbeitenden zu einem stark vergünstigten Preis in Anspruch genommen werden. Die medizinisch-datenschutzrechtlichen Standards wurden dabei strikt eingehalten – sämtliche Ergebnisse blieben ausschließlich bei den Teilnehmer:innen. Das Interesse war außerordentlich hoch: Sehr viele Kolleg:innen nahmen das Angebot dankbar an, zeigten sich über diese großzügige Maßnahme sehr erfreut und empfanden sie als wertschätzende Investition in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden.

• Im Mittelpunkt stand der MedikamenteCheck, eine pharmakogenetische Analyse, die untersucht, wie Medikamente individuell wirken und vertragen werden. Dadurch lassen sich Nebenwirkungen reduzieren und Behandlungen gezielter sowie effektiver gestalten. Ergänzend dazu wurden der LifestyleCheck und der HealthRiskCheck vorgestellt:
• Der LifestyleCheck liefert auf Basis von rund 83 Millionen genetischer Varianten vertiefende Erkenntnisse zu individuellen Faktoren wie Ernährung, körperlicher Belastbarkeit, Stressverhalten und Die Ergebnisse ermöglichen wissenschaftlich fundierte, persönliche Empfehlungen zur Förderung von Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Lebensqualität.

• Der HealthRiskCheck analysiert das individuelle Risiko für bestimmte Krankheiten wie koronare Herzkrankheit, Vorhofflimmern, Typ-2-Diabetes, Bluthochdruck und weitere. Die Analyse basiert auf modernen Erkenntnissen der polygenetischen Risikoforschung und unterstützt Mitarbeitende dabei, fundierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und frühzeitig präventive Maßnahmen zu ergreifen.

Ein Engagement, das wirkt – und inspiriert

Franz Gyöngyösi, Betriebsratsvorsitzender der HYPO NOE, hebt den Stellenwert gezielter Gesundheitsförderung im Unternehmen hervor: „Als Betriebsrat ist es uns ein besonderes Anliegen, die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen aktiv zu fördern. Deshalb freuen wir uns sehr, als erste Organisation in Österreich DNA-Lifestyle-Checks, den MedikamenteCheck und den HealthRiskCheck im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung eingesetzt zu haben. Damit setzen wir nicht nur einen innovativen Impuls, sondern schaffen auch echten Mehrwert für die Menschen im Unternehmen.“

Impulse von Top-Expert:innen:

Begleitet wurde die Aktion von hochkarätigen Vorträgen:

• Katharina Schneider, CEO von Permedio und bekannt aus „2 Minuten 2 Millionen“, sowie
• Marcus Täuber, Neurobiologe und Head of Genetics & Epigenetics

Beide gaben spannende Einblicke in neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und zeigten praxisnah auf, wie genetisches Wissen zur Gesundheitsförderung im beruflichen und privaten Alltag beitragen kann.

„In einer Zeit, die von steigendem Leistungsdruck, Stress und gesundheitlichen Herausforderungen geprägt ist, ist es wichtiger denn įe, Mitarbeitende individuell zu unterstützen. Wer seinen Beschäftigten die Möglichkeit gibt, sich selbst – auch auf genetischer Ebene – besser zu verstehen, schafft die Grundlage für langfristige Gesundheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Der Betriebsrat der HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG geht hier mit gutem Beispiel voran: Er erkennt den Wert moderner Prävention und zeigt eindrucksvoll, wie zeitgemäße und verantwortungsvolle Gesundheitsförderung heute gelebt werden kann“, betont Katharina Schneider, CEO von Permedio.

Mit dieser Initiative setzt der Betriebsrat der HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG ein klares Zeichen: Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist kein Nebenprojekt, sondern ein zentraler Bestandteil gelebter Unternehmenskultur. Das Angebot war kein bloßes Zusatzangebot, sondern Ausdruck eines Grundverständnisses – dass echte Verantwortung beim Menschen beginnt.

https://hyponoe.at/ueber-uns

https://permedio-genetik.com/pages/team

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Am 4. Juni 2025 lud Quality Austria zum Excellence Day in den Erste Campus. Mehr als 100 Vertreter der Wirtschaft beleuchteten in einem interaktiven Austausch die Kraft der Veränderung und holten sich Inspiration aus der Praxis von erfolgreichen Unternehmern und Führungskräften. Einig waren sich die Teilnehmenden darin, Österreich gemeinsam wieder ganz nach vorne zu bringen.

Die Zeiten des Wirtschaftswunders sind vorbei. Während Österreich in den 2000er-Jahren noch als wirtschaftliches Vorbild galt, steht das Land heute vor erheblichen Herausforderungen. Die hohe Inflation, steigende Energiekosten, Fachkräftemangel und ein schwacher Außenhandel führen dazu, dass Österreich im Vergleich zu den anderen EU-Ländern zurückfällt. Der heimische Wirtschaftsstandort hat besonders in den Bereichen Produktivität, Exportwachstum und Wettbewerbsfähigkeit Aufholbedarf. Die aktuell negativen Aussichten verleiten dazu, den Mut zu verlieren. Das wäre laut Wirtschaftsexperten beim qualityaustria Excellence Day allerdings das falsche Signal. Denn Wirtschaft basiert nicht nur auf Fakten und Zahlen, sondern auch auf Erwartungen, Emotionen und Zukunftsglauben. „Schlechte Stimmung, mangelndes Vertrauen und negative Zukunftsaussichten führen zu einer niedrigen Investitionsbereitschaft. Wenn die handelnden bzw. leitenden Akteure in den Unternehmen an ihr eigenes Potenzial und die Excellence der heimischen Betriebe glauben, agieren sie entsprechend und können für Wachstum sorgen“, sagte Gastgeber und Quality Austria Co-Geschäftsführer Dr. Werner Paar.

Die Experten und Teilnehmer des qualityaustria Excellence Days waren sich einig, dass Österreich dringend das eigene Mindset verändern muss: statt Mangeldenken braucht es eine Kultur der Möglichkeiten. „Wenn Führungskräfte Excellence nicht nur fördern, sondern vorleben und ihre Mitarbeitenden dafür begeistern, entsteht eine konstruktive Energie mit echtem Gestaltungswillen, aus deren Dynamik die Wirtschaft wieder wachsen kann“, so Paar.

Excellence sichtbar machen

Was Excellence und Unternehmensqualität für die heimische Wirtschaft bedeuten, beleuchteten Nicole Mayer, Business Development Unternehmensqualität & Awards bei Quality Austria und Franz Peter Walder, CEO CONENGA Group. Anlässlich des 30. Staatspreises Unternehmensqualität, der am 5. Juni verliehen wurde, zeigte eine Retrospektive Excellence im Wandel der Zeit. In 30 Jahren mit der Etablierung des Internets über die Y2K-Sorgen, die Dot-Com-Blase, die Einführung des Euro, die EU-Osterweiterung bis hin zu iPhone, Weltfinanzkrise, der Social-Media-Revolution und Covid zeigte die österreichische Wirtschaft Flexibilität, Wandlungsfähigkeit und in vielen Bereichen Excellence.

„Wer Excellence würdigt, erzeugt Nachahmung und Leistungsbereitschaft. Deshalb sind Auszeichnungen, die exzellente Unternehmen vor den Vorhang holen für den heimischen Wirtschaftsstandort essenziell“, sagte Nicole Mayer. Während der Fokus bei der Reflexion von Excellence vor 30 Jahren noch auf Prozessfähigkeit und Ressourceneffizienz lag, ist er heute klar auf die Menschen, deren Motive und Engagement ausgerichtet. Sinn, Zweck, Strategieklarheit, Wertschöpfung und Wirkung stehen heute im Zentrum der Bewertung von Excellence. „Gelebte Vielfalt und Kreativität, im Rahmen einer klaren Wertebasis führen zu bewusster Gestaltung der Zukunft“, so Franz Peter Walder. Die Geschichte zeigt: Excellence bedeutet Entwicklung, die Leidenschaft verlangt und Können erfordert, um mit Geduld und Ausdauer für alle Beteiligten Zukunftsfähigkeit immer wieder zu gewährleisten.

Excellence als Teil der Unternehmenskultur

Wie das AMS Kärnten, der Staatspreisträger Unternehmensqualität 2024, mit Strategility die eigene Unternehmenskultur nachhaltig verändert, erläuterte AMS-Kärnten-Landesgeschäftsführer Peter Wedenig. „In Zeiten, in denen Veränderungen, Umbrüche und globale Unberechenbarkeiten zur Normalität werden, haben starre Unternehmensstrukturen und träge Kommunikationswege ausgedient. Der laufenden Veränderung des Arbeitsmarkts und seiner Berufsfelder begegnen wir mit dem Konzept ‚Strategility‘ – einer sinnvollen Zusammenführung von Strategie und Agilität“, erklärte Wedenig. Die Basis für ein erfolgreiches agiles Management verortet er in einem Miteinander des Teams. Das AMS Kärnten lebt „Strategility“ mit einer klaren internen Kommunikation über die strategische Ausrichtung und setzt auf das Mitnehmen und Einbeziehen der Mitarbeitenden. Dazu gehört auch das gemeinsame Weiterentwickeln der Unternehmenskultur. „Mit einer ehrlichen und wertschätzenden Kommunikation schaffen wir Orientierung und Stabilität innerhalb der Organisation, die als starke Basis flexibles Handeln ermöglicht“, so Wedenig.

Excellence bedeutet Entwicklung

Dass der Blick über den Tellerrand oder zumindest die Staatsgrenze neue Perspektiven eröffnet, zeigten Nicole und Klaus Kobjoll, Geschäftsführer und Inhaber der Schindlerhof Kobjoll GmbH. 1984 baute das Unternehmer-Ehepaar Klaus und Renate Kobjoll einen alten denkmalgeschützten Bauernhof zu einem Hoteldorf um. Bis heute setzt der Schindlerhof einen Schwerpunkt auf Tagungen und Seminare. Die Pandemie im Jahr 2020 und die darauffolgenden multiplen Krisen sorgten für einen ordentlichen Dämpfer. „In einer so schwierigen Zeit erfinden wir uns neu und investieren antizyklisch. Unsere Ideen haben wir aber nicht nur aus dem Ärmel geschüttelt, sondern hierfür eng mit Trend-Experten zusammengearbeitet. Der eigentliche Knackpunkt war und ist es, unser Team auf dieser Reise positiv und ohne Angst mitzunehmen“, erklärte Nicole Kobjoll ihre Sichtweise auf Herausforderungen. Um das positive Mindset nachhaltig in die Zukunft zu transferieren, bildet der Schindlerhof Mitarbeitende zu „Change-Stars“ aus, die im agilen Projekt-Management exzellent sind. „Mit unserem Programm Change-Stars wird der notwendige Wandel nicht nur angenommen, sondern aktiv mitgestaltet“, so Klaus Kobjoll.

Österreichs Wirtschaft kann Excellence

Durch die Sichtbarkeit von exzellenten Vorzeigeunternehmen und den Blick auf Veränderung präsentierten die Veranstalter Mut und Vision als Schlüsselfaktoren für den kontinuierlichen Fortschritt von Organisationen. Veränderung ist eine Chance auf Innovation, bessere Strukturen und nachhaltigen Erfolg. Mit Begeisterung und dem aktiven Mitwirken aller Akteure war das Ziel der Veranstaltung, sich der Stärken der heimischen Wirtschaft wieder bewusst zu machen. Der qualityaustria Excellence Day markiert den Startschuss, um den Wirtschaftsstandort Österreich wieder nach vorne zu bringen. 

www.qualityaustria.com

 @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

FÜNF TAGE VOLLER KREATIVER NATURWUNDER UND PFLANZENKRAFT FÜR DIE GANZE FAMILIE.

Bereits zum dritten Mal lädt die Naturakademie zur beliebten Naturchallenge #5wildeTage ein – ein fünftägiges, kostenloses Online-Happening vom 30. Juni bis 4. Juli 2025, das Lust auf Natur, Kreativität und Kräuterwissen macht. Ganz nach dem Motto „5 easy Wildkräuter-Anwendungen, die zum Staunen bringen“, laden Dr. Patricia Purker und die Naturakademie Groß und Klein dazu ein, an fünf Tagen das Wunder Natur bequem und flexibel von zuhause zu erleben. Mit inspirierenden Wildkräuter-DIYs und wissenschaftlich fundiertem Naturwissen bietet die Challenge #5wildeTage einfache, wirkungsvolle Naturideen zum Nachmachen – mit wenig Aufwand und ganz viel Wow.

#5WILDETAGE: MEHR GREENTIME STATT SCREENTIME.

In fünf Tagen neue Rezepte und DIYs ausprobieren und ganz nebenbei faszinierendes Pflanzenwissen kennenlernen? Die Naturakademie macht es von 30. Juni bis 4. Juli mit der Challenge #5wildeTage möglich und zeigt, wie sich Heilpflanzen und Wildkräuter leicht, schmackhaft und wirkungsvoll in den Alltag integrieren lassen. Wer mit dabei sein möchte, meldet sich ab 20. Juni online unter dubistnatur.com an.

Täglich erwartet die Teilnehmer:innen ein neues „wildes“ DIY-Projekt mit dem die Natur mit allen Sinnen entdeckt wird – inklusive anschaulichen Video-Tutorials und praktischen PDFs zum Download. Mit dabei? Wildkräuterrezepte, Naturkunst und Pflanzen-Fun-Facts, mit denen die Naturakademie zeigt, wie aus einfachen Zutaten und in wenigen Schritten gesunde Leckereien und wilde Naturkunst hergestellt werden können.

Ob als Aktivität für die ganze Familie oder als Rezept für den Sommerbrunch im Garten, das alle Gäste fasziniert: Die Naturchallenge #5wildeTage inspiriert dazu, kreativ zu werden und die Natur von ihrer wunderbar wilden und kraftvollen Seite kennenzulernen. Unter der Anleitung von Dr. Patricia Purker, die jedes Projekt mit ihrem umfangreichen Wissens- und Erfahrungsschatz anleitet, entstehen mit einfachen Mitteln Naturwunder, die begeistern. So wird Wildkräuterwissen praxisnahe zugänglich gemacht – und das ganz bequem online von zuhause aus.

„Wissen soll wachsen und gedeihen – genauso wie die Pflanzen und Heilkräuter, die uns umgeben. Mit unserer Naturchallenge #5wildeTage möchten wir dazu inspirieren, die Kraft der Natur auf einfache aber kreative Art und Weise in den Alltag zu integrieren und die Faszination hinter verschiedenen Wildpflanzen kennenzulernen”, so Dr. Patricia Purker, Gründerin der Naturakademie.

5 TAGE, 5 NATURERLEBNISSE.

So vielseitig die Natur selbst, so abwechslungsreich die Challenge #5wildeTage. Jeder Tag widmet sich einem eigenen Thema, das Kräuterwissen mit Kreativität, Genuss und einer Portion Verspieltheit verbindet.

TAG 1: HAUSMITTEL ZUM NASCHEN

Wer hätte gedacht, dass gesunde, wirksame Hausmittel so süß und lecker sein können? Am ersten Tag der #5wildeTage-Challenge zeigt Dr. Patricia Purker wie im Handumdrehen aus duftendem Holunder immunstärkende Hausmittel gezaubert werden, die nicht nur bei Erkältungen wirken können, sondern sich auch perfekt als kleine Leckerei für Naschkatzen eignen.

TAG 2: PFLANZENZAUBER

An Tag zwei wird Pflanzenchemie zur Farbmagie: Aus wirksamen wilden Blüten wird ein aromatisch-erfrischender Sirup gezaubert. Aber damit nicht genug: Der Sirup begeistert nicht nur geschmacklich, sondern ändert durch einen kleinen Zaubertrick sogar die Farbe – ein Highlight auf jedem sommerlichen Get-Together, das Gäste zum Staunen bringt.

TAG 3: WILDE ICEDRINKS

Wilder Geschmack und belebende Drinks für besonders heiße Tage: Geschmackvolle Hibiskusblüten treffen als eisgekühlte Teabombs auf scharfen Ingwer, der die Durchblutung fördert und besonders bei Sommertemperaturen erfrischend wirkt.

TAG 4: FIZZY FLOWER HEARTS

Spannendes, Leckeres und Prickelndes in einem? Mit den Fizzy Flower Hearts präsentiert Dr. Patricia Purker ein verspieltes Rezept, das jedes Getränk zum Sprudeln bringt und für besonderen Wow-Faktor sorgt.

TAG 5: WEBINAR MIT DR. PATRICIA PURKER

Der letzte Tag der #5wildeTage-Challenge ist ein besonderes Highlight. In einem 30-minütigen Webinar zeigt Dr. Patricia Purker am 4. Juli um 17.00 Uhr, wie Baumheilkunde auf kreative Art und Weise auf Buchkunst trifft und verabschiedet sich damit gleichzeitig in ihren Babyurlaub.

WEITERFÜHRENDE INSPIRATION FÜR NATURBEGEISTERTE.

Wer nach der Challenge #5wildeTage so richtig auf den Geschmack gekommen ist und noch tiefer in die faszinierende Welt der Pflanzen eintauchen will, freut sich im Rahmen der Kampagne über ein besonderes Jahresspecial, mit dem die Naturakademie die Superpower Naturwissen verleiht.

Außerdem haben Naturneugierige von 21. Juni bis 3. Juli die Chance, ein exklusives Jahresspecial inklusive Handbuch der Naturakademie im Gesamtwert von EUR 3.246 zu gewinnen. Mehr Informationen dazu gibt es auf Instagram unter@heilpflanzen_naturakademie.

Die Anmeldung für die #5wildeTage-Challenge ist ab 20. Juni auf der Website der Naturakademie möglich.
Mehr Informationen zur Naturchallenge #5wildeTage und zur Naturakademie sind online auf dubistnatur.com sowie auf Instagram unter@heilpflanzen_naturakademie zu finden.