Dyson Supersonic Haartrockner: Dyson präsentiert die Haarpflege der Zukunft

Mit der globalen Ankündigung des Dyson Supersonic sorgte dasbritische Technologieunternehmen für ordentlich Wirbel. Der innovativeHaartrockner trocknet die Haare nicht nur schnell und leise, sondern istdabei noch äußerst schonend.

Haartrockner sind oft groß, schwer und unhandlich. Sie erzeugen einenviel zu heißen Luftstrom, der das Haar nachhaltig schädigen kann. Zudembesteht das Risiko, dass die Haare in das Gerät eingesogen werden undsich im Filter verfangen. Daher haben die Dyson Ingenieure denHaartrockner komplett neu überdacht.

Ergebnis ist der Dyson Supersonic – ein hochmoderner Haartrockner, derHaare schnell und präzise trocknet und gleichzeitig das Haar vorSchädigungen schützt. Auf der IFA 2016 präsentiert Dyson die Innovationnun auch erstmalig in Deutschland. Das Premium Produkt überrascht nichtnur mit einem völlig neuartigen, ausbalancierten Design; im Innerenverbirgt sich zudem innovative Technologie für ein idealesStylingergebnis.

„Haartrockner sind oft schwer, ineffizient und viel zu laut. Bei nähererUntersuchung haben wir außerdem festgestellt, dass extreme Hitze dasHaar nachhaltig schädigen kann“, so Firmengründer James Dyson. „Ich habeunseren Ingenieuren die Aufgabe gestellt, sich von Grund auf mit demAufbau und der Struktur des Haars vertraut zu machen und eineTechnologie zu entwickeln, die das Problem zu heißer und unhandlicherHaartrockner löst.“

Haare – eine Wissenschaft für sich

Rund 64 Mio. Euro (50 Mio. Pfund) hat Dyson in die Entwicklung des DysonSupersonic investiert. Große Teile des Investments wurden für einhochmodernes Labor zur Erforschung von Haaren verwendet. Dabei nahm esDyson haargenau: Die Ingenieure haben das Haar von der Wurzel bis zurSpitze untersucht, um zu verstehen, wie es auf Stress reagiert und wieman es gesund halten und stylen kann.

Einzigartige Technologie – außergewöhnliches Design

Der Dyson Supersonic Haartrockner ist mit dem patentierten DysonDigitalen Motor V9 ausgestattet, der bisher kleinste, leichteste undfortschrittlichste Motor von Dyson.
Er ist bis zu acht Mal schneller als die bisher verwendeten Motoren inHaartrocknern, wiegt jedoch nur die Hälfte. Dank seines kraftvollen,kompakten Designs passt der Motor perfekt in den Griff des Produkts undmuss nicht wie bei den meisten herkömmlichen Modellen im Kopfuntergebracht werden. Dies führt zu einer ausbalanciertenGewichtsverteilung und ermöglicht das außergewöhnliche Produktdesign.

Hilft den natürlichen Glanz zu schützen

Einige konventionelle Haartrockner erzeugen einen extrem heißenLuftstrom, insbesondere wenn sie nah an den Kopf gehalten werden. Dieextrem hohen Temperaturen können das Haar nachhaltig schädigen, indemdie natürliche Keratin-Schutzschicht angegriffen wird. Der DysonSupersonic verfügt daher über eine intelligente Temperatursteuerung. DieTemperatur wird über einen Sensor 20 Mal pro Sekunde gemessen. DerDyson Supersonic reguliert die Wärme bei Bedarf automatisch herunter, umden natürlichen Glanz der Haare zu erhalten.

Schnell und präzise

Der Dyson Supersonic basiert auf der patentierten Air MultiplierTechnologie, die einen besonders kräftigen Luftstrom erzeugt. Damit dieHaare dennoch nicht aufwirbeln, konzentriert der Dyson Supersonic dieLuft, sodass die Haare kontrolliert getrocknet und gleichzeitig gestyltwerden können.

Besonders leise

Ein Team aus Dyson Ingenieuren hat mit Hochdruck daran gearbeitet, dieAkustik des Geräts zu optimieren. Das Ziel eines deutlich leiserenHaartrockners – ohne negative Auswirkungen auf die Geschwindigkeit desLuftstroms – wurde dank des kompakten, aber leistungsfähigen DysonDigitalen Motor V9 sowie der eingebauten Schalldämpfer erreicht.Mithilfe eines 13-blättigen Propellers konnten die Spezialisten dieGeräusche im Motor auf eine Frequenz erhöhen, die das menschliche Gehörnicht wahrnimmt. Diesem Tom verdankt der Supersonic letztendlich auchseinen Namen.

Einstellungen und Aufsätze

Der Dyson Supersonic verfügt über vier Wärmestufen, drei Luftstromstufenund eine Kalttaste zum Fixieren des Stylings. Um den Luftstrom weiterzu modifizieren und verschiedene Stylingvarianten zu ermöglichen,gehören neben der Styling Düse auch zwei weitere magnetische Aufsätzezum Lieferumfang.

• Die einzigartige Dyson Smoothing Düse trocknet schonend und erzeugt einen sanften, breiten Luftstrom, mit dem das Haar gleichzeitig getrocknet und gestylt werden kann.
• Der Dyson Diffusor wurde entwickelt, um die Luft gleichmäßig um jede einzelne Locke zu verteilen. Er simuliert den natürlichen Trocknungsvorgang und sorgt für weniger Frizz und mehr Definition.
• Der Clou: Die Aufsätze selbst werden nicht heiß. Dank Hitzeschutztechnologie wird die heiße Luft beidseitig von kalter Luft umschlossen, weshalb die Oberfläche der Aufsätze angenehm kühl bleibt.

Garantie: Zwei Jahre Garantie auf Teile und Herstellung.

Verfügbarkeit: Der Dyson Supersonic Haartrockner ist für 399 Euro UVP in Österreich erhältlich.

Hintergrundinformationen:Entwicklung: Dyson hat fast 64 Mio. Euro (rund 50 Mio. Pfund)in die Entwicklung des Dyson Supersonic Haartrockner investiert. Übervier Jahre arbeiteten 103 Ingenieure an der Entwicklung des innovativenProdukts.

Forschung: Dyson hat ein spezielles, hochmodernesHaarlabor für Forschung, Design und Entwicklung eingerichtet, wo etwa1625km menschliches Haar zu Forschungszwecken verwendet wurden.

Prototypen: 600 Prototypen wurden erstellt.

Patente: Dyson meldete über 250 Patente an, davon allein 16 für die Aufsätze.

FIRMENPROFIL

Als Technologie- und Erfinderunternehmen hat es sich Dyson zur Aufgabegemacht, Produkte des täglichen Lebens durch neue Ideen zu verbessern.Mit diesem Anspruch revolutionierte Unternehmensgründer James Dyson dieseit 1901 praktisch unveränderte Staubsaugertechnologie: Nur ein DysonStaubsauger verfügt aufgrund der pantentierten Zyklonentechnologie übereine konstant hohe Saugkraft.

Seitdem steht der Name Dyson für neuartige Entwicklungen und gehört lauteiner Studie der Beratungsgesellschaft Landor zu den fünf agilstenMarken der Welt. Dank seiner beutellosen Bodenstaubsauger, kabellosenGeräte und dem Saugroboter ist Dyson in Deutschland inzwischen zumMarktführer im Bereich der Bodenpflege avanciert. Dyson AirbladeHändetrockner trocknen hygienisch und ohne Einsatz von Hitze doppelt soschnell wie herkömmliche Modelle. Basierend auf der Dyson Air MultiplierTechnologie erzeugen die Dyson Geräte zur Verbesserung des Raumklimaseinen gleichmäßigen Luftstrom ohne Rotorflügel. Inzwischen gehören dieDyson Cool Ventilatoren, der Dyson Hot+Cool Heizlüfter, der hygienischeDyson Luftbefeuchter sowie die Luftreiniger Dyson Pure Cool Link undDyson Pure Hot+Cool Link mit integrierter Apps-Steuerung zum Portfolio.Mit dem Eintritt Jake Dysons, Sohn des Gründers, in dieUnternehmensführung wurden nun auch LED-Leuchten in die Produktfamilieaufgenommen ebenso wie der neu vorgestellte Dyson SupersonicHaartrockner.

Heute beschäftigt das Unternehmen mit Sitz im britischen Malmesburyweltweit über 6.000 Mitarbeiter, davon mehr als 2.000 Ingenieure undTechniker. Dyson hält aktuell etwa 3.000 Patente für über 500Erfindungen und vertreibt seine Innovationen in rund 75 Ländern. Überein Drittel des Gewinns wird in Forschung und Entwicklung investiert.Damit Dinge auch in Zukunft besser funktionieren.

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Foto: www.dyson.de

Quelle: www.dyson.de

Österreichweite Anerkennung für DisAbility-Unternehmensberatung, die sich lohnt

Ein neuer wirtschaftlicher Ansatz beweist, dass es sich für Unternehmen finanziell einfach auszahlt, Menschen mit Behinderung als MitarbeiterInnen und KundInnen anzuwerben. Mehr als 2,5 Prozent der Bruttopersonalkosten lassen sich bei großen Unternehmen durch Inklusionsmaßnahmen zurückgewinnen. InnovationsexpertInnen würdigten nun im Rahmen einer ORF-Kampagne diesen Vorstoß.

Es ist offiziell: Gregor Demblin, Gründer der sozialen Unternehmensberatung myAbility, gehört zu den zehn besten Ideen-PionierInnen in Österreich. Ein Board of Experts aus der heimischen Innovationslandschaft kürte im Rahmen der ORF-Kampagne „ÖSTERREich kann“ die zehn genialsten Ideen. Zu den ExpertInnen gehören u.a. Sonja Zimmermann, Vorstand der Berndorf Privatstiftung, Impact Hub Vienna-Chef Matthias Reisinger und Christine Rhomberg, CEO der Hilti Foundation. Von Problemlösungs-Profis wie Ex-Skirennläufer und Entrepreneur Rainer Schönfelder und Altbundespräsident Heinz Fischer wurde Demblins Konzept dann vor laufender Kamera auf Herz und Nieren geprüft.
Für die Kampagne wurden innovative Lösungsansätze für konkrete Problemstellungen gesucht; Lösungen, auf die Österreich stolz sein kann. myAbility errang sich hier einen Platz mit seinem neuen, wirtschaftlichen Ansatz für Unternehmen, um mit dem Thema Behinderung umzugehen. Gregor Demblin schildert: „DisAbility ist nicht nur ein gesellschaftliches Thema, sondern zahlt sich für Unternehmen schlichtweg aus. Menschen mit Behinderung werden oft als ‚Kostenstellen‘ oder karitative Projekte gesehen. Sie sind aber LeistungsträgerInnen, die ArbeitgeberInnen sehr viel zu bieten haben – und dennoch ständig vom Arbeitsmarkt entweder ignoriert oder unterschätzt werden.“ Auch als potenzielle KundInnen werden sie unzureichend mit Produkten bedient. Dadurch entgehen den Unternehmen beträchtliche Einnahmen.

Potenzial von 1,7 Millionen Menschen ausschöpfen

Insgesamt haben 20,5 Prozent der österreichischen Bevölkerung eine Behinderung. Dazu gehören Seh- und Hörschwächen genauso wie Einschränkungen des Bewegungsapparates oder chronische Erkrankungen. Demblin: „In Summe sind es mehr als 1,7 Millionen Menschen, die von der Wirtschaft als potenzielle ArbeitnehmerInnen und KundInnen nicht beachtet werden.“

myAbility hilft Unternehmen dabei, finanzielle Vorteile zu realisieren, indem sie barrierefreie Produkte und zielgruppengerechte Maßnahmen einführen. Gemeint sind dabei nicht primär bauliche Veränderungen, sondern etwa flexible Arbeitsmodelle und barrierefreies Recruiting. Der Wegfall der Ausgleichstaxe ist dabei nur der offensichtlichste finanzielle Vorteil der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. (Sie muss bezahlt werden, wenn Unternehmen nicht pro 25 ArbeitnehmerInnen jeweils eine begünstigte behinderte Person einstellen.) Insgesamt kann bei großen ArbeitgeberInnen der Nutzen von Inklusionsmaßnahmen mehr als 2,5 Prozent der Bruttopersonalkosten betragen.
„Für uns ist die Auswahl für ‚ÖSTERREich kann‘ eine großartige Sache“, sagt Demblin. „Sie beweist, dass man in Österreich zu verstehen beginnt, welches Potenzial im DisAbility-Thema steckt: Wir profitieren davon, wenn wir aufhören, vielversprechende ArbeitnehmerInnen buchstäblich in ihrem Leistungspotenzial zu ‚behindern‘“.

Jede 7. Arbeitskraft hat eine versteckte Behinderung

Demblin selbst hat damit umfangreiche Erfahrung. Er ist aufgrund eines Unfalls seit seinem 18. Lebensjahr querschnittsgelähmt. „Die Art, wie man mir begegnete, änderte sich durch meine Behinderung schlagartig. Obwohl dazu überhaupt kein Anlass bestand.“ Demblin beschloss, die Einstellung der Unternehmen zu verändern und Wissenslücken zu beseitigen. „ArbeitgeberInnen fürchten sich vor Zusatzkosten, vor dem Kündigungsschutz, wissen auch oft gar nicht, wo sie anfangen sollen.“

Dabei haben viele Unternehmen bereits Maßnahmen zur Barrierefreiheit gesetzt. Es ist ihnen aber nicht bewusst. Dazu kommt, dass jede 7. Arbeitskraft bereits eine versteckte Behinderung hat. Durch die Anstrengung, diese in einem nicht offenen Betriebsklima verbergen zu müssen, entstehen bereits hohe Effizienzverluste. myAbility beweist, dass es auch anders geht. Eine umfassende Analyse jedes Betriebs zeigt Maßnahmen auf, um MitarbeiterInnen sowie KundInnen mit Behinderung die Steine aus dem Weg zu räumen und deren Potenzial voll auszuschöpfen.

Foto: Gregor Demblin erlangte mit myAbility österreichweite Anerkennung bei Innovationsexperten.

Fotocredit: © Udo Titz

dm Italien eröffnet erste Filiale

Die erste Filiale von dm drogerie markt in Italien eröffnet heute in Mailand. Drei weitere Standorte in Norditalien folgen in den kommenden Tagen – insgesamt 35 dm Filialen sind für das kommende Jahr geplant. Damit ist Italien das 13. Land, in dem dm Kunden begrüßt.

Nach 15 Monaten intensiver Projektplanung ist es so weit: Am heutigen Donnerstag öffnet die erste Filiale von dm drogerie markt in Italien ihre Türen in Mailand. Am 7. Dezember folgen zwei weitere Filialen in Udine, sowie am 14. Dezember in Leifers (Südtirol). Damit möchte dm das in bisher zwölf Ländern erfolgreiche Konzept aus einem kompetenten Sortiment, attraktiven Preisen, Wohlfühlambiente und Menschlichkeit nun auch italienischen Kunden bieten. „Beste Lagen und die besondere dm Atmosphäre zeichnen unsere künftigen italienischen Filialen aus. Wir wollen auch den dortigen Kunden das kompetenteste und aktuellste Sortiment an Drogerieprodukten zu höchst attraktiven Preisen bieten – bestehend aus internationalen Top-Marken, italienischen Brands und den hochwertigen dm Eigenmarken“, so dm Italien Geschäftsführer Hubert Krabichler.

Expansion unter neuen Bedingungen

dm war bereits bis 2005 mit Filialen in Norditalien vertreten, konzentrierte seine Expansion dann jedoch auf die mittel- und südosteuropäischen Märkte. „Durch die Reformen der italienischen Regierung in den letzten Jahren wurden neue Rahmenbedingungen geschaffen, die Investitionen möglich machen. Wir freuen uns über diese Entwicklung“, schildert Hubert Krabichler die geänderte Situation auf dem italienischen Markt. Im Laufe des Jahres 2018 sollen insgesamt 35 dm Filialen in Norditalien eröffnen, 30 bis 35 neue Standorte jährlich sind für die kommenden drei Jahre geplant.

Ein umfassendes Sortiment

Das dm Sortiment in Italien besteht aus bis zu 12.000 Drogerieartikeln und wird geprägt durch die beiden Kernkompetenzen Schönheit – mit dem gesamten kosmetischen Angebot von Gesichts- und Körperpflege über Haarpflege, Styling und Körperreinigung bis zu dekorativer Kosmetik und Duft – und Gesundheit in der Bandbreite von biologischen Lebensmitteln und Nahrungsmitteln für Menschen mit Unverträglichkeiten über Tees, Pharmaprodukte und Nahrungsergänzung bis hin zu Wundversorgung und Hygiene. Ein starker Fokus liegt weiters auf zentralen Bereichen wie Haushalt mit Wasch-, Putz- und Reinigungsmitteln sowie Babypflege und -nahrung. Abgerundet wird das Angebot durch Erweiterungs- und Ergänzungssortimente wie Tiernahrung oder Fotoausarbeitung. Wie in allen dm Ländern wird das Sortiment an die landestypischen Einkaufsgewohnheiten angepasst.

Über dm drogerie markt GmbH

dm drogerie markt GmbH eröffnete im Jahr 1976 die erste Filiale in Österreich. Der heutige Firmensitz in Salzburg/Wals ist Dreh- und Angelpunkt in Österreich sowie für die Expansion in die Verbundenen Länder in Mittel- und Südosteuropa. Geleitet wird das Unternehmen von einem neunköpfigen Geschäftsführungsteam unter dem Vorsitz von Mag. Martin Engelmann und dem stellvertretenden Vorsitz von Dipl. Inform. Manfred Kühner. Insgesamt beschäftigt dm Österreich mehr als 6.760 Mitarbeiter in den 391 dm Filialen, den 174 dm friseur- und 109 dm kosmetikstudios sowie in der Teilkonzernzentrale in Salzburg und im Verteilzentrum in Enns. Im Geschäftsjahr 2016/17 wurde in Österreich ein Umsatz von 904 Millionen Euro erwirtschaftet. Marken von dm sind unter anderem Balea, alverde NATURKOSMETIK, dmBio, babylove, DAS gesunde PLUS, Denkmit und SUNDANCE.

Foto: ” Buongiorno dm! Italien ist das 13. Land, in dem dm Kunden begrüßt”

Fotorechte: © dm/Busiol

Quelle: dm

Am 25.11. ist der Internationale Tag zur Beendigung der Gewalt an Frauen

CD unterstützt auch in diesem Jahr UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V. bei ihrer Arbeit – dieses Mal sogar in prominentem Schulterschluss mit Katja Riemann, Markenbotschafterin von CD. Riemann trug das Symbol, ein UN Women Charity Armband zur Premiere ihres neuesten Kino-Erfolgs Fack ju Göhte 3.

UN Women beschäftigt für die Herstellung des UN Women Charity Armbands eine Gruppe benachteiligter Kunsthandwerkerinnen in Kenia unter fairen Bedingungen und verhilft so zu einem sicheren Lebensunterhalt für sie und ihre Familien. Die Erlöse unterstützen die kenianischen Kunsthandwerkerinnen und fördern außerdem UN Women Projekte gegen Gewalt an Frauen.

Teilt diese Infos sowie das Bild von Katja Riemann doch gerne mit euern LeserInnen, um so gemeinsam den Erlös zu steigern. Auch CD macht mit und sammelt ab Samstag über die CD Facebook Seite.

Foto: “Katja Riemann_UN Women Charity Band”

Fotocredit: Carolin Fischer (Rheincom PR)

Umfrage der Fachgruppe UBIT Wien

Eine Umfrage unter Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern der Fachgruppe UBIT Wien zeichnet ein aufschlussreiches Bild über jene Herausforderungen, mit denen sich EPU und KMU am öftesten konfrontiert sehen: Hohe Marktkonzentration bzw. ein starkes Konkurrenzumfeld sind die am häufigsten genannten Faktoren, während fehlendes betriebswirtschaftliches Know-how sowie falsche Markteinschätzung zu den größten hausgemachten Problemen der Wiener Unternehmerinnen und Unternehmer zählen. Als Wachstumsbremsen identifizierten die Befragten vor allem die fehlenden zeitlichen Ressourcen ihrer Klientinnen und Klienten.

Eine von der Wiener Fachgruppe für Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT) im September 2017 durchgeführte Umfrage nahm die Stolpersteine für EPU und KMU in den Fokus. Wie Mag. Martin Puaschitz, Obmann der Wiener Fachgruppe UBIT, betont, zeichnete sich in der Befragung, an der rund 200 Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater teilnahmen, ein sehr deutlicher Trend ab: „Bei der Frage nach den Top-3-Herausforderungen für Wiener Unternehmen zählte die hohe Marktkonzentration bzw. starke Konkurrenz mit 50,7 Prozent zu den am öftesten genannten Antworten. Dicht gefolgt von unternehmensinternen Fehlentscheidungen, die von 49,7 Prozent der Befragten unter die Top-2 gereiht wurden.“ Mit 40,8 Prozent nimmt der Mangel an Fachpersonal Platz 3 unter den unternehmerischen Problemen ein. Als geringstes Hindernis sehen die Befragten hingegen die schlechte Konjunkturentwicklung im Land, die lediglich von 15,9 Prozent der teilnehmenden Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater genannt wurde.

Viele Stolpersteine sind hausgemacht

Auch bei der Frage nach den häufigsten Defiziten bzw. am öftesten gemachten Fehlern der Unternehmerinnen und Unternehmer von Wiener EPU und KMU ergab sich ein knappes Kopf-an-Kopf-Rennen. So liegen mit 53,2 Prozent das fehlende betriebswirtschaftliche Know-how und mit 52,7 Prozent die falsche Markeinschätzung an der Spitze, dicht gefolgt von unzureichender Vorausplanung bzw. fehlender Vision mit 48,2 Prozent. Die Berufsgruppensprecherin für Unternehmensberatung der Wiener Fachgruppe UBIT, Mag. Claudia M Strohmaier, zieht klare Schlüsse daraus: „Diese Defizite erklären die vorhin genannten Herausforderungen. Der relevante Markt und die herrschenden Marktbedingungen werden nicht angemessen analysiert, was dazu führen kann, dass die Unternehmen die Konkurrenz unterschätzen bzw. sich selbst überschätzen. Und mangelndes betriebswirtschaftliches Know-how erhöht die Gefahr unternehmensinterner Fehlentscheidungen.“ Ein beträchtlicher Teil der großen Stolpersteine für EPU und KMU sind der Expertin zufolge also hausgemacht: „Viele dieser Umstände sind durch professionelle Beratung und Begleitung durch eine Unternehmensberaterin oder einen Unternehmensberater nachhaltig vermeidbar“, ergänzt Strohmaier.

Fehlende Zeitressourcen als Wachstumsbremse

Von welchen Faktoren werden jene Unternehmen, die weiter wachsen möchten, an der Expansion gehindert? Bei dieser Frage gab es einen eindeutigen Spitzenreiter: 64,2 Prozent gaben hier fehlende Zeitressourcen als häufigsten Grund an. Mit deutlichem Abstand folgen geringes Know-how in der Kunden-Akquise (47,2 Prozent) und erst an dritter Stelle das vielbeschworene fehlende Kapital (44,8 Prozent). Hinsichtlich der Expansionspläne ihrer Klientinnen und Klienten gaben 52,6 Prozent der Befragten an, dass ungefähr jedes fünfte Unternehmen im kommenden Jahr einen Ausbau geplant hat. Lediglich 10 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass 80 Prozent ihrer Klientel eine Expansion vornehmen werden. „Vor allem bei EPU ist Zeit äußerst knapp. Um sich hier mehr Handlungsspielraum zu verschaffen, gäbe es aber eine Vielzahl an internen Ansatzpunkten. Zeitaufzeichnungen geben Auskunft, wofür im Unternehmen wertvolle Zeit eingesetzt wird und Prozesse sind hinsichtlich ihrer Effektivität zu durchleuchten. Weiters kann die Unternehmerin und der Unternehmer selber an seiner Fähigkeit zu delegieren, aber auch am persönlichen Zeitmanagement arbeiten“, berichtet Strohmaier aus Erfahrung. Ihr abschließender Tipp: „Externe Einschätzung der Lage kann der Unternehmerin bzw. dem Unternehmer oft die nötige Klarheit darüber bringen, wo die wichtigsten Verbesserungspotenziale liegen.“

Über die Berufsgruppe Unternehmensberatung der Fachgruppe UBIT Wien

Mit rund 21.000 Mitgliedern ist die Wiener Fachgruppe für Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT) die größte Fachgruppe Österreichs und vertritt als Standesvertretung deren Anliegen und Interessen. Die Berufsgruppe Unternehmensberatung besteht aus knapp 7.500 Wiener Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern, die umfangreiche Beratungsfelder abdecken und zu den wichtigsten Know-how Lieferanten für die Wiener Wirtschaft gehören. Die Berufsgruppe setzt sich vor allem für ein stärkeres Bewusstsein über die Möglichkeiten und Potenziale professioneller Unternehmensberatung ein. Übergeordnetes Ziel ist es, Wien als attraktiven Standort für wissensbasierte Dienstleistungen zu etablieren.

www.ubit.at/wien

Foto: Mag. Claudia M Strohmaier (Berufsgruppensprecherin Unternehmensberatung der Fachgruppe UBIT Wien)

Fotocredit: © Anja-Lene Melchert

In einem der Top-Skiorte Europas wartet im Hotel Steiner ein ganz besonderes Haus auf Genießer, zeitlos elegant und behaglich, großzügig und familiär und dazu direkt an den Pisten.

Schon der Standort ist einzigartig. Obertauern, mitten in der Bergwelt des Salzburger Landes, liegt auf 1.752 Metern Seehöhe. Das bedeutet Schneesicherheit, erstklassige Abfahrten und eine lange Wintersportsaison. Mehr als 100 Pistenkilometer aller Schwierigkeitsgrade sind eine lustvolle Herausforderung für sportliche Schnee-Fans. Hier lässt sich der Zauber des Bergwinters ebenso spüren wie echte Après-Ski-Gaudi. Denn nicht nur die Piste liegt direkt vor der Haustür, auch zum legendären Nightlife von Obertauern ist es nur wenige Schritte vom Hotel Steiner.

Wo andere Design-Moden nachjagen, geht es im Vier-Sterne-Superior Haus von Thomas und Andrea mit ihren Kindern Maximilian und Jakob ums Wohlfühlen. Die Zutaten: hochwertige Stoffe, warmes Holz, moderne Technik wie WLan und eine Küche, die zu den besten der Region zählt. Und weil die Welt den Genießern gehört, werden vom Frühstücks- und Mittagsbuffet bis zum Fünf-Gang-Diner für Gourmets frische Schmankerl kredenzt, mit kleinen Specials für Faulenzer, Kinder, Allergiker… Purer Luxus auch im Schiraum: Hier wartet ein persönlicher Schisafe mit Jacken- und Schischuh-Wärmer auf komfortbewusste Wintersportler.

Und nach der Piste und dem Schneevergnügen macht behagliche Wärme doppelt Spaß – im rund 1.000 m² großen Wellnessbereich des Hauses. Vom Pool aus lässt sich ein traumhafter Blick auf das eindrucksvolle Tauernpanorama der Salzburger Bergwelt genießen. Relaxen im Whirlpool oder Dampfbad, Energie tanken in den Saunen mit der neuen Bergkristallgrotte sowie dem Tepidarium oder Spaß mit Eltern und Nachwuchs in der neuen Familiensauna. Denn damit alle ihre Ruhe genießen können, ist der Wellnessbereich in eine FamilyZone und eine AdultZone geteilt. Für unbeschwerte Urlaubsmomente drinnen und draußen.

Hotel Steiner****S Obertauern

Familie Steiner
Römerstraße 45, 5562 Obertauern,
Tel: +43 (0)6456 / 7306, Fax: +43 (0)6456 / 747045

info@hotel-steiner.at

www.hotel-steiner.at

Die perfekten Accessoires für wohlige Wintertage im eigenen Zuhause

In der kalten Jahreszeit verbringt man viel Zeit im eigenen Heim. Wenn es draußen kalt und schon dunkel ist, kann man es sich im Warmen wunderbar gemütlich machen. HSE24 bietet die schönsten Deko-Ideen für wohlige Wintertage im eigenen Zuhause.
Die aufgeführten Produkte sind erhältlich unter HSE24.

HSE24, Home Shopping Europe GmbH

www.hse24.de

Foto: HSE24 – 4er Set Vasen “Tanne”
Die Vasen sind in dekorativer Tannenzapfen-Form gearbeitet und lassen sich stilvoll einzeln oder auch zusammen arrangieren. Durch ihre verschiedenen Farben erhellen sie die dunkle Jahreszeit.
Bestellnummer: 401779
Preis: 24,99 €

Fotocredit: HSE24, Home Shopping Europe GmbH

Quelle: HSE24, Home Shopping Europe GmbH

Sitz-Spielraum für mehr Gesundheit und Wohlbefinden

Bewegung ist zentraler Bestandteil unseres Lebens. Dennoch verbringen wir bis zu 14 Stunden und mehr pro Tag im Sitzen – Tendenz weiter steigend. Diese Begebenheit nimmt die in Bayern ansässige Haider Bioswing GmbH ganz bewusst auf. Mit ihrer schwingenden, patentierten Technologie entwickelte das Unternehmen einen Weg, aus dem viel gescholtenen Sitzen eine Tugend zu machen – basierend auf den Erfahrungen der Bewegungstherapie und zwischenzeitlich seit Jahrzehnten tausendfach erprobt.

Bioswing-Prinzip aus der Therapie…

Das Wirk-Prinzip gesunden Sitzens stammt aus dem bioswingeigenen Therapiebereich. Das Posturomed – ein Präventions-, Trainings- und Therapiegerät – liefert mit seinen patentierten Schwingelementen die funktionelle Basis. Sie ermöglichen innerhalb eines bestimmten Frequenzbereichs und bis zu einer bestimmten Amplitude gedämpfte Ausweichbewegungen. Dieses austarierte Pendelprinzip erzeugt einen einzigartigen dynamischen Effekt und fördert dadurch nachhaltig Schmerzfreiheit und Leistungsfähigkeit unseres Bewegungssystems.

…in innovativen Sitzsystemen weitergedacht

Hochsensible Schwingelemente adaptieren im 3D-Sitzwerk, das sich serienmäßig als Herzstück in jedem Bioswing-Sitzsystem befindet, die Wirkweise des Posturomeds: Sie reflektieren die Dynamik des darauf Sitzenden. Die Auslenkungen und Frequenzen der Sitzfläche sind dabei so getaktet, dass sie auch auf kleinste Bewegungen von „Besitzern“ reagieren. Dazu zählen selbst minimale Brustkorbhebungen beim Atmen, geringe Schwerpunktverlagerungen oder kleine Handbewegungen.

Entspannung und ausgelotete Bewegungsfreiheit

Das hoch beweglich agierende 3D-Schwingwerk ist so unter der Sitzfläche platziert, dass der Sitzende sich stets ergonomisch korrekt über der Körpermitte bewegt. Dadurch bekommen Sitzende den notwendigen Sitz-Spielraum für mehr Bewegung, fördern ihre Gesundheit und erleben ein besseres Sitzgefühl. Denn ebendiese exakt ausgelotete Pendeldynamik ermöglicht ein kontinuierliches Sitzen im ausbalancierten Gleichgewicht ohne eigenes Zutun – dadurch bleibt man entspannt und verfügt gleichzeitig über umfassende Bewegungsfreiheit.

Koordinatives Training – im Sitzen

Wissenschaftlich begleitete Untersuchungen im Hause Haider Bioswing ergaben, dass sich allein die während einer einzigen Stunde “schwingenden Stillsitzens” reflektierten Bewegungsimpulse auf bis zu 3.000 Mikrobewegungen summieren. Außerdem ist die komplexe, antizipatorische Steuerung der Rumpf- und Beckenkoordination gewährleistet. Das beugt Rückenproblemen vor. Und aus Sitzen im Alltag wird damit quasi ganz nebenbei ein koordinatives Rumpftraining.

„Die Bewegungsimpulse befreien von der sonst üblichen Sitz-Monotonie und verhindern damit gezielt Anspannungen und muskuläre Rückenschmerzen“, fasst Bioswing-Erfinder und Sitz-Pionier Eduard Haider zusammen. Auch deshalb wurde das Bioswing-Sitzsystem unlängst von der Arbeitsgemeinschaft Gesunder Rücken (AGR) als besonders rückenfreundlich zertifiziert.

HAIDER BIOSWING GmbH

www.bioswing.de

info@bioswing.de

Foto: Bürositz 460 iQ S– Ergonomisch Sitzen für mehr Gesundheit und Wohlbefinden

Fotocredit: HAIDER BIOSWING GmbH

Quelle: HAIDER BIOSWING GmbH

Von der streikenden Waschmaschine, dem einparkwütigen Ehemann bis zum zeitlosen Schwatz über den Gartenzaun: Leben pur – ein Buch, das ungeschminkt das alltägliche Leben im Hier und Jetzt beschreibt. Die lächelnden Alltagsgedanken machen dabei immer wieder Platz, um das eigene Leben mit bunten Gedanken festzuhalten. Ob LächelListe, DankeSammlung oder GuteLauneGebote: Mit purer Lebenslust bringt Kathrin Karban-Völkl das Leben aufs Tablett und zeigt, dass die Freude im Detail steckt.

Gebundene Ausgabe: 56 Seiten
Verlag: Bodner, E; Auflage: 1., Erstausgabe (10. Oktober 2014)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3939247545
ISBN-13: 978-3939247548

Ob wegwerfen oder behalten – beides sollten wir vor allem auf diese eine Art und Weise tun: Ganz bewusst. Alltagsnah, aus dem Leben gegriffen und berührend erzählt die Religionspädagogin Kathrin Karban-Völkl von der großen Kunst des Entrümpelns. Der Blick wandert dabei vom Dachboden über die Erinnerung bis hin zu Körper und Seele.

Gebundene Ausgabe: 76 Seiten
Verlag: Bodner, E; Auflage: 3 (2. Februar 2015)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3939247618
ISBN-13: 978-3939247616