Shopping City Süd: Riesige Grünoase und neues Design für das Multiplex

Die SCS investiert rund elf Millionen Euro in die Neugestaltung des Freizeit- und Entertainmentcenters – Errichtung einer 2.000 Quadratmeter großen Grünoase vor den Multiplex Terrassen und neues Design im Inneren – XXL Sports & Outdoor mit österreichweit erstem Flagship Store ab Herbst im Multiplex.

Getreu dem Motto „Alles neu im Multiplex“ setzt Österreichs einziges 4-Sterne Einkaufszentrum seine Investitionsoffensive fort. Das Freizeit- und Entertainmentcenter der Shopping City Süd wird umfassend modernisiert und erneuert. Elf Millionen Euro werden als Investitionssumme dafür in die Hand genommen: Das Millionen-Projekt umfasst die Errichtung einer rund 2.000 Quadratmeter großen Grünoase bei den Multiplex Terrassen, die als parkähnliche Erholungs- und Veranstaltungsfläche genutzt werden soll. „Das SCS Multiplex hat sich in den vergangenen Jahren mit einem stetigen Besucherzuwachs zum beliebten Freizeit- und Entertainmentcenter entwickelt. Dem wollen wir Rechnung tragen, indem wir mit der Errichtung der Grünoase sowie dem Design Upgrade neue Akzente setzen und zusätzliche Besucher gewinnen“, erklärt Anton Cech, Center Manager der SCS. Eröffnet wird die neue Grünoase Mitte Juni 2017 mit dem „Food & Sound Festival“, das erstmals in der SCS stattfinden wird.         

Grüne Oase zum Wohlfühlen entsteht

Das Herzstück der Erneuerung ist der Ausbau der Multiplex Terrassen beim Eingang 1 zu einer 2.000 Quadratmeter großen Grünoase, deren Eröffnung im Juni geplant ist. Mit gemütlichen Holzbänken, großzügigen Wiesenflächen und einem Bar-Bereich wird ein Wohlfühlplatz geschaffen. Darin integriert werden ein Kinderspielplatz sowie eine Veranstaltungsfläche für Events und Freizeitaktivitäten. Die bestehenden Multiplex Terrassen werden mit Holzelementen neu überdacht und mit südländischen und asiatischen Möbelstücken ausgestattet. Lounge- und Bar-Elemente sorgen zudem für höchsten Komfort und Gemütlichkeit auf den Terrassen.

Multiplex innen: Central Plaza im neuen Glanz

Die sogenannten Leisure und Dining Lanes führen im Innenbereich zum Central Plaza und werden durch die Konstruktion eines abgehängten Holzhimmels mit Licht durchflutet. Die Shopfronten im ersten Obergeschoss sowie die Ruhezonen glänzen ebenfalls bald in einem neuen Design. Ziel ist, mit der Neugestaltung des gesamten Komplexes einen fließenden Übergang zwischen Innen- und Außenbereich zu schaffen. Die Fertigstellung der Innengestaltung ist für Herbst 2017 geplant. Auch die Fassade wird erneuert und bekommt einen neuen Schliff.

Neue Mieter und Sommerevents

Mit dem umfangreichen Design Upgrade werden auch neue Mieter in das Multiplex geholt. Im Herbst 2017 eröffnet der skandinavische Sportwaren-Riese „XXL Sports & Outdoor“ seinen österreichweit ersten Flagship Store auf mehr als 3.000 Quadratmetern. Freuen darf man sich besonders auf kommende Veranstaltungen wie das Kick-Off Festival „Food & Sound“ oder „Friday Fun“ zum Wochenausklang. Mitte Juni wird ein Beachvolleyball Court eröffnet, auf dem im Sommer täglich gespielt werden kann. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf vielfältige Events für Kinder, darunter auch der „Family Sunday“ an jedem ersten Sonntag im Monat, an dem Unterhaltung für die ganze Familie auf den neuen Multiplex Terrassen geboten wird.

Shopping City Süd Öffnungszeiten

Montag bis Mittwoch, Freitag:      09:30 – 19:00 Uhr
Donnerstag:                              09:30 – 21:00 Uhr
Samstag:                                  09:00 – 18:00 Uhr

Über die Shopping City Süd

Die Shopping City Süd, das größte Einkaufszentrum Österreichs, liegt im Süden von Wien und direkt am wichtigsten Verkehrsknotenpunkt Mitteleuropas. Mit einer Verkaufsfläche von 196.860 m², 5.000 Mitarbeitern und 24,5 Millionen Besuchern pro Jahr zählt die SCS heute zu den größten Shoppingcentern Europas. Weitere Informationen unter www.scs.at.

Über Unibail-Rodamco
Unibail-Rodamco SE wurde 1968 gegründet und ist das größte börsennotierte Unternehmen Europas im Bereich Gewerbeimmobilien mit Standorten in elf EU-Ländern und einem Bestandsportfolio von 40,5 Milliarden Euro (Stand: 31. Dezember 2016). Als integrierter Betreiber, Investor und Entwickler zielt das Unternehmen darauf ab, die gesamte Immobilien-Wertschöpfungskette abzudecken. Mit Unterstützung seiner 1.990 Mitarbeiter wendet Unibail-Rodamco sein Know-how auf dem Gebiet hochspezialisierter Marktsegmente an, dazu zählen u.a. große Einkaufszentren in den wichtigsten Europäischen Ländern sowie Großbüros und Kongress- und Messezentren in der Umgebung von Paris. Die Gruppe zeichnet sich durch ihren Fokus auf höchste Architektur-, Städtebau- und Umweltstandards aus. Die langfristige und nachhaltige Vision des Unternehmens konzentriert sich auf die Entwicklung bzw. Neuentwicklung hochwertiger Standorte, die sich besonders für die Bereiche Einkauf, Arbeit und Erholung eignen. Das Engagement von Unibail-Rodamco für ökologische, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit wurde durch die Aufnahme in den DJSI (weltweit und Europa), den FTSE4Good und den STOXX Global ESG Leaders Index gewürdigt. Darüber hinaus wurde die Gruppe auch in die CAC 40, AEX 25 und EuroSTOXX 50 Indizes aufgenommen. Ferner profitiert das Unternehmen von dem „A-Rating“, das es sowohl von Standard & Poor’s als auch von Fitch Ratings erhalten hat. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website: www.unibail-rodamco.com

Foto: “SCS Multiplex – Visualisierung Platzgestaltung”

Fotorechte: © ZOOMVP.AT

Quelle: SCS

H&M Conscious Exclusive 2017 zeigt die Schönheit der Nachhaltigkeit

Stil und die Welt der menschlichen Sinne sind die Kernelemente der Conscious Exclusive-Kollektion von H&M für 2017. Jedes Kleidungstück wird aus nachhaltigen Materialien hergestellt. Darunter befindet sich auch BIONIC® – ein Polyester, welcher vollständig aus angeschwemmten Plastikabfällen gewonnen wurde. Es ist eine Kollektion für besondere Anlässe, die ab dem 20. April in weltweit rund 160 H&M-Filialen sowie online erhältlich sein wird.

Für die diesjährige Conscious Exclusive-Kollektion von H&M haben wir nicht nur an das Aussehen der Kleidungsstücke gedacht, sondern auch daran, wie sie sich anfühlen und anhören. Die Looks sollen zum einen allen menschlichen Sinnen gefallen und zum anderen unseren Anspruch erfüllen, bei allem was wir tun nachhaltig zu sein.”, sagt Pernilla Wohlfahrt, Head of Design und Creative Director von H&M.
Jedes Kleidungsstück in der Conscious Exclusive-Kollektion für Frauen vereint die Frische des Frühlings mit der Seele der Nachhaltigkeit. Es gibt zum Beispiel ein himmlisches Kleid aus fließenden Plissees, das komplett aus BIONIC ® besteht – ein Polyester aus recycelten Meeresabfällen. Weitere Teile der Kollektion zeigen Drucke mit Pfingstrosen und Mimosen, deren Silhouetten verzerrt wurden, um eine Optik wie aus einer Traumwelt zu erzeugen. In eine weiche, wattierte Jacke wurde das handgezeichnete Bild einer träumenden Frau gesteppt.

Conscious Exclusive 2017 fängt die Stimmung der Nacht ein: Besonders die Pailletten aus recyceltem Polyester auf einem Cocktailkleid, sprechen mit ihrem aufregenden Schimmer und ihrer Struktur alle Sinne an. Daneben wird der klassische Smoking durch eine Lounge Jacke aus Bio-Seide und TENCEL® neu interpretiert, dazu passend eine Hose, die die Beine locker umspielt.

Zu den Accessoires gehören eine Tasche in Fischernetz-Optik, die ebenfalls vollständig aus recycelten Meeresabfällen besteht, sowie elegante Ohrringe aus recyceltem Glas und Kunststoff. Die Conscious Exclusive-Kollektion umfasst neben der Damen- und Herrenkollektion, erstmals auch eine Kollektion für Kinder, die aus Tüllkleidern sowie weichen, strukturierten Blazern und Hosen, mit einem charmanten Street-Style-Feeling besteht.

Zum ersten Mal wird die Conscious Exclusive-Kollektion von H&M auch Düfte enthalten. Eine Reihe von Unisex Bio-Duftölen, die sowohl separat aufgetragen werden können, als auch miteinander vermischt, um einen einzigartigen Geruch zu kreieren.

Conscious Exclusive ist ein wichtiger Teil von H&Ms Engagement hin zu einer nachhaltigeren Zukunft. Im gesamten Sortiment von H&M, werden 26% der Kollektionen aus nachhaltigen Materialien hergestellt, mit dem Ziel, jedes Jahr den Anteil weiter zu erhöhen. Ziel ist es, dass bis 2020 100% der verwendeten Baumwolle bei H&M aus nachhaltigen Quellen stammen. Die Vision von H&M ist es, nachhaltige und qualitativ hochwertige Mode für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Elbi ist eine philanthropische digitale Plattform, die Menschen einzigartige Optionen bietet Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen, welche über herkömmliche Geldspenden hinausgehen. H&M und Natalia Vodianova werden ihre Zusammenarbeit über eine Elbi Kollaboration fortführen.

Foto: H&M

Quelle: H&M

Die moderne Formel für stabile Knochen

Der Name des Nahrungsergänzungsproduktes verrät es bereits: In den neuen veganen Kapseln K2NOCHENSTARK von DR. GRANDEL steckt die moderne Formel für gesunde Knochen, und zwar in Form von Vitamin K2, Vitamin D3 und Calcium.

Knochen – der natürliche Calciumspeicher des Körpers

Calcium ist der Baustoff für Knochen und Zähne und für die Funktion von Nerven und Muskeln erforderlich. Der Mineralstoff verteilt sich im Körper sehr unregelmäßig: Etwa 99 % befinden sich in den Knochen und Zähnen, das verbleibende restliche Prozent verteilt sich auf Zellen und Körperflüssigkeiten.
Der Knochen besteht aus zugfesten, kollagenen Fasern (Bindegewebe), in die druckfeste Mineralien, vor allem Calciumsalze, eingelagert sind. Er ist somit ein sehr festes und doch recht elastisches Gebilde. Das Knochengewebe unterliegt einem lebhaften Auf- und Abbau. Im Kindesalter überwiegt der Aufbau, der zwischen dem 20. und 30. Lebensjahr abgeschlossen ist. Etwa ab dem vierten Lebensjahrzehnt beginnt der Knochenabbau. Während sich dieser bei Frauen mit dem Eintritt der Wechseljahre beschleunigt, ist bei Männern der altersbedingte Verlust an Knochenmasse im Allgemeinen geringer.

Viele Menschen nehmen zu wenig Calcium auf

Unsere wichtigsten Calciumlieferanten sind Milch und Milchprodukte sowie grüne Gemüse. Mit normaler Mischkost sollen täglich etwa 800 mg bis 1200 mg Calcium zugeführt werden. Wird aus bestimmten Gründen die Zufuhr von Milch und Milchprodukten eingeschränkt oder ganz vermieden – z. B. bei Milchunverträglichkeit – ist auf die Calciumversorgung besonders zu achten. Bei Bedarf kann eine Nahrungsergänzung mit Calcium sinnvoll sein.
K2NOCHENSTARK enthält Calcium aus pflanzlicher Quelle, es wird aus der versteinerten Rotalge Lithothamnium calcareum gewonnen. Die Algen wachsen im Atlantik und nehmen während der Wachstumsphase Mineralstoffe aus dem Meereswasser auf. Die verkalkten Algen werden umweltschonend und nachhaltig geerntet

Vitamin D3 – wichtiger Co-Faktor bei der Calciumversorgung

Vitamin D ist nur in wenigen Lebensmitteln – z. B. in Eigelb, Leber, fettreichen Fischen – in nennenswerter Menge enthalten. Das Vitamin übernimmt im Organismus viele Aufgaben, es trägt u. a. zu einem normalen Calciumspiegel im Blut und zur Erhaltung gesunder Knochen und Zähne bei. Für K2NOCHENSTARK wird Vitamin D3 aus Flechten gewonnen und ist daher auch für eine vegetarische und vegane Ernährung geeignet.

Vitamin K2 für gesunde Knochen

Osteocalcin, ein Protein, das in den Osteoblasten (knochenbildende Zellen) gebildet wird, wird durch Vitamin K „aktiviert“. Mit Hilfe dieses Osteocalcins kann Calcium im Knochen gebunden werden. Auf diese Weise trägt Vitamin K zur Erhaltung gesunder Knochen bei und ist ein wichtiger Co-Faktor für ein modernes Knochen-Präparat. K²NOCHENSTARK enthält Vitamin K2 in Form von Menachinon MK-7 in der biologisch aktiven all-trans-Form.

Tipp: K2NOCHENSTARK Kapseln sind auch bei vegetarischer oder veganer Ernährung geeignet; sie sind vegan, glutenfrei, milchzuckerfrei und hefefrei.

DR. GRANDEL K2NOCHENSTARK, 30 Kapseln – 15,50 €*
DR. GRANDEL K2NOCHENSTARK, 60 Kapseln – 27,50 €*
*unverbindliche Preisempfehlung

DR. GRANDEL K2NOCHENSTARK ist ab März erhältlich im Reformwarenfachgeschäft, in Apotheken und Kosmetikinstituten sowie online unter www.grandel.de .

Foto: DR. GRANDEL – www.grandel.de
Quelle: DR. GRANDEL – www.grandel.de

Noch effektiver gegen Zahnbelag & eine Wohltat für das Zahnfleisch!
Nach dem Launch des preisgekrönten Dentalpflegegeräts ISSA™ und den verschiedenen Zubehören, hat FOREO die Wünsche der Kunden erhört und stellt nun die neue ISSA™ Hybrid vor – die innovative Sonic Pulse Silikonzahnbürste der neuesten Generation! Neben Beibehaltung der Vorteile der ISSA™-Range besitzt die ISSA™ Hybrid eine Bürsten-Kombination aus Silikon- und PBT-Polymer Borsten. Dieses einzigartige Cross-Design wirkt besonders effektiv gegen Zahnbelag, schont aber gleichzeitig das empfindliche Zahnfleisch und wirkt vorbeugend gegen Zahnfleischrückgang. Bereits ausgezeichnet mit mehreren Awards zeigen unsere ISSA™ Geräte neben der perfektionierten Mundpflege noch weitere innovative Eigenschaften, wie z. B. ultrahygienisches Silikon und eine nie dagewesene Akkuleistung (365 Anwendungen pro 1-stündiger Aufladung).

www.foreo.com/de/iris 

Nach dem Erfahrungsbericht weiter unten im Text kann man noch mehr Infos und Bilder der FOREO ISSA™ downloaden.

Über FOREO

Das schwedische Unternehmen FOREO wurde 2013 gegründet.
FOREO möchten Sie dabei unterstützen, die Welt nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Der Glaube an Ihre Einzigartigkeit steht hinter allem, was FOREO tut. Alles was FOREO entwickelt, soll Ihnen helfen, sich natürlich schön und gesund zu fühlen. Das ist es, was FOREO antreibt – revolutionäre Produkte zu erschaffen, die einen positiven Einfluss auf Ihr gesamtes Wohlbefinden haben.
FOREOs Einstellung ist ganz klar: nicht nur bestehendes Design zu verbessern oder eine neuere Version bestehender Produkte zu gestalten, sondern völlig neu zu starten. Innovation und Kreativität ist der Kern dessen was FOREO tut und spiegelt sich in einzigartigem Produktdesigns wider.

Quelle + Foto: FOREO GMBH – www.foreo.com

Erfahrungen der Redakteurin

Also erstmal zum Design – das ist sehr stylish und ganz anders, als alle elektrischen Zahnbürsten, die ich kenne. Sehr praktisch sind die vielen verschiedenen Farben, so kann jedes Familienmitglied gleich sein eigenes Gerät erkennen.
Ich benutze diese Zahnbürste nun seit ca. 4 Wochen und bin sehr zufrieden damit. Am Anfang war der Gebrauch gewöhnungsbedürftig. Die Silikonbürsten sind relativ groß und durch das Vibrieren fühlt es sich zunächst ungewohnt an. Aber schnell ist das vorbei und auch die Putzleistung ist überzeugend. Ich habe mich anfangs gefragt, ob die Silikonborsten auch in Zahnzwischenräume gut säubern. Und ja, auch das ist mit anderen Zahnbürsten vergleichbar. Natürlich sollte man immer mit Zahnseide nacharbeiten, da ist kein Unterschied zu herkömmlichen Bürsten. Mein absolutes Plus ist die schonende Massage. Ich habe sehr angegriffenen Zahnschmelz und oft schmerzempfindliche Zähne. Die Silikonborsten scheuern nicht, sondern massieren angenehm und reinigen trotzdem sehr effektiv.
Tipp in der Urlaubszeit: Durch die lange Akku-Haltbarkeit – pro 1-stündiger Akkuladung ist die ISSA Hybrid bereit für bis zu 365 Anwendungen – eignet sich die Zahnbürste auch perfekt für die Reise!

Fazit: Preis-Leistungs-Verhältnis passt, Putzleistung sehr gut, das tolle Design macht sich gut im Badezimmer => von mir gibt’s ein klares “Daumen hoch”!

Alexa Szikonya, Chefredakteurin frauen-business.at

MALTESER-Reitcamp Ostern 2017 für behinderte Kinder in St. Paul/Lavanttal

Bereits zum sechsten Mal in Folge fand von 10. bis 13. April 2017 in St. Paul/Lavanttal das MALTESER-Reitcamp statt. 2013 von der Unternehmerin Christiane Benger im Rahmen ihres CSR-Projekts „Pferde bringen Sonne ins Leben“ initiiert, haben seelisch und/oder körperlich beeinträchtigte Kinder die Möglichkeit, im Pferde- und Reiterparadies „Gratzi“ gemeinsam mit gesunden Kindern zu reiten, zu spielen, ihre Freizeit zu verbringen und im Sinne der Inklusion voneinander zu lernen.

Der Gratzi-Hof, mit zehn speziell geschulten Therapiepferden, arbeitet mit dem Verein TIK (Therapie und Integration in Kärnten) zusammen und wird von Gerda Maischberger, einer ausgebildeten Voltigier- und Reittherapeutin, geleitet. „Heilpädagogisches Reiten unterstützt die Entwicklung des sozial-emotionalen Bereichs, der Motorik, der sprachlichen Ausdrucksfähigkeit und des Gruppensinns der Kinder“, so die engagierte Trainerin.

Das MALTESER-Reitcamp wird von der Delegation Kärnten des Malteserordens finanziell unterstützt und von den steirischen MALTESERN ehrenamtlich begleitet. Die freiwilligen HelferInnen spielen und essen mit den Kindern, bereiten sie für die Trainingsstunden am Pferd vor und unterstützen bei den Trainingseinheiten. An jedem Reitcamp nehmen rund 30 Kinder und Jugendliche teil. Sie werden von fünf bis sieben freiwilligen MALTESER-HelferInnen betreut. „Die Kooperation mit den MALTESERN ist optimal, da diese ausgebildete SanitäterInnen beziehungsweise aufgrund ihres Trainings im Umgang mit dem Rollstuhl und mit beeinträchtigten Jugendlichen erfahren sind. Wer das Reitcamp unterstützen und damit Kindern eine wirkungsvolle Therapie für ein selbstbestimmteres Leben ermöglichen möchte, tut dies am besten mit einer Spende an die MALTESER“, so Gerda Maischberger. Aufgrund des Erfolge die unsere Kinder und Jugendlichen durch die Arbeit mit den Pferden machen, sowie das positive Echo würden wir uns wünschen, das Camp zwei Mal jährlich anbieten zu können und mit Spenden einen Lift zu kaufen, um Kinder vom Rollstuhl auf ein Pferd heben zu können“, sagt die MALTESER Einsatzleitung!

Spendenkonto IBAN AT65 2011 1800 8087 0800 BIC GIBAATWW Verwendungszweck Reitcamp St. Paul für Kinder mit besonderen Bedürfnissen

Katharina Stögner
Leitung Kommunikation & Fundraising

Tel.: +43/1/512 72 44-0
E-Mail: presse@malteser.at, www.malteserorden.at
Foto: “Die Pferde verleihen allen Kindern/Jugendlichen die selbe Mobilität.”

Fotograf: Malteser
Fotocredit: Malteserorden

Quelle: www.ots.at

Studierende lernen auf Facebook das wissenschaftliche Schreiben

“Schon in meiner Zeit als Mitarbeiterin der Universität Wien ist mir aufgefallen, dass Studierende zu wenig Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben erhalten.” (Huberta Weigl)

“Facebook als Lernraum ist neu und vor allem nur einen Klick von der privaten Kommunikation entfernt! Und damit das Ganze auch persönlich ist, gibt es mehrere Livestreams.” (Huberta Weigl)

Eine Wiener Unternehmerin weckt mit einer neuen Idee das Interesse der Studierenden: Huberta Weigl, Schreibcoach und selbst gestandene Wissenschaftlerin, lehrt das wissenschaftliche Arbeiten und Schreiben auf Facebook!

Facebook als Lernraum

In einer geschlossenen Facebookgruppe lernen Studierende im Rahmen eines Kurses, wie sie eine Hausarbeit, eine Bachelorarbeit, eine Masterarbeit oder sogar eine Dissertation schreiben. „”Schon in meiner Zeit als Mitarbeiterin der Universität Wien ist mir aufgefallen, dass Studierende zu wenig Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben erhalten”“, meint Huberta Weigl.

Lernen, wann und wo man will

Der Onlinekurs der Schreibwerkstatt dauert zwei Wochen. Das Besondere daran: Studierende können zeit- und ortsunabhängig lernen. Da die meisten Studierenden heute neben dem Studium Geld verdienen müssen, kommt ihnen diese Form der Wissensvermittlung sehr entgegen.

Facebook als Lernraum ist neu und vor allem nur einen Klick von der privaten Kommunikation entfernt! Und damit das Ganze auch persönlich ist, gibt es mehrere Livestreams”“, so Huberta Weigl. Der erste Durchgang des Kurses im Jänner 2017, bei dem 44 Studierende dabei waren, hat gezeigt, dass die Videos sehr gut ankommen und so richtig motivieren.

Über Huberta Weigl

Huberta Weigl ist studierte Betriebswirtin, promovierte Kunsthistorikerin und diplomierte Social-Media-Managerin. 2012 hat sie die Schreibwerkstatt in Wien gegründet. Hier bietet die vielfältige Unternehmerin Workshops und Coachings für Unternehmen und Einzelpersonen an, die ihre Kompetenzen im Bereich der schriftlichen Kommunikation (online und offline) verbessern wollen. Die Entwicklung von Konzepten für Corporate Blogs zählt zu den besonderen Schwerpunkten von Huberta Weigl, die ihren eigenen Blog als wichtigstes Kundenakquiseinstrument bezeichnet.

Darüber hinaus ist Huberta Weigl, die vor der Gründung ihres Unternehmens zehn Jahre an der Universität Wien gearbeitet hat, im Bereich der Wissenschaftskommunikation tätig. Sie unterstützt Unternehmen und Wissenschaftsinstitutionen beim Transfer ihres Fachwissens an eine breite Öffentlichkeit. Vor dem Hintergrund ihrer universitären Lehrerfahrung bietet Huberta Weigl zudem Kurse und Onlinecoachings für Studierende an, die beim Schreiben ihrer wissenschaftlichen Arbeiten Hilfe benötigen.

Die wichtigsten Säulen, auf die sich Huberta Weigl und ihr Team, zu dem zwei Lektorinnen und ein SEO-Experte zählen, stützen, sind Fachwissen, Empathie und Authentizität.

Kontakt

MMag. Dr. Huberta Weigl
Schreibwerkstatt e. U. (Wien)
• Lektorat • PR • Social Media • Wissenschaftskommunikation
Media-Quarter-Marx
Maria-Jacobi-Straße 1/3.4/2
A-1030 Wien
Tel.: +43 680 1247994
E-Mail: huberta.weigl@schreibwerkstatt.co.at

https://www.schreibwerkstatt.co.at/

Social-Media-Präsenzen

• Blog: https://www.schreibwerkstatt.co.at/blog/
• Facebook: https://www.facebook.com/schreibwerkstatt.hubertaweigl/
• Twitter: https://twitter.com/HubertaWeigl
• YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCXByFcHCyoXmGqRRgKihqbw/
• Xing: https://www.xing.com/profile/Huberta_Weigl
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/huberta-weigl-6398265b

Foto: MMag. Dr. Huberta Weigl
Fotocredit: MMag. Dr. Huberta Weigl

Quelle: www.ots.at

Neue Köpfe im Führungs-Team von Merck Österreich
Managing Director von Merck Österreich, Matthias Wernicke, besetzt drei Führungs-Positionen im Unternehmen neu

Merck, ein führendes Wissenschafts- und Technologieunternehmen, hat Änderungen im Führungs-Team von Merck Österreich bekanntgegeben. Die Positionen Market Access & Pricing, Government Affairs & Public Relations sowie Medizin wurden neu besetzt.

„Ich freue mich sehr, dass wir unser Führungsteam um neue dynamische Führungspersönlichkeiten ergänzen können. Als neue Mitglieder der Geschäftsleitung werden sie mit ihrem Know-How und ihrer vielseitigen Berufserfahrung unser bestehendes Management Team hervorragend ergänzen”, sagte Dr. Matthias Wernicke, Geschäftsführer von Merck Österreich. „Das nächste Jahr bietet uns eine Vielzahl von Herausforderungen, die wir gemeinsam angehen werden. Vor allem für die Zulassung und Markteinführung unserer neuen wichtigen Präparate im Bereich Onkologie und Multiple-Sklerose freuen wir uns auf diese Kompetenzen bauen zu können.

Martina Olf-Meindl, MBA (42) verfügt über einen Abschluss der Donau Uni Krems in Pharmamanagement und einem MBA in Health Care Management der WU Executive Academy. Ihr beruflicher Werdegang führte sie über verschiedene Funktionen bei MSD und Bayer zu Daiichi Sankyo als National Market Access Manager. Sie wird in ihrer Funktion bei Merck als Director Market Access und Pricing die gut etablierte Partnerschaft zum Hauptverband, den Krankenkassen und anderen Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen ausbauen.

Dr. Bärbel Klepp (46) ist bereits seit einem Jahr bei Merck tätig. Die ausgebildete Veterinärmedizinerin verbrachte zuvor 2 Jahre im Gesundheitsministerium und 10 Jahre beim Verein für Konsumenteninformation, wo sie in enger Kooperation mit dem Hauptverband der Sozialversicherungsträger für den Themenkreis Gesundheitswesen verantwortlich zeichnete. Davor führte ihre Karriere über verschiedene Positionen bei MSD, Asta Medica und Aesca. In ihrer Position als Head of Governmental Affairs und Public Relations verantwortet Klepp die Interaktionen von Merck Österreich mit Ministerien und anderen Entscheidungsträgern in der Regierung und zeichnet für die gesamte Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich.

Mit Dr. Wolfgang Mair, MBA (52) konnte einer der profiliertesten Multiple-Sklerose-Experten der österreichischen Pharmaindustrie gewonnen werden. Der Allgemeinmediziner startete seine Karriere bei MSD. Sein Weg führte ihn in Folge zu Biogen, wo er seit 2006 verschiedene Rollen im medizinischen Bereich übernahm. Zuletzt war er als Medical Director für die Region Europa verantwortlich. Er wird bei Merck als Medical Director die Partnerschaft mit den behandelnden Ärzten weiterentwickeln sowie die klinische Entwicklung der neuen Produkte in Österreich betreuen.

„Ich freue mich sehr, mit diesem erfahrenen Team die nächsten Jahre bei Merck in Österreich gestalten zu können.“, schließt Wernicke.

Foto: “Martina Olf-Meindl, Director Market Access”
Fotograf: privat
Fotocredit: privat

Quelle: www.ots.at

Petra Haller ist neue Unternehmenssprecherin der APA

Anlaufstelle für Kommunikationsagenden der APA-Gruppe

Petra Haller leitet künftig den Bereich Unternehmenskommunikation der APA – Austria Presse Agentur. Zudem übernimmt sie die Funktion der Unternehmenssprecherin. Die 43-Jährige ist damit zentrale Anlaufstelle für sämtliche Kommunikationsagenden der APA und ihrer Tochtergesellschaften. Sie folgt in dieser Funktion Barbara Rauchwarter nach, die künftig als Chief Marketing Officer das zentrale Marketing verantworten wird.

Haller ist seit 2002 für die österreichische Nachrichtenagentur tätig, zuletzt als stellvertretende Leiterin der Abteilung Marketing und Kommunikation, einer Inhouse-Agentur für PR, Marketing, Werbung, Design und Events. In dieser Funktion leitete sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, war mit der Markenführung des Unternehmens betraut, führte Feder bei Website-Projekten und Werbekampagnen und entwickelte erfolgreiche Veranstaltungsformate wie Journalistenpreise und Fachevents für Medien und Kommunikation.
„Petra Haller bringt neben ihrer hohen fachlichen Kompetenz ein ausgeprägtes kommunikatives Feingefühl sowie kreativ-strategisches Denken mit. Wir freuen uns, für diese wichtige Position eine langjährige Kommunikationsexpertin mit tiefem Wissen um das Unternehmen und dessen Wirkungsbereiche im Einsatz zu haben“, freuen sich Clemens Pig, Vorsitzender der Geschäftsführung, und Karin Thiller, Geschäftsführerin der APA – Austria Presse Agentur.

Haller verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in PR und Kommunikation. Ihre Karriere startete sie als Kommunikationsberaterin in der Wiener Agenturszene, wo sie sämtliche Kommunikations- und PR-Disziplinen durchlief und zahlreiche Kunden unterschiedlicher Branchen und Institutionen betreute. Darüber hinaus war sie als Konzeptionistin und Texterin u.a. in der Werbebranche tätig, bevor sie 2002 zur APA wechselte. Haller hat einen Sohn und lebt in Wien.

www.apa.at

Fotograf: APA
Fotocredit: APA

Quelle: APA-OTS Originaltext-Service GmbH – www.ots.at

an der Donau-Universität Krems von 25. bis 26.04.2017 legt Fokus auf digitalen Wandel

Die sechsten Kremser Wissensmanagement-Tage mit dem Titel „Wissen wird smart“ stehen im Zeichen der digitalen Transformation, die unsere Arbeits- und Lebenswelten und damit auch den Einsatz von Wissensmanagement-Methoden radikal verändern wird. In zahlreichen Vorträgen werden die Potenziale – beispielsweise im Bereich der Schwarm-Intelligenz, aber auch der Personalführung – aufgezeigt sowie die Schattenseiten thematisiert.

Im Rahmen der zweitägigen Konferenz, die vom Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems in Kooperation mit dem Magazin wissensmanagement veranstaltet wird, beleuchten zahlreiche ExpertInnen die Auswirkungen des digitalen Wandels auf Unternehmensprozesse. Herbert Saurugg, Msc betont in seiner Keynote zum Thema „Alles smart – und wir?“ die Möglichkeiten der Vernetzung, warnt jedoch auch vor den Gefahren wie beispielsweise einem weitreichenden Blackout, das dramatische Folgen hätte. Generell lassen sich komplexe Systeme nicht wie Maschinen steuern und erklären, sondern erfordern neue Denk- und Designansätze, so der Experte für die Vorbereitung auf den Ausfall lebenswichtiger Infrastrukturen.

Der Weg in die Cloud

Unternehmensberater Dr. Tobias Höllwarth streicht in seinem Vortrag „Digitale Transformation und Wissensmanagement – Veränderungen im Rausch der Geschwindigkeit“ besonders die Zeitkomponente hervor: Der derzeitige rasante Wandel beschleunige auch einen Wissensverfall und vergrößere Know-how-Lücken. Wichtig sei eine strategische Planung der hybriden Umgebungen, argumentiert der Vorstand der EuroCloud Europa und Herausgeber des Buches „Der Weg in die Cloud“.
Der Wirtschaftswissenschafterin Dr. Birgit Feldhusen zufolge fokussiert die Diskussio
n um smarte Systeme derzeit zu stark auf die digitale Bereitstellung und Vernetzung von Daten – man müsse jedoch auch die kognitiv-sinnbildende Domäne und die sozialen Interaktionen berücksichtigen. Nur so könnten die vernetzten Datenmengen auch in einen Kontext gesetzt und mit Verantwortung versehen werden – sonst gibt man Verantwortung an die Maschinen ab, statt sie zu nutzen.

Einen Weg der sozialen Kontextualisierung zeigt Dr. Lukas Zenk, Forscher am Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems, mit dem Forschungsproject Collective Mind auf. Dabei wird untersucht, wie die kollektive Intelligenz von Gruppen erhöht werden kann.
Auch der technische Mathematiker DI Dr. MBA Christoph Fabianek – derzeit Produktmanager bei Frequentis – trägt zum Nutzen und den Tücken der Intelligenz von Gruppen, der so genannten „Schwarm-Intelligenz“ vor. Dabei sieht er kollektive Prognosen als ein exzellentes Werkzeug zur Bewertung von Teamkonstellationen, es gebe aber auch die „Schwarm-Dummheit“.

Sind Roboter die besseren Chefs?

Stefan Holtel – seines Zeichens Programmierer, Theaterpädagoge und Experte für künstliche Intelligenz – stellt im Rahmen seines Vortrages die Frage, ob Roboter die besseren Chefs sind. Künstliche Intelligenz könnte schon bald auch die Personalentwicklung sowie das Kompetenz- und Wissensmanagement erobern; zumindest legt dies eine MIT-Studie nahe: In einer Arbeitsgruppe aus Menschen und Robotern bevorzugten die Menschen Anweisungen, wenn Maschinen sie gaben. Gartner Group schätzt, dass im Jahr 2018 bereits mehr als drei Millionen Mitarbeiter durch Algorithmen geführt werden.

Neben dem Fokus auf den digitalen Wandel werden im Rahmen der Kremser Wissensmanagement-Tage jedoch auch klassische Themen des Wissensmanagements behandelt – beispielsweise berichtet Thomas Prinz, M.A. vom Wiener Roten Kreuz in seinem Vortrag „Wenn es emotional wird“ über Wissensmanagement für und in der Krise und Friedhelm Wynants gibt unter dem Titel „Keep it Simple Stupid!“ Tipps für erfolgreiches Storytelling.

6. Kremser Wissensmanagement-Tage
Wann: 25. bis 26.04.2017
Beginn: jeweils 9.00 Uhr

www.donau-uni.ac.at

Ort: Audimax
Programm, Anmeldung und weitere Informationen: http://www.wima-krems.at

Foto: “Studierende auf dem Campus”, Donau-Universität Krems – www.donau-uni.ac.at
Fotocredit: Suzy Stöckl

Quelle: Donau-Universität Krems – www.donau-uni.ac.at

Erweitertes Studienprogramm verknüpft Hochschulwissen mit Berufspraxis

• Berufsakademie für Praktiker/innen wächst weiter
• Neue Master-Lehrgänge in Unternehmensmanagement, Technik und Digital Business

Derzeit bereiten sich 1.200 Studierende in WIFI-Masterlehrgängen darauf vor, Führungspositionen zu übernehmen. Mit Erfolg, wie der kürzlich abgeschlossene erste Durchgang der neuen Berufsakademie mit der FHWien der WKW gezeigt hat: „Nach vier intensiven Semestern konnten wir mit 155 frisch gebackenen Mastern of Science, großteils Fachkräfte mit Lehrabschluss, die Sponsion feiern“, freut sich WIFI Österreich-Kurator Mag. Markus Raml. „Die Teilnehmer/innen nutzten die Chance, die die Berufsakademie wie die meisten anderen WIFI-Masterlehrgänge bietet: Nämlich sich auch ohne Matura, aber mit Berufspraxis einen hochschulischen Abschluss erarbeiten zu können.“

Aufgrund des großen Zuspruchs wird das akademische Programm des WIFI in Kooperation mit in- und ausländischen Universitäten und FHs laufend ausgebaut. Weit über 20 aktuelle Lehrgänge aus Marketing & Vertrieb, Medien, Betriebswirtschaft und Management, IT, Technik, Persönlichkeit und Branchen stehen bereits zur Auswahl und punkten mit ihrer einzigartigen Kombination aus Hochschulwissen und aktueller Berufspraxis.

Neuzugänge des akademischen WIFI-Programms ab Herbst:

Praktisches Führungswissen für das eigene Unternehmen
Im Masterstudium MSc Angewandtes Unternehmensmanagement von WIFI und FHWien der WKW erarbeiten sich Unternehmer/innen und Führungskräfte akademische Standards der Betriebswirtschaft, entfalten ihre Führungspersönlichkeit und stärken ihren unternehmerischen Weitblick. Von Beginn an wenden die Teilnehmer/innen Gelerntes auf Themen des eigenen Unternehmens an und werden in Einzelcoachings unterstützt.

Schnittstellen-Know-how für Wirtschaft und Technik
Speziell in der verarbeitenden Industrie sind gut ausgebildete Wirtschaftsingenieure gefragt. Im Lehrgang Bachelor of Engineering (B.ENG) mit der renommierten Staatlichen Studienakademie Bautzen erarbeiten sich die Teilnehmer/innen eine Höherqualifizierung aus BWL, Management und Technik und werden fit für die Leitung effektiver Innovationsprozesse.
Personalmanagement auf hochschulischem Niveau Aufstiegswillige HR-Mitarbeiter/innen bilden sich im neuen WIFI-Lehrgang MSc Human Resource Management mit der M/O/T Management School® der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt berufsbegleitend darauf vor, Mitarbeiter/innen als Leistungsträger/innen im Unternehmen strategisch zu fördern und ihren Potenzialen gemäß zu entwickeln.

Business-Know-how für das digitale Zeitalter
Im viersemestrigen Master-Studiengang MSc Designing Digital Business von WIFI und FHWien der WKW werden Technologie, Design und Business zusammengeführt. Die Teilnehmer/innen erarbeiten sich Know-how für innovative mobile Lösungen und holen sich ihr Rüstzeug für Projektmanagement- und Führungspositionen im boomenden Online-Business.

Studienprogramm und Termine für kostenlose Informationsabende unter wifi.at/akademisch
Kontakt:
Mag. Britta Kleinfercher, WIFI Österreich Bildungsmanagement
Tel: 05 90 900-3600, E-Mail: britta.kleinfercher@wko.at

Die WIFIs,

die Wirtschaftsförderungsinstitute der Wirtschaftskammern, sind mit einem Marktanteil von rund 20 Prozent der größte Anbieter für berufliche Aus- und Weiterbildung in Österreich. Pro Jahr besuchen mehr als 350.000 Kundinnen und Kunden über 30.000 Kurse, Seminare und Lehrgänge. Aktuell sind für die WIFIs 12.000 Trainer/innen im Einsatz. Seit 70 Jahren ist das WIFI mit einer Dachorganisation (WIFI Österreich), neun Landesinstituten und 80 Außenstellen kompetenter Partner der österreichischen Wirtschaft. Das WIFI International begleitet international tätige, österreichische Unternehmen mit beruflicher Aus- und Weiterbildung „Made in Austria“ in Länder der CEE- und SEE-Region. Das WIFI Unternehmerservice bietet Veranstaltungen und Publikationen zu Themen, die für Unternehmen in Zukunft wichtig werden. Im Mittelpunkt steht das Entwickeln und Koordinieren von Wirtschaftsförderungsprogrammen mit Ko-Finanzierungspartnern.

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