Eine Ursachenanalyse

Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen.

Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.

Über die Autorin

Julia Kaup hat berufsbegleitend an der Steinbeis-Hochschule Berlin Management and Finance (B.A.) studiert und an der BiTS Iserlohn ihren Master in Business Psychology absolviert. Derzeit ist sie Beraterin bei einer wissenschaftlich orientierten Unternehmensberatung für Team- und Effektivitätsentwicklung in Dortmund.

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Komisches und Ernstes aus dem Leben einer Verlegerin

Köstliche Bonmots aus der Verlagswelt – Stress ist überall!

In amüsanten, kurzen Episoden lernen die Leser eine Stressmacherin erster Güte kennen. Denn einer Verlegerin gelingt es, in jedem Bereich des Lebens sich selbst und anderen Stress zu machen: ihren Kollegen im Verlag, ihrem Ehemann, ihren Autoren und am meisten – sich selbst. Zeit ist schließlich kostbar!

Stress bereitet der Stressmacherin nicht nur ihr persönlicher Schweinehund, auch die Vögel im Schrebergarten zwitschern ihr vorwurfsvoll zu, wenn sie sich kurz Ruhe gönnt. Ob mit der Technik, beim Kochen oder in der Natur, Stress lauert einfach überall.

Die Stressmacherin liest in den Büchern ihres Verlages nach und lernt: Hör auf deinen Körper, mach eines nach dem anderen, atmen nicht vergessen. Das erledigt sie alles gleich in der Früh, dann hat sie den Rest des Tages frei.

Vergnügliche, spritzige Unterhaltung, in der sich viele Leserinnen und Leser wiederfinden werden.

Über die Autorin

Verena Minoggio-Weixlbaumer gründete mit ihrem Mann den Goldegg Verlag. Als Verlagsleiterin ist sie für das Programm verantwortlich und begleitete einige Bestseller von der Idee bis zur Vermarktung.

In ihrem Buch outet sie sich als Stressmacherin und ist seitdem potenziellen Stressquellen in allen Bereichen des Lebens auf der Spur.

Neben ihrer Tätigkeit im Verlag hält sie Vorträge und leitet Workshops zum Thema „Lektorat im Sachbuchverlag“, coacht Autoren im Einzeltraining und führt ihren Blog – wenn sie Zeit dafür hat:

www.diestressmacherin.com

Quelle: www.goldegg-verlag.com

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Nicole Gretz-Blanckenstein wird bz-Chefredakteurin

Nicole Gretz-Blanckenstein (39) übernimmt Anfang November die Chefredaktion der bz- Wiener Bezirkszeitung. Sie folgt Christoph Schwarz nach, der die bz Ende September im besten Einvernehmen verlassen hat.

„Wir freuen uns, dass wir mit Nicole Gretz-Blanckenstein eine versierte Journalistin, die mit dem Lokaljournalismus bestens vertraut ist und sich in der Wiener Medienlandschaft hervorragend auskennt, für die bz-Wiener Bezirkszeitung gewinnen konnten. Sie verfügt über ein relevantes Netzwerk und hat in der Vergangenheit viel Erfahrung im strategisch-konzeptionellen Bereich gesammelt. Davon erhoffen wir uns neue Impulse für unsere Produkte. Mit ihr werden wir das fortsetzen, was wir schon seit Jahren erfolgreich tun:
Nämlich der mediale Nahversorger für alle Wienerinnen und Wiener sein”, so bz-Geschäftsführer Maximilian Schulyok zur Bestellung von Gretz-Blanckenstein zur Chefredakteurin.

„In einer zunehmend globalisierten Welt steigt die Sehnsucht der Menschen nach lokalen Haltegriffen. Genau so ein Haltegriff wollen wir sein, indem wir eine Gebrauchsanweisung für die Stadt bieten und ein Navi durch die Grätzl sind. Die bz ist für mich ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die gerne in Wien leben und wissen wollen, was in ihrer Stadt, in ihrem Grätzl passiert”, kommentiert Nicole Gretz-Blanckenstein ihren Wechsel zur bz-Wiener Bezirkszeitung.

Die gebürtige Wienerin ist seit 20 Jahren in der Medienbranche tätig. Nach Erfahrungen beim Magazin Format der Verlagsgruppe News heuerte sie 2003 beim neuen Wiener Stadtsender Puls TV an, der seit 2007 Teil der ProSiebenSat.1 Puls 4-Gruppe ist. Dort baute sie die Sendungen „Stadtreport” und „in action” auf. 2012 wechselte sie dann als Senderchefin zu schau TV. Ihre neue Aufgabe bei der bz-Wiener Bezirkszeitung sieht Gretz-Blanckenstein als „Herzensangelegenheit” und spannende Herausforderung.

Die bz-Wiener Bezirkszeitung, eine Marke der RMA, erscheint wöchentlich mit 23 Bezirksausgaben.

RMA – Regionalmedien Austria AG

Die RMA AG steht österreichweit für lokale Nachrichten aus den Regionen und vereint unter ihrem Dach insgesamt 129 Zeitungen der Marken bz-Wiener Bezirkszeitung, Bezirksblätter Burgenland, Niederösterreich, Salzburg und Tirol, meine WOCHE Kärnten und Steiermark, der Kooperationspartner Bezirksrundschau Oberösterreich und Regionalzeitungen Vorarlberg sowie acht Zeitungen der Kärntner Regionalmedien und den Grazer. Im digitalen Bereich bieten die Portale meinbezirk.at und grazer.at lokale und regionale Inhalte. Ergänzend dazu stellt die RMA mit der Mini Med Veranstaltungsreihe, dem Magazin Hausarzt und gesund.at umfangreiche Gesundheitsinformationen zur Verfügung.

Weiterführende Links

bz-Wiener Bezirkszeitung: www.meinbezirk.at/wien
Regionalmedien Austria AG: www.regionalmedien.at

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APA-OTS mit neuer Geschäftsführerin

Martina Wiesenbauer-Vrublovsky leitet seit 1. Oktober 2016 das APA-Tochterunternehmen für Verbreitungsservices

Mit Martina Wiesenbauer-Vrublovsky hat Anfang Oktober eine profilierte Expertin für digitales Marketing und Kommunikation mit internationaler Erfahrung die Geschäftsführung von APA-OTS, dem österreichischen Verbreitungsdienst für multimediale Presseaussendungen, übernommen.

Die Leitung von APA-OTS wurde durch den Wechsel der langjährigen Geschäftsführerin Karin Thiller in die Konzerngeschäftsführung der APA-Gruppe vakant. APA-CEO Clemens Pig zeigt sich erfreut über die Neubesetzung in der Tochterfirma: „Ich bin fest davon überzeugt, dass Martina Wiesenbauer-Vrublovsky gemeinsam mit dem Team von APA-OTS das Unternehmen in eine weiterhin ökonomisch sehr gute Zukunft mit neuen starken Produkten und Services für die Kommunikationsbranche führen wird. Sie ist aufgrund ihrer bisherigen umfangreichen Erfahrungen und Erfolge im In- und Ausland bestens qualifiziert, um die Zukunftsthemen von APA-OTS in gewinnbringende Success Stories zu entwickeln. Frau Wiesenbauer-Vrublovsky bringt neben ihrem ausgeprägten fachlichen Know-how auch ein wichtiges Community-Network sowie langjährige Führungserfahrung ein.“

Die gebürtige Wienerin war zuletzt in Deutschland in leitender Funktion bei einer Tochterfirma der Deutschen Post mit den Schwerpunkten strategisches und digitales Marketing sowie Online-Kommunikation und E-Commerce tätig. Zuvor führte sie ihre eigene PR-Agentur in Berlin und München. Weitere Stationen ihrer bisherigen Karriere waren die Wirtschaftskammer Österreich und die Österreich Werbung in Berlin. Wiesenbauer-Vrublovsky ist diplomierte Handelswissenschafterin (WU Wien), verfügt über Erfahrungen im ORF und über eine Ausbildung zur Wirtschaftsjournalistin.

Über APA-OTS:

APA-OTS Originaltext-Service ist der führende Dienstleister in Österreich für die Distribution digitaler PR-Inhalte an Medien und Öffentlichkeit in Text, Bild, Grafik, Audio- und Streaming-Video-Formaten. Mit innovativen Services unterstützt APA-OTS Kommunikationsprofis bei der Contentproduktion und -Verwaltung und der Herstellung von Reichweite und Sichtbarkeit in Medien, Suchmaschinen und Social Media. APA-OTS ist eine 100-prozentige Tochter der APA – Austria Presse Agentur.

www.apa.at

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Fokus als Schlüsselfaktor für erfolgreiche Projekte

Negatives Multitasking gilt als Hauptursache für Probleme in der Multiprojekt-Steuerung in Unternehmen. Zu viele Aufgaben laufen parallel bzw. können nicht ohne Unterbrechung abgeschlossen werden. Woran liegt das? Und wie kann das geändert werden? Eine Studie, die das Unternehmen Vistem gemeinsam mit Prof. Komus, Professor an der Hochschule Koblenz, durchführte, liefert Antworten.

von Claudia Simon und Wolfram Müller, Vistem*

Dank moderner Informationstechnologien kommunizieren wir auf allen Kanälen. Gleichzeitig versuchen wir eine ständig wachsende Anzahl an anstehenden Aufgaben mit höchster Geschwindigkeit zu erledigen. Der Ruf nach Effektivität und Effizienz ist allgegenwärtig. Wie ein Computer sollen wir möglichst viele Prozesse gleichzeitig steuern und dabei das Tempo weiterhin steigern. Was vielen Menschen längst bewusst ist, bestätigt nun auch eine große Studie zum negativen Multitasking 2016: Multitasking ist nicht nur eine Sackgasse, es schadet Mensch und Unternehmen in einem enormen Ausmaß. Die langfristigen Folgen, wenn auch ansatzweise bereits deutlich durch eine drastische Zunahme von körperlichen, vor allem aber psychischen Erkrankungen, sind für uns alle noch nicht abschätzbar.

Von Wertschöpfung keine Spur!

Regelmäßig werden in Unternehmen Arbeiten nicht zu Ende geführt, bevor neue begonnen werden. Mehr als 60 Prozent der Befragten denken, dass ein erheblicher Teil des Aufwands (>20%) nicht wertschöpfend eingesetzt wird. Das ist nur eines der Ergebnisse der Studie „Multitasking im Projektmanagement – Status Quo und Potentiale“. Befragt wurden dafür 498 Teilnehmer aus 20 Branchen, darunter ca. 50 % aus Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern sowie 50 % mit einer Zahl zwischen 1.000 und 10.000 Beschäftigen. Auch wenn die schädliche Wirkung von Multitasking im Projektmanagement in der Unternehmenspraxis bereits seit langem diskutiert wird, gab es aufgrund mangelnder systematischer Untersuchungen bislang keine gesicherten Erkenntnisse. Diese liefert nun die aktuelle Studie:

• 25 % der Teilnehmer mit hohem Multitasking-Anteil schätzen den Erfolg ihres Unternehmens durchschnittlich schlechter ein: Potential zur Verbesserung des Projektdurchlaufs über 25 %.
• Fast 70 % der Befragten sind der Meinung, dass mindestens 30 % der Projektlaufzeit eingespart werden können.
• Nur 2 % der Befragten arbeiten nicht parallel an mehreren Aufgaben.
• Nur 10 % der Befragten können Aufgaben ohne Unterbrechungen fertig stellen.
• Bei fast 80 % gibt es eine erhebliche Anzahl an Spezialisten, die nicht vertreten werden können.
• Fast 70 % der Gruppenleiter haben mit ständig wechselnden Prioritäten zu kämpfen.
• In knapp 70 % der Fälle muss auf Managementunterstützung gewartet werden bzw. verzögert sich das Projekt.
• Mehr als 75 % der Projekte starten unzureichend vorbereitet und verursachen damit Mehraufwand.
• Bei fast 60 % der Befragten sind im Projektplan nur „gefühlte“ Puffer enthalten.
• Bei 80 % der Befragten führen ständige Änderungen der operativen Prioritäten zu häufigen Unterbrechungen.

Deutliches Verbesserungspotential

Ein besseres Verständnis zugrunde liegender Zusammenhänge  ermöglicht es, konkrete Verbesserungspotentiale aufzuzeigen: Wenn Projekte fließen, können mehr Projekte in kürzerer Zeit bei gleichen Ressourcen durchgeführt werden. Gut gemanagte Projekte führen zu nachhaltig florierenden Unternehmen und sichern eine zunehmende Gewinnsteigerung. Spannend an dieser Stelle: Die Einsparpotentiale wurden dort als besonders hoch eingestuft, wo die Indikatoren für Multitasking besonders ausgeprägt waren. Übermäßiges Multitasking und Einsparpotentiale bedingen sich also. Um diese Potentiale weiterhin zu heben, spielen laut Studie die Nutzung agiler Methoden sowie einer entsprechenden Projektmanagement-Methodenkompetenz eine wichtige Rolle.

Unternehmen mit einem hohen negativen Multitasking-Anteil sind deutlich weniger erfolgreich. Umgekehrt gilt: Wird in Unternehmen Projektmanagement tatsächlich gelebt, ist der negative Multitasking-Einfluss deutlich geringer.

Weitere Infos: http://vistem.eu/studie-negatives-multitasking/
 

Über

* Claudia Simon ist Geschäftsführerin der VISTEM GmbH & Co. KG und Spezialistin für die Potentialerschließung durch konsequente Umsetzung der engpassorientierten Unternehmensführung. Sie hat schon früh neue Wege gesucht und innovative Methoden entwickelt, den Erfolg zu steigern – ohne „harte“ Einschnitte oder rigorosen Kahlschlag bei den Mitarbeitern. Im Rahmen des ganzheitlichen Ansatzes der Theory of Constraints (TOC) betont sie den speziellen weiblichen Blickwinkel des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. www.vistem.eu

* Wolfram Müller ist Sales und Director of Customer Success bei der VISTEM GmbH & Co. KG. Neben der Gründung und Leitung des Geschäftsbereiches Speed4Projects, ist er verantwortlich für die Integration agiler Projektmanagement-Methoden unter Nutzung von Critical Chain auf der systemischen und auf der Softwareseite. Bereits seit 1987 brennt Wolfram Müller für „schnelle Projekte“ und vermittelt inzwischen als gefragter Coach, Berater, Referent und Buchautor (Tame the Flow, The CIO’s Guide to Breakthrough Project Portfolio Performance) die neuesten Methoden des Critical Chain- und “High-Speed“-Projektmanagements.

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Quelle: www.vistem.eu

„Die Presse“ zeichnet dm Geschäftsführerin aus

Alljährlich vergibt „Die Presse“ den Award für die „Österreicher des Jahres“ in sechs Kategorien. dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik durfte bei der gestrigen Verleihung die Auszeichnung für die Sparte Familie und Beruf entgegennehmen. Sie wurde gestern in der Kategorie Familie und Beruf als „Österreicherin des Jahres” ausgezeichnet.

Ein besonderer Abend für dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik: Im Rahmen der Austria’16-Gala wurde die 45-Jährige gestern von der Tageszeitung „Presse“ für ihren Einsatz für Familie und Beruf bei dm drogerie markt geehrt. Sie durfte die Auszeichnung zur „Österreicherin des Jahres“ in der gleichnamigen Kategorie entgegennehmen. „Der Preis ist eine große Ehre – und zugleich Bestätigung, dass dm als Unternehmen auf dem richtigen Weg ist, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Stellvertretend für alle Mitarbeiter, die tagtäglich nach diesem Bestreben bei und für dm ihr Bestes geben, freue ich mich über den Award“, sagt die Preisträgerin.

Die Leser haben gewählt
Bereits zum 13. Mal wählten die Leser der „Presse” per Online-Voting die „Österreicher des Jahres” in den Kategorien Erfolg International, Familie und Beruf, Forschung, Humanitäres Engagement, Kulturerbe und Unternehmertum. Die Preisträger wurden bei der Austria’16-Gala in den Wiener Sophiensälen ausgezeichnet.

Familie und Beruf bei dm
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt seit jeher eine große Rolle bei dm drogerie markt. 97 Prozent der Mitarbeiter sind Frauen, drei Viertel davon arbeiten in Teilzeit. Als Geschäftsführerin des Ressorts Mitarbeiter gestaltet Mathi-Kogelnik die familienfreundlichen Maßnahmen von dm drogerie markt mit. Vor drei Jahren ließ sich dm als familienfreundliches Unternehmen im Rahmen der Initiative Audit berufundfamilie des Wirtschaftsministeriums zertifizieren. Seither wird bei dm noch intensiver daran gearbeitet, dass Mitarbeiter ihr Arbeits- und Familienleben vereinbaren können. Zwischen Arbeits- und Privatleben zu unterscheiden, ist jedoch nicht die Maxime bei dm: „Es geht vielmehr um Lebenszeit“, so Mathi-Kogelnik.

Über dm drogerie markt

dm drogerie markt GmbH eröffnete im Jahr 1976 die erste Filiale in Österreich. Der heutige Firmensitz in Salzburg/Wals ist Dreh- und Angelpunkt in Österreich sowie für die Expansion in die Verbundenen Länder in Mittel- und Südosteuropa. Geleitet wird das Unternehmen von einem achtköpfigen Geschäftsführungsteam unter dem Vorsitz von Mag. Martin Engelmann und dem stellvertretenden Vorsitz von Dipl. Inform. Manfred Kühner. Insgesamt beschäftigt dm Österreich mehr als 6.600 Mitarbeiter in den 390 dm Filialen, den 179 dm friseur- und 110 dm kosmetikstudios sowie in der Teilkonzernzentrale in Salzburg und im Verteilzentrum in Enns. Im Geschäftsjahr 2015/16 wurde in Österreich ein Umsatz von 852 Millionen Euro erwirtschaftet. Marken von dm sind unter anderem Balea, alverde NATURKOSMETIK, dmBio, babylove, DAS gesunde PLUS, Denkmit und SUNDANCE.

Foto: “dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik wurde gestern in der Kategorie Familie und Beruf als „Österreicherin des Jahres” ausgezeichnet.”

Fotocredit: dm drogerie markt GmbH

Quelle: dm drogerie markt GmbH

Die Jackreativ Manufaktur präsentiert einen neuen, stylischen und hochwertigen Outdoor-Ofen aus Stahl – 100% handmade in Germany.

Egal ob als „Gastro-“ oder „Private Edition“ – die FIREmate ist das Highlight auf jeder Party, Firmenfeier, beim AprésSki oder auf dem Weihnachtsmarkt. Ein idealer Treffpunkt, wo sich Ihre Gäste rundum wohlfühlen. Sie ist hochwertig verarbeitet, wird mit Holzscheiten befeuert und glänzt mit patentierten Details. Das trendige und schlichte Design passt sich sowohl in traditionelle, urige wie auch in moderne Wohnstile ein.
 
Ein großer Unterschied zu gängigen Modellen wie Heizpilzen oder Gassäulen ist die angenehme, nachhaltige und auch optisch ansprechendere Befeuerung durch Holzscheite, mal abgesehen davon, dass der Körper bereits ab Kniehöhe und vor allem im Rumpfbereich wärmt und nicht wie bei Gasmodellen erst ab Brusthöhe oder gar nur im Kopfbereich.
 
Die Einsatzgebiete sind vielfältig: im eigenen Garten, auf der Holzterrasse oder in der Laube erfreut man sich über den angenehmen, wohligen Aufenthalt – sei es nur in der kühlen Übergangssaison oder im kalten Winter.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.firemate.de

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Schwung und Eleganz für die Wimpern

Die neue Angel Wings Mascara von ARABESQUE schenkt einen engelsgleichen Augenaufschlag – für bezaubernde „Angel Eyes“. Möglich machen dies die spezielle konische Form des Bürstchens und die ausgewogene Rezeptur pflegender Wachse, die den Wimpernkranz verdichten, zusätzliches Volumen schenken und gleichzeitig die Wimpern formen und pflegen.

Die breite Seite des Bürstchens öffnet den Blick bereits im Augenwinkel, hebt die Wimpern an und lässt das Auge dadurch größer erscheinen. Die Bürstchenspitze erfasst selbst feinste Härchen im Innenwinkel sowie am unteren Wimpernrand und setzt das Auge perfekt in Szene. Durch die eng angeordneten, flexiblen Borsten in unterschiedlicher Länge werden die Wimpern satt getuscht. So zaubert die Angel Wings Mascara tiefschwarze und exakt definierte Wimpern mit Long-Lasting-Effekt.

Auch für empfindliche Augen und Kontaktlinsenträgerinnen geeignet.

ARABESQUE Angel Wings Mascara in Tiefschwarz – D 16,90 €*

*unverbindliche Preisempfehlung
 

ARABESQUE Angel Wings Mascara ist seit Oktober 2016 überall dort erhältlich, wo man viel von Schönheit und Kosmetik versteht: in ARABESQUE-Kosmetikinstituten, bei Farb- und Stilberatern sowie online unter www.arabesque.de

Foto: www.arabesque.de

Quelle: www.arabesque.de

Was gibt es im Herbst und Winter Entspannenderes als nach einem anstrengenden Arbeitstag die Kleidung abzustreifen und in die warme Wanne zu sinken, die Augen zu schließen und den Alltag zu vergessen? Endlich beginnt wieder die BadewannenSaison!

Das vegan zertifizierte CD Kuschelzeit Cremebad pflegt die trockene Winterhaut schon während des Badens und macht sie widerstandsfähiger gegen äußere Einflüsse. Das Ergebnis: eine rundum schöne und gepflegte Haut und Entspannung für die Seele. Gesteigert wird das Wohlfühlerlebnis nur noch durch den feinen, langanhaltenden Schaum und den beerigen Duft von allerlei roten Früchten wie Himbeeren und Cranberries.

Das CD Kuschelzeit Cremebad wird auch mit Mützchen in den Regalen stehen.   

Hautverträglichkeit ist dermatologisch bestätigt.

CD Kuschelzeit Cremebad 400 ml kosten um 3,29 Euro.

Erhältlich in ausgewählten Drogerieabteilungen.

Foto: Lornamead GmbH – http://cd-koerperpflege.de

Quelle: Lornamead GmbH – http://cd-koerperpflege.de

Pünktlich zum Start in den Herbst geht das VINOLIFT Intelligent Serum von M. Asam auf die vier Hauptbedürfnisse der anspruchsvollen Haut ein: Straffung, Anti-Falten und Anti-Pigmentflecken sowie Feuchtigkeit. Die luxuriöse Rezeptur bewahrt das natürliche Feuchtigkeitsniveau der Haut und mildert feine Linien und Fältchen. Das feine Serum mit dem bekannten leicht vanilligen Duft strafft das Hautbild und hilft durch die hohe Konzentration an Vitamin B3 dabei, Pigmentstörungen zu lindern.

Smarte Intensivpflege für anspruchsvolle Haut – mit dem VINOLIFT® Intelligent Serum

•     “smart-Technologie” gegen 4 Hautprobleme
•     Minderung von Pigmentflecken und Altersflecken durch Vitamin B3
•     Lifting-Effekt für definierte Gesichtskonturen
•     Reduzierung tiefer Falten und Mimikfältchen
•     96% bestätigen eine optimale Durchfeuchtung der Haut

*Anwenderstudie, 27 Probanden, 8 Wochen, 2x tägl., Feb. 2016

Straffung – Anti-Pigmentflecken – Feuchtigkeit – Anti-Falten

Das silikonfreie VINOLIFT® Intelligent Serum ist ein absolutes Multitasking-Talent, erkennt Ihr individuelles Hautproblem und löst es mit einer intelligenten Technologie. Ob Straffung, Reduzierung von Age-Spots, Faltenreduzierung oder optimale Durchfeuchtung, die “smarte” Rezeptur hält für jedes dieser Hautprobleme eine Lösung parat. In einer Anwendungsstudie konnte eine sichtbare Verminderung von Pigmentflecken, spürbar geglättete und durchfeuchtete Haut sowie eine Verbesserung der Spannkraft der Haut bestätigt werden*. Hochkonzentriertes Vitamin B3 sorgt für ein gleichmäßiges Hautbild, kann Altersflecken reduzieren und die Barrierefunktion der Haut stärken. Ebenso sorgen Hyaluronsäure und ein spezieller Peptidkomplex für eine optimale Durchfeuchtung sowie eine sichtbare Reduzierung von Mimikfältchen. Schlaffe Haut kann durch die hohe Konzentration des Wirkstoffes Idealift™ gefestigt und die Gesichtskonturen geliftet werden. Zudem bringt der Schönmacher Panthenol die gestresste Haut wieder ins Gleichgewicht. Das Serum ist für jeden Hauttyp geeignet, vorallem für trockene und anspruchsvolle Haut.

Optimale Anwendung

Tragen Sie das Serum morgens und abends auf die gereinigte Haut auf. Das Serum ist mit jeder M. Asam Pflegelinie kombinierbar und wird unter der Tagescreme oder Nachtpflege aufgetragen. Aufgrund der Reichhaltigkeit kann auch nur das Serum als Gesichtspflege verwendet werden.

VINOLIFT® Intelligent Serum / 36 Euro / 100 ml

Über die Pflegelinie Vinolift®

Diese luxuriöse Pflegelinie VINOLIFT® ist besonders für die reife und anspruchsvolle Haut geeignet. Es handelt sich um eine besondere High-Tech Kosmetiklinie, die insbesondere reife und vorzeitig gealterte Haut durch die hochwertigen Inhaltsstoffe pflegt. Einige dieser Wirkstoffe sind verkapselt und können dadurch leichter in die Haut eindringen, um hier gezielt ihre Wirkung zu entfalten.

Die Haut wird dadurch Tag und Nacht mit den wichtigsten Inhaltsstoffen versorgt wird, für einen strahlenden, frischen und jüngeren Teint. Mit über 20 Gesichts- und Körperpflege-Produkten bietet die VINOLIFT® Linie ein umfangreiches Produkt-Sortiment.

Was bewirkt die Linie?

•     Bessere Versorgung der Haut mit Inhaltsstoffen, Dank Transporttechnologie
•     Intensivpflege, Dank besonders reichhaltiger Texturen
•     Intensive Glättung, Faltentiefenreduzierung und Straffung der beanspruchten Haut

Für wen ist die Linie geeignet?

•     Reife oder trockene bis sehr trockene Haut
•     Vorzeitig gealterte Haut
•     Geeignet auch für Pflege der Haut jüngeren oder mittleren Alters bei besonderer Beanspruchung (z.B. kalte Jahreszeit, bei hormoneller Umstellungsphase)
•     Intensivpflege/Kuranwendung für alle Hauttypen und jedes Alter
•     Problemlose Kombination mit anderen Pflegelinien
•     Kundinnen und Kunden, die einen eher sanften, leicht vanilligen Duft lieben

INTELLIGENT SERUM ist über den Online-Shop von M. Asam unter www.asambeauty.com erhältlich.

BESUCHEN SIE UNSEREN ONLINE SHOP! ES GIBT VIELE WEITERE SPANNENDE PFLEGE- UND DUFTLINIEN ZU ENTDECKEN!

Das Beste zum Schluss: Auch im Winter gibt es wieder tolle Beauty-News! Seien Sie gespannt: Innovative Effekt-Pflege und herrlich duftende Pflegelinien, wie z. B. Pear & Caramel und Spicy Winter Tea werden Sie garantiert begeistern!

Über M. Asam

Vor über 50 Jahren wurde der Grundstein für die Kosmetikmarke M. Asam gelegt. Schon damals wurden im Familienunternehmen Asam Pflegeprodukte entwickelt und in eigener Herstellung produziert. Die Familie Asam besitzt die erste Anlage in Deutschland zur Gewinnung der Anti-Aging Wirkstoffe aus Trauben.

Nach 10 Jahren intensiver Forschung der Wirkungsweise der Weintraube gegen Hautalterung gründete das Ehepaar Mirjam und Marcus Asam ihre eigene Kosmetiklinie M. Asam.

Die M. Asam Philosophie

„Bei uns ist alles aus einer Hand“: von der Gewinnung modernster Wirkstoffe, über ein eigenes Forschungs- und Entwicklungslabor, das ständig an neuen innovativen Pflegeprodukten arbeitet, bis hin zur Herstellung der Produkte in unserer eigenen Kosmetikproduktion – unsere Pflegeprodukte „Made in Germany“ entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und Sicherheit.“

Wirkstoffe aus der Traube

Bei den M. Asam Pflegeprodukten werden ausgewählt pflanzliche und innovative High-Tech-Wirkstoffe kombiniert, um so den Zeichen vorzeitiger Hautalterung effektiv entgegen zu wirken.

Seine außergewöhnliche Anti-Aging-Wirkung verdanken die M. Asam Produkte aber insbesondere den Wirkstoffen aus der Traube, die in der familieneigenen Traubenverarbeitungsanlage in der Pfalz seit 20 Jahren erforscht und gewonnen werden.
Die Produkte von M. Asam® sind über den Online-Shop von M. Asam® unter www.asambeauty.com erhältlich.

Foto: M. Asam® – www.asambeauty.com

Quelle: M. Asam® – www.asambeauty.com