heise academy: Wissensvorsprung sichert Zukunft
@frauenbusinessatalexa | Hannover, 17. Dezember 2025 | Werbung.Unbezahlt.
Wer die digitale Transformation aktiv gestalten will, muss in Wissen investieren. Die heise academy erweitert für 2026 ihr Weiterbildungsprogramm deutlich und fokussiert sich insbesondere auf die wettbewerbsentscheidenden Themen KI, Cybersecurity und digitale Souveränität. Mit über 45 neuen Videokursen und 20 Live-Classrooms unterstützt die heise academy Unternehmen dabei, ihren Wissensvorsprung auszubauen.
„Tech-Weiterbildung entscheidet heute über die Wettbewerbsfähigkeit von morgen”, betont Charel Hochmuth, Head of Revenue bei der heise academy. „Nur wer kontinuierlich in das Wissen seiner Mitarbeiter investiert, kann die Zukunft aktiv mitgestalten.” Das neue Programm startet im Januar mit dem Classroom „NIS-2 in der Praxis” und dem Videokurs „Basiswissen IT-Sicherheitstests”. Bis Dezember folgen zukunftsweisende Angebote wie „KI-Agents”, „Ethical Hacking für Fortgeschrittene” und „Digitale Souveränität”.
Die strategische Ausrichtung der Lernhinhalte orientiert sich an den drängendsten Herausforderungen: Laut aktueller Bitkom-Studie „Wirtschaftsschutz 2025” sind 87 Prozent der deutschen Unternehmen von Cyberangriffen betroffen. Besonders stark nachgefragt sind bereits die Classrooms zu „Microsoft AI” (Mai/Oktober) und „M365 für Admins” (März/August).
„2025 hat gezeigt: Technologische Kompetenz ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit”, erklärt Johanna Heise, Geschäftsführerin der Heise Knowledge GmbH. „Der schnelle Wandel, täglich neue Tools und wachsende Cybersecurity-Risiken erfordern eine systematische Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen.”
Die heise academy bietet drei Pässe für kontinuierliche Weiterbildung: Den Essential Pass für On-Demand-Lernen, den Professional Pass mit zusätzlichen Live-Classrooms sowie den Enterprise Pass für Teams und Unternehmen.
Mit dem Enterprise Pass unterstützt die heise academy Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu stärken. Die interne Entwicklung von Expertise erweist sich als strategischer Vorteil gegenüber der reinen Suche nach externen Fachkräften. „Wer heute in Weiterbildung investiert, sichert sich morgen die Marktführerschaft. Unser Programm 2026 liefert das nötige Rüstzeug, um im digitalen Wettbewerb die Nase vorn zu haben”, bekräftigt Johanna Heise.