Die Erfahrungen haben gezeigt, dass die Teilnehmerinnen den eigenen Raum, den ihnen die Ausbildung bietet, um die Stärken und den eigenen Führungsstil zu entwickeln, sehr schätzen, erörtete Michaela Grüsser, Managementberaterin für inter/nationale Unternehmen, Leiterin des Diplomlehrgangs Women’s Success.

 “Der Unterrepräsentation von Frauen in Entscheidungspositionen steht gleichzeitig eine breite Diskussion über die ‘Vorteile des weiblichen Führungsstils’ gegenüber. Empathie ist das Zauberwort – und die Aktivierung dieser Eigenschaft wird immer wichtiger. Sich in den anderen hineinzuversetzen, sich einlassen können auf andere Menschen, das ist, was Mitarbeiter/innen künftig noch stärker von ihren Führungskräften erwarten. Traditionell werden Intuition und Empathie als  ‘weibliche’ Eigenschaften definiert und schnell als ‘schwach’ be- und verurteilt. 

Als wichtigste Eigenschaft von Führungskräften (nach einer Befragung unter Führungskräften) wird Kommunikationsstärke angesehen. Gute Kommunikation bedeutet, zuhören und die Sicht des anderen zu verstehen. Ist das typisch ‘weiblich’? Ich bin überzeugt, dass auch Männer, die verstärkt auf diese Aspekte setzen,  besonders charismatische Führungskräfte sind.”

Der Lehrgang beinhaltet neben dem fachspezifischen Managementwissen auch Stressmanagement und wird durch Kamingespräche mit Experten und Expertinnen ergänzt.

Warum gerade jetzt in krisenhafter Situation (steigende Arbeitslosigkeit, etc.) mit der Akademie für Führungskräfte gestartet wird, beantwortet Dr. Herwig Stage, Geschäftsführer des bfi Wien, ganz einfach: Studien belegen, dass Bildung und vor allem Hochqualifizierung auch jetzt gefragt sind, und als Erfolgsfaktor für die Zeit ‘danach’ von den befragten Unternehmen als notwendig erachtet wird. 

“Dazu kommen unsere langjährigen Erfahrungen im Bildungssektor, unser gutes Image z.B. durch die Lehrlings- und Facharbeiterausbildungen und vor allem die bisher steigenden Teilnahmezahlen auch bei den Managementausbildungen. Die für jedes Unternehmen wesentlichen Kernbereiche (Führung, Kommunikation, Produktmanagement, Logistik und Facility Management) werden abgedeckt. Praxisorientierung und gleichzeitige Verzahnung mit der Wissenschaft garantieren Ausbildungen am Puls der Zeit und für die Zukunft,” so Stage.

Die akademische Ausbildung IK/Lehrgänge universitären Charakters mit Masterabschluss (4 Semester, Vertiefung wählbar entweder PR/Lobbying oder Angewandtes Marketing&BWL) sei ein wichtiger Beitrag zur Professionalisierung der Unternehmen. Die Absolvent/innen bringen interdisziplinäre Kompetenzen im Bereich Marketing, PR und Werbung mit. Die IK-Manager/innen denken ganzheitlich und beziehen alle Abteilungen und Beteiligten bei der strategischen Koordination der Unternehmenskommunikation mit ein.

Internationale Perspektiven in der Krise?

Die vielstrapazierte “Krise” ist wohl auch 2009 ein Favorit für das Unwort des Jahres meinte Mag. Ursula Haas-Kotzegger, Lektorin der Wirtschaftsuniversität Wien/Internationales Marketing, Leiterin des Diplomlehrgangs Internationales Produktmanagement.

“Das aktuelle Wirtschaftsumfeld wird oft mit den 1930er-Jahren verglichen. Es gibt die Befürchtung, dass die derzeitige Krise ähnliche Ausmaße wie die Große Depression annehmen könnte. Was spricht dafür, dass die Große Depression II nicht eintritt? Zum Teil wiederum das positive Potenzial von Globalisierung. Es gibt viele Beispiele, wie internationale Zusammenarbeit auf wirtschaftspolitischer Ebene aktuell funktioniert: die Kooperation der entwickelten Länder, innerhalb der G7 oder der OECD, wird zunehmend auf Emerging Markets, allen voran China, Indien, Russland und Brasilien, ausgedehnt.

Auf Unternehmensebene bedeutet Globalisierung, dass Märkte kaum auf eine Region oder eine Nation beschränkt sind. Weder die Märkte für Güter und Dienstleistungen, noch jene für Arbeitnehmer/innen und Produktionsmittel,” so Haas-Kotzegger. Daher steige auch der Bedarf an Mitarbeiter/innen und Führungskräften im internationalen Umfeld. Zum Fachwissen werden Fremdsprachen und auch interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Der Lehrgang liefert dazu das Know-how: “Die Teilnehmer/innen erlernen und vertiefen unter anderem ihr Wissen in den Bereichen Internationales Marketing und Management, Konsumentenverhalten, Marktforschung, Markteintritt und Produkteinführung sowie interkulturelles Management und Teamarbeit.

Weiters beinhaltet  der Lehrgang ein Cambridge Business English Certificate und ein Training im Bereich Präsentationstechnik. Teile des Lehrgangs werden auch in englischer Sprache abgehalten.,” erklärte Haas-Kotzegger.

Informationsabende aller Akademie-Lehrgänge:

Internationales Produktmanagement: 23.6. und 13.10.2009
Integrierte Kommunikation: 3.9.2009
Expert in Logistics: 7.9.2009
Betriebswirtschaft: 8.9.2009
Controlling: 9.9.2009
Facility Management: 14.9.2009
Women’s Success: 1.10.2009
Management und Führungskompetenz: 14.10.2009

www.bfi-wienakademie.at