Unsicherheit durch Fachkräftemangel bei heimischen Unternehmen

Die richtigen, qualifizierten und leistungswilligen Fachkräfte für sich zu gewinnen ist zentraler Erfolgsmoment wirtschaftlichen Erfolgs. Das belegen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage von Deloitte unter österreichischen Finanzvorständen einmal mehr. Mit dieser Herausforderung einhergehend herrscht ein großes Unsicherheitsgefühl. Laut Deloitte empfindet die Mehrheit der Befragten das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte als großes Risiko. Vor allem Fachwissen und entsprechende Ausbildung stellen große Hürden in der Personalsuche dar. Doch wie aus diesem Dilemma ausbrechen? Die Antwort ist simpel und doch so essentiell.

Auf die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hören

„Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – nicht Unternehmen bieten Arbeitsplätze, sondern Talente und engagierte Fachkräfte suchen sich ihre Arbeitgeber aus. Da haben die Besten Arbeitgeber naturgemäß auch die besten Karten im Poker um die Entscheidung. Die glaubwürdige Sichtbarkeit als Arbeitgeber ist wertvoller als hohes Recruiting-Budget“, weiß Doris Palz, Managing Director von Great Place to Work®.  Das ist gar nicht schwer. Immer mehr Betriebe setzen auf auf das Feedback ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Grundlage um das wirksame Gütesiegel „Great Place to Work“ zu erlangen. Für Jobsuchende wirkt die „Great Place to Work“ Zertifizierung als Qualitätsbeweis in Sachen Arbeitgeberkultur. Gelebte Vertrauenskultur, die von den aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt ist. In diesen Unternehmen können Menschen ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und ihre eigene Persönlichkeit voll und ganz einbringen. Top-Anforderung der begehrten Talente.

Mehr Bewerbung und weniger Fluktuation

Die Great Place to Work-Auszeichnung wirkt bei Bewerberinnen und Bewerbern: „Österreichs Beste Arbeitgeber 2018“ können 20 % mehr Bewerbungen pro ausgeschriebener Stelle verzeichnen, im Vergleich zu nicht ausgezeichneten Betrieben. Und es überrascht nicht, dass die ausgezeichneten Betriebe weniger Fluktuation haben: 86 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus „Österreichs Beste Arbeitgeber 2018“ stimmen zu, dass sie noch lange im Unternehmen arbeiten möchten.

Herausragende Unternehmen strahlen von innen heraus

Herausragende Arbeitgeber strahlen von Ihnen heraus, da Sie eine besondere Arbeitsplatzkultur des Vertrauens leben. Sie wissen, dass gute Entlohnung und ein Überangebot an Benefits heute nicht mehr ausreichend sind. Freizeit und flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung werden immer wichtiger. Was zählt, ist der Sinn nach Arbeit und nach regelmäßigem Feedback. Es ist das „spürbare“ im Unternehmen: die Unternehmenskultur die überzeugt und hält. Das macht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz und lässt sie gerne und freundvoll von ihrem Arbeitsplatz erzählen. Die Reputation ist ein nicht zu unterschätzender Faktor. Persönliche Weiterempfehlungen an Bekannte und Freunde haben große Wirkung, da sie von tiefster Überzeugung und absolut „echt“ sind. 85 % aus „Österreichs Beste Arbeitgeber 2018“ würden guten Bekannten das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Gute Arbeitsplatzkultur als Treiber des Unternehmenserfolgs
Ziel der Great Place to Work^® Arbeitgeberauszeichnungen ist, Unternehmen für die Entwicklung einer vertrauensvollen und förderlichen Arbeitsplatzkultur öffentlich, sichtbar und wirkungsvoll Anerkennung zu zollen. Die weltweit anerkannte und renommierten Great Place to Work^® Zertifizierungen stehen für höchstes Employer Branding – verständlich, denn nur durch das Voting der Mitarbeitenden kann diese Auszeichnung erlangt werden.

Neu ist die jederzeit mögliche Anmeldung zur Zertifizierung
Seit dem Frühjahr führt mehr als ein Weg zum Ziel: mit der neuen Zertifizierung “Certified by Great Place to Work^®” können sich Unternehmen schnell und unkompliziert als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren. Die Auszeichnung erhalten alle Unternehmen bei Erreichen der Mindestkriterien unmittelbar im Anschluss an die Befragung und Bewertung des Culture Audits. Die Wartezeit bis zur Ehrung „Österreichs Bester Arbeitgeber“ im März des nächsten Jahres fällt dadurch leichter. Die Teilnahme am Wettbewerb ist den Unternehmen freigestellt, die Teilnahme im Anschluss an die Zertifizierung kostenfrei.

Über Great Place to Work^®

Great Place to Work® steht für mitarbeiterorientierte Arbeitgeber-Standards und ist Synonym für Orte, an denen Arbeit Freude und Sinn gleichermaßen macht. Als unabhängiges, international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk in mehr als 50 Ländern weltweit sind wir Partner für die Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur. Eine Great Place to Work® Zertifizierung beflügelt Ihr internes und externes Employer Branding – Sichtbarkeit, die unvergleichlich ist.

Stammsitz des 1991 gegründeten Unternehmens ist San Francisco, USA. Auf Initiative der Europäischen Kommission wurde 2002 Great Place to Work^® in allen 15 Mitgliedsstaaten eingeführt. Seitdem wurden in Österreich jedes Jahr die herausragendsten Arbeitgeber ausgezeichnet. 2018 wurden „Österreichs Beste Arbeitgeber“ bereits zum 16. Mal der Öffentlichkeit präsentiert.

www.greatplacetowork.at

Quelle: Great Place to Work Österreich

Foto: “good employee attitude
Von Franz Pfluegl
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