[Werbung]*Unbezahlt

Studie: Young Tech Talents wollen sich nicht langweilen und fordern vom Arbeitgeber Flexibilität

Der Fachkräftemangel bleibt in den meisten Branchen ein kritisches Thema. Gerade für Unternehmen, die langfristig Wachstum erzielen wollen, sind motivierte Spezialist*innen der Schlüssel zum Erfolg. Eine wichtige Gruppe sind dabei junge, ambitionierte Nachwuchskräfte, die sich im Idealfall länger an das Unternehmen binden. Gerade in der IT-Branche besteht ein großer Bedarf an „Young Talents“ und hier wiederum besonders an fähigen Entwickler*innen.

Besonders wichtig: Anerkennung für die eigenen Leistungen

Die Job-Plattform WeAreDevelopers hat in einer Studie untersucht, welche Aspekte für den IT-Nachwuchs im Job und bei der Jobsuche wichtig sind. Dabei zeigt sich quer durch alle Altersgruppen: Entwickler*innen wollen Anerkennung für ihre Leistung.

An erster Stelle geht das mit einem guten Gehalt. Gleich danach wünschen sie sich die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten, aber auch Unterstützung in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt verliert an Bedeutung

Auch bei jungen Developern bis 25 Jahren steht das Geld an erster Stelle, wenn es um die Benefits einer Anstellung geht. Dennoch spielt es im Vergleich eine weniger große Rolle, gerade zu Berufsbeginn. Im Bewerbungsgespräch achten jüngere Developer mehr darauf, wie das Entwicklerteam zusammenarbeitet und wie flexibel sich ein Arbeitgeber zeigt: Vor allem Talenten bis 25 Jahren ist die freie Einteilung der Arbeitszeit wichtig.

Auch die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen: Junge Developer sehen die klare Trennung von Beruflichem und Privatleben im Vergleich seltener als persönliche Priorität als erfahrene Berufstätige.

Langeweile im Job: Junge flüchten schnell

Gefährlich wird es für Arbeitgeber, wenn die jungen Mitarbeiter*innen sich gelangweilt fühlen. Diese lassen sich bei Unterforderung nicht lange Zeit und beginnen viel schneller als andere, sich nach neuen Karrierechancen umzusehen. Mehr als jeder zehnte Junior-Developer würde schon nach wenigen Tagen seine oder ihre Fühler nach einer Stelle in einem anderen Unternehmen ausstrecken.

Der neue Job sollte allerdings in direkter Reichweite sein: Während sich ältere Entwickler*innen vergleichsweise offen fürs Pendeln zeigen, möchten Berufseinsteiger*innen am liebsten an einem Ort in der Nähe arbeiten. Wenn es darum geht, für den Job ins Ausland zu gehen, ist für junge Entwickler*innen besonders wichtig, dass der Arbeitgeber ein weltbekannter Global Player ist – oder zumindest bessere Ausbildungschancen warten.

Rassismus ist für Jüngere ein häufigeres Thema

Wirklich problematisch zeigt sich das Thema Diskriminierung im Beruf, das besonders junge Mitarbeiter*innen dazu bringen kann, ihr Unternehmen zu verlassen. Jüngere IT-Talente haben im Job besonders oft schon einmal Diskriminierung in Form von Rassismus aufgrund der Hautfarbe, Nationalität oder Herkunft erlebt oder beobachtet und zeigen sich auch besonders sensibel gegenüber Mobbing und respektlosem Verhalten am Arbeitsplatz.

Veranstaltungshinweis

Am 10. Mai veranstaltet WeAreDevelopers den Student Day, um die nächste Generation an Developern willkommen zu heißen. Ein Live-Event, das Neulingen, erfahrenen Berufstätigen und Personalverantwortlichen wertvolle Einblicke in den Bewerbungs- und Recruitingprozess bietet. Sie können sich hier kostenfrei dafür anmelden:

https://www.wearedevelopers.com/event/student-day-may-2023

Über die Studie

Die große Umfrage „Arbeiten im IT-Bereich. Erwartungen, Präferenzen und Herausforderungen von IT-Fachkräften in der DACH-Region“ erfasst systematisch die Erfahrungen, Wünsche und Arbeitsrealitäten von Entwickler*innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Für die Studie hat das Marktforschungsinstitut Focus im Auftrag von WeAreDevelopers 2022 eine repräsentative Stichprobe von 756 IT-Fachkräften aller Levels und Wirtschaftsbereiche in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt.

Den kompletten Bericht mit allen Ergebnissen können Sie hier herunterladen:

https://www.wearedevelopers.com/business/developer-survey

Über WeAreDevelopers

WeAreDevelopers ist Europas führender Stellenmarkt für die IT-Branche und bringt Softwareentwickler*innen mit innovativen Unternehmen zusammen. Die intelligente Jobbörse wird durch eine Video-Content-Plattform für Entwickler*innen sowie virtuelle und physische Events ergänzt und macht WeAreDevelopers zu einer der effizientesten Lösungen für die Suche nach IT- Mitarbeiter*innen.