Die Suche nach dem Traumjob ist keine leichte, ein beruflicher Wechsel ist oftmals mühsam und kann verunsichern. Auch das Thema Gehaltsverhandlung fällt wohl eher unter die Kategorie “unangenehm”. Vielen fehlt schlichtweg das nötige Wissen, wie sie ihre Ambitionen realisieren können. Der Dschungel an Informationen im Internet verwirrt eventuell noch mehr und Anregungen von der Familie oder aus dem Freundeskreis mögen gut gemeint, aber nicht immer nützlich sein. Hier will Karrierecoach Sarah Vaclav mit fundierter Expertise und Know-how anknüpfen und Abhilfe schaffen. Im Rahmen eines Interviews gibt Karriere- und Schreibcoach Sarah Vaclav praxisorientierte Tipps, die motivieren und dabei unterstützen sollen, geplante berufliche Ziele erfolgreich umzusetzen.

Karriere- und Schreibcoach Sarah Vaclav im Interview: „Sie müssen wissen, was Sie einzigartig und nicht austauschbar macht“

Bei einem Bewerbungsgespräch nervös und aufgeregt zu sein ist normal. Das Gegenüber stellt vielleicht schwierige Fragen, das Setting ist ein fremdes. In so einer Situation ist es wichtig, die Fassung zu wahren, die eigenen Stärken zu kennen und Selbstsicherheit zu vermitteln. Sarah Vaclav, Karriere- und Schreibcoach aus Wien, zeigt auf, wie das gelingen kann.

Der Tag des Bewerbungsgesprächs steht bevor: Was ist vorab zu beachten?

Sarah Vaclav: Der meiner Meinung nach wichtigste Tipp ist: Kennen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal. Egal für welche Stelle oder Branche Sie sich bewerben, Sie müssen wissen, was Sie für diese Position oder dieses Unternehmen einzigartig und nicht austauschbar macht. Sie sollten also das Unternehmen gut kennen, sich in die Firmenkultur genau einlesen. Entwickeln Sie ein Verständnis für die Branche, für das Unternehmen und ganz wichtig: Kennen Sie sich selbst und was Sie wollen.

Wie erkenne ich, was mich von anderen Bewerber:innen abhebt und einzigartig macht?

Sarah Vaclav: Es ist natürlich wichtig im Motivationsschreiben anzuführen, dass Sie pünktlich, kommunikativ oder teamfähig sind. Viele Unternehmen sehen das jedoch als Voraussetzung für den jeweiligen Job. Sie sollten also Eigenschaften herausheben und erkennen, die Sie besonders machen. Sind Sie ein Organisations- und Planungstalent? Sind Sie besonders empathisch und können sehr gut auf Menschen eingehen? Haben Sie immer das große Ganze im Blick ohne Details zu übersehen? Dann führen Sie das in Ihrem Schreiben an! Finden Sie im besten Fall etwas, was als Aufhänger in Ihrem Motivationsschreiben und im persönlichen Gespräch dienen könnte.

Was sind die wichtigsten Argumente, die sich jede:r vor dem persönlichen Kennenlernen parat haben sollte?

Sarah Vaclav: Im Gespräch sollten Sie keine Floskeln verwenden, die das Gegenüber vielleicht sogar langweilen könnten. Natürlich müssen Sie einen kleinen Abriss Ihrer bisherigen Laufbahn geben, aber noch viel wichtiger ist es beispielsweise aufzuzeigen, wie Sie sich Ihr Wirken im Unternehmen vorstellen. Unterstreichen Sie, wie Sie einen Beitrag leisten wollen, warum dieser wichtig ist und dass das Unternehmen darauf nicht verzichten sollte. Bringen Sie dem Gegenüber nahe, dass Sie positive Veränderung mitbringen und Ihre persönlichen Spuren hinterlassen wollen – das ist das, was Unternehmen beziehungsweise Personen in der Führungsetage interessiert. Während dem Gespräch sollte für den potenziellen Arbeitgeber respektive die potenzielle Arbeitgeberin klar herausgehen: „Diesen Menschen brauche ich im Team und in meinem Unternehmen!“ Kennen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal – dann ist ein großer Teil der Vorbereitung auf das persönliche Vorsprechen erledigt.

Wie lege ich Nervosität und Selbstzweifel ab, die mich daran hindern, mich von meiner besten Seite zu präsentieren?

Sarah Vaclav: Vor dem Bewerbungsgespräch sollten Sie sich in eine positive Stimmung versetzen. Machen Sie etwas, das Ihnen guttut und Ihnen Selbstvertrauen schenkt. Neben dem Durchspielen Ihrer Argumente mag dies vielleicht sportliche Betätigung sein. Mit einem solchen Selbstbewusstsein, welches Sie dann auch ausstrahlen, wird Sie keine Frage während dem Gespräch so leicht aus der Fassung bringen. Indem Sie wissen, was Sie vor einem solchen Gespräch brauchen, sich selbst und Ihren Wert kennen, lassen Sie Nervosität und Selbstzweifel hinter sich. Auch Ihr Gegenüber wird diese Selbstsicherheit spüren.

Nach dem Bewerbungsgespräch: Nochmal melden und Interesse unterstreichen oder lieber abwarten?

Sarah Vaclav: Hören Sie nach dem Bewerbungsgespräch auf Ihr Gefühl. Fragen Sie sich, ob es Ihnen gefallen hat und ob Sie sich zukünftig in diesem Unternehmen sehen. Fragen Sie sich, ob Ihnen der Arbeitsplatz und die Menschen dort ein gutes Gefühl gegeben hat. Falls ja, dann können Sie sich nach dem Bewerbungsgespräch gerne nochmal bei dem Unternehmen melden, Ihr Interesse unterstreichen und zum Ausdruck bringen, wie sehr Sie an der Position interessiert sind.

Über Sarah Vaclav

Buchautorin und Schreibcoach Sarah Vaclav wurde im Jahr 1990 in Niederösterreich geboren. Bereits im Alter von sieben Jahren entdeckte sie ihre Leidenschaft für das Tanzen und professionalisierte diese mit einem Diplom in Film und Theater an der Schauspielschule Wien. Ebenso in Wien absolvierte sie ein Psychologiestudium, im Zuge dessen sie kriminalpsychologische Erfahrungen sammelte. Den Fokus legte Sarah dann aber auf das wissenschaftliche Arbeiten und die Psychologie dahinter. Mittlerweile hat sie ein Buch, „Mythos wissenschaftliches Schreiben“, dazu veröffentlicht, mit dem sie unter anderem Studenten unterstützt. Zudem arbeitet sie als Coach und Mentaltrainerin und hilft beispielsweise Personen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, aber auch Drehbuch- und Romanautoren dabei, ihr eigenes Potenzial zu entdecken.