Foto: “MitarbeierInnenCard Weissensee” / Fotocredit: © Weissensee Tourismus Stefan Valthe / Quelle: Weissensee Tourismus
[Werbung]*Unbezahlt
Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bringen? Am Weissensee kein Problem mit maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen, Kinderbetreuung und der neuen Mitarbeiter:InnenCARD
Nachhaltigkeit wird in der Region Weissensee seit Jahrzehnten großgeschrieben. 2022 zeichneten das Klimaschutzministerium und der Klima- & Energiefonds die Region mit dem Prädikat „Nachhaltigste Region Österreichs“ aus. Aber nicht nur beim Klimaschutz, sondern auch bei der Personalpolitik ist man am Weissensee eine Vorzeige- und Modellregion für ganz Österreich. Am Weissensee gibt es kaum einen Betrieb der nicht – ob direkt oder indirekt – vom Tourismus lebt.
Die Verantwortlichen in Politik und Wirtschaft haben sehr früh das Potenzial eines zufriedenen Mitarbeiters und dessen Mehrwert erkannt. Seit Jahren wird in der Region nicht nur über innovative und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle geredet, sondern diese werden auch umgesetzt. 2016 erhielt die Gemeinde erstmals und nun wieder für die Periode 2021 – 2024 das Zertifikat als “Familienfreundliche Gemeinde” vom Bundesministerium für Frauen, Familie, Jugend und Integration und dem Gemeindebund. Weiters wurde sie von der UNICEF als “Kinderfreundliche Gemeinde” zertifiziert. Die Unterstützung durch Gemeinde und Arbeitgeber z.B. bei der Kinder-Betreuung ermöglicht es den Arbeitnehmer:Innen das passende Arbeitszeitmodell zur persönlichen Lebenssituation zu finden. Entgegen dem althergebrachten Vorurteil lassen sich im Tourismus Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Unterstützend bietet die Gemeinde Kinderbetreuung vom Kleinkindalter bis hin zum Volksschulalter an. Dieses Angebot richtet sich sowohl an die Einwohner der Gemeinde Weissensee als auch für alle im Gemeindegebiet (auch saisonal) Arbeitenden. Daher ist es nicht verwunderlich, dass 80% der Saisonmitarbeiter sozusagen „Stammmitarbeiter“ sind. Sie kommen seit Jahren in die Region, meist in dieselben Betriebe und sind auch im gesellschaftlichen Leben am See voll integriert.
Die Weissensee Mitarbeiter:InnenCARD
Flexible Arbeitsmodelle sowie Unterkunft und Verpflegung für Saisonkräfte sind am Weissensee seit geraumer Zeit gang und gebe. Ungeachtet dessen haben sich die Tourismus-Verantwortlichen intensive Gedanken gemacht, wie die Region als Arbeitgeber noch attraktiver werden kann. Und so wurde die Weissensee Mitarbeiter:InnenCARD ins Leben gerufen. „Mit der neuen Weissensee Mitarbeiter:InnenCARD zeigen wir Wertschätzung unseren Mitarbeiter:Innen gegenüber und verbinden zusätzlich Freizeit-Vergnügen mit Erfahrungs-Kompetenz, die an unsere Gäste damit auch authentischer vermittelt werden kann“: freuen sich Bgm. Karoline Turnschek und Tourismus-Chef Thomas Michor über dieses gelungene Innovations-Projekt. Seit Beginn der Sommersaison können alle Unternehmen im Gemeindegebiet Weissensee, nicht nur die im Tourismus tätigen, ihren Mitarbeiter:Innen diese innovative Freizeit-Karte aushändigen. Mit dieser Karte sind ganzjährig die kostenlose Nutzung aller öffentlichen Verkehrsmittel im Gemeindegebiet sowie die Benützung der Bergbahnen inkludiert, im Sommer zusätzlich die Schifffahrt und der Eintritt ins Strandbad und im Winter die Nutzung von Eis und Loipe. Des Weiteren bieten einige Betriebe großzügige (bis zu 50%) Vergünstigungen an.
Familienfreundlichster Arbeitgeber Kärntens 2022
Dem familiengeführten 4* Hotel Regitnig ist die Vereinbarkeit von Familie & Beruf besonders wichtig und bietet ihren Mitarbeiter:Innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. „Wir gehen individuell auf die Möglichkeiten unserer Mitarbeiter ein und finden gemeinsam den idealen Job, der auch noch Spaß macht“ so beschreibt Irmgard Eder, Inhaberin Regitnig, die generationenübergreifende Familienpolitik „Bei uns ist es seit vielen Jahren ganz normal, dass es auch im Tourismus verschiedene Arbeitszeitmodelle gibt und wir unseren Mitarbeitern diese Jobmodelle anbieten.“ 2022 erhielt das 4* Hotel Regitnig für seine familienbewusste Personalpolitik vom Bundeskanzleramt das staatliche Gütezeichen „Familie&Beruf“ verliehen. Die WK Kärnten hat den Vorzeigebetrieb 2022 zum „Familienfreundlichsten Arbeitgeber Kärntens” in der Kategorie Mittelbetriebe gekürt.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Das Bundeskanzleramt verlieh nicht nur dem Regitnig und der Gemeinde Weissensee das Zertifikat „Familienfreundliche Gemeinde“ sondern auch dem Betrieb Intersport Alpensport die Auszeichnung „Familie&Beruf“ mit dem Zusatzzertifikat der UNICEF. „Gerade als Unternehmen mit weiblicher Doppelführung wissen wir, welche Tücken es mit sich bringt Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen. Da wir viele Freizeitsportler im Team haben, achten wir besonders auch darauf, dass diese ihre Hobbys weiterhin ausüben können. So sind unsere Mitarbeiter nicht nur ausgeglichener, sondern auch kompetenter in ihrem Job.“ so Gudrun Schwarzenlander, Geschäftsführerin Intersport Alpensport. „Mit unseren 4 Standorten in Hermagor, am Weissensee, am Nassfeld und in Tröpolach sind wir räumlich flexibel und können unserem Team verschiedenste Arbeitszeitmodelle an unterschiedlichen Orten bieten.“ Intersport Alpensport wurde 1962 als kleines Familienunternehmen in Hermagor gegründet und entwickelte sich zu einem erfolgreichen Betrieb in der Region mit rund 30 Mitarbeitern, von denen einige bald ihre 40jährige Firmenzugehörigkeit feiern. „Die Familie war immer der Kern unseres Unternehmens. Zur Alpensport-Family zählen wir derzeit rund 30 Mitarbeiter. Einige davon kennen mich schon seit ich ein Baby war. Sie haben mich aufwachsen sehen und sie sind jetzt dabei, wenn es heißt das Unternehmen an die nächste Generation weiterzugeben.“ erzählt Tamara Domenig, Unternehmensnachfolgerin in 3. Generation.
Die Gemeinde Weissensee, das
4*Hotel Regitnig und
Intersport Alpensport sind nur einige Betriebe, die durch ihre familienfreundliche Personalphilosophie und ihr Nachhaltiges Handeln die Region zu einer Vorzeigeregion machen.
