Frauen-Studie: 3 von 4 Frauen fühlen sich im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen unterbezahlt

In einer Umfrage unter 1000 Arbeitnehmerinnen fand Viking heraus, dass 38 % der Arbeitnehmerinnen bereits Sexismus am Arbeitsplatz erlebt haben, drei von vier Frauen das Gefühl kennen, unterbezahlt zu sein und jeder zweiten Frau bereits unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt wurden. Der Büromittellieferant Viking wollte herausfinden wie Frauen sich in der Arbeitswelt sehen und ob sie sich im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen anders oder gar ungerecht behandelt fühlen. Wir haben unsere Ergebnisse mit Hilfe der neuesten europäischen Statistiken gepaart und in Form von Infografiken aufbereitet.

Durch das Hashtag #metoo ist die Debatte über Sexismus und die generelle Ungleichbehandlung von Männern und Frauen derzeit in aller Munde. Die aktuelle Viking-Studie trifft genau den aktuellen Nerv. Der Bürolieferant wollte wissen wo sich Frauen in der Arbeitswelt sehen, ob sie sich im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen anders oder gar ungerecht behandelt fühlen. Gepaart mit aktuellen europäischen Statistiken haben wir recherchiert, wo sich die deutschen Arbeitnehmerinnen in Europa in Bezug auf verschieden wichtige Themen rund um den Job befinden und welche Länder die besten bzw. die schlechtesten Konditionen für berufstätige Frauen haben.

Die wichtigsten Studienergebnisse im Überblick:

• 38% der Frauen haben bereits Sexismus am Arbeitsplatz erfahren
• 3 von 4 Frauen gaben an, sich bereits unterbezahlt gefühlt zu haben
• 42,4 % der befragten Frauen sagten, dass die größte Herausforderung im Beruf gegenüber ihren männlichen Kollegen der geringere Verdienst sein
• Mehr als die Hälfte der befragten Frauen (56,4 %) empfinden, dass Kinder einen negativen Einfluss auf die Karriere haben
• 68 Prozent der Mütter wechselten nach dem Wiedereinstieg in den Beruf in die Teilzeit.
• Mehr als der Hälfte aller Frauen (52,6 Prozent) wurden während eines solchen Gespräches bereits eine oder mehrere „unzulässige Fragen“ gestellt
• Jeder dritten Frau in der Altersgruppe 24 bis 35 Jahre wurde im Bewerbungsgespräch die Frage nach der Familienplanung gestellt.
• Laut FairPay-Expertin Henrike von Platen brauchen wir keine Präsenz- sondern eine Ergebniskultur, flexible Arbeitszeitmodelle, die 32-Stundenwoche als neue Vollzeit, mehr Frauen in Führung und auch sonst mehr Diversität in Entscheidungspositionen

Über Viking:

Viking ist der führende Lieferant für den gesamten Bürobedarf. Viking ist Teil des international agierenden Unternehmens Office Depot und beliefert kleine sowie mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Handel als auch Freiberufler mit allem, was ein funktionierendes Büro benötigt.

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