Wer nach einem Job sucht und diesen auch bekommen möchte, sollte bei der Bewerbung einiges beachten, um sich von der Masse der Mitbewerber abzuheben. Dies gilt sowohl bei den Bewerbungsunterlagen als auch, wenn die erste Hürde genommen ist und man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Im folgenden Ratgeber wird erläutert, worauf es rund um das Bewerbungsverfahren ankommt.

Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Anlagen

Das Bewerbungsschreiben, das nicht mehr als eine Seite umfasst, ist das erste, was sich der Personaler ansieht. Hier werden die eigene Persönlichkeit und Motivation verdeutlicht. Im besten Fall geht aus dem Schreiben heraus, warum man für die ausgeschriebene Stelle die richtige Kandidatin ist. Hierfür werden die Stärken, Kenntnisse und Referenzen bezüglich der Tätigkeit dargestellt. Ein ansprechender, übersichtlicher Lebenslauf mit Foto, das mit einem Klebestift und nicht mit einer Büroklammer befestigt wird, ist für viele Personaler noch wichtiger als das Bewerbungsanschreiben. Er gilt als Visitenkarte zum Job, denn damit kann man das Unternehmen noch viel mehr von sich überzeugen. Dann werden der Bewerbung noch die Anlagen hinzugefügt: Zeugnisse, Zertifikate, Arbeitsproben etc.

Online-Bewerbung

Eine Online-Bewerbung funktioniert ähnlich wie jede andere Bewerbungsart: Es werden das Anschreiben, der Lebenslauf und die Zeugnisse benötigt. Das Anschreiben kommt in das Freitext-Feld und der Lebenslauf und die Zeugnisse werden als PDF-Datei hochgeladen. Dabei bestehen zwei Möglichkeiten an wen die Bewerbung adressiert wird, entweder es wird der direkte Weg an das favorisierte Unternehmen genutzt – vorausgesetzt eine Stelle ist auf der firmeneigenen Internetseite ausgeschrieben oder man hat bereits einen Ansprechpartner. Der andere Weg führt über Stellenportale, wo ein HR-Dienstleister wie randstad die Bewerber vorselektiert und auch entsprechend berät und begleitet.

Was gibt es hinsichtlich des Bewerbungsfotos zu beachten?

Es handelt sich hierbei um ein Porträt vor einem neutralen Hintergrund, das heißt, keine Ganzkörperaufnahme. Das Foto kann 6 x 4 oder auch 9 x 6 Zentimeter groß sein. Es ist wichtig, auf eine gute Qualität zu achten. Es sollte daher nicht aus dem Automaten stammen. Auch ein Bild aus dem Urlaub eignet sich nicht als Bewerbungsfoto. Es wird am besten von einem Profi gemacht. Wird das Foto digital integriert, sollte fototaugliches hochwertiges Papier verwendet und auf eine möglichst hohe Auflösung geachtet werden.

Wichtiges rund um das Vorstellungsgespräch

* Kleidung, Make-up, Schmuck und Schuhe

Natürlich ist es wichtig, dass man sauber und gepflegt erscheint. Es gibt für das passende Outfit kein Patentrezept, aber es sollte zur Branche und der zur vergebenden Stelle passen. Röcke sollten nicht zu eng sein und mindestens bis zu den Knien reichen. Blusen werden ausreichend geschlossen. Die Kleidung sollte die weiblichen Reize lieber verstecken statt betonen. Das Make-up und der Schmuck sollten, genau wie die Kleidung, dezent sein und die Haare können zusammengebunden werden. Pumps mit nicht zu hohen Absätzen sind eine gute Wahl für das Vorstellungsgespräch.

* Sicheres Auftreten

Die Mimik und Gestik sollten Aufmerksamkeit und Offenheit ausstrahlen und die Stimme freundlich sein. Es empfiehlt sich, zu lächeln und Blickkontakt zu halten. Selbstsicher aufzutreten wirkt auf das Gegenüber stets anziehender, als nervös und unsicher zu erscheinen.

Fazit

Vollständige und ansprechende Bewerbungsunterlagen, ein gutes Foto, die Auswahl geeigneter Kleidung, die dem Job entspricht, passende Schuhe, dezenter Schmuck, schlichtes Make-up sowie ein gepflegtes Äußeres sind sehr wichtig, um bei der Bewerbung zu überzeugen.

Foto: “Begrüßung”
Fotocredit: W. Heiber Fotostudio
Datei-Nr.: 15084884
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