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Zeichen gegen die Arbeitsmarktkrise:

„10.000 CHANCEN“ Job Day als digitales Mega-Event für Bewerber

Die Wirtschaftskrise weitet sich zur Depression aus. Zwei Drittel der Menschen, die durch die Pandemiemaßnahmen ihre Jobs verlieren, werden sie danach nicht wiederbekommen. Ihnen bietet der „10.000 CHANCEN“ Job Day-Online am 19. Mai die Möglichkeit, wieder bei Arbeitgebern vorstellig zu werden. Initiator Bernhard Ehrlich wandelt seine innovative Bewerberveranstaltung in ein digitales Mega-Event mit 2.000 bis 3.000 Jobs um.

„Wir reagieren mit außergewöhnlichen Maßnahmen auf eine außergewöhnliche Situation“, sagt Bernhard Ehrlich, Initiator des „10.000 CHANCEN“ Job Day. „Veranstaltungen sind bis Ende August untersagt. Viele werden auf Herbst verschoben. So lange können die Menschen, die ihre Jobs aufgrund der Corona-Krise verlieren, aber nicht warten – je länger sie arbeitslos sind, desto mehr sinken ihre Chancen am Arbeitsmarkt.“ Und dieser Arbeitsmarkt, so die Prognosen, befindet sich noch das ganze heurige Jahr in Schieflage.

Digitale Plattform für 30.000 Teilnehmer

Konkret wird der digitale Job Day von 10.000 CHANCEN über eine eigens entwickelte Software-Lösung durchgeführt. Sie ist auf den Besuch von bis zu 30.000 Menschen ausgelegt. Rund 80 Unternehmen, die 2.000 bis 3.000 Stellen ausschreiben, werden erwartet, darunter große Betriebe aus dem Handel und der Gastronomie sowie weiteren Unternehmen, die keine Kurzarbeit nützen oder bald damit aufhören. Dazu gehören z.B. REWE, McDonald’s, Wiener Linien und Strabag. „So ein Job Event hat es bisher noch nicht gegeben. Es gibt derzeit keine Initiativen in dieser Dimension“, sagt Ehrlich.

Infos gibt es auf jobday-online.at. Die Teilnehmer steigen auf der Website am 19. Mai mit Laptop und PC aber auch mit Handys und anderen mobilen Geräten ein – ohne Voranmeldung, einfach und unkompliziert. Bei jedem der Arbeitgeber können sie in Echtzeit sehen, wieviele Bewerber vor ihnen dran sind. Sie suchen sich ein Unternehmen aus und begeben sich in dessen virtuellen Warteraum. Die Bewerbungsgespräche finden via Videochat statt. Nach dem Gespräch können Lebensläufe und andere Unterlagen geschickt werden. Ehrlich verspricht: „Wir haben das Format unkompliziert und leicht verständlich gestaltet. Bei uns kann wirklich jeder teilnehmen.“

Ca. 1,4 Millionen Betroffene

Fast 900.000 Menschen befinden sich in Kurzarbeit, 563.000 sind arbeitslos. Die Zahlen steigen weiter. „Für viele Unternehmen zögert das Kurzarbeitsmodell nur die unausweichlichen Kündigungen hinaus. Wir gehen davon aus, dass diese Mitarbeiter in Kürze ebenfalls auf Arbeitssuche sein werden.“ Denn dann folgt die Pleitewelle: Einem Viertel der österreichischen Unternehmen geht in den nächsten vier Wochen das Geld aus. „Wir sind überzeugt: 75 Prozent der Menschen, die jetzt ihre Jobs verlieren, werden sie nach der Krise nicht wiederbekommen.“

Die Pandemie lässt die Weltwirtschaft laut IWF so steil abstürzen wie zuletzt in den 1930er Jahren. In Österreich droht ein Minus von sieben Prozent – allen Schönredereien von offizieller Seite zum Trotz. „Wir reden nicht mehr von einer Wirtschaftskrise, sondern von einer Depression, und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind verheerend“, sagt Ehrlich. „Nur, wenn wir so schnell wie möglich handeln, können wir die Auswirkungen abschwächen.“

Wichtig, ein Zeichen zu setzen

„Es hat sich deutlich gezeigt, dass wir nicht auf offizielle Maßnahmen warten können,“ sagt Ehrlich. „Egal ob es um Förderungen für Unternehmen oder um Hilfeleistungen für Arbeitslose geht, hier wird im Krisenmodus operiert. Es herrscht Überforderung.“

Auch Privatinitiativen sind Mangelware. „Gerade jetzt ist es aber wichtig, ein Zeichen zu setzen. Die Unternehmen vermissen Initiativen. Daher handeln wir“, betont Ehrlich. Der „10.000 CHANCEN“ Job Day-Online ist derzeit die einzige Initiative dieses Kalibers, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Möglichkeit bietet, wieder zu einander zu finden.

„Mit der Neuausrichtung des Job Days als einzigartige digitale Veranstaltung nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber der Gesundheit der Teilnehmer war und setzen eine dringend benötigte Maßnahme gegen die größte Arbeitsmarktkrise der Zweiten Republik,“ sagt der Initiator.

Anmeldung und Infos:

www.jobday-online.at

Über den „10.000 CHANCEN“ Job Day

Bernhard Ehrlich hat mit seinem „10.000 CHANCEN“ Job Day erstmals 2019 eine Alternative aufgezeigt, wie mit unkonventionellen Jobevents der hohen Sockelarbeitslosigkeit in Österreich beizukommen ist. Heuer findet Österreichs spannendstes Jobevent erstmals digital statt. Auf jobday-online.at können am 19. Mai 2020 bis zu 30.000 Menschen mit spannenden Unternehmen virtuell Bewerbungsgespräche führen. 80 Unternehmen werden erwartet, die 2.000 bis 3.000 Jobs anbieten, darunter REWE, McDonald’s, Coca Cola, Strabag und Wiener Linien. Die Initiative 10.000 CHANCEN setzt damit ein Zeichen gegen die Arbeitsmarktkrise und bietet als einzige eine rasche, unbürokratische Lösung für Unternehmen und Bewerber.