Unterstützung für individuelle Bedürfnisse
Das große Beraternetzwerk des EAP-Instituts in ganz Österreich macht es möglich, dass dm Mitarbeitende professionelle Unterstützung immer dort finden, wo sie gebraucht wird. Nutzen können sie diese nicht nur persönlich, sondern auch per Video oder Telefonie sowie in über 40 Sprachen. Eine Krisenhotline, die rund um die Uhr zur Verfügung steht, garantiert, dass akute Herausforderungen schnell abgefedert werden. Für Führungskräfte gibt es zudem die Möglichkeit eines Coachings, das speziell auf ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Es unterstützt sie unter anderem bei Herausforderungen im Team oder bei der Reflexion der eigenen Führungsrolle. „Sich Unterstützung zu holen, ist keinesfalls ein Zeichen von Schwäche – sondern vielmehr von Verantwortung. Für sich selbst und für andere“, erklärt Cornelia Martens, Geschäftsführerin des EAP-Instituts.

Ganzheitliches Wohlbefinden im Fokus
Für den Erhalt der seelischen und körperlichen Gesundheit von Mitarbeitenden legt dm besonderen Wert auf Langfristigkeit und Zukunftsorientierung. Zusätzlich zu den Beratungsmöglichkeiten durch EAP bietet die Kooperation mit Rainbows Mitarbeitenden Unterstützung im Fall eines Schicksalsschlages. Die Zusammenarbeit mit der Plattform because-we.care unterstützt außerdem mit raschen Informationen und Hilfe im Pflegefall. Zur körperlichen Gesundheitsförderung können Mitarbeitende unter anderem an verschiedenen Angeboten von informativen Vorträgen bis zu sportlichen Aktivitäten teilnehmen.