Category: S. Buchtipps

Marion Thiel und Sylvia Pietzko: Die Narzissmus Bilanz

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Es herrscht weitgehend Einigkeit darüber: Narzissmus ist böse, Narzissmus ist schlecht, Narzissten sollte man bekämpfen, Narzissten will man nicht im…

Alexandra Altmann: Hybride Teams besser führen

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Hybride Teamarbeit zwischen Home-Office und Büro ist inzwischen zum Standard geworden. Doch wie führt man Teams am besten, wenn sich…

Eva Laspas: Der letzte Zeitwächter

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Mit der Trilogie „Der letzte Zeitwächter“ hat Eva Laspas eine geheimnisvolle, ebenso faszinierende wie lehrreiche Welt entworfen, die das Schicksal…

Laura L. Smith: Gesunder Umgang mit Narzissmus für Dummies

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Wie man sich vor narzisstischen Menschen schüt-zen kann und welche Wege es gibt, sich aus deren Fängen zu befreien, zeigt…

Dr. Daniela Voigt: Gesunder Umgang mit toxischen Menschen für Dummies

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„Toxisch“ ist eine Bezeichnung für Menschen, die bewusst andere schädigen, also Narzissten, Soziopathen oder Psychopathen. Es kann sich um Freunde,…

Nele Graf und Ursula Liebhart: “Learning Circles”

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Learning Circles sind ein absolutes Trendthema - ausgelöst durch die bekannten Angebote Workingoutloud, learningoutloud und LernOS. Da diese Angebote jedoch…

Herminia Ibarra: Act Like a Leader, Think Like a Leader

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Sie wollen wirkungsvoller führen, aber die alltäglichen Todos stehen Ihnen im Weg? Ihnen ist bewusst, dass Sie sich aktiv Zeit…

Kim Scott: Radical Candor – Authentisch führen

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Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten oder darauf reagieren. Mit der Entwicklung einer Feedback-Kultur haben…

Haka – Was die Menschen in Organisationen von der Maori-Kultur lernen können von Rebecca Burke und Nicolas Korte

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raditional culture meets New Work: Wenn Traditionen zu neuen Wegen und zu einer Reise in die eigene Kultur anregen.

Die Resilienz-Revolution von Chris Tamdjidi, Liane Stephan, Silke Rupprecht

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Ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, Teams und Organisationen: Resilienzstrategien für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit.