Category: Management

ÖGB-Anderl: Mit Ganztagsschulen zu Chancengerechtigkeit

„Mit dem Ausbau der Ganztagsschulen ist die Bildungspolitik auf demrichtigen Weg“, sagt Renate Anderl, ÖGB-Vizepräsidentin undFrauenvorsitzende. Ganztagsschulen sind ein wichtiger…

Brunner zu Frauenpensionsalter: Vereinbarungen müssen eingehalten werden

„Eine frühzeitige Anhebung ist angesichts der angespannten Situation amArbeitsmarkt nicht vertretbar. Ältere ArbeitnehmerInnen haben jetztschon große Schwierigkeiten, einen neuen Job…

Mobile Fashion Shopping: Facebook löst die meisten Kaufimpulse bei Frauen aus

Das Smartphone erobert auch den Fashion-Bereich: 77 Prozent der Frauen zwischen 25 und 40 Jahren shoppen eigenen Angaben zufolge häufiger…

Frauen in der Technik: Start-up- oder Konzern-Karriere?

Der FEEI Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und die FH Technikum Wien veranstalteten gestern gemeinsam bei der Kapsch AG den…

Studie zeigt: Multitasking schadet Mensch und Unternehmen

Negatives Multitasking gilt als Hauptursache für Probleme in der Multiprojekt-Steuerung in Unternehmen. Zu viele Aufgaben laufen parallel bzw. können nicht…

Petra Mathi-Kogelnik ist Österreicherin des Jahres

Alljährlich vergibt „Die Presse“ den Award für die „Österreicher des Jahres“ in sechs Kategorien. dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik durfte bei…

Anleitung für ein selbstbestimmtes, unabhängiges Leben im Alter

Österreich ist ein Land der Junggebliebenen:Insbesondere bei den 40-bis 60-jährigen liegt das gefühlte Alter deutlich unter dembiologischen, ergab eine von…

Mercer-Studie: Führung beeinflusst Profitabilität von Unternehmen entscheidend

Führung hat einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen. So sind im Durchschnitt 52 Prozent der Unternehmensprofitabilität auf Führung…

Oberhauser/Heinisch-Hosek: Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten heben

„Ziel muss sein, den Frauenanteil in der Privatwirtschaft durch Frauenförderung und Quoten rasch zu heben“, sagten heute Frauenministerin Sabine Oberhauser…

Finanzindustrie: Höhere Grundgehälter helfen nicht bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung

Höhere Grundgehälter sind kein geeignetes Instrument, um Manager undMitarbeiter in leitender Funktion zu gewinnen und zu binden. Zu dieserEinschätzung kommen…