Category: BUSINESS

Neuer Lehrgang Arbeits- und Personalrechtsmanagement an der FH Campus Wien

Die FH Campus Wien und die Akademie der Wirtschaftstreuhänder (WT-Akademie) bieten erstmals einen Lehrgang für Arbeits- und Personalrechtsmanagement ab dem…

Erasmus+: 15.800 Auslandsaufenthalte und 420 Projekte in 2017

2017 absolvierten 15.800 Österreicherinnen und Österreicher in der Schul-, Berufs-, Hochschul- und Erwachsenenbildung einen geförderten Auslandsaufenthalt über Erasmus+. Zusätzlich wurden…

myAbility gehört zu den Top 10 Ideen-Pionieren in Österreich

Ein neuer wirtschaftlicher Ansatz beweist, dass es sich für Unternehmen finanziell einfach auszahlt, Menschen mit Behinderung als MitarbeiterInnen und KundInnen…

„Buongiorno dm!“ in Mailand

Die erste Filiale von dm drogerie markt in Italien eröffnet heute in Mailand. Drei weitere Standorte in Norditalien folgen in…

CD & Katja Riemann – gemeinsam für UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V.

CD unterstützt auch in diesem Jahr UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V. bei ihrer Arbeit - dieses Mal sogar in…

Die häufigsten Stolpersteine für KMU und EPU

Eine Umfrage unter Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern der Fachgruppe UBIT Wien zeichnet ein aufschlussreiches Bild über jene Herausforderungen, mit denen sich…

Leben pur: Ganz alltägliche Gedanken – Kathrin Karban-Völkl

Von der streikenden Waschmaschine, dem einparkwütigen Ehemann bis zum zeitlosen Schwatz über den Gartenzaun: Leben pur – ein Buch, das…

Entrümple und lebe!: Vom Wegwerfen und Behalten – Kathrin Karban-Völkl

Ob wegwerfen oder behalten - beides sollten wir vor allem auf diese eine Art und Weise tun: Ganz bewusst. Alltagsnah,…

Das Erfolgsprinzip der eigenen mentalen Kraft – Edith Mohrenschildt

Grenzenlos denken – mehr erreichen! Das neue Buch der erfolgreichen Mind-Management-Expertin und Unternehmerin Edith Mohrenschildt »Das Über-Drüber-Denken« gibt konkrete Hilfestellung,…

So geht WIRtschaft! – Ulrike Stahl

Nach wie vor herrscht in vielen Unternehmensbereichen das klassische Silodenken: Guerillakämpfe zwischen den Abteilungen, Boykotte zwischen CEO und Abteilungsleitern, schnelle…