Der fForte_Coaching Durchgang ermöglichte den Teilnehmerinnen, ihre Projekte weiterzuentwickeln. 14 davon reichten bereits bei nationalen und internationalen Förderprogrammen ein.

Das fForte_Coaching wird im Rahmen von fFORTE – Frauen in Forschung und Technologie angeboten und stellt eine Initiative des Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung dar, Frauen auf allen Karrierestufen zu fördern und den Frauenanteil bei wissenschaftlichen Projekten und in Forschungsteams zu erhöhen.

Die nationale und internationale Förderlandschaft stellt WissenschafterInnen in vielen Fällen vor erhebliche bürokratische Hürden. Sich in diesem Dschungel einen Überblick zu bewahren ist oft nicht einfach.

„Ich habe beim fForte_Coaching sowohl von den vermittelten Soft Skills, als auch von den Informationen zu den nationalen und internationalen Fördermöglichkeiten sehr profitiert“, sagt DI Dr. Shokufeh Zamini von arsenal research.

Beim fForte_Coaching werden die Teilnehmerinnen einerseits über nationale und internationale Förderprogramme informiert. Also, wo gibt es für welche Projekte aus welchen Wissenschaftsdisziplinen Fördermöglichkeiten, wo finde ich die dazugehörigen Formulare und wie formuliere ich meine Anträge richtig.

Andererseits werden durch das fForte_Coaching die notwendigen Tools vermittelt, eine erfolgreiche Einreichung praktisch umzusetzen. 

Erfreulicherweise erwies sich das intensive Projekt- und Persönlichkeitstraining auch in diesem Jahr: 59% der Coaching-Teilnehmerinnen konnten ihre ursprüngliche Projektidee, mit der sie sich für das fForte_Coaching im Vorjahr beworben hatten, weiterentwickeln.

Weitere 27% reichten im zweiten Semester sogar ein neu entwickeltes Projekt ein. Dies zeigt, dass die Teilnehmerinnen durch das fForte_Coaching jene Tools und Ideen erhalten haben, die für eine schnelle und erfolgreiche Abwicklung von Anträgen notwendig sind.

„Das Coaching hatte einen wirklich großen Einfluss auf meine Karriere. Mein Blickspektrum hat sich enorm erweitert“, ergänzt Zamini. 

Die Module

Das intensive Projekt- und Persönlichkeitstraining gliedert sich in 8 einander ergänzende Module und richtet sich vor allem an Technik- und Naturwissenschafterinnen sowie an Sozialwissenschafterinnen mit Interesse an interdisziplinären Ansätzen im Bereich Gender und IT.

In 2-tägigen Seminaren wird den Forscherinnen ein individuell angepasstes „Handwerkszeug“ zur erfolgreichen Projekteinreichung vermittelt. 

fForte_Coaching 2009/2010

Kommenden Herbst startet ein weiterer Durchgang des beliebten fForte_Coachings. Bewerbungen sind noch bis zum 11. September 2009 möglich.

Weitere Informationen zu den Teilnahmebedingungen und den Kosten sind unter www.fforte-alumninetzwerk.at/coachings abrufbar.