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Eine aktuelle Studie zeigt, dass 70 % der Einwohner im DACH-Raum sich durch professionelle Kleidung bei der Arbeit gestärkt fühlen.

• 1 von 5 Einwohnern im DACH-Raum findet unprofessionelle Kleidung inakzeptabel.

• 70 % der deutschsprachigen Frauen fühlen sich durch professionelle Kleidung gestärkt.

• 5 von 10 Personen im DACH-Raum finden professionelle Kleidung wichtig.

• 55 % der befragten Personen im DACH-Raum zwischen 30 und 59 würden einen Bewerber nicht einstellen, der sich leger zum Vorstellungsgespräch kleidet.

Eine jetzt von Maxwell-Scott veröffentlichte europaweite Studie zum Thema professionelle Kleidung hat gezeigt, dass 68 % der Einwohner im DACH Raum Businesskleidung im Arbeitsumfeld nach wie vor als wichtig empfinden.

Legere Kleidung ist in deutschsprachigen Büros immer mehr im Vormarsch, die Studie zeigt jetzt allerdings die hohe Relevanz von professioneller Kleidung im beruflichen Umfeld. Einer von fünf Einwohnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz empfindet unprofessionelle Kleidung als inakzeptabel und 1 von 3 Personen bildet sich sogar direkt eine schlechte Meinung, wenn sich jemand unprofessionell kleidet.

Besonders beim Bewerbungsgespräch scheint professionelle Kleidung noch unabdingbar zu sein, denn 50 % der Studienteilnehmer gaben an, einen Bewerber direkt abzulehnen, der in legerer Kleidung zum Vorstellungsgespräch erscheint. Professionelle Kleidung ist in der deutschsprachigen Bevölkerung also vor allem für den ersten Eindruck von großer Bedeutung

Im europäischen Nachbarland Großbritannien hat professionelle Kleidung sogar einen noch höheren Stellenwert. Ganze 65 % der Engländer würden einen Bewerber nicht einstellen, wenn sich dieser leger zum Vorstellungsgespräch kleidet. Mehr als 4 von 10 der britischen Befragten gaben auch grundsätzlich an, sich eine schlechte Meinung über jemanden in unprofessioneller Kleidung zu bilden.

Ganz nach dem Motto ‘Kleider machen Leute’ fühlen sich 70 % der deutschsprachigen Männer und Frauen durch das Tragen von professioneller Kleidung sogar am Arbeitsplatz gestärkt. Maxwell-Scott International Marketing Director, Julia Munder, kommentiert diese Ergebnisse:

“Die Studie zeigt, dass das Tragen professioneller Kleidung nicht nur eine oberflächliche Zur-Schau-Stellung der eigenen Position im Unternehmen ist, sondern ein Werkzeug,

das jedem dabei helfen kann, seine eigene Kompetenz auszudrücken. Diese Art des Kleidens gibt uns mehr Selbstvertrauen, wodurch wir uns in Arbeitssituationen mutiger fühlen.”

Ulrike Winzer ist Business Expertin und Gastrednerin für Arbeitswelt und Karriere und blickt auf 25 Jahre Erfahrung in Großkonzernen, Mittelstand und Kleinunternehmen zurück. Sie bestätigt:

“Professionelle Kleidung ist der Spiegel der eigenen beruflichen Persönlichkeit, vermittelt Zugehörigkeit und unterstreicht die persönliche Positionierung. Damit stärkt sie den

eigenen Selbstwert und somit auch das Selbstvertrauen, was professionelle Kleidung zu einer Schlüsselkomponente für den Erfolg macht.”

Über die Studie

Im Zeitraum vom 01. Juli – 31. Juli 2019 wurden 258 Personen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Großbritannien zu ihrer Einstellung bezüglich professioneller Kleidung befragt.

Über Maxwell-Scott

Maxwell-Scott ist eine britische Leder Luxusmarke, die all ihre Produkte in Handarbeit in Italien herstellt. Seit der Gründung im Jahr 2002 hat die Firma ein stetiges Wachstum verzeichnet und bietet inzwischen mehr als 170 Produkte an. Nachhaltigkeit wird bei Maxwell-Scott großgeschrieben, daher nutzt die Marke ausschließlich pflanzlich gegerbtes Leder und arbeitet nur mit Gerbereien zusammen, die Mitglieder des Italienischen Konsortiums der pflanzlichen Landgerber sind. Maxwell-Scott Taschen und Accessoires genießen eine stetig wachsende Beliebtheit und wurden unter anderem schon in GQ, Falstaff und InStyle Deutschland gezeigt.

Foto: “Maxwell-Scott Studie zumThema: professionelle Kleidung”

Fotocredit: Maxwell-Scott

Quelle: Maxwell-Scott