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Familie Querfeld präsentiert vielfältiges Programm zum Weltfrauentag

Eine der bekanntesten Kaffeehaus-Institutionen Wiens, das Café Landtmann, verwandelt sich von 02. bis 08. März wieder in das „Café Stadtfrau“. Nach einem erfolgreichen Auftakt im Vorjahr gibt die Familie Querfeld dem Thema Gleichstellung und Empowerment auch 2026 eine Bühne. Anlässlich des Weltfrauentags wird mit dem „Café Stadtfrau“ ein inhaltliches Zeichen gesetzt und eine Plattform für Austausch, Inspiration und Vernetzung eröffnet.  Als Haus der Gespräche, Ideen und gesellschaftlichen Debatten knüpft das Kaffeehaus damit an seine lange Geschichte an, mit einem klaren Blick für aktuelle Themen und in Richtung Zukunft.

In der Woche des Weltfrauentags finden sich spannende Persönlichkeiten aus unterschiedlichsten Bereichen im „Café Stadtfrau“ ein. In inspirierender Atmosphäre stehen dabei Austausch, gegenseitige Stärkung und neue Impulse im Mittelpunkt. Teilnehmer:innen erwartet ein vielfältiges und interaktives Programm mit Podiumsdiskussionen, Talks, Events und Workshops, das unterschiedliche Perspektiven auf Unternehmertum, Innovation, Gleichstellung und gesellschaftlichen Wandel eröffnet.

Darunter ein Female Owned Business Market, der Straßenbahn-Talk „Bim dich in die Zukunft“ mit Claudia Falkinger und Lea Lewitan, eine Diskussion zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere unter anderem mit Uschi Pöttler-Fellner und Isabel Zinnagl, die persönliche Erfahrungen und strukturelle Herausforderungen beleuchten. Ebenfalls werden in einem Talk zum Thema Gender Health Gap und geschlechtergerechte Gesundheitsversorgung mit Ulrike Felt, Felix Faltin und Nina Wöss wissenschaftliche, wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Perspektiven diskutiert. Ergänzt wird das Programm durch interaktive Formate, die Raum für Dialog, Vernetzung und konkrete Lösungsansätze schaffen und Besucher:innen dazu einladen, aktiv mitzudiskutieren. Die Aktionswoche endet mit einer fulminanten Abschluss-Party am 06. März ab 17:00 Uhr im Großen Saal des Café Landtmann – women only versteht sich.

02. März: Exklusives Auftaktevent des „Café Stadtfrau“ für Frauen aus Gastronomie und Tourismus

Den Auftakt am 2. März bildet ein exklusives Networking-Event für Frauen aus Gastronomie und Tourismus mit einem Impulsvortrag der zweifachen Alpinen Skiweltmeisterin, Elisabeth Görgl.

Irmgard Querfeld, Geschäftsführerin der Kaffeehäuser und Restaurants der Familie Querfeld, sagt: „Die Idee zur Stadtfrau ist im letzten Jahr entstanden. Es war nicht nur ein Wortspiel, sondern vor allem die Idee, Frauen aus Gastronomie, Hotellerie und Tourismus ins Café Landtmann zu einem gemeinsamen Abend einzuladen – zum Austausch, um voneinander zu lernen und miteinander weiterzukommen. Und wir haben schnell gemerkt, dass wir damit den Nerv der Zeit getroffen haben – seitdem pflegen wir diesen Austausch viel intensiver. Julia Querfeld, die Frau unseres Sohnes Ferdinand, zeichnet sich federführend für das Programm 2026 verantwortlich – unterstützt von unserem Marketing-Team und dem Team des Café Landtmann. Gemeinsam haben sie der Stadtfrau ein klares Programm gegeben, die Bedeutung weitergedacht und Partner:innen ins Boot geholt und aus einem einmaligen Abend ein ganzes Wochenprogramm gestaltet.“

Gesundheit als gelebte Verantwortung in den Querfeld-Betrieben

Moderne Unternehmensführung bedeutet heute, Gesundheit und persönliche Lebensphasen als selbstverständlichen Teil einer Arbeitskultur mitzudenken. So ist Gesundheitsvorsorge ein Schwerpunkt für die Querfeld-Betriebe. Das „haelsi-Gesundheitsprogramm“ setzt gezielt darauf, Frauengesundheit und Prävention in den Vordergrund zu rücken. Zusätzlich dazu setzt sich das Familienunternehmen stark für die Vereinbarkeit von Familienplanung und Karrierewegen ein. Flexible Arbeitszeiten, Elternteilzeit, geringfügige Beschäftigung während der Karenz und tatkräftige Unterstützung beim Wiedereinstieg bilden das Fundament. „Unsere Mitarbeiter:innen prägen tagtäglich unsere Betriebe. Genau deshalb sehen wir es als unsere Aufgabe, sie durch unterschiedlichste Lebensphasen, Karrierewege oder Familienentwicklungen zu begleiten. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das generationsübergreifend mit dem Leben der einzelnen Personen mitgeht und in dem sich alle Mitarbeiter:innen gesehen, respektiert, verstanden und wertgeschätzt fühlen“, so Karoline Klezl, Geschäftsführerin der Kaffeehäuser und Restaurants der Familie Querfeld.

Das vollständige Programm finden Sie unter: www.landtmann.at/stadtfrau

Anmeldungen für die Events und Workshops sind ab 25. Februar, 10:00 Uhr, möglich.

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fwp setzt auf erfahrene Führung zur weiteren Stärkung der Marke und der Marktposition

Seit Anfang des Jahres verantwortet Mag. Sewan Mossessian-Takvorian die Leitung von Marketing und Kommunikation bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte (fwp). In dieser strategisch zentralen Rolle steuert sie die Positionierung von fwp, die Weiterentwicklung der Marke sowie sämtliche internen und externen Kommunikationsagenden.

Mossessian-Takvorian bringt langjährige Erfahrung im strategischen Marketing und in der Unternehmenskommunikation mit. In leitenden Funktionen war sie in internationalen Beratungsorganisationen tätig und verantwortete dort unter anderem die Markenstrategie, integrierte Kommunikationskonzepte, digitale Transformation im Marketing sowie die Weiterentwicklung von Thought-Leadership-Formaten.

Bei fwp liegt ihr Fokus darauf, die Stärken der Kanzlei zu unterstreichen und die Sichtbarkeit in einem dynamischen Marktumfeld nachhaltig zu erhöhen. Ziel ist es, die Kanzlei sowohl national als auch international noch stärker als führenden Partner im Wirtschaftsrecht zu positionieren, der für höchste juristische Qualität und exzellente Beratung in Transaktionen und Projekten steht. Gleichzeitig wird sie neue Kommunikationsformate etablieren und bestehende Kanäle weiterentwickeln, um Mandant:innen, Partner:innen und Talente gezielt anzusprechen und die Marke zukunftsorientiert auszubauen.

Mit ihrer Expertise trägt sie dazu bei, Marketing und Kommunikation als integralen Bestandteil der Gesamtstrategie zu verankern und die langfristige Entwicklung von fwp aktiv zu unterstützen.

Mit der Besetzung dieser Schlüsselposition unterstreicht fwp den Anspruch, den starken Marktanteil konsequent weiter auszubauen und die Kanzlei strategisch wie kommunikativ zukunftsorientiert auszurichten.

„Mit Sewan Mossessian-Takvorian gewinnen wir eine erfahrene Expertin, die frische Impulse und strategische Weitsicht in Marketing und Kommunikation bringt und fwp noch stärker als innovativen und verlässlichen Partner im Wirtschaftsrecht sichtbar macht“, betont fwp Partner Markus Fellner.

www.fwp.at

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Der Steinmetz Bundy Privatsalon knüpft mit seinen Salon-Events an die große Geschichte der renommierten Wiener Ringstraßen-Salons an. Der Frisiersalon und sein Team diente Julya Rabinowich als Quelle der Inspiration für ihre lebendige Liebesgeschichte zweier Jugendlicher

Der Name ist Programm: Der Steinmetz-Bundy Privatsalon am Wiener Opernring 9 ist nicht nur Bühne für höchste Haarkunst, sondern auch Raum für Salon-Events mit Kulturschaffenden verschiedenster Kunstrichtungen. Denn mit ihrem „Privatsalon“ an der Ringstraße als Ort des gesellschaftlichen Get-togethers lassen Vanessa Steinmetz-Bundy und Hannes Steinmetz die Salon-Kultur der Jahrhundertwende aufleben. Aktuell verwandelte sich der Salon mit der Präsentation von Julya Rabinowichs neuestem Roman „Mo & Moritz“ in eine Bühne für Literatur: Die Schriftstellerin las erstmals persönlich aus ihrer lebendigen Liebesgeschichte zweier Jugendlicher, die für ihre Liebe kämpfen und Vorurteile überwinden. Das Buch ist bereits jetzt als “Jugendbuch des Monats” der Deutschen Akademie für Kinder- und Jugendliteratur ausgezeichnet. Eine illustre Gästeschar folgte der Einladung zur Lesung.

Julya Rabinowich erzählt in „Mo & Moritz“ eine Liebesgeschichte von heute, ganz nah dran an den Träumen und Hoffnungen junger Menschen. Der Ort für die Lesung könnte nicht passender gewählt sein: Denn beim Schreiben ihres fiktiven Romans diente der Steinmetz-Bundy Privatsalon, den die Schriftstellerin regelmäßig gerne besucht, mit seiner besonderen Atmosphäre und den Menschen, die hier tätig sind, in vielen Hinsichten – in Fiktion verwandelt – zur Inspiration sowie als Quelle für die lebendige Ausgestaltung der Personen und der Schauplätze in ihrem Buch.

Der Inhalt des Romans kurz zusammengefasst: Der Protagonist Mo stammt aus einer Familie mit muslimischen Wurzeln. Als er eine Friseurlehre in einem Wiener Nobelsalon beginnt, taucht er ein in eine glamouröse Welt. Eines Abends wird er hinter den Kulissen des Wiener Opernballs eingesetzt und verliebt sich – ausgerechnet in Moritz, einen Jungen aus einer jüdischen Familie. Mo schwebt auf Wolke sieben – und bekommt gleichzeitig kalte Füße: Was, wenn seine Familie davon erfährt? Wird er jemals zu Moritz und seiner Liebe stehen können?

„Mir ist sehr wichtig festzuhalten, dass dieser Roman selbstverständlich eine Fiktion ist, der Salon mir quasi als Bühne diente, und auf dieser Bühne keine realen Charaktere spielen. Der Roman ist als ein Kaleidoskop-Bild zu verstehen: Einzelne Steinchen fallen in völlig neue Muster. Die Geschichte von Mo und Moritz ist die Geschichte der Heilung unterschiedlicher Traumata durch gegenseitiges tiefes Verständnis. Es ist auch die Geschichte von Integration und Selbstfindung und dem Finden von Mut, zu sich selbst zu stehen.“, erklärt Julya Rabinowich.

„Mo und Moritz kommen aus sehr unterschiedlichen Welten, die sich für einen magischen Moment am Wiener Opernball kreuzen. Alles weitere ist eine große Herausforderung: familiär und gesellschaftlich. Aber ich kann versprechen, dass sie diese Aufgabe meistern werden.“

„Unseren Salon als Ort für die Präsentation von „Mo & Moritz“ zur Verfügung zu stellen, lag für uns sofort auf der Hand, als uns Julya Rabinowich in der Phase der Fertigstellung ihres Jugendromans vom Inhalt des Buches erzählt hat, in dem die Friseurwelt eine wichtige Rolle spielt. Eine Lesung passt auch ganz perfekt zu unserem Salon-Konzept, denn mit abwechselnden Salon-Events knüpfen wir an die Geschichte der renommierten Wiener Salons als Ort des gesellschaftlichen Get-togethers und des kreativen Austauschs an. Die Begeisterung der Gäste des Abends zeigt uns, dass wir mit dieser Idee auf großen Zuspruch stoßen.“, freut sich Vanessa Steinmetz-Bundy, Geschäftsführerin des Steinmetz-Bundy Privatsalon.

Geschäftsführer Hannes Steinmetz ergänzt: „Für uns ist es eine große Ehre, dass unser Salon, auch mit seiner Bedeutung als Lehr- und Ausbildungsbetrieb, eine Inspirationsquelle für die schriftstellerische Arbeit von Julya Rabinowich war. Als wir davon gehört haben, war das für uns eine sehr schöne Überraschung. Wir gratulieren Julya Rabinowich zum mutigen und wichtigen Thema ihres Buches: Eine Liebesgeschichte zweier junger Männer aus unterschiedlichen Kulturkreisen, das Kämpfen für die Liebe und das Überwinden von Vorurteilen verdient Aufmerksamkeit und ein breites Publikum. Wir wünschen dem Buch viele Leserinnen und Leser – die Lektüre ist für alle Altersklassen lohnend, spannend und berührend zugleich.“

Der Einladung zur Lesung folgten als Gäste des Abends u.a. Autorin Hanna Molden, Schauspielerin Fanny Altenburger, Designer Juergen Christian Hoerl, Fotokünstlerin Barbara Essl, Autor Christopher Wurmdobler, Tänzerin Susanne Kirnbauer-Bundy und Friseur-Legende Hans Bundy, Lederhaas Cosmetics Erfinder Wolfgang Lederhaas, Presseleiterin Kinder- und Jugendbuch bei Hanser Literaturverlage Katja Desaga, Prof. Christoph Zielinski und Ö3 Moderatorin Cindy Podloucky.

Über Julya Rabinowich

Geboren in St. Petersburg, lebt und arbeitet Julya Rabinowich in Wien als Schriftstellerin und Kolumnistin. Romane wie “Spaltkopf”, “Herznovelle” oder “Die Erdfresserin” wurden mit Preisen wie dem Rauriser Literaturpreis ausgezeichnet.

Ihr erstes Jugendbuch “Dazwischen: Ich” wurde u.a. mit dem Österreichischen Kinder- und Jugendbuchpreis und dem Friedrich-Gerstäcker-Preis ausgezeichnet. Ihr neuer Roman »Mo & Moritz« erscheint im Frühjahr 2026.

Roman „Mo & Moritz“ von Julya Rabinowich

Verlag Hanser, 224 Seiten

Zwei Jugendliche, die für ihre Liebe kämpfen und Vorurteile überwinden. Julya Rabinowichs neuer Jugendroman – ausgezeichnet als “Jugendbuch des Monats” der Deutschen Akademie für Kinder- und Jugendliteratur.

Zum Inhalt: Mo stammt aus einer Familie mit muslimischen Wurzeln. Als er eine Friseurlehre in einem Wiener Nobelsalon beginnt, taucht er ein in eine glamouröse Welt. Eines Abends wird er hinter den Kulissen des Wiener Opernballs eingesetzt und verliebt sich – ausgerechnet in Moritz, einen Jungen aus einer jüdischen Familie. Mo schwebt auf Wolke sieben – und bekommt gleichzeitig kalte Füße: Was, wenn seine Familie davon erfährt? Wird er jemals zu Moritz und seiner Liebe stehen können?

Julya Rabinowich erzählt in Mo & Moritz eine Liebesgeschichte von heute, ganz nah dran an den Träumen und Hoffnungen Jugendlicher.

Mo & Moritz | Julya Rabinowich | Hanser

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Heimat großer Söhne: Zukunft.Frauen Alumnae Club Stimmungsbild

Mehr als 400 heimische Top-Managerinnen und Aufsichtsrätinnen sind Mitglied des Zukunft.Frauen Alumnae Clubs (ZFAC). Quartalsweise erhebt der ZFAC mit einer internen Umfrage ein Stimmungsbild. Die Ergebnisse des vierten Quartals 2025 verdeutlichen, dass die heimische Wirtschaft von einer Gleichstellung der Geschlechter weit entfernt ist: In 46 Prozent der befragten Unternehmen sind keine Frauen auf Vorstandsebene vertreten. Gleichzeitig sind 88 Prozent der Meinung, dass Frauen in Führungspositionen neue Themen und Sichtweisen einbringen.

Laut aktueller Umfrage des Zukunft.Frauen Alumnae Club (ZFAC), die unter den 400 Mitgliedern durchgeführt wurde, berufen 46 Prozent der Unternehmen keine Frauen in ihren Vorstand. Besonders schlecht fällt die Frauenquote bei Banken und Versicherungen sowie Industrie und Produktion aus. Die Aufsichtsräte der befragten Unternehmen sind zu 19 Prozent rein männlich besetzt. Hoffnung machen die erste und zweite Führungsebene, auf der die Geschlechterverteilung deutlich ausgeglichener ist. Immerhin sind in 52 Prozent der Unternehmen mehr als 25 Prozent der Geschäftsführer:innen weiblich. Darüber hinaus geben 49 Prozent der Befragten an, dass es ein erklärtes Unternehmensziel sei, mehr Frauen in der ersten oder zweiten Führungsebene zu positionieren. Dieses Ziel versuchen 43 Prozent der Unternehmen mit Programmen und Initiativen zur Bewusstseinsbildung zu erreichen. Aufholbedarf verorten die Mitglieder des ZFAC bei der Themensetzung in den heimischen Aufsichtsräten: Besonders intensiv werden dort aktuell Unternehmensstrategien vorangetrieben (30,5 Prozent). 23,2 Prozent beschäftigen sich vor allem mit der Digitalisierung, 15,8 Prozent mit Standortpolitik. 10,3 Prozent der Aufsichtsrät:innen befassen sich mit ESG. Mit Diversität und Gleichstellung beschäftigen sich lediglich drei Prozent der Aufsichtsratsgremien. Gleichzeitig geben 88 Prozent der Befragten an, dass Frauen in Führungspositionen neue Themen und Sichtweisen in Diskussionen einbringen.

„Obwohl fast die Hälfte der Unternehmen klare Ziele oder Initiativen zur Förderung von Frauen nennt, ist Gender-Diversität immer noch ein Randthema. Umso deutlicher ist die Wahrnehmung der Wirkung heterogener Teams. Eine überwältigende Mehrheit bestätigt, dass Frauen neue Perspektiven und Themen in Führung und Aufsicht einbringen – von Leadership-Kultur über die Art und Tiefe von Entscheidungen, mehr Dimensionen in der Analyse, kritischere Diskussionen und höhere Transparenz. Unternehmen, die unsere Zukunft verantwortungsvoll gestalten wollen, müssen Diversität als strategischen Steuerungsfaktor begreifen – nicht als freiwillige Begleiterscheinung“, sagt Karen Fanto, Vorstandsvorsitzende des Zukunft.Frauen Alumnae Clubs. Rückenwind bekommt Fanto unter anderem von der Österreichischen Nationalbank. In ihrer Studie „Breaking the Glass Ceiling: Do Female Directors Boost Firm Performance?” beschreiben die beiden ÖNB-Experten Michael Sigmund und Mario Hübler, dass Frauen in Aufsichtsräten signifikant positive Auswirkungen auf Profitabilität, Marktentwicklung, Risikoprofil und Wachstumsraten von Unternehmen haben.

Bürokratieabbau und Homeoffice

Der Großteil der befragten Managerinnen schätzt die wirtschaftliche Situation kurzfristig als stabil ein, sieht aber langfristig Handlungsbedarf. Für 27 Prozent der Befragten ist die Bürokratie das größte Risiko in der Wettbewerbsfrage. 20 Prozent sehen geopolitische Unsicherheiten und 18 Prozent den Fachkräftemangel als Hindernis beim Wachstum. Governance-Regelwerke werden ambivalent gesehen – zwischen notwendiger Orientierung und übermäßiger Bürokratie. 24 Prozent geben an, dass Governance zu komplex ist und zu Selbstbeschäftigung führt, nur 15 Prozent sehen darin eine klare Hilfe. Eine Risikominimierung und damit Wachstumschancen verorten die Managerinnen in strukturellen Reformen.

Homeoffice ist in 78 Prozent der heimischen Unternehmen gelebte Praxis: durchschnittlich arbeiten in 54 Prozent der Unternehmen die Mitarbeitenden zwei Tage pro Woche remote. 40 Prozent sehen durch Homeoffice keine wesentliche Veränderung, 28 Prozent bewerten den neuen Arbeitsalltag als positiv, 27 Prozent kritisieren negative Auswirkungen auf den Austausch und das Teamgefühl.

https://zukunftfrauen.club/ 

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Weniger Glam, mehr Glow: Nägel im Clean Chic-Look

Neues Jahr, neue Leichtigkeit – und die zeigt sich 2026 besonders im Nagelstyling. Unter dem Trendbegriff Clean Chic Nails feiern reduzierte, gepflegte Looks ihr Comeback: weniger Design, mehr Glow. Statt auffälliger Nail Art stehen jetzt Milky White, zarte Pastells, Micro-French und ultra-cleane Finishes im Fokus – inspiriert von aktuellen Trends wie Soap Nails, Cloud Dancer Nails oder Bubble Bath Nails.

Weniger Aufwand, mehr Wirkung
Clean Chic Nails spiegeln den Wunsch nach einem bewussten Neustart wider: unkompliziert, elegant und alltagstauglich. Looks wie Soap Nails – hochglänzend, fast transparent und makellos – oder Cloud Dancer Nails, milchig-weich und luftig leicht, setzen auf ein gepflegtes Gesamtbild statt auf Statement-Designs. Genau dieser Minimalismus macht den Trend so zeitgemäß.

Salonlook zum Selbermachen
Mit den selbstklebenden Manifix UV-Nagelfolien lassen sich diese Clean-Looks ganz einfach zuhause umsetzen. Ob Micro-French in soften Nude-Tönen, milky Cloud-Finishes oder dezente Pastell Nails: Manifix bringt die wichtigsten Nail-Trends der Saison ohne Studio-Termin auf die Nägel. Die Anwendung ist schnell und unkompliziert: UV-Gelnagelfolie aufkleben, zurechtschneiden, unter der UV-LED aushärten, eventuell nochmals feilen fürs Finetuning und fertig. Kein langes Trocknen, kein lästiges Verwischen, kein nerviges Absplittern. In weniger als 30 Minuten entsteht ein haltbarer Salonlook, der bis zu 21 Tage glänzt.

Preis: Set inkl. UV-Lampe, UV-Gelfolien, Top Coat: 29,90 Euro
UV-Gelfolien pro Packung 16 Euro

www.manifix.com

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Make up Factory nur bei Müller
Der neue Trendlook Spring/Summer “The Capsule Edition” von Make up Factory ist nur bei Müller erhältlich.

https://www.makeupfactory.de 

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FRÜHJAHRS-RESET

Nach den langen Wintermonaten sehnen sich viele Menschen nach einem Neustart für Körper und Geist. Die Aromapflege Evelyn Deutsch zeigt mit ihrem ganzheitlichen Detox-Ansatz, wie natürliche Impulse den Körper entlasten und neue Energie schenken. Detox bedeutet hier nicht Verzicht, sondern bewusste Achtsamkeit – unterstützt durch die Heilkraft der Natur. Gerade bei Frühjahrsmüdigkeit kann diese sanfte Form der Regeneration mitwirken, den Stoffwechsel zu aktivieren und Körper und Geist wieder in Balance zu bringen.

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Bvlgari präsentiert Le Gemme Tygar Extrait, ein neues Extrait de Parfum, welches eine der emblematischsten Duftkreationen des Hauses in eine hochkonzentrierte Form verwandelt. Es bewahrt die beiden lebendigen, zitrisch-holzigen Akkorde des Eau de Parfums und offenbart in diesem neuen Extrait, kreiert vom Meisterparfümeur Jacques Cavallier, seinen charakteristischen Kontrast mit raffinierter Tiefe, Fülle und Sinnlichkeit. Als Teil der Bvlgari Le Gemme Kollektion setzt Tygar Extrait de Parfum die olfaktorische Reise des Hauses fort, inspiriert von Edelsteinen aus aller Welt, und verwandelt die seltensten Duftjuwelen der Natur in Meisterwerke der High Perfumery.

In der Welt der High Perfumery ist das Extrait de Parfum erlesene Kunst – ein intensiver, edler Ausdruck, in dem jede Note seine tiefste Wahrheit offenbart. Als Extrait bewahrt Bvlgari Le Gemme Tygar seine charakteristische Spannung zwischen der Spritzigkeit von Zitrusnoten und warmen Ambernoten. „Für Bvlgari Le Gemme Tygar Extrait de Parfum“, so Jacques Cavallier, „war es selbstverständlich, die Essenz und Seele dieses Duftes zu bewahren und gleichzeitig eine holzigere, amberartige Facette zu enthüllen, die ihm noch mehr Tiefe und Sinnlichkeit verleiht.“

Olfaktorische Pyramide

• Kopfnoten: 
  Grapefruit Akkord & Ingwer SFE
  Das Extrait eröffnet mit dem charakteristischen Grapefruit-Akkord, der subtil durch Ingwer eine strahlende, moderne Frische erhält.
• Herznoten: 
  Siam Benzoin Absolue & Ambergris Akkord
  In der Tiefe entfaltet sich eine luxuriöse Komposition aus Ambergris-Akkord, maritim, und Benzoin Siam Absolue, reichhaltig und harzig, die dem Duft Wärme, Fülle und Sinnlichkeit verleiht.
• Basisnoten: 
  Peru Balsam Absolue & Patchouli Essenz
  Die exklusive Patchouli-Essenz und das Perubalsam-Absolue, dunkel und facettenreich, runden den Duft mit zitrisch-holziger Tiefe und einer eleganten, lang anhaltenden Sillage ab.

Das Tigerauge im Flakon

Bvlgari Le Gemme Tygar ist inspiriert vom Tigerauge, einem Edelstein, der seit der Antike für seine schützende Kraft und intuitive Ausstrahlung verehrt wird und in einem einzigartigen Goldbraun erstrahlt. Während die architektonische, römisch inspirierte Kraft des ursprünglichen Eau de Parfum Flakons erhalten bleibt, führt das Extrait raffinierte neue Details ein: eine dunkle Plakette mit dem Namen „Tygar Extrait“.

Bvlgari Le Gemme Tygar Extrait De Parfum 125 ml

Bvlgari Le Gemme Tygar Extrait De Parfum 60 ml

Le Gemme Tygar Extrait ist ab sofort in den Bvlgari Boutiquen und auf bulgari.com verfügbar.

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LUSH und Paddington enthüllen die Inspiration hinter der Zusammenarbeit zweier beliebter britischer Marken

Obwohl sie mittlerweile weltweit tätig sind, haben sich LUSH und Paddington™, beides britische Unternehmen, zusammengetan, um ihren Fans auf der ganzen Welt eine einzigartige Kooperation zu bieten. Die Kombination aus der charakteristischen Herzlichkeit, Freundlichkeit und Marmeladenliebe des Bären mit den ethischen, handgefertigten Bade- und Körperpflegeprodukten der Kosmetikmarke würde Tante Lucy stolz machen!

Die Partnerschaft zelebriert die gemeinsamen Werte, die beiden Marken zugrunde liegen: Mitgefühl und die Überzeugung, dass kleine Gesten der Freundlichkeit den Alltag verändern können. Die Produktreihe greift die klassischen Bilder von Paddington auf, von seinem leuchtend blauen Dufflecoat bis zu seinen berühmten Marmeladen-Sandwiches, die durch die verspielten Produktinnovationen von Lush neu interpretiert wurden. Mit ihrer starken generationsübergreifenden Anziehungskraft ist die Partnerschaft ideal für Familien, um gemeinsam Neues zu entdecken und zu genießen.

„Paddington™ und Lush passen perfekt zusammen, weil sie dieselben Werte teilen: Freundlichkeit, Neugier und eine fröhliche Verspieltheit. Paddingtons Welt ist voller Geborgenheit, Wärme und sanften Abenteuern – genau diese Gefühle möchten wir in jedes Bad, jede Dusche und jedes Selbstpflege-Ritual bringen.“ – Kalem Brinkworth, Concepts and Collaborations Manager.

Für die Produktentwicklungs- und Innovationsteams bei Lush war es ein logischer erster Schritt, ethisch gewonnene peruanische Inhaltsstoffe in die Produktpalette aufzunehmen.

Lush bezieht Brasilnussöl und Bio-Sacha-Inchi-Öl von Candela Peru, einer Organisation, die sich aktiv für den Schutz des peruanischen Regenwaldes und der dort lebenden Tierwelt einsetzt, sowie von seinem Beschaffungszentrum in Peru.

Während die Lieferketten der Unternehmen unserer Welt extremen Schaden zufügen (Schätzungen zufolge sind allein die Lieferketten von acht Unternehmen für 50 % der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich), kann die Art und Weise, wie Lush seine Inhaltsstoffe bezieht, auch zum Schutz und zur Wiederherstellung der wilden Natur beitragen.

Lush verfügt über ein engagiertes Team, das sich darauf konzentriert, Materialien auf eine Weise zu beschaffen, die Menschen, Tieren und dem Planeten zugute kommt.

Lush ließ sich auch von der Verwendung von Orangenmaterialien und -zutaten inspirieren, um sicherzustellen, dass die Kund*innen das Gefühl haben, sich mit dem neuen Paddington™ x Lush Marmalade Body Wash wirklich mit dem Duft von Marmelade zu waschen.

Die Lush x Paddington™-Produktreihe wird sorgfältig in den eigenen Lush Manufakturen weltweit handgefertigt, wo Tausende von Mitarbeiter*innen jedes Produkt von Hand formen, rollen und perfektionieren. Von handgeformten Schaumbädern über gegossene Seifen bis hin zu abgefülltem Bodywash – jedes Lush-Produkt ist handgemacht. Im letzten Jahr wurden weltweit über 102 Millionen Produkte handgefertigt. Lush ist am besten bekannt für seine ikonischen handgepressten Badebomben und produziert jedes Jahr über 31 Millionen frische Badebomben in seinen Manufakturen.

„Paddington und Lush glauben beide an Freundlichkeit, Fürsorge und daran, Freude in den alltäglichen Momenten zu finden, was diese Zusammenarbeit zu einer natürlichen Verbindung macht“, sagt Sissel Henno, Leiterin des Bereichs Global Sales, Licensing & Retail bei STUDIOCANAL Kids & Family Ltd. „Die Kombination aus Paddingtons sanftmütigem Wesen und Lushs durchdachter Herangehensweise an Inhaltsstoffe und Kreativität hat zu etwas Verspieltem, Herzerwärmendem und Charmantem geführt.“

Die Produkte aus der Zusammenarbeit zwischen Paddington™ und Lush sind in der Lush-App, in den Lush Shops und online erhältlich.

#lushxpaddington

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Die Kollektion im Überblick

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