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Welcome 2026!

Wenn du zur Silvesterparty noch ein liebes Mitbringsel brauchst, don’t look no further! Wir haben die perfekten Silvesterglücksbringer, um das neue Jahr deiner Liebsten in ein besonders glückreiches zu verwandeln.

Glücksklee
Seife
9,00 EUR pro Stück

Mit unserer Glücksklee Seife schäumst du dir den Glücksbringer für 2025 in Form eines vierblättrigen Kleeblatts direkt auf der Haut auf. Vier der Inhaltsstoffe haben es in sich: Rotkleeblüten schenkt dir Glück, Zitronengras sichert den Wohlstand, Bergamotte sorgt für Gesundheit und Gardenienextrakt verdoppelt alles. Also, wir glauben fest daran.

Glücksschwein
Badebombe
9,00 EUR pro Stück

Warum solltest du dich mit einem Bad zufriedengeben? Dieses kleine Schweinchen hat zwei Bäder im Angebot: Tauche den Kopf dieses kleinen Schweinchens in ein heißes Bad für ein Bad mit grüner Minze und Epsomsalz und nutze den Körper für ein cremiges Bad mit Erdbeerduft.  Ideal für alle, die zu Silvester und Neujahr keine Angst vor dem großen bösen Wolf haben.

Christmas Lights
Waschknete
17,00 EUR – 245 g

Bleigießen war gestern – wir kneten die Zukunft! Stinkt weniger und du kannst dich auch nicht verbrennen. 
Du kannst mit der Waschknete formen und spielen, sie als Seife oder Shampoo verwenden oder sie unter den Wasserhahn halten, um duftende Schaumberge zu erzeugen.

Good Karma
Geschenk
35,00 EUR pro Stück

Gutes Karma fürs neue Jahr? Haben wir!
Verschenke positive Energie und gute Stimmung mit diesem Orangen-Patchouli-Geschenk für die Dusche.

https://www.lush.com/at/de_at 

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Passende Accessoires für den Jahresausklang von O STYLE Living, NATUZZI, BAYER & BAYER & SEDDA:

O STYLE Living

• Glitzerschwein aus Kunststoff um 10 €
• Sektkübel um 159 €

https://www.ostyle-living.at/

NATUZZI

• Goldfarbener Teppich (Design Nika Zupanc) um ca. 1.730 €

https://www.natuzzi.com/at/de

BAYER & BAYER Geschenkebox:

• Schiff ahoi: Holzkassette mit Champagner, irischem Wildwasserlachs, 21 handgefertigte Liliputpralinen, Gemüsetöpfchen und Holzdekoschiffchen um 198 €
• Sterngucker: Pralinenkollektion weiße Schokolade um 45 €

www.geschenkbox.at

SEDDA

Zum Abhängen: Sitzbank aus Leder-Bouclé Mix „MODULA“ – P.a.A.

www.sedda.at

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Das Jahr 2025 verabschiedet sich und mit ihm beginnt die Nacht der Nächte. Silvester 2025 steht unter dem Stern von funkelnden Looks, exklusive Details und stilvolle Accessoires, die jede Feier unvergesslich machen. Ob elegant, extravagant oder modern interpretiert: diese Schätze sorgen für strahlende Auftritte, stimmungsvolle Akzente und einen unvergesslichen Start ins neue Jahr 2026.

BUCHERER FINE JEWELLERY
Zwischen Countdown und Champagnerglas glitzert die Zeit selbst. Das Stretchy White Diamond Armband von Bucherer Fine Jewellery übersetzt diesen flüchtigen Moment in Design: 117 Diamanten im Brillantschliff, gefasst in 18 Karat Gelbgold, die sich wie flüssiges Licht um das Handgelenk legen. Flexibel und doch formvollendet – ein Tennisarmband, das sich jeder Bewegung anpasst und die Leichtigkeit des Neuanfangs in purer Eleganz spiegelt.

BUCHERER FINE JEWELLERY Classic Stretchy 18K Gelbgold: Preis auf Anfrage

BVLGARI
Wenn das neue Jahr in goldenem Glanz erwacht, wird die Serpenti Forever Mini-Henkeltasche von Bvlgari zum funkelnden Symbol für Eleganz und Neuanfang. Verziert mit schimmernden Fireworks Crystals und einem ikonischen Schlangenkopf-Verschluss aus vergoldetem Messing mit Augen aus schwarzem Onyx, vereint sie römische Kühnheit mit zeitloser Raffinesse. Das helle Travertino-Nappaleder im Inneren spiegelt die Leichtigkeit eines frischen Jahresbeginns wider – luxuriös, selbstbewusst und voller Strahlkraft.

BVLGARI Serpenti Forever Mini-Henkeltasche: EUR 6.700,00

CLAUS TYLER
Silvester ist die Nacht der großen Auftritte und der Blazer von Claus Tyler ihr perfekter Begleiter. Mit seinem makellosen Schnitt, edlen Materialien und subtilen Details verleiht er jedem Outfit eine Aura von Selbstbewusstsein und Eleganz. Die dezent funkelnden Pailletten entlang der Ärmel fangen das Licht der Feier ein, unterstreichen ihren persönlichen Stil und machen jeden Schritt zu einem Statement. Ein Blazer, der nicht nur getragen, sondern zelebriert wird.

CLAUS TYLER Blazer: EUR 820,00

COMMA
Das funkelnde COMMA-Kleid ist der perfekte Begleiter für einen glanzvollen Silvesterabend. Die edlen Pailletten in schimmerndem Silber verleihen dem Look einen eleganten, festlichen Glanz. Durch den bequemen, geraden Schnitt bietet das Kleid zugleich Stil und Komfort – ideal zum Tanzen und Feiern bis Mitternacht. Kombiniert mit schlichten Heels und einer Clutch entsteht ein moderner, glamouröser Auftritt. Mit diesem Kleid wird jeder Jahreswechsel zu einem stilvollen Highlight.

COMMA Kleid mit Pailletten: EUR 139,99

GINA DREWES
Wenn zu Mitternacht der Donauwalzer anhebt und der Raum kollektiv innehält, setzt der Stehkragen von Gina Drewes einen unerwartet modernen Akzent. Ein Piece, das Tradition nicht bricht, sondern neu inszeniert.  Mit markanter Silhouette und souveräner Eleganz. Cheers to that!

GINA DREWES Stehkragen: EUR 89,00

LA BIOSTHÉTIQUE
Mit der La Biosthétique Make-up Trend Collection Herbst–Winter 2025/26 gelingt der perfekte Neujahrs-Look: warme, schimmernde Nuancen und die neuen Beauty Sticks zaubern Licht, Kontur und strahlenden Glow. Inspiriert von Naturtönen und veredelt mit goldenen Akzenten, verleiht die Kollektion jedem Auftritt sinnliche Eleganz – und lässt das neue Jahr mit funkelnder Leichtigkeit beginnen.

LA BIOSTHÉTIQUE Cream Gloss Chutney (3,5ml): EUR 24,50

PANDORA
Die Silvesternacht verlangt nach Momenten, die im Gedächtnis bleiben – elegant, strahlend und voller Ausdruckskraft. Der „Funkelnde Quadratische Strahlenkranz Ring“ von Pandora ist ein Statement dieser besonderen Stunden: Ein zentraler Kissenschliff-Cubic-Zirkonia wird von einem Pavé-Strahlenkranz umspielt, das Sterling-Silber reflektiert das Licht jeder Feier und zieht alle Blicke auf sich. Ob zum glamourösen Outfit oder als leuchtendes Detail am Handgelenk, dieser Ring fängt das Licht der Silvesternacht ein und wird zum funkelnden Begleiter für all die besonderen Augenblicke, die 2026 bereithält.

PANDORA Funkelnder Quadratischer Strahlenkranz Ring: EUR 79,00

SILHOUETTE
Mit dieser Silhouette-Brille starten Sie stilvoll ins neue Jahr – ein Statement aus Leichtigkeit und Eleganz. Das goldene Metallgestell reflektiert das Funkeln der Silvesternacht und verleiht jedem Look einen Hauch von Glamour. Dank der filigranen Verarbeitung und der rahmenlosen Leichtigkeit sitzt sie so angenehm, dass man sie kaum spürt – perfekt für lange Partynächte. Ihr markantes Design verbindet zeitlose Klasse mit moderner Raffinesse und rundet jedes festliche Outfit edel ab. Ein glänzender Auftakt für alle, die das neue Jahr mit Stil, Selbstbewusstsein und einem klaren Blick begrüßen möchten.

Silhouette Atelier Next: EUR 750,00

TUDOR
Zum Jahreswechsel präsentiert sich die TUDOR 1926 Luna als stilvoller Begleiter für besondere Nächte. Das erste Modell der Marke mit Mondphasenanzeige vereint Schweizer Präzision, klassisches Design und einen Hauch von Magie. Ob in Blau, Schwarz oder Champagner – die Luna reflektiert das Licht des Mondes ebenso wie das Funkeln der Silvesternacht und verkörpert schlichte, zeitlose Eleganz.

TUDOR 1926 Luna, mit Zifferblatt in Blau, Schwarz oder Champagner: EUR 2.610,00 (UVP)

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MAXENERGY unterstützt armutsbetroffene Österreicherinnen und Österreicher bei Heiz- und Energiekosten

Die Sorge um steigende Energie- und Lebenshaltungskosten macht den Österreicherinnen und Österreichern zunehmend zu schaffen. Menschen in prekären Lebenssituationen sind davon besonders betroffen. Angesichts der kalten Jahreszeit ist die Lage für viele Haushalte dramatisch: Sie können sich im Winter ihre Heiz- und Energiekosten nicht mehr leisten. Tatkräftige Hilfe bietet in diesen Fällen die Aktion „Ein Funken Wärme“ von Caritas und Kronenzeitung: Das Ziel ist, im Winter Heiz- und Energiekosten für armutsbetroffene Menschen in Österreich zu übernehmen, die sie sonst nicht bezahlen könnten. Das gelingt allerdings nur mit starken Partnern wie MAXENERGY.

Der Ökostrom-Anbieter legt damit den Grundstein für eine langfristige Unterstützung der Caritas und anderer gemeinnütziger Organisationen mit dem neuen Tarif MAX Heroes, der günstigen Ökostrom mit sozialem Engagement vereint. MAXENERGY spendet pro Kunde pro Belieferungsmonat im MAX Heroes Tarif an gemeinnützige Organisationen und Alltagshelden, die sich für Menschen in Not einsetzen. An wen die Unterstützung gehen soll, entscheiden MAX Heroes-Kunden selbst. Da diese Unterstützung gerade in den Wintermonaten besonders benötigt wird, übergibt MAXENERGY schon vorab einen Scheck mit 10.000 Euro für die wertvolle Arbeit der Caritas im Rahmen der Aktion „Ein Funken Wärme“.

„Speziell im heurigen Jahr, in dem der Druck auf armutsbetroffene Menschen so hoch wie selten zuvor ist, ist unser Wunsch stärker denn je: Niemand soll zu Weihnachten frieren müssen! Wir sind MAXENERGY und all seinen Kunden dankbar dafür, dass wir diesen Wunsch gemeinsam Wirklichkeit werden lassen können. Dank der Hilfe im Umfang von 10.000 Euro können wir viel Gutes tun und vielen Menschen, die es wirklich brauchen, diesen Winter hindurch ein warmes Zuhause sichern“, freut sich Klaus Schwertner, Direktor der Caritas der Erzdiözese Wien.

„Wir möchten dazu beitragen, dass Energiekosten nicht zur Belastung werden. Mit dem Projekt ‚Ein Funken Wärme‘ können wir Menschen in schwierigen Lebenslagen gezielt unterstützen.”, erklärt Bernd Neider, Geschäftsführer von MAXENERGY.

Hohe Energiekosten: Eine starke finanzielle Belastung der Haushalte.

Ökostrom-Anbieter MAXENERGY macht auf das große Potenzial von Kosteneinsparungen durch einen Wechsel des Energieversorgers aufmerksam und empfiehlt, Tarife zu vergleichen. Denn ein Anbieterwechsel bietet gerade jetzt die Chance, mit wenigen Minuten Aufwand deutlich zu sparen. Eine Ersparnis, die man sich in einer Zeit der ohnehin schon enormen finanziellen Belastungen keinesfalls entgehen lassen sollte. Zwar gibt es am Energiemarkt in Österreich bereits seit über 20 Jahren die Möglichkeit, den Versorger zu wechseln, aber viele Wechselwillige zögern nach wie vor, davon Gebrauch zu machen. Oft herrscht die Angst vor, etwas falsch zu machen und in einer Vertragsbindung festzuhängen. Deshalb hat MAXENERGY diese Hürde beseitigt, und bietet Tarife komplett ohne Bindung an. Das soll besonders jenen die Entscheidung erleichtern, die sich zum ersten Mal mit einem Wechsel des Energieversorgers beschäftigen.

Wie funktioniert der Wechsel zu MAXENERGY Tarifen ohne vertragliche Bindung?

MAXENERGY bietet für Neukunden alle Tarife ohne Vertragsbindung an – gemäß dem Anspruch „Ohne Bindung. Ohne Zwang.“. Damit erweist sich MAXENERGY als preisgünstiger und verlässlicher Partner mit individuell passenden Konditionen und Services. Besonderes Plus: Der Energieversorger-Wechsel gestaltet sich ganz einfach, denn mit weniger als 5 Minuten Aufwand können sich Interessierte auf www.maxenergy.at ihr persönliches Tarifangebot berechnen lassen und in wenigen Schritten ihren Energievertrag ohne Bindung abschließen. MAXENERGY sorgt für einen schnellen und transparenten Anbieterwechsel und kümmert sich auch um die Abmeldung beim vorigen Energieversorger.

Mit MAXENERGY Ressourcen schonen und Projekte für eine lebenswerte Zukunft fördern

MAXENERGY bietet eine vielfältige Auswahl an Strom- und Gasangeboten, mit passenden Tarifen für jeden Kunden. Durch ausgewählte Kooperationen ergänzt das Unternehmen sein Tarifangebot um die Möglichkeit, an der Förderung von ausgewählten Projekten mitzuwirken. Damit setzt sich MAXENERGY gemeinsam mit seinen Kunden für die Unterstützung von Umweltschutzprojekten ein, um einen positiven Beitrag zu Natur- und Nachhaltigkeitsinitiativen zu leisten.

Beim neuen Ökostrom-Tarif MAX Heroes liegt der Fokus hingegen auf gemeinnützigem Engagement: Kunden werden so Teil der MAX Heroes Gemeinschaft und fördern soziale Organisationen. Und so funktioniert es:

1. Tarif abschließen: Kunden wählen ihren MAX Heroes-Stromtarif und entscheiden im Bestellprozess, welche regionale Organisation MAXENERGY in ihrem Namen unterstützen soll.
2. Monatliche Unterstützung: Mit jedem vollen Monat im MAX Heroes Tarif wird von MAXENERGY automatisch ein fester Betrag für die vom Kunden ausgewählte Organisation zurückgelegt – ganz ohne zusätzlichen Aufwand für den Nutzer.
3. Auszahlung an Organisationen: MAXENERGY bündelt die Beiträge und leitet sie regelmäßig transparent an die teilnehmenden Einrichtungen weiter.
4. Erfolg miterleben: MAXENERGY-Kunden erfahren über die Website und Social-Media-Kanäle, wie der MAX Heroes Ökostrom-Tarif den Organisationen hilft.

MAXENERGY – Das ist 100 % Ökostrom

MAXENERGY ist seit 2014 als Ökostrom-Anbieter am österreichischen Markt aktiv. Bei den Informationen zum Ökostrom-Angebot ist MAXENERGY ebenso transparent wie bei seinen Tarifkonditionen und der Gestaltung der Preise für die Kundinnen und Kunden. Aktuell setzt sich das Ökostrom-Angebot folgendermaßen zusammen: rund 60 % Windenergie, 31 % Sonnenenergie sowie 10 % sonstige erneuerbare Energieträger. Der Ökostrom kommt dabei zu 100% aus Österreich.

www.maxenergy.at

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Verfeinernde Wirkstoffampulle

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Erfolgreicher Start der siebten „dm Festessen“ Initiative

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GYMBEAM STÄRKT SEINE POSITION IN WESTEUROPA:

Übernahme eines führenden deutschen Unternehmens bei Düsseldorf.

GymBeam, Europas größte E-Commerce-Marke im Bereich Sportnahrung (D2C), gibt die strategische Übernahme von 100 % der Anteile an dem führenden deutschen Lebensmittelunternehmen KAJA Food bekannt. Mit diesem Schritt erwirbt GymBeam eigene moderne Produktionskapazitäten direkt in Deutschland und unterstreicht damit sein Ziel, Marktführer in Westeuropa zu werden.

Das in der Nähe von Düsseldorf ansässige Unternehmen KAJA Food ist seit vielen Jahren Partner von GymBeam. In diesem deutschen Betrieb werden bereits seit Jahren Schlüsselprodukte aus dem GymBeam–Portfolio hergestellt.

DEUTSCHE QUALITÄT UND 9 SPEZIALISIERTE PRODUKTIONSLINIEN.

Die Übernahme des deutschen Produktionsunternehmens mit neun modernen Linien stellt für GymBeam einen weiteren bedeutenden Meilenstein beim Ausbau der Eigenproduktion dar. Das Unternehmen knüpft mit diesem Schritt an den erfolgreichen Aufbau der Produktionskapazitäten in Košice an, wo in den letzten zwei Jahren 8 Produktionslinien in Betrieb genommen wurden. Diese spezialisieren sich auf Pulver-, Kapsel- und Tablettenformen sowie auf Softgel-Produkte.

Das Produktionsunternehmen verfügt über neun moderne Produktionslinien, auf denen jährlich Lebensmittel und Nahrungsergänzungsmittel im Wert von über 20 Millionen Euro hergestellt werden. Die Produktion konzentriert sich auf zwei Hauptbereiche:

1. Lebensmittelproduktion: Dazu gehört die Verarbeitung von Nüssen, Trockenfrüchten sowie Protein-Snacks wie Cookies, Müsli und Granola.
2. Sportnahrung: Herstellung von Proteinriegeln und Pulverprodukten, einschließlich Proteinen, Kreatin und BCAA.

Das Produktionsunternehmen besitzt die strengsten Lebensmittelzertifikate, die höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards garantieren, konkret die Zertifizierungen IFS (International Featured Standards) und HACCP. Zudem verfügt das Unternehmen über eine BIO-Zertifizierung, die die Herstellung von Produkten in Bio-Qualität ermöglicht.

Neben den Produkten für GymBeam produziert das Unternehmen auch das Sortiment für die meisten der zehn wichtigsten deutschen Marken im Bereich Sportnahrung sowie für die größten europäischen Lebensmittelketten.

„Diesen Schritt haben wir im Einklang mit unserer langfristigen Strategie unternommen, unseren Marktanteil in Westeuropa zu stärken. Kunden können bald ein noch breiteres GymBeam-Produktportfolio mit dem Label ‚Made in Germany‘ erwarten“, sagt Dalibor Cicman, CEO von GymBeam. „Wir planen massive Investitionen in die deutsche Produktion. Derzeit arbeiten wir an der Montage von vier neuen Hochleistungslinien für den Bereich Sportnahrung, die es uns ermöglichen werden, die wachsende Nachfrage zu decken.“

SYNERGIE MIT DER LOGISTIK IN ITALIEN UND ZUKUNFTSPLÄNE

In dem deutschen Produktionsunternehmen sind derzeit 70 Stammmitarbeiter:innen beschäftigt, die sich ab dem neuen Jahr den 610 Kolleg:innen von GymBeam anschließen werden. Diese Übernahme steht in engem Zusammenhang mit der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums in Mailand, Italien, das Westeuropa mit Produkten aus der deutschen Produktion beliefern wird.

„Unser Ziel ist es, die Region Düsseldorf zu einem strategischen Knotenpunkt für unsere weitere Expansion zu machen. Innerhalb der nächsten fünf Jahre planen wir den Aufbau eines großen Logistikzentrums, das als zentraler Punkt für den geplanten Markteintritt und die Distribution unserer Produkte in die nordwestlichen europäischen Länder, insbesondere nach Frankreich, in die Niederlande und nach Belgien, dienen wird“, sagt Dalibor Cicman, CEO von GymBeam.

GymBeam bringt jedes Quartal mehr als 150 neue Produkte auf den Markt. Bereits in den kommenden Monaten können Kunden mit Neuheiten rechnen, die auf den neu installierten Hochleistungslinien in Deutschland hergestellt werden.

Mehr Informationen zu GymBeam sind online unter www.gymbeam.at oder auf Instagram unter @gymbeamde zu finden. 

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Bereits 5. Zertifikat „berufundfamilie“ für innovative Arbeitsmodelle und Unterstützung in allen Lebensphasen

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Diversität: Von der Ideologie zum Business-Booster

Die ehemalige Top-Managerin und Executive-Beraterin Beatrix Czipetits („Die Co-Pilotin“) bringt mit einem neuen Ansatz klare Steuerungsmechanismen ins Diversity Management. Hinter #WeAreDiversity steht ein steuer- und messbares Managementtool. Ein mehrstufiger Prozess samt Tool-Kit ermöglicht Unternehmen die Umsetzung ihres ergebnisorientierten Vielfaltsmanagements. Am Ende des Prozesses steht eine Zertifizierung auf Basis der Norm für Diversity Management.

Österreichs CEOs stehen unter enormem Druck: Hohe Energiekosten, steigende Rohstoffpreise und die Stärke des internationalen Mitbewerbs verlangen den vollen Fokus. Die diversen Anforderungen der Mitarbeitenden, Kund:innen und Stakeholder:innen geraten ins Hintertreffen. Die wichtige Herausforderung Diversität wird immer öfter als „Wohlfühlthema“ in die Zukunft verschoben. Die ehemalige Top-Managerin und CEO-Beraterin Beatrix Czipetits („Die Co-Pilotin“) will dieses Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Herausforderungen und Anforderungen aus der Vielfalt der Mitarbeitenden und des Umfeldes jetzt mit einem neuen Managementansatz auflösen. „Ein erfolgreiches Diversity Management braucht ein Management-Tool mit Struktur, durchdachten Maßnahmen und Prozessen, die eine effiziente Steuerung und Weiterentwicklung möglich machen. Nur so kann Diversität sowohl die Produktivität als auch die Effizienz zielgerichtet steigern“, sagt die Co-Pilotin Beatrix Czipetits.

Diversity Management als Management-Tool für exzellente Unternehmen

Die meisten Herausforderungen lösen Unternehmen mit einer analytischen und strukturierten Handlungsweise. Diversity Management wird häufig aber immer noch als reines Marketinginstrument verstanden. In vielen Unternehmen wird das Diversity Management auf Aktivitäten im Pride Month reduziert. Dabei beinhaltet das Vielfaltsmanagement viel mehr, wie Czipetits betont: „Der Fachkräftemangel, demographische Entwicklungen und die neue Haltung der jungen Generation machen ein Umdenken notwendig. Unternehmen, die reüssieren wollen, müssen individuell auf Mitarbeitende und Kund:innenbedürfnisse eingehen und die unterschiedlichen Akteur:innen zielgerichtet adressieren. Innovationen, die vom Markt angenommen werden, können heute nur mit einem gesteuerten Diversitätsmanagement entwickelt werden.“ Zudem bestätigen Studien, dass Diversität enorm zum Unternehmenserfolg beiträgt. So zeigt eine internationale Analyse von McKinsey, dass Unternehmen mit hoher Gender-Diversität eine 25 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit haben, überdurchschnittlich profitabel zu sein. „Wir Menschen sind alle unterschiedlich, das hat für Unternehmen viele Vorteile und birgt großes Potenzial. Aber eben nur dann, wenn Diversität nicht nur vorhanden, sondern auch gut gemanagt ist und die Vorteile aus der Diversität zielgerichtet genutzt werden.“

Schrittweise und prozessorientiert zum Vorzeigeunternehmen

Um den Change-Prozess für Unternehmen so einfach wie möglich zu machen, setzt Czipetits mit #WeAreDiversity den Fokus auf die schrittweise Umsetzung von wirksamen Maßnahmen, ein partizipatives Vorgehen und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Schritt für Schritt be­gleitet sie Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zum gelebten Diversity Management. #WeAreDiversity ist in allen Organisationen möglich, z. B. in Unternehmen, in der Verwaltung, in NGOs und an Hochschulen. Voraussetzung ist, dass der Mehrwert eines starken Diversity Managements erkannt wird. „Mit #WeAreDiversity will ich dazu beitra­gen, dass Organisationen einerseits auf die Diversität von Mitarbeitenden eingehen und deren Vorteile optimal für sich nützen. Andererseits werden im Sinne eines umfassenden Ansatzes auch Stakeholder:innen wie Kund:innen oder Lieferant:innen mitbedacht. Denn auch diese sind vielfältig und von enormer wirtschaftlicher Bedeutung“, so Czipetits.

www.wearediversity.at

www.co-pilotin.at

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Wer die digitale Transformation aktiv gestalten will, muss in Wissen investieren. Die heise academy erweitert für 2026 ihr Weiterbildungsprogramm deutlich und fokussiert sich insbesondere auf die wettbewerbsentscheidenden Themen KI, Cybersecurity und digitale Souveränität. Mit über 45 neuen Videokursen und 20 Live-Classrooms unterstützt die heise academy Unternehmen dabei, ihren Wissensvorsprung auszubauen.

„Tech-Weiterbildung entscheidet heute über die Wettbewerbsfähigkeit von morgen”, betont Charel Hochmuth, Head of Revenue bei der heise academy. „Nur wer kontinuierlich in das Wissen seiner Mitarbeiter investiert, kann die Zukunft aktiv mitgestalten.” Das neue Programm startet im Januar mit dem Classroom „NIS-2 in der Praxis” und dem Videokurs „Basiswissen IT-Sicherheitstests”. Bis Dezember folgen zukunftsweisende Angebote wie „KI-Agents”, „Ethical Hacking für Fortgeschrittene” und „Digitale Souveränität”.

Die strategische Ausrichtung der Lernhinhalte orientiert sich an den drängendsten Herausforderungen: Laut aktueller Bitkom-Studie „Wirtschaftsschutz 2025” sind 87 Prozent der deutschen Unternehmen von Cyberangriffen betroffen. Besonders stark nachgefragt sind bereits die Classrooms zu „Microsoft AI” (Mai/Oktober) und „M365 für Admins” (März/August).

„2025 hat gezeigt: Technologische Kompetenz ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit”, erklärt Johanna Heise, Geschäftsführerin der Heise Knowledge GmbH. „Der schnelle Wandel, täglich neue Tools und wachsende Cybersecurity-Risiken erfordern eine systematische Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen.”

Die heise academy bietet drei Pässe für kontinuierliche Weiterbildung: Den Essential Pass für On-Demand-Lernen, den Professional Pass mit zusätzlichen Live-Classrooms sowie den Enterprise Pass für Teams und Unternehmen.

Mit dem Enterprise Pass unterstützt die heise academy Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu stärken. Die interne Entwicklung von Expertise erweist sich als strategischer Vorteil gegenüber der reinen Suche nach externen Fachkräften. „Wer heute in Weiterbildung investiert, sichert sich morgen die Marktführerschaft. Unser Programm 2026 liefert das nötige Rüstzeug, um im digitalen Wettbewerb die Nase vorn zu haben”, bekräftigt Johanna Heise.

https://heise-academy.de/