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Skilling-Strategien für eine zukunftsorientierte Personalpolitik

Lösungsansätze für HR: Re-, Up- und De-Skilling

Welche Herausforderungen am Arbeitsmarkt vor uns liegen und wie gezielte Skilling-Strategien diesen entgegenwirken können, analysiert der Herausgeberband „Zwischen Stellenabbau und Arbeitskräftemangel“ anhand unterschiedlicher Ansätze aus Politik, Wissenschaft und Praxis. Relevante Zahlen, Daten und Fakten zum Status quo sowie aktuelle Forschungsergebnisse, praxisnahe Tools, Empfehlungen und Erfahrungsberichte der Finanz- und Automobilbranche runden die Sammlung ab.

Der aktuelle Arbeitsmarkt steckt in einem Spannungsfeld zwischen Arbeitskräftemangel einerseits und Stellenabbau andererseits. Selbst in ein und demselben Unternehmen kann ein solches Spannungsfeld auftreten, und vielfach ist es nicht ohne Weiteres möglich, die betroffenen Beschäftigten von Bereichen, in denen Stellen wegfallen, in solche zu transferieren, in denen Mangel herrscht. Vielmehr bedarf es kluger Strategien des Skilling, um Menschen zu befähigen, durch eine Weiterbildung oder eine Umschulung in neue Aufgabenfelder vorzudringen oder aber damit umzugehen, gegebenenfalls auch Tätigkeiten unterhalb des eigentlichen Qualifikationsniveaus auszuüben.

Der Herausgeberband „Zwischen Stellenabbau und Arbeitskräftemangel“ stellt Handlungsansätze vor, um adäquat auf diese Entwicklung zu reagieren. Dabei werden zwei Branchen hervorgehoben, die in besonderem Maße betroffen sind: der Finanzdienstleistungsbereich, in dem die Substitution und Simplifizierung durch Digitalisierung und KI eine zunehmende Rolle spielt, sowie die Automobilbranche, die disruptiven Veränderungen im Bezug auf ihr Geschäftsmodell begegnen muss.

Mit diesem Band liefern die Herausgeber Dr. Jutta Rump und Silke Eilers eine Fülle an Impulsen und Ansatzpunkten für eine zukunftsorientierte Personalpolitik.

Über die Autorinnen:

Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Daneben leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE, das den Schwerpunkt seiner Forschungsarbeit auf personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen legt. Sie hat darüber hinaus zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne.
Silke Eilers ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Emplo-yability IBE der Hochschule für Wirtschaft und Gesell-schaft Ludwigshafen. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich New Work und New Normal, Basic Work so-wie Employability und Trends in der Arbeitswelt.

Jutta Rump und Silke Eilers: “Zwischen Stellenabbau und Arbeitskräftemangel”

Hardcover, 224 Seiten
€ 29,99 (D)
ISBN: 978-3-527-51216-4
Verlag Wiley-VCH, 2025

www.wiley-vch.de

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Wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um Bewerber anzuziehen

Wer heute Talente gewinnen will, muss dem Recruiting höchste Priorität einräumen, wissen die Unternehmensberater Nicole Truchseß und Markus Brandl. In ihrem Buch „Chefsache Recruiting“ geben sie sie praxisnahe Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen, um als attraktiver Arbeitgeber dauerhaft zu überzeugen und den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen.

Zahlreiche Studien verdeutlichen, dass sich die Fachkräftesituation vielerorts weiterhin verschärft. Viele Unternehmen versuchen, bei der Mitarbeitergewinnung Abkürzungen zu nehmen. Sie investieren zu wenig Zeit in die weichen Faktoren, die über nachhaltige Wirksamkeit entscheiden, und bemerken häufig zu spät, dass sich ihre Wettbewerbssituation am Markt verschlechtert – auch aufgrund veralteter Arbeitsweisen und unflexibler Unternehmensprozesse. Doch wie lässt sich die Zahl der Bewerber erhöhen? Was können Unternehmen tun, um mehr qualifizierte oder annähernd passende Arbeitnehmer zu finden und zu vermitteln?

Der Ratgeber „Chefsache Recruiting“ bietet wertvolle Tipps und Ratschläge für Personalverantwortliche, die auch morgen noch erfolgreich sein wollen. Aus Erfahrung wissen die Experten, dass Service, Gastgebermentalität und unternehmerische Weitsicht entscheidend sind, um Talente zu begeistern. In ihrem Buch setzen sie sich zudem mit neurowissenschaftlichen Hintergründen auseinander und berücksichtigen dabei auch die Rolle von Technologie und Digitalisierung, um Recruiting-Prozesse zukunftssicher aufzustellen.

„Recruiting ist heute kein bloßes ‚Suchen‘ mehr. Es ist Verkaufen. Nur wer Prozesse optimiert und die richtigen Werkzeuge einsetzt, kann dauerhaft erfolgreich und effektiv arbeiten“, so Truchseß und Brandl, die hier mit ihrem neuen Buch effektiv Hilfestellung leisten.

Über die Autoren

Nicole Truchseß und Markus Brandl sind Geschäftsführer der Truchseß & Brandl GmbH. Als Unternehmerehepaar unterstützen sie ihre Kunden dabei, Denkfehler zu erkennen, Prozesse zu optimieren und Recruiting mit einer vertriebsorientierten, digitalen Strategie neu zu denken. Seit 17 Jahren sind sie als Autoren, Speaker und Unternehmensberater gefragte Experten für Recruiting, Vertrieb und Führung.

Ihr Credo: Erfolgreiches Recruiting folgt den Prinzipien eines erfolgrei-chen Vertriebs – mit Klarheit, Empathie und den richtigen digitalen Tools.

“Recruiting ist das neue Verkaufen” von Nicole Truchseß und Markus Brandl

Hardcover, 224 Seiten
€ 29,99 (D)
ISBN: 978-3-527-51242-3
Verlag Wiley-VCH, 2025

www.wiley-vch.de

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Wie begegnet man den Tricks der Ökologiebremser, den Klima-Mythen und Ablenkungsfallen, die eine nachhaltige Transformation verhindern sollen? Beim „Talk der Zuversichtlichen“ kamen zwei engagierte Stimmen zusammen, die sich seit Jahren für eine faktenbasierte Klimakommunikation und eine nachhaltige Wirtschaftsweise einsetzen: Marcus Wadsak, der bekannte österreichische ORF-Meteorologe und Klimaexperte, und Reinhard Schneider, Inhaber von Werner & Mertz – in Hallein/Salzburg mit einem Produktionsstandort vertreten – und Träger des Deutschen Umweltpreises.

Zackes Brustik, Podcaster und Nachhaltigkeits-Influencer, moderierte das einstündige Gespräch und führte mit reflektierten Fragen und pointierten Kommentaren durch das Format. Die Veranstaltung wurde live auf www.diezuversichtlichen.de/live gestreamt und erreichte über 40.000 Zuschauer*innen. Die vollständige Aufzeichnung ist weiterhin verfügbar – auf YouTube zum Nachschauen sowie auf Spotify und Apple Podcasts zum Nachhören.

Im Zentrum des Talks stand die Frage, wie man mit wissenschaftlich fundierten Fakten gegen gezielte Desinformation im Klimadiskurs vorgehen kann – und warum die Kreislaufwirtschaft dabei eine zentrale Rolle spielt. Beide Gesprächspartner zeigten auf, dass sozial faire und wirtschaftlich erfolgreiche Lösungen längst existieren und dass es nicht an Möglichkeiten, sondern am politischen und gesellschaftlichen Willen mangelt.

Reinhard Schneider betonte die Herausforderung gesellschaftliche Veränderungen anzustoßen: „Die eigentliche Hürde ist nicht das Fehlen von Lösungen, sondern die Veränderungsbereitschaft und die damit verbundenen Sorgen. Wir müssen zeigen, dass das, was jenseits des Bekannten liegt, nicht negativ ist – sondern neue Chancen und Lebensfreude bietet.“

Auch Marcus Wadsak machte die Dringlichkeit deutlich: „Der Klimawandel ist die größte Herausforderung dieses Jahrhunderts. Das Zeitfenster schließt sich – wir haben jetzt noch große Chancen, um das Klima zu stabilisieren, aber wir müssen sie entschlossen nutzen. Wenn wir dieses Thema so ernst nehmen würden, wie es notwendig ist, wäre es jeden Tag in den Nachrichten.“

Beide waren sich einig: Die Fakten liegen auf dem Tisch, doch gesellschaftliche und politische Blockaden bremsen den Wandel. Jetzt gilt es, entschlossen zu handeln und die vorhandenen Lösungen in die Tat umzusetzen. Gemeinschaftlicher Klimaschutz kann gelingen – dabei ist jede*r Einzelne gefragt ist, Teil der Lösung zu werden.

Über Marcus Wadsak
Marcus Wadsak ist eine feste Größe in der österreichischen Wetterberichterstattung. Der gebürtige Wiener ist nicht nur ORF-Meteorologe, sondern engagiert sich darüber hinaus auch als Autor für eine verständliche und faktenbasierte Klimakommunikation – zuletzt mit seinem Buch „Klimawandel gibt es (nicht)“ (2025), das sich kritisch mit Mythen und Desinformation rund um den Klimawandel auseinandersetzt. Mit seinem Einsatz für Klimaschutz und Nachhaltigkeit bringt er komplexe Themen auf den Punkt und zeigt, wie wichtig fundierte Information in Zeiten gezielter Ablenkung ist. Marcus Wadsak wurde bereits dreimal in der Kategorie „Wissenschaft“ zum „Journalisten des Jahres“ gewählt.

Über Reinhard Schneider
Reinhard Schneider ist seit 2000 Geschäftsführender Gesellschafter des Mainzer Familienunternehmens Werner & Mertz, bekannt vor allem durch seine Marke Frosch. 2019 erhielt er den Deutschen Umweltpreis für seine ganzheitlich nachhaltige Firmenausrichtung. In seinem Buch „Die Ablenkungsfalle. Die versteckten Tricks der Ökologie-Bremser. Wie wir unsere Umwelt nicht länger aufs Spiel setzen“ deckt er das systematische Versagen von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft im Umweltschutz auf und veröffentlicht gleichzeitig praxiserprobte Lösungen für eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft, von der Mensch und Umwelt gleichermaßen profitieren. Mit der erfolgreichen ökologischen Transformation seines Unternehmens zeigt er überzeugend, dass ein Umdenken nicht nur gesellschaftliche und ethische, sondern langfristig auch ökonomische Vorteile mit sich bringt.

Über das Format „Die Zuversichtlichen“
Im erfolgreichen Format „Die Zuversichtlichen“ (40.000 Zuschauer*innen im Livestream) lädt der Unternehmer und Autor Reinhard Schneider Autor*innen, Netzwerker*innen und Vordenker*innen ein, um über die relevanten Themen zu sprechen, über die wir uns unterhalten müssen, wenn wir gemeinsam Deutschland und die Welt nach vorne bringen wollen.

Über Werner & Mertz Hallein
Werner & Mertz mit Sitz in Hallein bei Salzburg ist Teil der international agierenden Werner & Mertz Gruppe. Seit 1953 setzt Werner & Mertz auf den Standort Hallein und auf einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Das Unternehmen mit der Marke Frosch gilt als ein Pionier für ökologische Reinigungsmittel und weit über die eigene Branche hinaus als Vorbild für eine ganzheitlich-nachhaltige Firmenphilosophie.

https://werner-mertz.de/at/ 

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Transparente Kommunikation und Mitarbeiterorientierung überzeugen Fachjurys

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Gemeinderat Christian Deutsch und Wien Holding-Chef Oliver Stribl gratulieren

Wien zeigt, wie wirtschaftliche Stärke und Gemeinwohl zusammenwirken: Die fünf Wien Holding-Unternehmen Vereinigte Bühnen Wien (VBW), Mozarthaus Vienna, Internationale Büros der Stadt Wien, Viennabase und UIV Urban Innovation Vienna wurden beim dritten UIV-Gemeinwohlfrühstück am 17. November 2025 für ihre erfolgreiche Bilanzierung nach den Werten der Gemeinwohl-Ökonomie ausgezeichnet. Die Auszeichnung macht sichtbar, wie Verantwortung, Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen – ein starkes Signal für eine sozial nachhaltige Wirtschaftspolitik.

Beim dritten Gemeinwohl-Frühstück der UIV Urban Innovation Vienna standen Verantwortung, Werte und Wirkung im Mittelpunkt. Unter dem Motto „Mit Werten wirken – Strategien zwischen sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Resilienz“ wurden die fünf Wien Holding-Unternehmen für ihre erfolgreiche Gemeinwohl-Bilanzierung von Christian Deutsch, Wiener Landtagsabgeordneter und Vorsitzender des Gemeinderatsausschusses Finanzen, Wirtschaft, Arbeit, Internationales und Digitales, sowie von Oliver Stribl, Wien Holding-Geschäftsführer, im Rahmen einer feierlichen Urkundenverleihung geehrt.

Die Gemeinwohl-Bilanz ist eine freiwillige, werteorientierte CSR-Zertifizierung, die über finanzielle Kennzahlen hinaus sichtbar macht, welchen Beitrag Unternehmen zum Allgemeinwohl leisten. Sie zeigt, wie verantwortungsbewusstes wirtschaftliches Handeln positive soziale, ökologische und gesellschaftliche Wirkungen entfaltet und bietet eine strategische Grundlage für die nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Wien verbindet Wirtschaftskraft mit Verantwortung

Gemeinderat Christian Deutsch gratulierte den ausgezeichneten Unternehmen und unterstrich die Bedeutung des Wiener Weges: „Die heute geehrten Unternehmen zeigen eindrucksvoll, was Wien ausmacht: wirtschaftliche Stärke mit Haltung zu verbinden. Der Wiener Weg steht für eine Wirtschaftspolitik, die Zusammenhalt, Fairness und Zukunftssicherheit vereint. Unsere öffentlichen Unternehmen beweisen, dass wirtschaftlicher Erfolg und Gemeinwohl kein Widerspruch sind, sondern sich gegenseitig stärken. Mit der Bilanzierung nach Gemeinwohl-Werten machen sie sichtbar, welchen Beitrag sie für Mensch, Stadt und Umwelt leisten – von leistbarem Wohnen über Kultur und Bildung bis zu Klimaschutz und Innovation. Das stärkt Vertrauen, Motivation und Zusammenhalt. Und genau das brauchen wir für die Stadt von morgen: Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, Wirkung zeigen und damit Vorbild für viele andere sind.“

Gemeinwohl ist soziale Innovation

Wien Holding-Direktor Oliver Stribl hob hervor, wie eng Gemeinwohlorientierung mit der DNA und Arbeitgeberrolle des Konzerns verknüpft ist: „‚Mehr Wien zum Leben‘ beschreibt unseren Auftrag – Lebensqualität für Wien zu schaffen. Gemeinwohl-Orientierung übersetzt diesen Anspruch in messbare Wirkung und ergänzt die Finanzbilanz um eine zweite Erfolgsperspektive: den Beitrag zu Mensch, Umwelt und Gesellschaft. Für uns ist das zugleich ein starkes Signal nach innen. Sie zeigt, dass Haltung, Verantwortung und Qualität Teil unserer DNA sind. Das inspiriert, stärkt den Stolz auf die eigene Arbeit und fördert Identifikation. Wenn Mitarbeitende sehen, welchen Impact ihre Arbeit für die Stadt hat, entsteht Motivation und Bindung. Genau das macht uns als Arbeitgeber attraktiv, glaubwürdig und zukunftsorientiert.“

Verantwortung konkret verankern

Einen besonderen Impuls setzte Christoph Rapp, Leiter Wasserkraft bei den Stadtwerken München, in seiner Keynote „Wasserkraft & Gemeinwohl“. Am Beispiel des kommunalen Energieunternehmens zeigte er, wie Gemeinwohlwerte systematisch in Unternehmensziele übersetzt werden und daraus neue Impulse für nachhaltiges Handeln entstehen: „Das Instrument hilft uns, Verantwortung konkret zu verankern. Wenn Gemeinwohl in Unternehmensziele übersetzt wird, entstehen neue Impulse – für ökologisches und soziales Handeln, für Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden und für langfristige Kundenbindung.“

Mit Haltung im Rampenlicht

Franz Patay, Geschäftsführer der Vereinigten Bühnen Wien, hob die Bedeutung für den Kulturbereich hervor: „Die Bilanzierung nach Gemeinwohl-Prinzipien hat uns gezeigt, wie eng künstlerische, gesellschaftliche und ökologische Verantwortung verbunden sind. Theater ist immer auch ein Ort des Dialogs – und genau diesen Geist spiegelt der Prozess wider: gemeinsam reflektieren, voneinander lernen und sich weiterentwickeln. Als Kulturbetrieb mit Bildungs- und Vermittlungsauftrag nehmen wir diese Verantwortung bewusst wahr, besonders wenn es darum geht, jungen Menschen den Zugang zu Kunst und Kultur zu ermöglichen. Kulturelle Teilhabe stärkt Kreativität, Zusammenhalt und Empathie.“

Modell für werteorientierte Organisationsentwicklung

Die fünf Wirkungsbilanzen sind das Ergebnis eines von UIV Urban Innovation Vienna initiierten kommunalen Peer-Prozesses in Kooperation mit der Gemeinwohl-Ökonomie Österreich – ein Format, das Austausch und gemeinsames Lernen innerhalb der Wien Holding fördert.

Claus Hofer, Geschäftsführer der UIV Urban Innovation Vienna, zog ein positives Fazit: „Die Gemeinwohl-Bilanz ist ein Instrument zur Unternehmensentwicklung. Sie schafft Orientierung, fördert neue Ideen und macht sichtbar, wie Unternehmen ihre Verantwortung leben – nach innen und außen. Der Peer-Prozess hat gezeigt, wie viel Energie entsteht, wenn Organisationen voneinander lernen und gemeinsam wachsen.“

Auch Sabine Lehner von der Gemeinwohl-Ökonomie Österreich würdigte die Initiative: „Das ist ein großer Meilenstein. Kommunale Unternehmen tragen Systemverantwortung und Wien zeigt, wie öffentliche Strukturen Transformation aktiv vorantreiben können. Diese Initiative ist ein Vorbild für andere Städte.“

Beitrag zur Stadt von morgen

Das Projekt wurde von OekoBusiness Wien mit 50 Prozent kofinanziert und unterstützt gezielt die nachhaltige Transformation von Unternehmen.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des ersten kommunalen Peer-Prozesses ist der Grundstein gelegt: Eine zweite Peergruppe läuft bereits, die dritte startet im Dezember 2025.

Die Kompetenzstelle für Social Sustainability & Gemeinwohl-Beratung der UIV Urban Innovation Vienna, Klima- und Innovationsagentur der Stadt Wien, begleitet Organisationen bei der Bilanzierung ihrer Gemeinwohl-Wirkung sowie der Integration von Nachhaltigkeit in Strategie und Unternehmenskultur.

www.urbaninnovation.at

www.wienholding.at

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Erste TV-Auftritte bereits geplant

Es ist fix: Björn, der Eisbär ist offizieller Brand Ambassador von refurbed. Die beiden Co-Founder Peter Windischhofer und Kilian Kaminski konnten den vom Aussterben bedrohten Familienvater dafür gewinnen, die Mission von refurbed – Konsum nachhaltiger zu gestalten – einer breiten Zielgruppe zu vermitteln. Die Verträge für ein mehrjähriges Engagement wurden vergangene Woche unterzeichnet, am kommenden Samstag absolviert Björn bereits seinen ersten Auftritt in einem TV-Spot, auf der refurbed-Website und weiteren Kanälen.

Bei einer Konferenz für Innovation und Umwelt lernte Björn, der Eisbär das Team des nachhaltigen Wiener Scale-ups kennen. Die Sympathien waren beidseitig direkt vorhanden, ebenso gemeinsame Überzeugungen. Vergangenen Donnerstag unterzeichnete er somit nach nur kurzen Vertragsverhandlungen einen mehrjährigen Kontrakt und ist damit ab sofort offizieller Markenbotschafter für refurbed und dessen Mission, den europäischen Konsum nachhaltiger zu gestalten. „Ich freue mich sehr über das Engagement von und die Zusammenarbeit mit refurbed“, so Björn über seine neue Aufgabe. „Nachhaltigkeit ist kein Trend – es ist ein Überlebensinstinkt. Ich weiß das aus erster Pfote.“

Auch Co-Founder Peter Windischhofer zeigt sich über die Zusammenarbeit erfreut. „Als vom Aussterben bedrohte Gattung und als Familienvater weiß Björn besser als jeder andere, dass wir unsere Art zu konsumieren überdenken müssen, damit für kommende Generationen Kreislaufwirtschaft das neue Normal werden kann“, sagt Windischhofer. „Uns ist als Marktplatz für professionell erneuerte Produkte aus allen Lebensbereichen wichtig, dass der ernste Hintergrund unserer Mission, nämlich die Kreislaufwirtschaft zu stärken und unseren Konsum nachhaltiger zu machen, auch spielerisch für unsere Kunden und Kundinnen erlebbar wird. Björn ist in diesem Bereich ein ausgewiesener Spezialist und wir sind froh, dass wir ihn für diese Mission gewinnen konnten“, so Windischhofer weiter. „Als Bewohner der Arktis soll Björn zum Reminder werden, dass die Art, wie wir leben und wirtschaften, globale Auswirkungen auf uns alle hat.“

Björn und sein Sohn werden ab kommenden Samstag erste Gastauftritte in den TV-Spots von refurbed haben. Auch Auftritte auf YouTube, Instagram, Facebook, TikTok, den E-Mails von refurbed und auf der Website sind bereits geplant. Eine Ausweitung von Björns Engagement in allen 11 refurbed-Märkten ist ebenfalls in Planung. Die Kooperation mit Björn, dem Eisbären ist bei refurbed direkt im Team rund um CMO Jonny Ng angesiedelt, alle Clips und Co. werden von Creative Director Nick Wormus gemeinsam mit Björn inhouse umgesetzt. „Unser Sortiment wächst stetig: Anfang des Jahres haben wir mit der Kinder- und Babykategorie das gesamte Haus refurbished gemacht. Genau dafür – das Leben rundum refurbished und damit nachhaltiger und besser zu gestalten –, finden wir; ist Björn unser perfekter Match. Als sympathisches und familienfreundliches Gesicht steht er für refurbed und unsere Werte”, so Ng.

www.refurbed.at

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MAGISCHE MOMENTE UNTER DEM WEIHNACHTSBAUM

Die Feiertage rücken näher und mit ihnen die Frage, womit wir unseren Liebsten eine Freude machen können. Denn Schenken bedeutet weit mehr, als etwas Schönes zu überreichen. Es sind die kleinen Gesten, die Nähe zeigen, Wertschätzung ausdrücken und besondere Momente schaffen.

Ob elegante Mode und stilvolle Accessoires, kuschelige Kinderkleidung, die für leuchtende Augen sorgt, sportliche Highlights, die Lust auf Bewegung wecken, oder Genussmomente, die den Alltag verfeinern: Die Auswahl ist vielfältig und lädt dazu ein, Präsente ganz bewusst auszuwählen.

Auf diese Weise entstehen Geschenke, die nicht nur unter dem Baum für festliche Stimmung sorgen, sondern noch lange in Erinnerung bleiben.

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STYX Naturcosmetic präsentiert mit „Winterharmonie“ eine stimmungsvolle Winterkollektion, die Pflege, Genuss und Emotion auf besondere Weise verbindet.

Wenn draußen die Kälte Einzug hält, sehnen wir uns nach Momenten der Geborgenheit – nach sinnlichen Düften, wohltuender Pflege und dem Genuss winterlicher Köstlichkeiten. Die Winterharmonie-Kollektion vereint diese besonderen Augenblicke in einer einzigartigen Verbindung aus handgeschöpften Schokoladen, natürlichen Pflegeprodukten und einem wohltuenden ätherischen Öl. Inspiriert von der Magie der Weihnachtszeit, bringt diese Linie Wärme und Wohlbefinden für Körper und Seele.

Zur Kollektion gehören eine sanfte Pflegelinie mit Körpercreme, Hand- und Fußbalsam, ein entspannendes Duschbad und eine naturreine Duftmischung. Ergänzt wird sie durch vier Sorten liebevoll handgemachter BIO-Schokoladen. Für besondere Momente oder als Geschenkidee gibt es außerdem festlich gestaltete Geschenkboxen mit einer Auswahl aus der Kollektion..

Die Verpackungen erzählen eine kleine, verspielte Weihnachtsgeschichte – durch liebevoll gestaltete Tiere, die eine gemütliche und behagliche Atmosphäre schaffen. Sie vermitteln das Gefühl eines heimeligen Winterabends, an dem sanftes Kerzenlicht flackert und der Duft von Gewürzen die Luft erfüllt.
Das verspielte Design weckt Erinnerungen an Kindheitstage, an Märchenwelten und an das verzauberte Gefühl, das die Weihnachtszeit in uns allen auslöst.

TIPP:
Besucherinnen und Besucher können sich im NÖ Familienunternehmen STYX Naturcosmetic auf die “Tour der Sinne” machen. Betriebsführungen, Schokoladeverkostungen, Shoppingvergnügen und vieles mehr laden zum längeren Verweilen ein.

Nähere Informationen auf www.betriebsführung.at

www.styx.at

Beauty Blog – Review

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Kräftige Entwicklung durch Preisführerschaft

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Am Mittwoch, den 12. November 2025, wurden im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Wien die Gewinnerinnen der Austrian Fashion Awards 2025 präsentiert. Die Show zeigte eine eindrucksvolle Mischung aus Kollektionen der beiden Preisträgerinnen sowie ausgewählter Modetalente, die im vergangenen Jahr von der Austrian Fashion Association gefördert wurden.

Die Austrian Fashion Association (AFA), Partnerin der Modeförderung des Bundes und der Stadt Wien, verlieh zwei der wichtigsten und höchst dotierten Designauszeichnungen Österreichs: den outstanding artist award für experimentelles Modedesign des BMWKMS und den Modepreis der Stadt Wien – gemeinsam dotiert mit insgesamt 20.000 Euro.

In der von Schauspielerin und Drehbuchautorin Justine Parsons moderierten Preisverleihung verkündete Mag.a Olga Okunev, Leiterin der Abteilung IV/A/6 – Bildende Kunst, Design, Mode, Foto, Medienkunst beim Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport (BMWKMS), dass Petra Zimmermann mit dem outstanding artist award für experimentelles Modedesign des BMWKMS ausgezeichnet wird. Mag.a Veronica Kaup-Hasler, amtsführende Stadträtin für Kultur und Wissenschaft, verlieh den Modepreis der Stadt Wien an Laura Andraschko.

Neben den Preisträgerinnen präsentierte die Austrian Fashion Association im Rahmen einer eindrucksvollen Catwalk-Show ausgewählte Arbeiten jener Designer*innen, die 2024 über das Programm AFA Support gefördert oder mit einem Startstipendium Mode des BMWKMS ausgezeichnet wurden: Alessandro Santi, amaaena, Berling Bucher, GÜÇ, Ivan Iveljic, Jennifer Milleder, Julian Schock, Pouran Parvizi, Sans Contrefaçons und Zoli. Ausgerichtet wurde der wichtigste Abend der heimischen Modeszene heuer in einem architektonisch markanten Festsaal im 15. Wiener Bezirk, dessen besondere Ästhetik einen außergewöhnlichen Rahmen für die Präsentation zeitgenössischer Mode aus Österreich bildete.

Das von Stefanie Grau konzipierte Set-Design, das Styling von Daliah Spiegel, der Soundtrack von DJ Paul Ebhart wie auch das Lichtdesign von Samuel Schaab verwandelten den Abend in ein atmosphärisch dichtes Gesamterlebnis.

Unter den Gästen

Unter den rund 350 Gästen befanden sich zahlreiche Vertreter*innen aus Kunst, Kultur, Medien und Mode – darunter Bettina Leidl, Kulturmanagerin, Zebra Katz, amerikanischer Rapper, Nick Romeo Reimann, Schauspieler, Andrea Händler, Kabarettistin und Schauspielerin, Eva Billisich, Schauspielerin, Martin Grandits, Künstler, Sofie Royer, Popmusikerin, Malerin und DJane, Hermann Fankhauser, Designer und Modemacher, Leni Charles, Künstlerin, Designerin und Unternehmerin, Monica Titton, Modetheoretikerin, Hella Pohl, International Director bei Galerie Thaddaeus Ropac, Martin Ehmele, Influencer, Camilla Schielin, Tänzerin und Choreografin, Helena Severin, Model, Yuji Mizobuchi, Schuhdesigner, Julia Skergeth, Taschendesignerin, sowie Martino Saric, Model. Schauspielerin Michou Friesz überraschte am Catwalk – sie lief als Model über den Laufsteg.

Den outstanding artist award für experimentelles Modedesign des BMWKMS erhielt Petra Zimmermann für ihr konsequent konzeptuelles Werk an der Schnittstelle von Schmuck, Design und bildender Kunst. Die Grazer Künstlerin, deren Arbeiten sich in internationalen Sammlungen von München bis New York finden, „transformiert historische Fragmente mit visionärer Kraft in radikal Zeitgenössisches“, so die Jury. Zimmermanns Arbeiten gelten als künstlerische Reflexion über Schönheit, Vergänglichkeit und Wertschöpfung – und verbinden Vergangenheit und Zukunft auf einzigartige Weise.

Der Modepreis der Stadt Wien ging an Laura Andraschko, deren Entwürfe zwischen Nostalgie, Rebellion und emotionaler Intensität oszillieren. Ihre zuletzt in Paris gezeigten und gefeierten Kollektionen verbinden Mode, Performance und Gesellschaftskritik – ein Gegenentwurf zum ‚Clean-Girl‘-Minimalismus der letzten Jahre. Die Jury lobte ihr „präzises, stilistisches Bewusstsein“ und ihre Fähigkeit, Mode als erzählerisches Medium zu nutzen. Sie erkannte in Andraschko „eine Modedesignerin mit großem internationalem Potenzial“.

Die Jury

Die Auswahl der Preisträgerinnen wurde von einer unabhängigen Jury getroffen, die mit einem interdisziplinär zusammengesetzten Kreis ausgewiesener nationaler und internationaler Expert*innen aus den Bereichen Design, Kommunikation und Sales besetzt war: Elise By Olsen, Herausgeberin, Kuratorin und Gründungsdirektorin der International Library of Fashion Research in Oslo, Francesca Gavin, Mitbegründerin und Chefredakteurin des Magazins Epoch Review, Kaat Debo, Direktorin und Chefkuratorin des ModeMuseum Antwerpen, Laura Darmon, Leiterin Einkauf und Business Development beim Concept Store ENG in Shanghai, M-C Hill, Modejournalist und -kritiker bei SHOWStudio, sowie Markus Strasser, Mitbegründer und Betreiber des Wiener Concept Stores PARK.

O-Töne

Camille Boyer, Leiterin der Austrian Fashion Association:
„Ich gratuliere Petra Zimmermann und Laura Andraschko herzlich zu den diesjährigen Austrian Fashion Awards! Beide verkörpern auf eindrucksvolle Weise kreative Vielfalt und Innovationskraft.
Wie die Mehrheit der von der Austrian Fashion Association geförderten Designer*innen vereinen sie internationale Erfahrungen mit lokaler Verwurzelung und sind damit ein lebendiger Teil des weltweiten kulturellen Dialogs. Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Spannungen und politischer Polarisierung ist das ein klares Zeichen für Offenheit, Vielfalt und Zusammenarbeit. Diese Werte sind zugleich Grundpfeiler einer demokratischen, zukunftsorientierten Gesellschaft, die die Austrian Fashion Association aktiv fördert und unterstützt.”

Andrea Händler, Kabarettistin und Schauspielerin: 
„Vom heutigen Abend bleibt mir am meisten die Gewinnerin Petra Zimmermann im Gedächtnis. Ihr Schmuck war wundervoll, ich verstehe, dass sie damit internationales Potenzial hat.“

Hermann Fankhauser, Designer und Modemacher:
„Heute gab es viele tolle Outfits von den Designer*innen zu sehen, und die Location ist mir total neu – das macht den Abend noch spannender.“

Martin Ehmele, Influencer: 
“Der heutige Abend war sehr gelungen. Am meisten haben mir die Entwürfe von Jennifer Milleder gefallen, und auch das Bühnenbild war sehr schön. Die Austrian Fashion Awards spielen durch ihre Förderungen eine wichtige Rolle, vorallem für aufstrebende österreichische Designer*innen “

Veronica Kaup-Hasler, amtsführende Stadträtin für Kultur und Wissenschaft:
„In Österreich – und ganz besonders in Wien – gibt es eine fantastisch kreative Szene, die man fördern und sichtbar machen muss. Vielleicht auch als Gegenentwurf zur Fast Fashion. Dafür braucht es kreative Köpfe, die sich für diesen anspruchsvollen Beruf in einer schnelllebigen Branche entscheiden.“

Mag.a Olga Okunev, Leiterin der Abteilung IV/A/6 – Bildende Kunst, Design, Mode, Foto, Medienkunst beim Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport (BMWKMS): 
„Ich hatte heute das Vergnügen, eine ganz besondere Preisträgerin auszuzeichnen: Petra Zimmermann ist eine außergewöhnliche Schmuckkünstlerin. Das freut mich besonders, denn in Österreich gibt es eine lange Tradition des Autorenschmucks.“

https://www.austrianfashionassociation.at/vp/austrian-fashion-awards/

www.austrianfashionassociation.at