Andrea Scholz ist neue GF von Make-A-Wish

Ziel: Noch mehr schwerkranke Kinder und Jugendliche zu erreichen

Die gebürtige Wienerin Andrea Scholz, 54, ist die neue Geschäftsführerin der Make-A-Wish Foundation Austria (MAW). Die Unternehmens- und Kommunikationsberaterin sowie ausgebildete Interior Designerin war zuletzt als Studioleiterin von Ligne Roset tätig. Davor war Scholz u.a. Head of Marketing & Corporate Communications bei Altran in der D/A/CH-Region und hat als CEO das IT-Unternehmen Gosch Consulting geleitet. Weitere berufliche Stationen absolvierte sie bei der Bank Austria, der Walter Köck GmbH und der LW Werbeagentur.

MAW-Präsidentin Doris Regele freut sich: „Mit Andrea Scholz haben wir eine Geschäftsführerin gefunden, die für diese Funktion ideale Voraussetzungen mitbringt. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.”
Die neue Frau an der Spitze der Charity-Organisation ist verheiratet und Mutter eines 19-jährigen Sohns. Sie gibt auch gleich die Zielsetzung vor: „Wir wollen in Zukunft noch viel mehr schwerkranken Kindern als bisher ihre Herzenswünsche erfüllen, weil wir von der heilenden Kraft der Wunscherfüllungen überzeugt sind, um den Kindern Mut und neue Energie zu geben. Wenn auch Sie ein schwerkrankes Kind kennen, melden Sie sich bitte.”

Über Make-A-Wish Österreich:

Die Make-A-Wish Foundation® Österreich erfüllt Herzenswünsche schwerkranker Kinder und Jugendlicher zwischen 3 und 18 Jahren. Seit 1997 in Österreich aktiv, hat Make-A-Wish bereits weit über 1.000 Kinderwünsche erfüllt, die Freude, Hoffnung und neue Kraft bringen. Der Verein mit Sitz in Wien verfügt über das Spendengütesiegel; Spenden an Make-A-Wish sind steuerlich absetzbar.

Mehr Information und Spenden unter www.make-a-wish.at – Spendenkonto:
Raiffeisenbank, IBAN: AT253200000006312102, BIC: RLNWATWW

Foto: Andrea Scholz – Geschäftsführerin
Fotograf: Make-A-Wish Österreich
Fotocredit: Make-A-Wish Österreich

Quelle: www.ots.at

Veronika Rabl neue Personal-Chefin von Drei.

Veronika Rabl (33) startete am 17. Mai 2016 als Senior Head of Human Resources bei Drei und ist  in dieser Funktion für Steuerung und Koordination sämtlicher HR-Agenden von Hutchison Drei Austria verantwortlich. Unter Rabls Leitung stehen u.a. Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting und Personalverrechnung für die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Drei. Sie berichtet direkt an Chief Financial Officer Sabine Hogl.

„Es ist mir ein persönliches Anliegen, dass der Frauenanteil im Top-Management von Drei weiter wächst. Mit Veronika Rabl haben wir eine wirkliche HR-Expertin mit sehr viel Erfahrung aus verschiedenen Branchen gewonnen“, so Hogl.

Veronika Rabl: “Ich freue mich, ab sofort die Zukunft des am schnellsten wachsenden österreichischen Mobilfunkbetreibers mitzugestalten. Für einen erfolgreichen Weg ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.“

Nach mehr als fünf Jahren im zentralen HR Management der REWE International Dienstleistungs GmbH war Veronika Rabl zuletzt als Prokuristin und Leiterin der Personalabteilung bei der Landesanstalten-Betriebsgesellschaft KABEG tätig. Interimistisch zählten dort auch die Bereiche Informations- und Kommunikationstechnologie zu ihrer Verantwortung.

Die Absolventin der WU Wien spezialisierte sich schon während ihres Studiums auf den Bereich Personalmanagement und absolvierte ein Auslands-Semester an der University of Illinois, USA. Darüber hinaus verfügt Veronika Rabl über Zusatzausbildungen als Projektmanagerin, Trainerin und Coach.
Die gebürtige Wienerin ist verheiratet und leidenschaftliche Sportlerin (Tauchen, Laufen, Volleyball).

Über Drei:

Hutchison Drei Austria GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen von CK Hutchison Holdings Limited (Hongkong) und als Mitglied der 3Group Europe der am schnellsten wachsende Full-Service-Provider im österreichischen Mobilfunk. Drei erzielte 2015 einen Umsatz von 736 Mio. Euro und zählt rund 3,8 Mio. Kunden. Seit seinem Start im Jahr 2003 gilt das Unternehmen als Pionier bei einfachen Lösungen für das digitale Leben, wie etwa schnellem mobilem Internet für zuhause, MobileTV, Film- und Musik-Diensten oder Bezahllösungen für das Smartphone. Neben dem größten Shop-Netz aller österreichischen Mobilfunk-Betreiber und einem umfassenden Kundendienst für Privat- und Geschäftskunden verfügt Drei mit einer Bevölkerungs-Abdeckung von 98 Prozent auch über das größte LTE-Netz des Landes. Im jüngsten Netztest des unabhängigen Fachmagazins connect (Ausgabe 1/2016) ging Drei bereits zum dritten Mal als Gesamtsieger hervor. Das Kundenservice von Drei erhielt beim Test der Zeitschrift Konsument (5/2015) zur Erreichbarkeit und Auskunftsqualität von Unternehmen die Note “Sehr Gut”.

Foto: Veronika Rabl, Senior Head of HR bei Hutchison Drei Austria
Fotograf: Karl Michalski
Fotocredit: Hutchison Drei Austria GmbH
Quelle: www.ots.at

Eva Koller neue Geschäftsführerin ELS Austria

Gestärkte Geschäftsführung für den Start des neuen Verpackungsverwertungssystems in Österreich
Zum 15. Mai wird DI Eva Koller Geschäftsführerin der ELS Austria. Seit über 15 Jahren ist sie bereits im Bereich der Abfallwirtschaft tätig, mit Schwerpunkt Sammlung und Verwertung von Verpackungen. Bereits während ihres Studiums der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft an der Universität für Bodenkultur Wien hat sich Eva Koller auf dieses Thema spezialisiert.

„Mit Eva Koller konnten wir nicht nur eine ausgewiesene Expertin im Bereich Verpackungsverwertung gewinnen, sie hat im Laufe ihrer langjährigen Tätigkeiten auch ein sehr gutes Netzwerk bei privaten und öffentlichen Unternehmen, mit den unterschiedlichen Interessensvertretungen und Behörden sowie den Gebietskörperschaften aufgebaut. Das ist für den operativen Start der ELS Austria von großem Wert“, sagt Geschäftsführerin Dipl.-Kffr. Katrin Schuh.

„Ich freue mich sehr auf meine neue Herausforderung als Geschäftsführerin der ELS Austria. Mit einem neuen Team und bekannten Rahmenbedingungen in einem vertrauten Markt-Umfeld gilt es, als neues Verpackungsverwertungssystem in Österreich Fuß zu fassen“, so Geschäftsführerin der ELS Austria GmbH, DI Eva Koller. „Als Teil der ASCON Holding ist mir auch der Zugang zum internationalen Markt eröffnet. Unser gemeinsames Ziel für das erste Jahr ist es, das erfolgreiche Verpackungsverwertungssystem aus Deutschland auch in Österreich zu etablieren und somit ein effizientes und kostengünstiges Ressourcenmanagement im Verpackungsbereich zu liefern.“

Über die ELS Austria GmbH

Die ELS Austria GmbH wurde im Mai 2015 gegründet und steht mit Abschluss der letzten Verträge kurz vor der Genehmigung als neues Sammel- und Verwertungssystem für Haushaltsverpackungen und gewerbliche Verpackungen in Österreich. Bereits ab Mitte 2016 wird die ELS Austria ihre Kunden als genehmigtes Rücknahme- und Verwertungssystem entpflichten und Dienstleistungen zu fairen Preisen anbieten. Als Tochtergesellschaft der ASCON Ressource Management Holding GmbH mit Sitz in Bonn/Deutschland greift sie auf die Marktkompetenz der ELS Dual in Deutschland zurück, einem weiteren Mitglied der ASCON Holding.

Foto: DI Eva Koller neue Geschäftsführerin ELS Austria
Fotograf: Günther Baumgartner
Fotocredit: ELS Austria

Quelle: www.ots.at

Schiedsrechtsexpertin Venus Valentina Wong wechselt zu Wolf Theiss

Mit 1. Mai 2016 schließt sich die Arbitration- und Litigation-Anwältin Venus Valentina Wong Wolf Theiss an.
Die Schiedsrechtsexpertin blickt auf 12 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Schieds¬prozessen zurück und war in rund 60 Schieds-und ADR-Verfahren sowohl als Parteienvertreterin als auch Schiedsrichterin tätig.

Bislang war Valentina Wong Rechtsanwältin bei Torggler Rechtsanwälte und ARP Andreas Reiner & Partner, wo sie internationale Litigation-und Arbitration-Verfahren betreut hat. Weiters hat sie am Internationalen Schiedsgerichtshof der Internationalen Handelskammer (ICC) in Paris und der China International Economic and Trade Arbitration Commission (CIETAC) in Beijing Erfahrungen gesammelt. Davor war sie Assistentin am Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht an der Wirtschaftsuniversität Wien. Valentina Wong ist derzeit Co-Chair der jungen Schiedsrechtler Österreichs (YAAP).

Dr. Wong hat ihr Doktoratsstudium an der Universität Wien abgeschlossen und Sinologie in Taipeh und Wien absolviert. 

 “Mit Venus Valentina Wong heißen wir eine international erfahrene Anwältin in unserem Team willkommen”, erklärt Clemens Trauttenberg, Leiter der Praxisgruppe Dispute Resolution bei Wolf Theiss. “Sie hat nicht nur fundiertes Know-how im Schiedsbereich, sondern auch ein internationales Netzwerk in Ostasien, insbesondere in der VR China, Hongkong und Taiwan”.
Porträtfoto: Valentina Venus Wong, Praxisgruppe Dispute Resolution Wolf Theiss

Quelle: www.ots.at

Mann will gepflegt sein – Medizinische Hautpflege von sebamed

Männerhaut tickt anders als die von Frauen: Sie bildet wegen des Testosterons mehr Talg und neigt daher zu Fettigkeit und Unreinheiten. Zudem ist Männerhaut um rund 20 Prozent dicker und bleibt dadurch länger faltenfrei.

Die medizinische Hautpflege von sebamed mit dem pH-Wert 5,5 fördert den natürlichen Hautschutzmantel und macht die Haut widerstandsfähiger gegen schädigende Umwelteinflüsse.

Sanfte Rasur ohne Hautirritationen

Zwischen 5.000 und 30.000 Barthaare wachsen aus der männlichen Gesichtshaut und für viele Männer ist die tägliche Rasur das Pflegeritual Nummer eins. Für die Haut ist das Rasieren jedoch eine besondere Belastung und sie reagiert häufig mit Irritationen – etwa mit Rötungen, Spannen und Brennen. Durch kleine Verletzungen können Keime leicht in die Haut eindringen und Entzündungen verursachen.  Der sebamed FOR MEN After Shave Balsam (100 ml, UVP: 6,25 €) wurde für die durch das Rasieren strapazierte Haut entwickelt. Dank des Feuchtigkeitskomplexes HydroGS wird die Haut widerstandsfähiger gegen äußere Stresseinflüsse. Bisabolol, der Wirkstoff der Kamille, trägt zur Reizlinderung bei.

Ideale Begleiter für die Sporttasche

Gerade bei häufigem Haarewaschen nach dem Sport ist eine milde Reinigung der empfindlichen Kopfhaut sinnvoll. Das sebamed Every-Day Shampoo (200 ml, UVP: 5,65 €) reinigt mit einer speziell entwickelten Tensid-Kombination schonend die Kopfhaut und hilft, Haar und Kopfhaut vor Austrocknung zu schützen. Das Every-Day Shampoo eignet sich daher hervorragend für die tägliche Haarwäsche. Haut und Haar in einem pflegt die sebamed Sportdusche 2 in 1 für Haut & Haar (200 ml, UVP: 3,95 €). Der frische, maskuline Duft hat eine vitalisierende Wirkung. Der Pflegekomplex mit Panthenol erhält die Hautfeuchtigkeitsbalance. Selbst bei intensivem Training und häufigem Duschen bleibt die Haut spürbar gepflegt. Ein unverzichtbares Pflegeprodukt für die Sporttasche!

Schuppenfrei dank sebamed

Während Frauen eher wegen zu trockener Kopfhaut zu Schuppen neigen, sind bei Männern Schuppen aufgrund einer fettigen Kopfhaut häufiger. Das sebamed Antischuppen Shampoo (200 ml, UVP: 5,85 €) beseitigt dank des Wirkstoffs Piroctone Olamine nachweislich Kopfschuppen.  Eine kopfhautschonende und pflegende Tensid-Formel hilft, Kopfhautreizungen zu lindern und Haut und Haar vor Austrocknung zu schützen. Das Haar wird mit milden Pflegestoffen versorgt. Der pH-Wert 5,5 fördert den natürlichen Hautschutzmantel und trägt zur Gesunderhaltung der Kopfhaut bei.

Wirksam gegen Schweißgeruch

Männer schwitzen durchschnittlich mehr als Frauen und entwickeln einen eher stechenden Körpergeruch, während für Frauen ein schwach säuerlicher Geruch typisch ist. Schuld daran ist neben den durch Testosteron vermittelten Ausscheidungen der so genannten Duftdrüsen die Zersetzung der an sich geruchlosen Schweißbestandteile durch Hautbakterien. Das sebamed FOR MEN Deo sensitive Roll-on (50 ml, UVP: 3,95 €)  schafft Abhilfe. Es ist frei von Alkohol, Konservierungsstoffen und Aluminiumsalzen und daher besonders hautverträglich. Sein Trisoft-Wirksystem bindet Geruchsstoffe und hemmt geruchsbildende Bakterien. Der pH-Wert 5,5 wirkt natürlich desodorierend und die Haut wird angenehm gepflegt.

Über Sebapharma GmbH & Co. KG.:

Die Sebapharma GmbH & Co. KG, gegründet 1983 von Dr. med. Heinz Maurer, ist heute ein weltweit agierendes Unternehmen mit Sitz in Boppard am Rhein. Derzeit beschäftigt die Sebapharma ca. 200 Mitarbeiter. Unter dem bekannten Markennamen sebamed werden Produkte der medizinischen Hautreinigung und -pflege ausschließlich in Deutschland hergestellt. Aktuell ist sebamed mit über 100 Produkten in mehr als 80 Ländern erhältlich. Weiterhin werden von Sebapharma unter der Marke TESTAmed Schwangerschaftstests, Fieberthermometer und Blutzuckermessgeräte vertrieben.
Der Firmengründer übergab im August 2010 den Vorsitz des Unternehmens an die langjährigen Geschäftsführer, seinen Sohn Thomas Maurer und Dr. Rüdiger Mittendorff. Thomas Maurer ist für die Geschäftsbereiche Forschung und Entwicklung, Export, Einkauf sowie Produktion zuständig. Dr. Rüdiger Mittendorff verantwortet die Bereiche Vertrieb, Marketing, Logistik, Controlling, IT, Recht, Personal und Verwaltung.

Foto: sebamed FOR MEN After Shave Balsam / 100 ml, UVP: 6,25 €
Fotorechte: © Sebapharma

Quelle: Sebapharma

Zum Tag des Schlafes am 21.06.2016 klärt PD Dr. Dr. Kai Spiegelhalder von der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie am Universitätsklinikum Freiburg über die gesundheitlichen Risiken von Schlafstörungen auf.

mp: Herr Dr. Spiegelhalder, etwa 10 % der Bevölkerung leiden an hochgradigen Schlafproblemen. Was sind die häufigsten Erscheinungen von Schlafstörungen?
 
Dr. Kai Spiegelhalder: „Die häufigsten Schlafstörungen sind die sogenannten Insomnien. Dabei klagen die Betroffenen darüber, dass sie Schwierigkeiten mit dem Ein- oder Durchschlafen haben und diese Probleme zu einer Beeinträchtigung ihrer Befindlichkeit und Leistungsfähigkeit am Tag führen.“
 
mp: Forscher der University of Helsinki haben herausgefunden, dass bereits ein Schlafdefizit, das eine Woche andauert, die Gesundheit gefährden kann. Wie gefährlich sind Schlafstörungen wirklich?
 
Dr. Kai Spiegelhalder: „In der Tat haben Menschen mit einer chronischen Insomnie eine erhöhte Wahrscheinlichkeit dafür, eine Depression oder eine Herz-Kreislauf-Erkrankung zu entwickeln. Eine gute Antwort auf die Frage „Wie gefährlich sind Schlafstörungen wirklich?“ sollte meines Erachtens aber auch beinhalten, wie stark Schlafstörungen die Gesundheit gefährden. Die bisherigen Daten legen dabei nahe, dass z.B. Rauchen etwas gefährlicher für die Entwicklung einer Herz-Kreislauf-Erkrankung ist als eine Insomnie.“
 
mp: Kann man Schlaf „nachholen“?
 
Dr. Kai Spiegelhalder: „Ja, das können wir, was Sie gut selbst feststellen können, indem Sie heute Nacht gar nicht schlafen und schauen, ob Sie morgen Nacht länger schlafen als sonst. Ob Sie gesundheitliche Folgeschäden vermeiden können, indem Sie nach einer Phase mit gestörtem oder verkürztem Schlaf versuchen, mehr zu schlafen, würde ich aus wissenschaftlicher Sicht für bislang ungeklärt halten. Willentlich für längere Zeiträume deutlich mehr zu schlafen dürfte den meisten Menschen allerdings auch schwer fallen.“
 
mp: Welche gesundheitlichen Auswirkungen hat zu viel Schlaf?
 
Dr. Kai Spiegelhalder: „Zu viel Schlaf hat insbesondere dann negative gesundheitliche Konsequenzen, wenn die Betroffenen zu viel schlafen, weil sie unter einer bekannten organischen Störung des Schlafs leiden, wie beispielsweise dem Schlafapnoe-Syndrom. Dieses ist ebenfalls ein Risikofaktor für Depressionen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen.“
 
mp: Wie sinnvoll sind sog. Powernaps?
 
Dr. Kai Spiegelhalder: „Ein kurzer Schlaf am Tag erhöht kurzfristig die Leistungsfähigkeit, führt jedoch bei Menschen, die nachts schlecht schlafen, dazu, dass sich ihre Schlafstörung eher noch verstärkt. Insofern sind Powernaps für Menschen mit einem gesunden Schlaf sicherlich eine interessante Option, für Menschen mit einer Insomnie können sich die nächtlichen Probleme aber leicht verstärken.“
 
 
Interview: medicalpress.de

Foto: Fotolia_20307179

Quelle: ww.medicalprss.de

• Selbstbewusstsein und „Selbstmitgefühl“ steigen mit dem Alter
• Jüngere Frauen betrachten Narben und Dehnungsstreifen an sich selbst häufig als Makel
• Imperfektionen bei anderen werden dagegen deutlich unkritischer wahrgenommen

Die meisten Frauen kennen dieses Phänomen: Man selbst stört sich an so manch körperlicher Eigenheit – sei es eine Narbe, Dehnungsstreifen oder Pigmentflecken. Spricht man nun die Freundin, Mutter oder den Partner darauf an, ist die Reaktion nicht selten: „Das ist mir nie noch an Dir aufgefallen.“ Eigen- und Fremdwahrnehmung liegen weit auseinander – vor allem jüngere Frauen sind häufig unsicher im Umgang mit ihren vermeintlichen Makeln. Das zeigt auch eine aktuelle repräsentative Umfrage im Auftrag von Bi-Oil.*

Junge Frauen strenger im Umgang mit vermeintlichen Makeln

Über die Hälfte der befragten Frauen zwischen 14 und 29 Jahren gab an, ihr Aussehen nur „in Ordnung“ zu finden und sich an der ein oder anderen körperlichen Eigenheit zu stören. Fast 18 Prozent der Frauen in dieser Altersgruppe erklärten sogar, mit dem eigenen Äußeren nicht zufrieden zu sein und einiges daran ändern zu wollen, wenn sie könnten. Doch welche Merkmale betrachten jüngere Frauen überhaupt als vermeintliche Schönheitsfehler? Fast jede zweite Frau zwischen 14 und 29 Jahren (48 Prozent) beurteilt ihre Dehnungs-/Schwangerschaftsstreifen als körperlichen Makel. Rund jede Vierte stört sich an ihren Narben.

Älter, weiser, selbstbewusster

Was sie von der älteren Generation lernen können? Gelassenheit! Denn reifere Frauen gehen entspannter mit vermeintlichen Makeln um: Mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmerinnen über 55 Jahre sagt von sich, dass sie mit ihrem Aussehen zufrieden ist und auch kleine Makel an sich akzeptiert hat. Nur etwa jede Fünfte empfindet ihre Dehnungs-/Schwangerschaftstreifen als Makel. Fast ein Viertel der Frauen zwischen 30 und 54 Jahren pflegt nach eigener Aussage einen selbstbewussten Umgang mit Makeln. In der Altersklasse ab 55 Jahren sind es sogar fast 40 Prozent.

Was die Beurteilung anderer Menschen anbelangt, sind jedoch alle Frauen deutlich weniger kritisch als mit sich selbst: Nur etwa die Hälfte der Frauen, die ihre eigenen Dehnungs-/Schwangerschaftsstreifen als Makel betrachten, würde auch bei anderen von einem Makel sprechen!

Persönlicher Austausch hilft

Egal, welche es sind: Wenn es um Beauty-Probleme geht, vertraut sich der Großteil der Frauen Freunden und/oder Familienmitgliedern an. Auf Platz 1 steht hier eine Freundin oder Bekannte. Auf Platz 2 folgt in der Altersgruppe 14 bis 29 Jahre die Mutter – fast ein Viertel der jüngeren Frauen gab an, mit seiner Mutter auch unangenehme Beauty-Themen besprechen zu können.

Was tun gegen Makel?

Es wird nicht nur geredet: Über alle Altersgruppen hinweg unternimmt der Großteil der Frauen etwas gegen vermeintliche Makel: Insgesamt rund die Hälfte verdeckt diese so gut es geht mit Kleidung. Auch Schönheitsprodukte stehen hoch im Kurs: Fast die Hälfte aller Umfrageteilnehmerinnen verwendet Kosmetik und Pflegeprodukte, die das Erscheinungsbild von Makeln abdecken oder mittelfristig mildern. Dennoch hadern insgesamt fast 17 Prozent aller Befragten mit Lösungswegen und würden gerne etwas gegen Makel tun, wissen aber nicht recht, was. Es herrscht also noch Bedarf an Aufklärung und 

Information.Sanfte Abhilfe bei ungeliebten Makeln – für jede Generation

Ob bei Narben, Dehnungsstreifen oder Pigmentstörungen, Bi-Oil unterstützt dank seiner einzigartigen Inhaltsstoffkombination ein verbessertes Hautgefühl und Wohlbefinden. Seinen Effekt ver-dankt Bi-Oil der einzigartigen Zusammensetzung mit dem speziellen Trägerstoff PurCellin Oil™. Dieser verringert die Dickflüssigkeit und sorgt dafür, dass Bi-Oil trotz seiner Ölbasis schnell in die Haut einzieht. Darüber hinaus dient es als Trägerstoff für die wertvollen Inhaltsstoffe, wie etwa Vitamin A, Ringelblumenextrakt, die pflanzlichen Öle Lavendel und Rosmarin sowie das Öl der römischen Kamille. So hilft Bi-Oil bei regelmäßiger Anwendung dabei, das Erscheinungsbild von Narben, Dehnungsstreifen und ungleichmäßiger Hauttönung zu verbessern. Dank seiner Formulierung eignet es sich zudem zur täglichen Pflege von trockener Gesichts- und Körperhaut.

So vielseitig einsetzbar, ist Bi-Oil ein treuer Begleiter – manchmal sogar ein Leben lang. Denn neben lieben Worten der Mutter oder besten Freundin können auch sanfte Berührungen und Öl-Massagen wie wohltuende Streicheleinheiten auf das Selbstbewusstsein wirken. Und darauf möchte Frau schließlich in keinem Alter verzichten!

Weitere Informationen und Bildmaterial finden Sie auf www.deltapronatura.de/bi-oil.

Hintergrund Union Swiss/delta pronatura

Das Kosmetik-Unternehmen Union Swiss aus Kapstadt begann Anfang 2000 mit der weltweiten Vermarktung von Bi-Oil. Heute benutzen bereits Millionen von Frauen in über 30 Ländern das reichhaltige Öl für ihre Schönheitspflege. Im Mai 2011 wurde Bi-Oil durch das mittelständische Markenartikel-Unternehmen delta pronatura auch auf dem deutschen und österreichischen Markt eingeführt. Das Unternehmen beschäftigt in dritter Generation weltweit circa 200 Mitarbeiter mit Hauptsitz in Egelsbach nahe Frankfurt am Main. Mit der Übernahme der exklusiven Vertriebslizenz für Bi-Oil ist es gelungen, ein zusätzliches Standbein neben den bereits heute erfolgreichen Marken Dr. Beckmann, Bullrich und Blistex aufzubauen.

* Quelle: Repräsentative Innofact Umfrage im Auftrag von Bi-Oil unter 973 Frauen ab 14 Jahren, im Februar 2016

Foto: Bi-Oil®

Quelle: Bi-Oil®

Das einzigartige DEEP OCEAN THERAPY ELIXIER von FLORA MARE™ ist Anti-Aging Pflege auf höchstem Niveau.

Tiefenwirksame Schönheitspflege!

Das Erscheinungsbild der Haut wirkt optisch praller, jugendlicher und strahlender.

Das Elixier unterstützt die Zellerneuerung, glättet die Haut und versorgt sie intensiv mit Feuchtigkeit –
für eine jugendlichere Ausstrahlung Tag für Tag.

Das DEEP OCEAN THERAPY ELIXIER von FLORA MARE™ ist die neueste Innovation zur Unterstützung der Jugendlichkeit der Haut.

Basierend auf dem patentierten Platinum-Mare-Complex wurden kaltgepresste Öle sowie maritime Stammzellen, kostbare ephemere Algenzellen und hautglättendes Phytoplankton aus den Tiefen des Atlantiks kombiniert.

Das reichhaltige Elixier lässt sich sehr gut verteilen und zieht schnell ein. Ihre Haut fühlt sich sofort seidig weich und perfekt versorgt an.

In nur wenigen Minuten nach der Anwendung wirkt die Haut erwiesenermaßen praller und strahlender.
Wirkstoffe:

Platinum-Mare-Complex, maritime Stammzellen, ephemere Algenzellen, Phytoplankton, marine Polysacharide, Arganöl, Seeasteröl, Kokosöl, Squalan.

Fakten:

• Das Deep Ocean Therapy Elixier unterstützt die Haut in ihren regenerativen Eigenschaften
• Mit nur einer Anwendung wird die Haut mit ca. 30.000 Stammzellen der Meerdistel, kostbaren ephemeren Algenzellen
  und hautglättendem Phytoplankton versorgt
• Der patentierte Platinum-Mare-Complex wirkt 5-fach gegen die ersten Anzeichen der Hautalterung
• Kaltgepresste Öle versorgen die Haut mit Vitaminen und schützen sie
• Intensiv feuchtigkeitsspendend

Preis:  € 32,75

Lassen Sie sich vom neuen DEEP OCEAN THERAPY ELIXIER von FLORA MARE™ überzeugen!

Erhältlich über den Online-Shop: www.floramare.com.

Foto: FLORA MARE™

Quelle: FLORA MARE™

Der cremig-warme, dennoch fruchtige Duft nach Blaubeeren läutet den Sommer ein. Das Duschgel trocknet die Haut nicht aus und pflegt bereits während der Anwendung. Die luftige Textur der Körpercreme lässt sich sehr gut verteilen und zieht schnell ein.

CREAMY BLUEBERRY Duschgel

Fruchtig-frisches Duschvergnügen – Gute Laune für den Start in den Tag!
Dieses milde Duschgel mit Vitamin E und feuchtigkeitsspendenden Inhaltsstoffen reinigt Ihre Haut besonders sanft und gründlich. Der Duft von saftigen Blaubeeren – abgerundet von holzigen Noten und der cremigen Komponente von weißem Moschus – umspielt die Haut.

18,75 Euro / 750 ml

CREAMY BLUEBERRY Körpersoufflé

Blaubeer-Smoothie für Körper und Sinne! Das herrlich leichte Körpersoufflé mit Sheabutter, Mandelöl und Vitamin E zieht schnell ein und hinterlässt ein zartes, geschmeidiges Hautgefühl. Es schmeichelt nicht nur der Haut, sondern betört auch Ihre Sinne mit der langanhaltenden, zart schmelzenden Duftkomposition aus Blaubeeren, holzigen Noten und weißem Moschus.

19,75 Euro / 500 ml

Die CREAMY BLUEBERRY Duftlinie ist ab sofort über den Online-Shop von M. Asam unter www.asambeauty.com erhältlich.

Über M. Asam

Vor über 50 Jahren wurde der Grundstein für die Kosmetikmarke M. Asam gelegt. Schon damals wurden im Familienunternehmen Asam Pflegeprodukte entwickelt und in eigener Herstellung produziert. Die Familie Asam besitzt die erste Anlage in Deutschland zur Gewinnung der Anti-Aging Wirkstoffe aus Trauben.

Nach 10 Jahren intensiver Forschung der Wirkungsweise der Weintraube gegen Hautalterung gründete das Ehepaar Mirjam und Marcus Asam ihre eigene Kosmetiklinie M. Asam.

Die M. Asam Philosophie

„Bei uns ist alles aus einer Hand“: von der Gewinnung modernster Wirkstoffe, über ein eigenes Forschungs- und Entwicklungslabor, das ständig an neuen innovativen Pflegeprodukten arbeitet, bis hin zur Herstellung der Produkte in unserer eigenen Kosmetikproduktion – unsere Pflegeprodukte „Made in Germany“ entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und Sicherheit.“

Wirkstoffe aus der Traube

Bei den M. Asam Pflegeprodukten werden ausgewählt pflanzliche und innovative High-Tech-Wirkstoffe kombiniert, um so den Zeichen vorzeitiger Hautalterung effektiv entgegen zu wirken.

Seine außergewöhnliche Anti-Aging-Wirkung verdanken die M. Asam Produkte aber insbesondere den Wirkstoffen aus der Traube, die in der familieneigenen Traubenverarbeitungsanlage in der Pfalz seit 20 Jahren erforscht und gewonnen werden.

Foto: M. Asam

Quelle: M. Asam

Babbel-Umfrage belegt: Österreicher lernen Sprachen immer öfter für die Karriere

– 44 % der österreichischen Studenten lernen eine Sprache für ihre Karriere
– Österreicher sprechen mehr Fremdsprachen als Deutsche
– Englisch bleibt beliebteste Karrieresprache

Fremdsprachen sind heutzutage das Tor zur Welt, eröffnen neue berufliche Perspektiven und steigern als wichtige Schlüsselqualifikation die Jobchancen. Die internationale Nutzerumfrage der Sprachlern-App Babbel, mit rund 45.000 Teilnehmern, bestätigt die hohe Bedeutung von Sprachkenntnissen für den Beruf: Bei den österreichischen Befragten zwischen 35 und 54, die mitten im Berufsleben stehen, sind 46 % davon überzeugt, durch eine neue Sprache ihre Karrierechancen zu erhöhen. Bei den Deutschen sind es mit 44 % fast genauso viele.

Obwohl Österreicher wie Deutsche gleichermaßen von der hohen Bedeutung von Sprachkenntnissen für die Karriere überzeugt sind, ist es interessant, dass Österreicher durchschnittlich mehr Sprachen beherrschen als Deutsche: 78 % der Österreicher sprechen mehr als eine, 27 % mehr als zwei und 9 % mehr als drei Fremdsprachen. Damit liegen sie vor den Deutschen, bei denen lediglich 66 % mehr als eine, 28 % mehr als zwei und 8 % mehr als drei Fremdsprachen beherrschen. Im Allgemeinen geben knapp 52 % aller Befragten an, dass ihnen das Sprachenlernen dabei hilft, ihre Karrierechancen zu verbessern. Auch finanziell lohnt es sich: Eine Studie aus den USA zeigt, dass der Durchschnittslohn mit Sprachkenntnissen um 2 % steigt.

Vor allem junge Erwachsene und Studenten, die noch am Anfang ihres Berufslebens stehen, haben den Vermögenswert von Sprachen längst erkannt. „Ganze 44 % der von uns befragten österreichischen Studenten lernen eine Fremdsprache, um ihre Berufschancen zu verbessern“, sagt Matthew Youlden, Sprachlernexperte bei Babbel, der selbst mehr als neun Sprachen fließend spricht. „In Deutschland sind es mit 37 % etwas weniger.“ Youlden betont, dass man mit dem Sprachenlernen aber nicht nur in jungen Jahren, sondern in jedem Alter anfangen und sich so auch im Laufe des Berufslebens fortbilden kann. 

Doch welche ist die beliebteste Sprache für die Karriere? Für österreichische Lerner immer noch mit großem Abstand Englisch mit 49 %, aber auch Spanisch mit 16 % und Französisch mit 17 % werden für den Job gelernt. Betrachtet man die internationalen Ergebnisse der Umfrage, dann liegt – nach dem erneuten Spitzenreiter Englisch mit 47 % – aber eine ganz andere Sprache auf dem zweiten Platz: 18 % aller Befragten lernen für ihre Karriere am liebsten Deutsch. 

Über Babbel:

Jeder kann Sprachen lernen. Diese Vision treibt das Babbel-Team seit der Gründung 2007 an. Die marktführende App zum Online-Lernen macht Sprachen von Englisch bis Indonesisch einfach zugänglich, ob zu Hause am Computer oder unterwegs mit dem Smartphone oder Tablet. Babbel befähigt Lerner, bereits nach der ersten Lektion einfache Gespräche zu führen und die Lernsprache direkt anzuwenden.

Babbel unterstützt Menschen dabei, die Freude am Lernen jenseits von Beruf oder Schule zu entdecken. Durch die unkomplizierte Integration der Babbel-Kurse in den Alltag der Lerner bleiben sie langfristig motiviert und nutzen Babbel im Durchschnitt weit über zwölf Monate hinaus. Das Premium-Geschäftsmodell gewährleistet eine werbefreie Umgebung mit direktem Fokus auf die Lerninhalte.

Babbel vereint hochwertige Kurse mit moderner Technologie. Die Lerninhalte werden von einem professionellen Team aus Didaktikern, Autoren und Sprachlehrern spezifisch für jede Sprache und Schwierigkeitsstufe erstellt. Die App ist datengetrieben und lernt stetig aus der tatsächlichen Nutzung.

Das Angebot ist weltweit über die Webseite Babbel.com oder mobil über iOS und Android nutzbar und bietet Kurse für 14 Lernsprachen in sieben Ausgangssprachen, die der jeweiligen Muttersprache des Lerners entsprechen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Teammitglieder an den Standorten Berlin und New York.

Weitere Informationen finden Sie auf www.babbel.com .

Foto: Babbel – Lesson Nine GmbH

Quelle: Babbel – Lesson Nine GmbH