Marijana Stoisits im Board der Association of Film Commissioners International

Die Neuwahlen für den Vorstand des weltweit agierenden Interessensverbands der Film Commissions hat ein erfreuliches Ergebnis für Wien gebracht: Marijana Stoisits, Geschäftsführerin der Vienna Film Commission wurde in den Vorstand gewählt. Die weiteren neun Vorstandsmitglieder der AFCI sind die Film Commissioner von Kolumbien, Jordanien, West Virginia, New Mexico, Western Norway, Montana, Honolulu, Serbien, Otago Southland und Stockholm. Die AFCI ist eine Non-Profit Organisation mit 300 Mitgliedern aus 6 Kontinenten.

Dr. Marijana Stoisits ist seit der Gründung 2009 die Geschäftsführerin der Vienna Film Commission. 2014 war für die Vienna Film Commission bis dato ein überaus erfolgreiches und arbeitsreiches Jahr. Neben zahlreichen nationalen Kino- und TVProduktionen, waren es vor allem zwei internationale Großproduktionen, die für großes Aufsehen in Wien sorgten: Die britische Produktion “Woman in Gold” mit Helen Mirren, Daniel Brühl und Ryan Reynolds sowie die US-Produktion “Mission: Impossible V” mit Tom Cruise, Rebecca Ferguson und Simon Pegg.

Fotograf: VIENNA FILM COMMISSION

Fotocredit: VIENNA FILM COMMISSION

Quelle: www.ots.at

Neue Leitung der Kommunikationsagentur im FEEI – Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie

• Gabriele Schöngruber (39) folgt mit November 2014 Kathrin Mück-Puelacher nach
• FEEI vertritt die Interessen von rund 300 Unternehmen der österreichischen Elektro- und Elektronikindustrie

Gabriele Schöngruber (39) leitet ab November 2014 die Kommunikationsagentur des FEEI – Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie. In der neuen Position zeichnet die Oberösterreicherin für Kommunikation und Marketing sowohl für den Fachverband als auch für dessen Netzwerkpartner und Sparten verantwortlich. Zu den Referenzen der FEEI Kommunikation zählen unter anderem die Fachhochschule Technikum Wien, das Forum Hausgeräte, das UFH Umweltforum Haushalt oder das FMK Forum Mobilkommunikation.

Die Kernkompetenz der Agentur mit derzeit vier Mitarbeiterinnen liegt in Verbands-PR und Public Affairs mit Schwerpunkt Industrie. Kommende Projekte werden unter anderem der umfassende Relaunch der Fachverbands-Website www.feei.at sein. Zuletzt plante und organisierte die Agentur maßgeblich das Jubiläum des Fachverbands im Juni 2014 mit Galaabend, Festschrift und Website unter dem Motto “100 Jahre Zukunft” (www.100jahrezukunft.at).

Schöngruber begann ihre berufliche Laufbahn als Redakteurin der APA Austria Presse Agentur, bevor sie als Content Managerin für den internationalen Internetauftritt der Österreich Werbung zuständig war. Zuletzt war sie in der Unternehmenskommunikation der Verkehrsbüro Group tätig.

Die Agentur (www.feei.at/kommunikation) ist der FEEI Management-Service GmbH unter der Geschäftsführung von Lothar Roitner und Michael Würdinger eingegliedert. Der FEEI – Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie vertritt in Österreich die Interessen von 300 Unternehmen der österreichischen Elektro- und Elektronikindustrie mit über 59.000 Beschäftigten und einem Produktionswert von 12,45 Mrd. EUR im Jahr 2013, die elektrotechnische Produkte herstellen bzw. Systemlösungen und Dienstleistungen anbieten.

Gemeinsam mit seinen Netzwerkpartnern ist es das oberste Ziel, die maßgeblichen rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mitzugestalten, um die Position der österreichischen Elektro- und Elektronikindustrie im weltweit geführten Standortwettbewerb zu stärken.

Fotograf: Anna Stöcher

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Quelle: www.ots.at

Weiterbildung an der FH Technikum Wien: Die ersten 14 Teilnehmer starten berufsbegleitend in den akademischen App- und Web-Developer

• Einzigartig in Österreich: Erstmals in nur drei Semestern berufsbegleitend zum akademischen Experten für Web- bzw. App-Entwicklung
• Namhafte Unternehmenspartner mit an Bord: Samsung Electronics Austria und Tailored Apps
• Sehr gute Jobaussichten in der Wirtschaft

Start in einen Beruf mit Zukunft

Die ersten 14 Studierenden sind in die beiden dreisemestrigen Lehrgänge für App- bzw. Web-Development gestartet. Erfreuliches Detail: Knapp ein Drittel der Teilnehmer sind Frauen, die sich auf einen sicheren Job in der IT- und Webbranche freuen können.

Die berufsbegleitenden Lehrgänge zum App- bzw. Web-Developer sind in Österreich einzigartig: In drei Semestern erhalten die Teilnehmer eine fundierte Berufsausbildung auf akademischem Niveau. Die beiden Lehrgänge sind aufeinander abgestimmt und können gleichzeitig absolviert werden. Organisiert und angeboten werden die Lehrgänge von der LLL Academy, die zur FH Technikum Wien gehört und Aus- und Weiterbildungen mit Fokus Technik, Wirtschaft und IKT anbietet.

“Experten für App- und Web-Development sind in der Wirtschaft stark gefragt. Wir haben auf die händeringende Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften schnell reagiert und ein in dieser Form einzigartiges, kompaktes und hochwertiges Ausbildungsangebot geschaffen”, so Gabriele Költringer, Geschäftsführerin der LLL Academy.

“Die Kombination der beiden Bereiche ermöglicht es unseren Studierenden, ein breites Anforderungsspektrum in der Arbeitswelt abzudecken”, ist Lehrgangsleiter Florian Eckkrammer überzeugt.
 
App-Developer entwerfen und programmieren Anwendungen für das mobile Internet, zum Beispiel für Smartphones, Tablets oder aber auch smarte TV-Geräte.

Web-Developer bringen fundierte Kenntnisse in Software-Erstellung und Programmiersprachen für das Internet mit.

Namhafte Wirtschaftsunternehmen als Lehrgangspartner

Als Partner aus der Wirtschaft konnte die LLL Academy Technikum Wien zwei prominente Unternehmen gewinnen:

Samsung Electronics Austria GmbH, Marktführer bei TV und Smartphones in Österreich, und
 
Tailored Apps, eine der führenden heimischen App-Agenturen.

Die Teilnehmer der Lehrgänge haben durch die Partnerschaften die Chance, Praktika in den beiden Unternehmen – in Wien und international – zu absolvieren und wertvolle Erfahrungen für ihr Berufsleben zu sammeln.

Keine Programmierkenntnisse erforderlich

Die berufsbegleitenden Lehrgänge richten sich an alle technisch Interessierten, die sich in den neuen Berufsfeldern des mobilen Internets weiterbilden möchten. Programmierkenntnisse sind für die Teilnahme an den Lehrgängen nicht erforderlich.

Die Studiendauer beträgt regulär jeweils drei Semester, die Curricula sind modular aufgebaut und umfassen jeweils 60 ECTS-Punkte. Bringen die Teilnehmer einen einschlägigen Hochschulabschluss oder entsprechende Vorkenntnisse mit, können Module angerechnet werden. Die Lehrgangsdauer kann sich dann auf 2 Semester verkürzen.

Die Lehrinhalte umfassen die Grundlagen der Programmierung, Engineering Prozess, Wirtschaftskompetenz, Soft Skills, Moderation und Problemlösung sowie Englisch.

Über die LLL Academy & FH Technikum Wien

Die Life Long Learning Academy Technikum Wien (www.lllacademy.at) ist seit 2005 der Anbieter, wenn es um lebenslanges Lernen und berufsorientierte Aus- und Weiterbildung in der Technik geht. In den letzten Jahren hat sich die LLL Academy als Spezialist für E-Health und IKT etabliert, Persönlichkeits- und Managementseminare runden das Angebot ab. Die LLL Academy bietet auch Inhouse-Seminare für Industrie und KMU an. Sie ist eine 100%-Tochter der Fachhochschule Technikum Wien. Mit mehr als 8.000 AbsolventInnen und knapp 3.800 Studierenden ist die Fachhochschule Technikum Wien (www.technikum-wien.at) die größte rein technische FH in Österreich. Das Studienangebot umfasst aktuell 12 Bachelor- und 17 Master-Studiengänge. Neben einer qualitativ hochwertigen technischen Ausbildung wird an der FH Technikum Wien auch großer Wert auf wirtschaftliche und persönlichkeitsbildende Fächer gelegt. Sowohl in der Lehre als auch in der Forschung steht die Verzahnung von Theorie und Praxis an oberster Stelle. Die Forschungsaktivitäten der FH konzentrieren sich aktuell auf vier Schwerpunkte: eHealth, Embedded Systems, Erneuerbare Energie und Tissue Engineering. Die FH Technikum Wien wurde 1994 gegründet. Seit 2012 ist sie Mitglied der European University Association (EUA). Sie ist ein Netzwerkpartner des FEEI -Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie.

Fotograf: Baumgartner

Fotocredit: LLL-Academy/Baumgartner

Quelle: www.ots.at

APA-Campus, die Fortbildungsplattform der Austria Presse Agentur, bietet auch im kommenden Semester ein breitgefächertes Programm für PR-Experten, Unternehmenssprecherinnen, Journalistinnen und Redakteure an. APA-Campus setzt mit dem Kursprogramm für das Wintersemester auf neue Trendthemen und bewährte Grundlagenseminare. Trendthemen wie „Die Mechanismen der Skandalisierung“, „Lobbying“ oder „Wie Journalisten Geschichten finden“ haben bei APA-Campus genauso einen zentralen Platz wie Basisworkshops rund um das “Verfassen von optimalen Presseaussendungen“, „Erfolgreich Texten im Web“ oder „PR-Strategie“. Alle Workshops, Seminare und PR-Briefings können Sie ab sofort online unter www.apa-campus.at abrufen.

„Mit dem APA-Campus Kursprogramm wollen wir Know-how großflächig zugänglich und nutzbar machen. Vor allem auch deshalb, weil Professionalität und möglichst hohe Qualifizierung wichtige Faktoren sind, die eine Branche der heutigen Ressourcen- und Zeitknappheit entgegensetzen kann.“, erklärt Karin Thiller, Geschäftsführerin von APA-OTS.

Über APA-Campus

Über APA-Campus vermittelt die Nachrichtenagentur ihr Wissen als führender Informationsdienstleister des Landes in den Bereichen Journalismus und PR an alle Interessierten. Themen, die außerhalb der Kernkompetenz einer Nachrichtenagentur liegen, werden durch externe Spezialisten abgedeckt. Dies gewährleistet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern hochprofessionelle Topreferenten und Expertinnen, die in Workshops, Seminaren und Briefings ihr Know-how in den unterschiedlichen Disziplinen der Kommunikation und Information weitergeben.

Modern und vielseitig

APA-Campus richtet sich an PR-Fachleute, Berufseinsteiger sowie Journalisten und Journalistinnen aller Ressorts und Mediengattungen. Das umfassende Kursangebot ist auf den Bedarf der Branche hin konzipiert. Die Wissensvermittlung erfolgt kompakt und praxisorientiert im Rahmen von klassischen Workshops wie Schreibwerkstätten, Texten für das Web und Bildrechteworkshops u. v. m. Die Kurse finden in Kleingruppen zu maximal acht Personen bei Intensiv-Workshops, und zu maximal 12 Personen bei PR-Briefings statt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, individuelle Workshops oder Schulungen, die auf die eigenen Unternehmensbedürfnisse ausgerichtet sind, zu buchen.

Angenehm und produktiv

Für die verschiedenen Workshops stehen helle und klimatisierte Schulungsräume der APA-Zentrale am Wiener Naschmarkt zur Verfügung. Das sympathisch-dynamische Lernumfeld mitten im Nachrichtenzentrum bietet Raum für Kreativität, Fragen, Diskussionen und Networking. Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie detaillierte Informationen zum aktuellen Kursangebot, den Terminen und den Referenten und Expertinnen. Sollten Sie darüberhinausgehende Fragen haben, stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer +43 1 36060-5313 oder unter campus@apa.at jederzeit gerne zur Verfügung.

„Mit dem APA-Campus Kursprogramm wollen wir Know-how großflächig zugänglich machen. Vor allem deshalb, weil Professionalität und hohe Qualifizierung wichtige Faktoren sind, die eine Branche der heutigen Ressourcen- und Zeitknappheit entgegensetzen kann.“

(Karin Thiller, Geschäftsführerin von APA-OTS)

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Warum nur Frauen die Wirtschaft nach vorn bringen

Frauen sehen die Welt anders. Sie erkennen, worauf es in Unternehmen ankommt, und verstehen, was diese heute brauchen.

Sally Helgesen und Julie Johnson belegen das mit eindrucksvollen Ergebnissen eigener Studien. Sie verraten, was Frauen wahrnehmen, welche Werte sie wirklich vertreten und wie sie diese Faktoren im beruflichen Umfeld ausbauen und nutzen können.
 
Unternehmen erfahren, wie sie talentierte Frauen gewinnen, fördern und unterstützen.

Nur Frauen bringen Unternehmen und die gesamte Wirtschaft voran!

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Wie Frauen ihre Chance verpassen

Frauen wareen noch nie so gebildet und hatten noch nie so viele Möglichkeiten wie heute. Frauen können heutzutage überall Top-Positionen einnehmen und ihren Einfluss geltend machen.

Aber offenbar haben das viele Frauen noch gar nicht gemerkt!

Um mit Männern konkurrieren zu können, passen sich viele Frauen dem System an, anstatt es aus der Pole-Position infrage zu stellen.

Monique R. Siegel plädiert für eine neue Haltung der Frauen: mutig, überzeugend, selbstbestimmt.

Die Wirtschaftsethikerin liefert zahlreiche Beispiele von Vorreiterinnen in Gegenwart und Vergangenheit – von General-Motors-CEO Mary Barra bis Olympe de Gouges.

Dieses Buch ist eine schonungslose Analyse und ein eindringlicher Appell, endlich zu handeln.

Über die Autorin

Monique R. Siegel hat sich als Innovationsberaterin international etabliert. Als Bestsellerautorin, Publizistin und Dozentin äußert sich die Zukunftsforscherin an zahlreichen Veranstaltungen sowie in Fernseh- und Radiosendungen kompetent zu Themen wie Unternehmertum, Innovation, Bildung, Kommunikation oder, nach einem kürzlich abgeschlossenen Studium an der Universität Zürich, zum Thema «Angewandte Ethik».

ISBN 978-3-280-05550-2
Gebunden mit Schutzumschlag
240 Seiten
1. Auflage September 2014
 

Foto: www.ofv.ch

Quelle: www.ofv.ch 

Wie man mit seinen Ideen neue Märkte erschließt

Dieses Buch ermutigt, die eigenen Fähigkeiten zu nutzen, um Ideen unternehmerisch erfolgreich umzusetzen. 21 Kurzporträts zeigen Menschen, die aus eigener Kraft ungewöhnliche Unternehmen aufgebaut haben.

Erst- und Seriengründer, Aus- und Umsteiger, Querdenker und Abenteurer des Selbst. Vom Marketingmanager zum Transformationstherapeuten, vom Juristen zum Parfümeur, vom Dirigenten zum Qigong-Meister, vom Mechaniker zum Lodge-Betreiber, vom Bankdirektor zum Internetunternehmer.

Es geht um mutige Schritte und neue Trends, die Leben und Arbeit verändern. Im Zentrum steht: Wie man durch einen Perspektivenwechsel das Beste aus seinen Fähigkeiten, Kenntnissen und Talenten macht.

• 21 ungewöhnliche Unternehmer und ihre Erfolgsgeheimnisse
•   9 Trends und die Chancen unserer Zeit
•   3 Gründe für ein selbst bestimmtes Leben

“Unsere Zeit bietet faszinierende Möglichkeiten für die Selbstständigkeit, und zwar nicht nur mit Anfang 20, sondern im Zweifelsfall auch mit Ende 40 oder Anfang 50!”

Über die Autorin

Kerstin Gernig hat als Hochschuldozentin, Geschäftsführerin und Chefredakteurin gearbeitet, bevor sie sich 2011 als Business-Coach und Unternehmensberaterin selbständig gemacht hat. Durch eigene Perspektivenwechsel – von der Wissenschaft in die Wirtschaft in die Selbständigkeit – weiß sie, wovon sie spricht, wenn es um die Entfaltung von Potenzialen geht. Ihr Lebensmotto: Einfach gewagt

Erschienen im August 2014
Gebunden, 286 Seiten
ISBN: 978-3-86774-383-9
Verlag: Murmann Publishers

Quelle: www.murmann-verlag.de

Foto: www.murmann-verlag.de 

Der Ratgeber erklärt die Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung nach der Geburt eines Kindes.

Neben den möglichen Arbeitszeiten, den Formvorschriften des Antrags, dem Verfahren bei Nichteinigung mit der Arbeitgeberin, erhalten Sie auch einen Einblick in die Beendigungsmöglichkeiten während einer Teilzeitbeschäftigung und den damit verbundenen Ansprüchen. Möchten Sie in der Phase der Teilzeitbeschäftigung auch Kinderbetreuungsgeld beziehen, so erfahren Sie, welche Zuverdienstmöglichkeiten neben dem Bezug von Kinderbetreuungsgeld gegeben sind.

Wissen kompakt – Die neue Ratgeberreihe im Pocket-Format vermittelt einen schnellen Überblick zu rechtlichen Fragestellungen in Österreich. Sämtliche Bücher wurden von ausgewiesenen Experten verfasst, die Ihnen ihr Fachgebiet verständlich und mit vielen Beispielen nahebringen.

Über die Autorin

MMag. Doris Artner-Severin ist Mitarbeiterin der Arbeiterkammer Wien und Fachautorin mehrerer einschlägiger Publikationen.

Bild: Verlag Österreich

Quelle: Verlag Österreich

13 Anstöße, um über sich hinauszuwachsen

Was brauchen Sie, um über sich hinauszuwachsen?

Der persönliche Erfolg ist abhängig von überzeugendem Auftreten, klarer Sprache und offenem Umgang mit sich selbst. Alles, was dazu nötig ist, tragen Sie bereits in sich. Sie müssen es nur wagen, über Ihren Schatten zu springen.

In diesem Buch finden Sie 13 konkrete Anstöße, die dabei helfen, alle Herausforderungen des Lebens erfolgreich zu meistern. Sie erfahren unter anderem: wieso Ihr Glück von der Sprache abhängt, was es mit dem Klick-Surr-Effekt auf sich hat, welche Kleinigkeiten den Unterschied ausmachen, wie Sie bekommen, was Sie wollen, wie Sie es schaffen, dass andere Sie als Autorität wahrnehmen und wie Sie mit Stolperfallen richtig umgehen.

Das Leben wartet auf Sie! Springen Sie über Ihren Schatten!

Arbeiten Sie in einem Beruf, den Sie eigentlich gar nicht ausüben möchten?

Sie wissen, dass Sie eigentlich viel mehr könnten, aber andere sehen das nicht?

Stolpern Sie in Gesprächen immer wieder in die gleichen Rhetorik-Fallen und haben keine Ahnung, woran das liegt?

Haben Sie im Kopf bereits fixfertige Pläne für einen Neubeginn, es aber noch nicht gewagt, Ihr Leben zu verändern?

Leben Sie nach dem Motto „Never change a running system“ und verzichten darauf, Ihren Traum in die Realität umzusetzen?

Vielleicht fehlt Ihnen ja nur ein wesentlicher Anstoß, eine wichtige Technik, ein große Kleinigkeit, der richtige Ansporn, um Ihren Erfolgsweg weiterzugehen – das Wissen, wie Sie es schaffen, über Ihren Schatten zu springen.

Sprengen Sie Ihre mentalen Grenzen und wachsen Sie über sich hinaus!

Bild: Gaby S. Graupner, Goldegg Verlag

Quelle: Goldegg Verlag

“Wir müssen unsere persönliche Mittelmäßigkeit akzeptieren”

Das starke Ich (Goldegg Verlag) von Charlotte Maria Mitsch

“Wie wir das Beste aus uns machen” lautet der Untertitel des zweiten Buches von Psychotherapeutin Charlotte Maria Mitsch. Doch damit kein Missverständnis entsteht: Wir müssen nicht immer die Besten sein. Wir müssen nicht perfekt sein. Gut genug reicht aus! Denn vieles an uns können wir verändern, mit manchem müssen wir uns abfinden.

Gut genug ist genug

Bereits in jungen Jahren kommen wir nicht daran vorbei, uns mit anderen zu vergleichen – und zu den Besten zu gehören erscheint uns erstrebenswert. Wenn andere etwas ebenso gut können wie wir, kann es nicht besonders herausragend sein, sind wir überzeugt. Wir sind einfach nicht stark genug! Doch das ist nicht die richtige Herangehensweise an den Begriff “Stärke”, ist sich Charlotte Maria Mitsch sicher: “Stärke beginnt dort, wo wir merken, dass wir etwas gut können. Auch wenn wir nicht zu den großen Weltverbesserern oder unverzichtbaren Genies gehören werden, so verfügen wir alle über persönliche Stärken. Stark sind wir also auch, wenn wir nicht den Rest der Welt übertrumpfen.” Es ist eine unserer Lebensaufgaben, mit unserer eigenen Mittelmäßigkeit fertig zu werden und aus ihr das Beste zu machen. Und die Bewältigung dieser Entwicklungsaufgabe macht uns gleichzeitig stärker.

Ich bin mehr, als ich bin

Stark sind wir nicht dann, wenn wir leiden und schwach, wenn wir spazieren gehen – hier wird Stärke mit Tüchtigkeit und Schwäche damit gleichgesetzt, wenn wir auf uns achten und uns Gutes tun. Auch Unterdrückung und Dominanz oder Erduldung, Aufopferung und Resignation werden oft mit Stärke verwechselt. Um stark zu sein, müssen wir jedoch nicht immer ans persönliche Limit gehen oder unseren Willen durchsetzen, unsere Gefühle unterdrücken oder immer funktionieren. Stark zu sein bedeutet, sich richtig einschätzen zu können und zu wissen, wie wir uns tatsächlich fühlen und wo die eigenen Grenzen liegen. Gleichzeitig können wir jedoch auch über die eigene Begrenztheit hinauswachsen. Unsere genetische Veranlagung gibt uns zwar bestimmte Talente und ein gewisses Temperament mit, doch damit müssen wir uns nicht zufrieden geben. Bei unseren Genen verfügen wir über einen Spielraum; nicht nur die Anlagen, sondern auch die Willenskraft entscheidet also über unseren Erfolg.

Wie ich sein könnte

Unser lernfähiges, flexibles Gehirn ist wie das keines anderen Lebewesens dazu geeignet, Probleme zu lösen – das ist mehr oder weniger die Spezialfähigkeit des Menschen und darin liegen auch seine Potenziale verborgen. Sich auf die Gene (“Ich bin halt nicht der Typ dazu”), sein Sternzeichen oder das Schicksal herauszureden, ist meist nur ein Vorwand, um nichts verändern oder herausfordernde Situationen bewältigen zu müssen. “Wir Menschen strengen uns nicht gerne an, gleichzeitig besitzen wir aber auch die Flexibilität, schwierige Aufgaben zu bezwingen. Wenn wir uns ihr stellen und erleben, dass wir selbst etwas bewirken können, gewinnen wir stetig an Stärke dazu”, schreibt Charlotte Maria Mitsch. Dabei helfen uns unsere Gefühle zu entscheiden, was wir brauchen und ändern sollten. Meist ist uns nicht bewusst, dass wir uns tagtäglich über unsere Gene hinwegsetzen, unsere Ressourcen anzapfen und an unserer Selbstoptimierung arbeiten; doch alleine, indem wir technische Geräte benutzen, tricksen wir unsere Gene bereits aus.

“Das starke Ich”

In ihrem vor kurzem erschienenen Sachbuch “Das starke Ich – Wie wir das Beste aus uns machen” erzählt Charlotte Maria Mitsch, Klinische und Gesundheitspsychologin und Psychotherapeutin aus Wiener Neustadt, wie wir das Leben aktiv in die Hand nehmen und freier, zufriedener und somit auch gesünder leben können. Auf unterhaltsame Weise berichtet sie von Beispielen aus dem täglichen Umfeld, von Erfahrungen aus ihrem Psychotherapiealltag und fasst aktuelle Ergebnisse aus der Hirn- und Psychologieforschung verständlich zusammen. “Das Thema Gesundheitsvorsorge betrifft maßgeblich unsere Psyche und darf daher kein Luxusthema sein”, ist die Autorin überzeugt. Ihr Buch versteht sie daher auch als Begleiter, um psychosomatische Beschwerden besser zu verstehen und ihnen entgegenwirken zu können. “Das starke Ich” ist der Folgeband zu “Das verlorene Ich – So gewinnen wir unsere Stärke zurück” (2010).

Das starke Ich – Wie wir das Beste aus uns machen
Charlotte Maria Mitsch
ISBN 978-3-902729-59-0
Hardcover, 362 Seiten
Goldegg Verlag

Bild: Das starke Ich (Goldegg Verlag) 

Quelle: Goldegg Verlag