BHs, Schmuck und Schuhe als Einzelstücke für Fashionistas

Die Modeindustrie verlagert sich zunehmend auf den technologischen Bereich und setzt nun auf 3D-gedruckte Kleidung. Das Label “Continuum” http://continuumfashion.com in San Francisco verfolgt das Motto: “Fashion for the Digital Age”. Es lässt Kunden ihre eigene Kleidung online designen und druckt ihnen das Ergebnis mithilfe von 3D-Druckern aus. Da diese Technologie immer weiter fortgeschritten und somit billiger geworden ist, können sie sich mehr Kleinunternehmer jeglicher Branchen leisten. Auf der Webseite von Continuum können sich die Konsumenten ihre gewünschten Produkte bestellen, die in der Firma gedruckt und lediglich zusammengenäht werden. Zu den Waren gehören unter anderem Kleider, Schuhe oder Bikinis.

Designermode hoffnungsvoll

“3D ist die Produktionsform der unmittelbaren Zukunft, also der nächsten fünf bis 15 Jahre. Vor allem Designermode als Kleinserienproduktion stell ich mir sehr spannend und interessant vor”, schildert Helmut Eder, Besitzer des Wiener 3D-Druck-Unternehmens http://3d-druck-wien.at , im Interview mit pressetext. Die Kunden könnten sich demnach mit Einzelstücken schmücken. “Man könnte beispielsweise auch Unterwäsche aus Gold oder Silber mit unterschiedlichem Design drucken”, sagt er.

Im Fall von Continuum würden die Kleider EDV-mäßig konstruiert und der gewünschte Stoff mit dem richtigen Schnitt ausgedruckt. “Das hat jedoch nichts mit dem 3D-Druck zu tun. Der Bikini, der Schmuck und die Schuhe sind aber sehr wohl typische 3D-Anwendungen”, führt der Experte aus.

Prototyping und Visualisierung

Der 3D-Druck nutzt nicht nur der 3D-Visualisierung, damit Kunden Modelle nicht nur am Bildschirm bewundern können, sondern auch in der Hand – oder in diesem Fall am Körper. “Außerdem können Prototypen billig und schnell hergestellt werden. Das kann einige Stunden oder einen Tag dauern”, ergänzt Eder. Auch für die Modeindustrie sieht der Fachmann die Technologie als trendige und aussichtsreiche Produktionsmethode.

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Quelle: www.pressetext.com

Ab wann dürfen sie Änderungen im Team in Angriff nehmen?
“Unter welchen Voraussetzungen eine neue Führungskraft nachbesetzt wird, hat großen Einfluss auf die Durchführung von Änderungen in den ersten 90 bis 100 Tagen nach Amtsantritt”, so Mag. Gunther Fürstberger, geschäftsführender Gesellschafter des MDI Management Development Instituts.

Erfolgt die Nachbesetzung extern, rät er neuen Führungskräften anfangs zu gruppenkonformem Verhalten. In Anlehnung an das Idiosynkrasie-Kredit-Modell haben diejenigen, die sofort alles ändern, zwar kurz die volle Aufmerksamkeit, werden dann jedoch von der Gruppe ausgestoßen. Erfolgreiche Führungskräfte verstehen zuerst, was sich abspielt, und leben bestimmte Werte und Normen mit. Sie sammeln sozusagen Vertrauenspunkte, die sie später gegen Veränderungs-maßnahmen eintauschen. Zu diesem Zeitpunkt fangen sie an, aktiv zu führen.

Die ersten zwei Veränderungsmaßnahmen müssen nicht unbedingt die wichtigsten sein. Wesentlich ist, dass sie von 90 Prozent des Teams und der Unternehmensleitung als sinnvoll wahrgenommen werden. So hat die Führungskraft Vertrauen gesammelt und kann die wirklich schwierigen Dinge angehen.

Wird die Position aus den eigenen Reihen besetzt, sind die Voraussetzungen leichter, da die neue Führungskraft die Mitarbeiter, Kultur und Organisation gut kennt. Änderungen können somit schneller vorgenommen werden.

Einige Veränderungen müssen jedoch sofort angegangen werden – nämlich das eigene Verhalten betreffend. “Wie bei jeder Veränderung gilt: Was einen bisher hierher gebracht hat, muss nicht automatisch bedeuten, dass es einen in der neuen Funktion weiterbringt”, erklärt Mag. Gunther Fürstberger und gibt folgende Tipps:

• Führung beginnt mit Selbstführung: Ich muss mir selbst meiner neuen Rolle klar werden. Was will ich erreichen?
• Wie teile ich meine Zeit neu ein? Bisher stand das Expertentum im Vordergrund. In der neuen Funktion kommen Management-Aufgaben hinzu. Wichtig ist es, das Expertentum loszulassen und nicht deshalb im “Rampenlicht” stehen zu wollen. Nun stehen die Mitarbeiter als Experten im Vordergrund. Es geht darum, der beste Manager zu werden und nicht “der Beste im Fach” zu sein. Das ist eine wesentliche Veränderung für eine neue Führungskraft.
• Anfängliche Hemmungen zu delegieren vergehen und werden nach einer gewissen Zeit zur Normalität. Eine Anleitung zu erfolgreicher Delegation finden Sie in einem MDI-Vodcast auf http://www.mdi-training.com/at/service/media.html .
• Kommunikationsverhalten sollte angepasst werden. Viele stellen sich die Frage, wie nah oder distanziert man sein darf/muss. Ein klares No-Go ist die Verbrüderung. Die neue Führungskraft kann weiterhin gute Beziehungen zu ehemaligen Kollegen pflegen, sollte jedoch nicht über Unternehmenspolitik schimpfen. Allerdings kann – und sollte sie – gut zuhören und als Transporter von Information fungieren, wenn etwas nicht passt. Umgekehrt kommt zur neuen Position die Funktion als Sprachrohr der oberen Ebenen dazu. D.h. deren Entscheidungen sollen unterstützt und argumentiert werden. Eine weitere Herausforderung stellen freundschaftliche Beziehungen zu ehemaligen Kollegen dar, die nun Mitarbeiter sind. Hier muss man sich dessen bewusst sein, dass man diese Personen niemals bevorzugen darf.

Trainerprofil Gunther Fürstberger

Mag. Gunther Fürstberger ist geschäftsführender Gesellschafter von MDI und erfahrener Management-Trainer. Seine Kernkompetenzen: Führung und Management, Verhandlungstechnik sowie Strategiebegleitung. Als Personalleiter von Hali Büromöbel und McDonald’s Österreich, Zentraleuropa und Zentralasien sammelte er umfangreiche Erfahrung als Führungskraft. Im Rahmen des offenen Programms von MDI ist er Vortragender an der MDI Sommerakademie

Kontakt für Rückfragen:

Mag. Gunther Fürstberger
Managing Director
MDI Management Development GmbH
1060 Wien, Mariahilfer Straße 51/1/6
Tel.: +43.1.5241717, Fax: +43.1.5241717-100
E-Mail: gunther.fuerstberger@mdi-training.com
http://www.mdi-training.com/at/unternehmen/presse/pressebilder.html

Die nächsten Termine:

Leadership und Performance Management – situative Führung
http://www.mdi-training.com/at/training/mitarbeiterfuehrung.html
23.5.-24.5.2013, Wien

Laterale Führung – Führen ohne Vorgesetztenfunktion
http://www.mdi-training.com/at/training/lateral-leadership.html
17.6.-18.6.2013, Wien

MDI Summer Academy 2013
New Leaders Program
Learn the most important real life leadership skills within 5 days
http://www.mdi-training.com/training/new-leaders-program.html
19.8.-23.8.2013 im Falkensteiner Hotel & Spa Bad Waltersdorf****

MDI Sommerakademie 2013
Kompetent als neue Führungskraft
Die wichtigsten Führungsinstrumente für die Praxis in 5 Tagen
http://www.mdi-training.com/at/training/management-lehrgang.html
26.8.-30.8.2013 im Falkensteiner Hotel & Spa Bad Waltersdorf****

Pressekontakt:

Mag. (FH) Barbara Buzanich-Pöltl
Marketing/Training Consultant
MDI Management Development GmbH
1060 Wien, Mariahilfer Straße 51/1/6
Tel.: +43.1.5241717-20, Fax: +43.1.5241717-100
E-Mail: barbara.buzanich@mdi-training.com
http://www.mdi-training.com

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Quelle: www.ots.at 

Termin Aviso: Studienbereichsleiterin der FH Kärnten stellt Buch vor

Ort: FH Kärnten, Standort Feldkirchen, Hauptplatz 12, 9560 Feldkirchen in Kärnten
Datum: 03.05.2013 um 16:00 Uhr

“Partizipation und Soziale Arbeit” lautet der Titel des neuesten Buches von Bringfriede Scheu, Leiterin des Studienbereichs Gesundheit und Soziales an der FH Kärnten, und Otger Autrata, Leiter des Forschungsinstitutes “RISS” und Privatdozent an der Universität Osnabrück. Am 3. Mai findet am Standort Feldkirchen der FH Kärnten die Buchpräsentation statt.

Partizipation, die Teilhabe, ist zu einem allgegenwärtigen Stichwort in der Sozialen Arbeit geworden. Dabei wurde allerdings Partizipation zu einer Leerformel: Was genau eigentlich gemeint wird, wenn davon gesprochen oder geschrieben wird, ist kaum mehr erkennbar. Die Autoren Bringfriede Scheu und Otger Autrata leiten in ihrer Sozialwissenschaftlichen Studie ein grundlegendes Verständnis von Partizipation her und erläutern es.

Buchpräsentation

 
Grußworte

  Prof. Dr. Gerald Knapp, Universität Klagenfurt
  Rektor Dr. Hubert Stotter, Diakonie de la Tour
  Akad. Rat Wolf-D. Kohlberg, Universität Osnabrück
  FH-Prof. Dr. Dietmar Brodel, Rektor der FH Kärnten
 
Buchpräsentation

  Larissa Gischa, cand. lab. soc.
  Silke Watzenig, cand. lab. soc.
  Wolfgang Schmölzer, cand. lab. soc. 
 
Gelebte Partizipation
 
  – in der Jugendarbeit: Maga. Susanne Baumgartner und Jugendliche,
    Verein Kraftwerk
  – in der Behindertenarbeit: Mag.a Corina Strohmeier und
    WerkstattsprecherInnen aus der Meierei der Diakonie de la Tour
  – in der Familie: Lena Kotz, cand. phil.

www.springer.com

Quelle: www.ots.at

Sexy Looks für weibliche Kurven: Dafür stehen seit Jahren Stardesigner Harald Glööckler und das Modelabel Ulla Popken.

Mit einer glamourösen Fashionshow in Berlin stellen beide am 02. Mai zum Verkaufsstart ihre neue Kollektion „Glööckler by Ulla Popken“ vor. In den rund 300 Ulla Popken Filialen und unter www.ullapopken.de ist die Kollektion dann erhältlich.

Er ist der Prince of Pompöös und Deutschlands erfolgreichster Designer. „Sie“ ist die Queen der großen Größen. Beide vereint eine Mission: Die Frauen dieser Welt einzigartig zu machen und ihnen ein glamouröses Lebensgefühl zu vermitteln. Ein individueller Stil und ein unvergleichlicher Look – das ist unabhängig von der Konfektionsgröße, so das Credo der beiden Unternehmen. Dass dies nicht nur große Worte sind, beweisen Harald Glööckler und Ulla Popken bereits seit Jahren mit ihren jeweils einzigartigen und femininen Kreationen. Mit der ersten gemeinsamen Kollektion „Glööckler by Ulla Popken“ zeigen sie, dass die Zeiten von Mager-Mode à la Größe 0 endgültig vorbei sind.

„Ulla Popken und ich wissen schon lange, dass ein schickes Outfit nichts mit der Konfektionsgröße zu tun hat. Denn wenn der Schnitt, die Farben und der Stoff stimmen, kann jede Frau wie eine Prinzessin aussehen! Es ist uns gelungen, eine Kollektion zu kreieren, welche die Weiblichkeit der Damen perfekt in Szene setzt. Ob Casual-, Business- oder Glamour-Look: „Glööckler by Ulla Popken“ wird die Damen begeistern, davon bin ich überzeugt“, so Harald Glööckler über die neue Kollektion.
 
„Mit der Kollektion „Glööckler by Ulla Popken“ möchten wir unseren Kundinnen ein besonderes Highlight bieten. Exklusive Stoffe, liebevolle Details und tolle Kombinationsmöglichkeiten zeichnen diese Mode aus. Gemeinsam mit Herrn Glööckler haben wir eine feminine und sommerliche Kollektion kreiert, die die Herzen unserer Kundinnen im Sturm erobern wird“, freut sich Barbara Arnold-Reinschmidt, Head of Design und Productmanagement bei Ulla Popken.

Verkaufsstart der neuen Kollektion ist am 02. Mai 2013 in allen Vertriebskanälen von Ulla Popken: im Internet unter www.ullapopken.de, in den rund 300 Filialen (Adressen unter www.ullapopken.de/filialfinder) und per telefonischer Bestellung unter 0800-53 33 999.

Weitere Informationen über Harald Glööckler und die Harald Glööckler International GmbH sind im Internet unter www.haraldgloeoeckler.com abrufbar. Informationen zu Ulla Popken und Adressen zu weiteren Verkaufsstellen (außerhalb Deutschlands) sind unter www.ullapopken.info erhältlich.

Über Harald Glööckler und die Harald Glööckler International GmbH

Der in Baden-Württemberg aufgewachsene Designer ist ein Phänomen. So kreierte er bereits im Alter von sieben Jahren sein erstes Kleidungsstück. Mit diesem in die Wiege gelegtem Talent und einer großen Portion Mut, Fleiß und Ehrgeiz, erarbeitete sich Glööckler seinen heutigen Ruhm. Was 1987 mit einem Modegeschäft in Stuttgart angefangen hat, erweiterte sich im Laufe seiner Karriere ungemein. Heute umfasst das Repertoire neben Haute Couture- und Prêt-à-Porter-Mode auch Schmuck, Wäsche, Homewear, Schuhe und Düfte. Doch damit nicht genug: Neben zahlreichen TV-Auftritten findet er sogar noch Zeit für Charity, Modenschauen, Malerei und Buchveröffentlichungen.

Die Harald Glööckler International GmbH ist ein weltweit operierendes Unternehmen zur Vermarktung der Person Harald Glööckler und besitzt darüber hinaus die ausschließlichen Vermarktungsrechte an einem großen Portfolio der von Harald Glööckler entwickelten Marken. Das Unternehmen vergibt insbesondere Lizenzen und Verwertungsrechte und ist tätig in den folgenden Bereichen:

• Fashion
• Uhren und Schmuck
• Interior Design und Häuser
• Heimtextilen
• Parfüm und Kosmetik
• Lederwaren und Taschen
• Tierbedarf
• Tapeten
• Pralinen
• TV-Realities und Show
• Musik- und Tonträgerproduktion
• Accessoires für mobile Endgeräte
• Bücher & Kataloge
• Online Business
• Teleshopping

Harald Glööckler wird international als außergewöhnliche, schillernde und exzentrische Persönlichkeit wahrgenommen. Die Harald Glööckler International GmbH nutzt dies mit einer genialen Vermarktungsstrategie im Lizenzgeschäft. Ob New York, London oder Tokyo, die Partner stehen Schlange. Das Unternehmen verbucht seit seiner Gründung eine sehr starke Wachstumsdynamik mit steigender Tendenz. Produkte von Harald Glööckler sind in über 80 Ländern erhältlich.

Weitere Informationen: www.haraldgloeoeckler.com

Über das Modelabel Ulla Popken (Member of Popken Fashion Group)

Mode von Ulla Popken erlaubt es Frauen, unabhängig von ihrer Konfektionsgröße, die Lust am eigenen Stil zu entfalten – und das seit über 25 Jahren. Das Modelabel präsentiert seinen anspruchsvollen und modebewussten Kundinnen monatlich neue Kollektionen ab Größe 42 bis 64. Moderne Schnitte, weich fließende Materialien und aktuelle Trends, kombiniert mit hoher Produktqualität und einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis zeichnen das Sortiment aus.

Das vielfältige Angebot von Ulla Popken reicht von Mode für jeden Tag, Business-Outfits und edlen Stoffen für einen funkelnden Auftritt bis hin zu funktionaler Sportkleidung, Bademoden, verspielten Dessous, Accessoires und Schuhen. Ob Basicteil oder der neueste Look von den Laufstegen dieser Welt; Ulla Popken bietet für jeden Stil das passende Outfit.

Als Multi-Channel-Unternehmen vertreibt Ulla Popken heute ihr Mode-Sortiment in über 30 Ländern in rund 300 Filialen, im Versand- und Internethandel sowie mit Hilfe ausgewählter Franchise-Partner weltweit. Das Modelabel beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter, die sich mit hohem Engagement für die Kundinnen und Kunden einsetzen und ihnen mit Rat, Erfahrung und Know-how zur Seite stehen.

Weitere Informationen: www.ullapopken.de

Pressemitteilung von: Harald Glööckler International GmbH / PR Agentur: PR-Agentur PR4YOU

Bild: Logo Glööckler by Ulla Popken

Quelle: www.openpr.de

Das extralange schmale Silikon-Armband lässt sich doppelt um das Armgelenk der Trägerin wickeln und ist ein richtiger Hingucker. Im Vergleich zu den anderen Kollektionen ist das Zifferblatt der Ice-Twist Kollektion etwas kleiner im Durchmesser. So wirkt die Uhr auch in Verbindung mit dem doppelten Armband dezent und rundet den stilsicheren Look ab.

Die Ice-Twist Kollektion ist in den vier beliebtesten Ice-Watch Brand Farben erhältlich: zeitlos und elegant in Weiß und Schwarz, sowie knallig und poppig in Pink und Lila. Let’s twist again!

Verfügbar ist die Ice-Twist von Ice-Watch Brand in einer einheitlichen Größe mit 30 mm Durchmesser um € 69,- in den vier meistverkauften Farben Weiß, Schwarz, Pink und Lila.

Trendige Ice-Watch Uhren

Im Jahr 2007 von Jean-Pierre Lutgen in Belgien gegründet sind die Ice-Watch Uhren heute in weltweit über 100 Ländern erhältlich. Im Jahr 2012 wurden rund 4,2 Millionen Ice-Watch Uhren verkauft. Das Markenzeichen ist „Farbe“. Die über 500 unterschiedlichen Modelle begeistern mit Qualität und Details: mit und ohne Schmucksteinen, Chronographen-Funktion, Kalenderfunktion, uvm. Sämtliche Uhren sind in ihrer Farbenvielfalt ein absoluter Eyecatcher. Alle Ice-Watch Uhren sind mit kratzfestem Mineralglas und Edelstahlboden ausgestattet.

Die Trenduhr ist bei über 200 ausgewählten Juwelieren in ganz Österreich erhältlich und sorgt für viele bunte Momente. Die Liste mit österreichischen Vertriebspartnern finden Sie hier:
http://ice-watch.com/stores.php?country=AT

Weitere Informationen:
 
www.ice-watch.com und auf der Facebook-Fanpage www.facebook.com/ice.watch

Bild: Gewickeltes Trendgeschenk zum Muttertag: Die coolen Ice-Twist Modelle von Ice-Watch Brand
Bildhinweis: Ice-Watch Brand 

Quelle: www.pressemeldungen.at

Der Frühling steht vor der Tür. Nun ist glatte, gepflegte Haut besonders gefragt. Methoden zur Haarentfernung gibt es viele: Sugaring, also die Haarentfernung mit einer angenehm warmen Zuckerpaste, ist der neue Trend. Beautyexpertin Andrea Wizany, Landesvertreterin von abc nailstore Österreich, bringt die Vorteile von Sugaring auf den Punkt:

„Die Zuckerpaste entfernt die unerwünschten Haare sanft und vor allem in Wuchsrichtung. Das ist der große Unterschied zum Wachsen. Bei einer regelmäßigen Behandlung alle vier Wochen gehen Mann bzw. Frau haarfrei durch den Sommer. Mit der Zeit wachsen auch immer weniger Haare nach.“

abc nailstore bietet Beautyprofis seit Ende letzten Jahres mit Adessa Soft Sugaring ein hochwertiges, auf natürlicher Basis bestehendes Enthaarungskonzept. „Wir verzeichnen ein großes Interesse bei den Kosmetikerinnen für Sugaring. Dabei legen wir höchsten Wert auf eine professionelle Ausbildung unserer Kunden. Zuckern erfordert Wissen und Übung, damit die Behandlung sanft und wirkungsvoll ist. Dieses Know-how geben wir in unseren Schulungen an die Kosmetikerinnen weiter“, betont Andrea Wizany.

Sanfte Enthaarung selbst bei sensibler Haut und Hautproblemen

Die Adessa Soft Sugaring Zuckerpaste besteht hauptsächlich aus reinem Zucker und Wasser und ist somit wasserlöslich und absolut natürlich. Das ermöglicht eine schonende Epilation selbst von sensiblen Körperregionen, empfindlicher Haut und bei Hautproblemen wie Akne, Neurodermitis oder Schuppenflechte. Wasserhaltige – also gesunde, lebende Zellen – werden beim Sugaring nicht mitgerissen. Lediglich abgestorbene Hautschüppchen und un­erwünschte Haare bleiben in der Zuckerpaste kleben und werden entfernt. Durch die wasserlösliche Eigenschaft kann der Sugaring-Experte die Paste mühelos und ohne Rückstände von der Haut entfernen. Die enthaarte Stelle fühlt sich gepflegt und glatt an.

Adessa Soft Sugaring Behandlung step-by-step

1. Die Haut wird von Schweiß, Make-up, Cremen etc. gereinigt.
2. Die Zuckerpaste wird auf Körpertemperatur (ca. 30° C) erwärmt.
3. Der Sugaring-Experte trägt die Paste mit der Hand oder einem Spatel gegen Haar­wuchsrichtung auf.
4. Die Zuckerpaste wird nun mit der Hand oder mit Vliesstreifen zügig in einem oder mehreren Arbeitsschritten in Haarwuchsrichtung abgezogen. Der Sugaring-Experte entfernt hierbei die Haare mit sehr viel Gefühl, rasch und schmerzarm – vor allem mit der Haarwurzel.
5. Etwaige Produktrückstände werden mit Wasser abgespült.

Pflegetipp Peeling

Nach der Behandlung empfiehlt sich ein mildes Peeling. Dadurch wird die oberste Hautschicht sanft gelöst, sodass nachwachsende Haare nicht einwachsen und die Stoppel­bildung reduziert wird.

Abhängig von der Behaarungsstärke und Körperpartie bleibt die Haut für bis zu sechs Wochen angenehm glatt.

Sugaring versus Wachsen

Beim Sugaring werden die Haare in Wuchsrichtung – und damit mit der Haarwurzel – entfernt. Dadurch reißen oder brechen im Vergleich zum Wachsen (Haarentfernung gegen die Wuchsrichtung) kaum Haare ab, wodurch die Haut über längere Zeit glatt bleibt und auch weniger Haare einwachsen. Zudem wird die Epilation mit der körperwarmen Zuckerpaste als wesentlich sanfter und angenehmer empfunden als das Wachsen.

Bei regelmäßiger Zucker-Anwendung verschönert sich das Hautbild, das Haarwachstum reduziert sich, der Nachwuchs wird von Mal zu Mal weniger und feiner. Sugaring ist zudem bereits ab einer Haarlänge von 0,3 mm möglich. Beim Wachsen sollte das Haar zwischen 5 und 6 mm lang sein, was einen unattraktiven Nachwuchs bedeutet.

Adessa Soft Sugaring Institute

Adessa Soft Sugaring Behandlungen werden österreichweit angeboten. Eine Liste der Adessa Soft Sugaring Institute finden Sie auf www.abc-nailstore.at.  

Adessa – Schönheit & Pflege

Adessa von abc nailstore ist eine Marke für hochwertige Pflege- und Kosmetikprodukte, die vor 3 Jahren eingeführt wurde. Neben dem Soft Sugaring umfasst das laufend erweiterte Sortiment Pflegeprodukte, Eau de Parfum, Silk Eyelashes Extentions und Augen-Make-up-Produkte. Adessa Pflegeprodukte setzen auf hochwertige Wirkstoffe aus der Natur und verzichten gänzlich auf Paraffine und Parabene.

abc nailstore  – Professionelles Naildesign

Das deutsche Unternehmen abc nailstore steht für hochwertige Produkt­qualität im Naildesign, der Handpflege und Kosmetik und hat sich in 10 Jahren europaweit zu einer der bedeutendsten Marken des professionellen Naildesign etabliert. In Österreich wird abc nailstore international seit 2009 exklusiv durch Andrea Wizany (St. Georgen/Gusen, OÖ) vertreten.

Pressekontakt:

Impuls Public Relations | Marlene Stockinger

marlene.stockinger@impulspr.com | 0664 141 33 41 |  www.impulspr.com | www.facebook.com/impulspr

Foto: Mit der natürlichen Zuckerpaste lässt sich jede beliebige Körperstelle sanft enthaaren.
Fotocredit: Adessa Soft Sugaring

Quelle: www.pressemeldungen.at

Gangnam Cruciani Style – Rapper Psy trägt Cruciani Armband 

Das sind die neuesten Style Phänomene: Auf der einen Seite der koreanische Rapper Psy, der allein in 2012 1.140.421.975 YouTube Klicks hatte und zudem Präsident Obama zum Tanzen brachte. Auf der anderen Seite steht das wunderschönste Armband aller Zeiten, welches der letzte Schrei seit August 2011 auf der ganzen Welt ist.

In der Nacht vom 31.Dezember 2012, während er seinen Geburtstag am Times Square in New York feiert, bekam der Rapper Psy Cruciani Armbänder von einem Fan und … verliebte sich sofort in sie. Seit diesem Tag hat man den Rapper nicht mehr ohne gesehen, die vierblättrigen Kleeblätter mit dem Herzen in der Mitte, sein Favorit, hat er in 30 verschiedenen Farben angefragt.

Rapper Psy reiht sich nun in eine lange Liste von Celebritys ein, italienische und internationale, die das bekannte Makramee-Spitzen Armband lieben. Er ist ein weiterer großer Name auf der Weltbühne, der dem Zauber der Cruciani C Armbänder verfallen ist.

Pressekontakt:

THINK INC. Communications GmbH
Cornelius Drabarczyk von Grabarczyk
Franz-Joseph-Str. 12 – 80801 München
T. +49 (0)89-72 46 76-23
F. +49 (0)89-72 46 76-20
dvg@thinkinc.de
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Foto: Psy trägt Cruciani Armband
Fotocredit: obs / Cruciani

Quelle: www.presseportal.de

Vorstandskarussell: Frauen kommen kaum zum Zug

Wechselquote im DACH-Raum fällt – Finanzexperten stark gefragt
 
Bei den 2012 in der DACH-Region stattgefundenen Vorstands-Wechseln hat der Frauenanteil neuer CEOs gerade einmal drei Prozent betragen und liegt damit unter dem weltweiten Schnitt von fünf Prozent. “Dieser eklatant niedrige Wert hat sicher nicht damit zu tun, dass Frauen nicht genügend qualifiziert sind, im Gegenteil”, so Klaus Hölbling, Geschäftsführer des Wiener Ableger von Booz & Company http://booz.com , gegenüber pressetext. In absoluten Zahlen entfallen diese drei Prozent auf einen neuen weiblichen CEO, Jasmin Staiblin bei der Schweizer Alpiq Holding. Das Ergebnis beruht auf der aktuellen “Chief Executive”-Studie des internationalen Strategieberaters. Sie zeigt zudem, dass sich das Personalkarussell in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich verlangsamt hat.

Verweildauer auf 6,2 Jahre gesunken

Im deutschsprachigen Raum haben im Vorjahr nur 11,7 Prozent der größten 300 börsennotierten Unternehmen einen anderen Vorstandschef bekommen. Das ist gegenüber 2011 ein Rückgang um fünf Prozentpunkte. In fast allen anderen Regionen ist es hingegen zu einem Anstieg gekommen. Weltweit liegt die Wechselquote bei 15 Prozent. Das ist der zweithöchste Wert seit Beginn der Studie vor zwölf Jahren. In den Emerging Markets Brasilien, Indien und Russland liegt der Rochade-Anteil mit 23,7 Prozent am höchsten. Trotz der vergleichsweise niedrigen Wechselquote der CEOs im deutschsprachigen Raum ist dort die durchschnittliche Verweildauer im Amt von 7,6 auf 6,2 Jahre gesunken.

In den drei Ländern sind 79,5 Prozent der Rochaden wie vorgesehen über die Bühne gegangen, also entweder altersbedingt oder aufgrund auslaufender Verträge. 14,5 Prozent der ausgeschiedenen Vorstandsvorsitzenden wurden zum Rücktritt gezwungen. Die restlichen sechs Prozent entfallen auf Fusionen und Übernahmen. “Der Wechsel in der Chefetage wird von den Aufsichtsräten deutschsprachiger Unternehmen als langfristige Strategie verstanden”, interpretiert Hölbling die Zahlen. Ein gezielter Aufbau und ein proaktives Suchen geeigneter Kandidaten für Toppositionen werde zunehmend als Kernaufgabe des Boards wahrgenommen. Die meisten Rochaden hatte weltweit die Energieversorgungsbranche zu verzeichnen. Dort wurde 2012 beinahe jeder dritte CEO ausgetauscht.

Westeuropäer weit verstreut

Die Studie hat weltweit 2.500 börsennotierte Unternehmen genauer unter die Lupe genommen. 82 Prozent der CEOs kommen aus demselben Land wie das Unternehmen, dem sie vorstehen. In Japan und China liegt dieser Wert besonders hoch. Er beträgt dort 99 bzw. 98 Prozent. Auffällig ist, dass aus Westeuropa stammende CEOs im Gegensatz zu ihren Kollegen in allen anderen Regionen vertreten sind. In branchenspezifischer Hinsicht haben Vorstände aus der Finanzbranche die Nase vorne. Sie kommen eher für den Chefsessel in anderen Branchen infrage als Führungskräfte aus anderen Sektoren wie zum Beispiel IT, Telekom, Grundstoffindustrie oder andere. Im Durchschnitt sind 55 Prozent der neuen CEOs aus derselben Branche wie das Unternehmen selbst.

Im DACH-Raum haben 21 Prozent der Neuankömmlinge im Vorstandsbüro noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet. Weltweit ist es ein Viertel, das über keine Erfahrung in einem anderen Unternehmen verfügt. Japan ist in dieser Hinsicht ein Ausreißer mit 75 Prozent. Der neue CEO ist demnach in der Regel männlich, Inländer, zu 50 Prozent aus der Branche und zu 25 Prozent aus dem eigenen Unternehmen, und wenn er Ausländer ist, dann wahrscheinlich Westeuropäer.

 
Quelle: www.pressetext.com

Foto: Skyline: wenig Frauen in der obersten Etage
Fotocredit: www.pixelio.de / Lupo

300 Konzerte und 30 Abo-Zyklen in Wien

Die Generalsekretärin von Jeunesse Österreich, Angelika Möser, hat bei einem Pressegespräch am Mittwoch das Programm für die Saison 2013/2014 vorgestellt. In Wien umfasst es rund 300 Konzerte, zusammengefasst in 30 Abo-Zyklen. Beginn der Saison ist im September, sie läuft bis in den Juni 2014. Gespielt werden Musik-Genres von Klassik über Jazz bis Weltmusik. Außerdem präsentierte Möser mit den “Jungen Wiener Stimmen” die erste CD des neuen Musikvertriebs “Jeunesse Records”.

Beethoven, Stepptanz, Streicherquartetts

Möser betonte die Vielfalt der musikalischen Genres in der diesjährigen Konzertsaison: Kammermusik des “Adamas Quartetts” wird zu hören sein; ebenso erwähnte sie die dreitägige Jazz-Reihe mit dem
Schlagzeuger und Komponisten Michael Wertmüller; einen Beethoven-Schwerpunkt von “Le Concert Olympique” unter Jan Caeyers aus Belgien; sowie eine Fusion aus Gitarre und Stepptanz des Duos “anDanzas”. Weltmusik wiederum werde vertreten zum Beispiel durch Aline Frazao aus Angola. Jeunesse sei bemüht, dem Publikum attraktive Abonnements zu bieten – dies werde erzielt durch ein Angebot aus aufstrebenden heimischen KünstlerInnen und Jugendorchestern sowie aus internationalen MusikerInnen prominenten Ranges, sagte Möser.

“Neue Wiener Stimmen” veröffentlichen erste CD

Der gemischte Jugendchor “Neue Wiener Stimmen” besteht seit drei Jahren. Zwei Konzertmitschnitte wurden eben auf CD gepresst und als erscheinen als erste Publikation des neuen Musikverlags “Jeunesse Records”. Die “Neuen Wiener Stimmen” verstehen sich als Ausbildungs-
und “Durchgangschor”: Jugendliche SängerInnen sollen dort unter professionellen Bedingungen Erfahrung sammeln, um später bei etablierten Chören unter zu kommen.

Jeunesse Österreich – Musikalische Jugend Österreichs

Abschließend bedankte sich Möser bei der Stadt Wien für die jahrelange Zusammenarbeit. Wien sei neben dem Bund der wichtigste Unterstützer des Vereins. Jeunesse bietet jungen heimischen MusikerInnen ein Podium, österreichweit finden jährlich rund 600 Konzerte statt.

Termine und weitere Informationen:

Jeunesse Österreich
Mag. Iris Blumauer (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)
Telefon: 01 710 36 16-20,
E-Mail: i.blumauer@jeunesse.at
im Internet: www.jeunesse.at

Quelle: www.ots.dat

Fotocredit: Angelika Möser, Generalsekretärin der Jeunesse Österreich
© Julia Wesely 

Am 21. April 2013eröffnet der neue Museumsteil – “Fassbinderei” im historischen 10er Haus

Die LOISIUM Weinerlebniswelt bezaubert seit nunmehr 10 Jahren alle Sinne. Der 1,5 stündige Rundgang mit Audioguide ist eine spannende und einzigartige Entdeckungsreise rund um das Thema Wein. Das LOISIUM hat einen fixen Platz unter den Österreichischen Ausflugszielen und durfte sich in den vergangenen Jahren über zahlreiche touristische und kulturelle Auszeichnungen freuen. Laufende Innovationen, eine der größten Ab Hof Preisvinotheken Niederösterreichs und gelebte Weinkompetenz sorgen für zufriedene Kunden. Einen wichtigen Stellenwert hat das erstklassige, ganzjährige Angebot an Weinseminaren. 

Alle Neuheiten 2013 auf einen Blick:

• Die Kidstour Fridolin die Kellermaus hat mit Februar bereits erfolgreich gestartet.
• Am 21. April eröffnet der neue Museumsbereich “Fassbinderei” im 10er Haus
• Der neue Kinderspielplatz mit Sandspielkiste im Fass sowie “Weinfass springen” und Weinfasswippe direkt vor der wildromantischen WeinGartenLounge steht ab 21. April ebenfalls allen kleine Gästen zur Verfügung.
• Bereits seit Anfang des Jahres steht die LOISIUM App – die Audioguide APP für Iphone und Android zum Download bereit.
• kostenfreies W-Lan im Besucherzentrum und im 10er Haus
• Der GENIUSS Sekt – “ein genialer Genuss” ist ein ganz besonderer und exklusiver Neuzugang in der LOISIUM Vinothek. Der Grundwein ist ein regionstypischer Grüner Veltliner mit viel Würze, Kraft und der typischen Frucht.
• Ab Mai wird der innovative Fotopoint den Besuchern ganz außergewöhnliche Erinnerungsfotos ermöglichen.
• Ebenfalls ab Mai startet die neue Gruppenführung “Weinmacher” Tour – ein spielerischer Weg die einzigartige Weinerlebniswelt zu erkunden.
• Nach umfangreicher Prüfung durch das “Rote Kreuz” wurde das LOISIUM als Partnerbetrieb “Betreutes Reisen” ausgezeichnet. Diese Auszeichnung geht mit strenger Qualitätskontrolle einher und bestätigt, dass der Ausflug in die LOISIUM Weinerlebniswelt auch für Menschen mit Einschränkungen ein echtes Erlebnis ist.

Der neue Museumsbereich – die “Fassbinderei”

Offizielle Eröffnung am 21. April 2013
Das Fass hat einen wesentlichen Anteil am Gelingen eines guten Weins. Aber auch die Produktion des Fasses selbst ist ein spannender und anspruchsvoller Vorgang. Für das perfekte Fass muss das Holz richtig gespalten und zugerichtet, sowie in mühevoller Handarbeit zusammengesetzt werden. Der neue Museumsteil gibt äußerst interessante Einblicke in die Tätigkeit des Fassbinders und vermittelt wertvolles Hintergrundwissen rund um dieses besondere Gefäß.

Eröffnungsfest:

Das LOISIUM Team lädt anlässlich der Eröffnung zu einem Frühlingsfest für die ganze Familie. Am Programm stehen der Frühschoppen mit der Stadtkapelle Langenlois, gratis Fesselballonstarts, eine Hüpfburg und gratis Fridolin-Touren für die Kids, sowie jeweils um 10.00 und 14.00 Uhr geführte Touren entlang des neuen Langenloiser WEINWEGes mit einem Winzer. 21. April ab 11 Uhr www.loisium-weinwelt.at

Langenloiser WEINWEG

Dieser rund sieben Kilometer lange Erlebnisrundweg führt durch die bekannten Langenloiser Lagen Dechant, Käferberg, Steinhaus und Schenkenbichl. Bei Informationstafeln und interaktiven Stationen lernen die Besucher das Weinbaugebiet und die Langenloiser Winzer und Weine kennen und erfahren allerlei Wissenswertes über die Kultivierung der Reben. Ausgangspunkte sind das LOISIUM und das Ursin Haus (www.ursinhaus.at).
 Tipp: AVEDA Walk for Water auf dem Langenloiser WEINWEG: Am 20. April 2013 setzen die LOISIUM Wine & Spa Resorts in beiden Designhotels mit dem AVEDA Walk for Water ein Zeichen dafür, dass der Zugang zu sauberem Wasser in vielen Ländern keine Selbstverständlichkeit ist. Aus diesem Grund ruft AVEDA, Spapartner in den LOISIUM Hotels und Teil des Estee Lauda Konzerns, zum Benefizmarsch Walk for Water, einer weltweiten Initiative, welche in zahlreichen Metropolen der Welt (u.a. New York, Sidney und Singapur) umgesetzt wird. Mitwandern werden Winzer ebenso wie Kunden, Mitarbeiter, Freunde, Firmenpartner und regionale Opinion Leader.

Erfolgreicher Start der neuen Kidstour mit Fridolin die Kellermaus

Rechtzeitig zum Jubiläumsjahr ist mit Fridolin der Kellermaus Anfang Februar ein neuer Bewohner in die LOISIUM Weinerlebniswelt eingezogen. Die kleine Maus erzählt die Geschichte ihrer Vorfahren. Die Kinder entdecken dabei viele spannende Details rund um Langenlois und verschiedene Berufe. Der Urururururururgroßvater Alfred war immerhin schon Flötist und soll sogar den weltberühmten Komponist Wolfgang Amadeus Mozart noch persönlich gekannt haben. Aber auch Magier, Hutmacher, Dichter, Tischler, Erfinder, Bildhauer, Schuhmacher und Winzer waren unter Fridolins Ahnen. An den einzelnen Stationen erwartet die Kinder ein eigens umgebautes Weinfass. Nachdem sie kräftig an der Kurbel gedreht haben erzählt Fridolin die Geschichte seiner Urururahnen. Der Audioguide wurde um diese neue Kinderführung erweitert, so können Eltern “ihrer” Führung auf dem Audioguide folgen und die Kinder lernen in der Zwischenzeit alle Facetten des Kellermäuselebens kennen.

Die LOISIUM “Ab Hof Preis” Vinothek

Die LOISIUM Vinothek ist eine der größten “Ab Hof Preis” Vinotheken in Niederösterreich und verdankt ihren erstklassigen Ruf der sorgfältigen Auswahl des Sortiments und dem Know-how des engagierten Teams, sowie den Winzern die entscheidend zum Erfolg beitragen. Im heurigen April und Mai wird ein besonderer Schwerpunkte auf Muskateller Weine gelegt.

Für 2013 wurde das Weinseminar – Programm überarbeitet und erweitert. Rund 30 Seminartermine stehen zur Verfügung um erste Schritte bei professionellen Verkostungen zu machen oder sein Weinwissen zu erweitern und zu vertiefen. Die LOISIUM Seminarpartner sind die Weinakademie Österreich, OpenSense(R) GenussSeminare und Prof. Bernulf Bruckner.

Terminvorschau Jubiläumsjahr 2013:

Vinothek:

8. Mai 2013  Private Wine Tasting
             Blindverkostung von 80 DAC Weinen (Grüne Veltliner und
             Riesling)
11.Mai 2013  Exklusive Weinverkostung

Weinerlebniswelt:

21. April    Eröffnung neuer Museumsteil “Fassbinderei”
27/28. April Kamptaler Weinfrühling
4/5. Mai     Tour de Vin
1. Juni      LKW Theater – Weibsteufel

Foto: Fassbinderei Ausstellung
Fotograf: LOISIUM Weinerlebniswelt
Fotocredit: LOISIUM Weinerlebniswelt

Quelle: www.ots.at