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Anlässlich des internationalen Weltfrauentags am 8. März launcht comma eine Capsule und macht auf die immer noch fehlende Gleichberechtigung von Frauen aufmerksam. Besonders deutlich ist die bestehende Ungerechtigkeit mitunter in der Arbeitswelt zu erkennen. Der Gender Pay Gap liegt in Deutschland bei 19,2 Prozent, in Österreich bei 19,9 Prozent (Stand: 2019).

Thomas Lurz, Director HR bei comma äußert sich wie folgt zu dieser Problematik und gewährt Einblick in die Unternehmensphilosophie: „Mit einer Frauenquote von 85 Prozent leben wir den Female Empowerment-Grundsatz, der aus unserer Gründung 1973 hervorgeht. Sowohl bei der Gehaltsverteilung als auch den Aufstiegsmöglichkeiten machen wir keine Geschlechterunterschiede.“

Mit der Equality Edition möchte comma genau auf dieses Thema aufmerksam machen, sensibilisieren und alle Frauen dazu ermutigen selbstbewusst in jeder Lebenslage aufzutreten und für ihre Rechte einzustehen.

Die Capsule umfasst vier Pieces, die die Fakten und Zahlen der Ungerechtigkeit visualisieren sollen. Der kleinste Kreis symbolisiert den Gender Pay Gap von 19,2 Prozent in Deutschland, beziehungsweise 19,9 Prozent in Österreich. Die mittleren Kreise stehen für den Gender Lifetime Earnings Gap und den Gender Pension Gap mit jeweils circa 50 Prozent. Umfasst vom größten Kreis, der für 87 Prozent der jungen Frauen steht, die befürchten, dass ihre Altersvorsorge nicht ausreichen wird.

Die Kollektion wird ab dem 01.03.2022 in allen teilnehmenden Stores und online erhältlich sein.

www.comma-store.at