Unternehmerische Wiederholungstäterin – einmal Selbständigkeit und zurück

Organisationsentwicklerin entscheidet sich wieder für Selbständigkeit
 

Mag. Doris Perg, 45, Organisationsexpertin mit Fokus auf einer nachhaltigen Entwicklung von Menschen in Führungspositionen, entscheidet sich ein zweites Mal für die Selbständigkeit.

Nach zwei intensiven und interessanten Aufbaujahren als Managerin bei Odgers Berndtson Wien, wo sie besonders für Executive Search und Managementpotentialanalysen zuständig war, entscheidet sich die WU Absolventin wiederum für den Schritt “zurück” ins Unternehmertum. Bereits von 1998 bis 2011 entwickelte sie als selbständige Unternehmensberaterin ganzheitliche Personalmanagementprogramme sowie maßgeschneiderte Organisationsentwicklungsprozesse und arbeitete als Trainerin und Coach in den Themen: Strategie, Führung, Kommunikation, Wertemanagement und Beziehungsmanagement. Nun kehrt sie zu diesen Wurzeln zurück.

“Wesentlich ist für mich, auf die Individualität meiner KundInnen eingehen zu können. Es geht nicht darum Konzepte ‘von der Stange’ Unternehmen und Führungskräften überzustülpen, sondern darum, sicherzustellen, dass die passenden Maßnahmen auf die passenden Menschen treffen”, so Doris Perg über ihr Credo. “Es ist wichtig, diesen optimalen Fit zu identifizieren und alle Maßnahmen im Sinne einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie zu kalibrieren. Gemeinsam mit meinen NetzwerkpartnerInnen kann ich nun Lösungen anbieten, die diese Voraussetzungen erfüllen”, ergänzt die aktive Netzwerkerin (http://www.per3.at )

Aktuell war Doris Perg im Rahmen des Ö1 Radiokollegs “Die Ranking-Falle” (http://oe1.orf.at/programm/330997 ) zu hören. Und ebenfalls ganz aktuell ist ihr Engagement – als Mutter von drei Kindern und Unternehmerin ein beinahe selbstverständliches Thema – als Entwicklerin und Trainerin im Lehrgang “Worklife Management” (http://www.kibis.at ), der am 19. März 2013 präsentiert wird. Die Keynote des Abends hält Univ.Prof. Mag. Dr. Markus Hengstschläger.

Foto: Mag. Doris Perg
Bildtext: Organisationsexpertin mit Fokus auf nachhaltiger Führungskräfteentwicklung
Copyright: Mag. Doris Perg

Quelle: www.pressetext.com

Wie Sie Headhunter, Personalprofis und Top-Manager überzeugen

Christian Püttjer, Uwe Schnierda

Führungskräfte werden im Jobinterview mit ganz speziellen Fragen konfrontiert – sie müssen ihre Erfolge und Kompetenzen anders belegen als andere Bewerber.

Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda stellen die häufigsten Fragen zu Themen wie Motivation, Mitarbeiterführung oder interkulturelle Kompetenz vor und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Antwortstrategien.

Mithilfe der zahlreichen Positiv- und Negativantworten zeigen sie Führungskräften, wie sie im entscheidenden Moment die richtigen Antworten geben und so die Personaler überzeugen!

Die Autoren:

Christian Püttjer arbeitet gemeinsam mit Uwe Schnierda seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Bewerbungsmappen-Checks, Einzelberatungen und Seminaren haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

Uwe Schnierda

Uwe Schnierda arbeitet gemeinsam mit Christian Püttjer seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Bewerbungsmappen-Checks, Einzelberatungen und Seminaren haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

Foto: www.campus.de

Quelle: www.campus.de 

Mal ganz ehrlich: Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von sich behaupten können, über einen perfekten Kundenservice zu verfügen?

Und wie viele Unternehmen kennen den Markt, in dem sie tätig sind, wirklich bis ins Detail?

Obwohl beides absolute Schlüsselfaktoren sind, gelingt es nur wenigen Unternehmen, diese und andere Aufgaben mit absoluter Perfektion zu meistern. Und genau diese Unternehmen sind es dann, die erfolgreich sind und auf der Überholspur an allen anderen vorbeiziehen.

Warum also nicht von den Besten lernen und die Dinge, die dort richtig gemacht werden, in die eigene Firma, den eigenen Arbeitsalltag übernehmen?

Fazit: Ein ebenso spannendes wie lehrreiches Buch. Jetzt wissen wir endlich, was einen Konzern wie Walt Disney so erfolgreich macht und warum wir alle Coca-Cola trinken! Den Autoren gelingt es, die Essenz dessen, was diese Firmen so erfolgreich und gross gemacht hat, herauszuschälen und so verständlich darzustellen, dass die Methoden auch in den eigenen Arbeitsalltag integriert werden können. Pflichtlektüre für alle, die sich Inputs von den wirklich Besten und Erfolgreichsten holen wollen!

»In diesem Buch lüften wir als Berater viele Geheimnisse, die hinter dem Erfolg führender  Unternehmen stehen. Wir glauben, dass die bestmöglichen Methoden nicht auf einzelne Unternehmen oder Branchen beschränkt sind, sondern auf große wie kleine Firmen übertragen werden können.« (aus dem Vorwort der Autoren).

Die Autoren

Robert Hiebeler war Managing Director bei der Unternehmensberatung
Arthur Andersen und hat Hunderte von Unternehmen bei der Suche nach Best Practices beraten.

Thomas B. Kelly war Managing Partner von Knowledge Enterprises, einem Unternehmensbereich,
der sich auf den elektronischen Handel und aufs Internet konzentriert.

Charles Ketteman war Managing Partner des Business-Consulting-Bereichs.

Das Buch

Welche Firma träumt nicht von einem weltweiten Erfolg à la Coca-Cola oder Walt Disney? Die Autoren zeigen am Beispiel von über 40 Firmen, was deren Erfolg ausmacht und wie man vom Know-how der Branchenbesten lernen kann.

Kontakt:

Midas Management Verlag AG, Dunantstrasse 3, CH 8044 Zürich
Tel 0041 44 242 61 02, Fax 0041 44 242 61 05, Mail: kontakt@midas.ch

Hiebeler / Kelly / Ketteman
Best Practices – Von den Besten lernen
Was Unternehmen wirklich erfolgreich macht
240 Seiten, Hardcover, 14 x 21,5 cm
Euro 29.80 | CHF 44.–
ISBN: 978-3-907100-14-1

Foto: Midas Verlag

Quelle: Midas Verlag

Wie Sie unmögliche Projekte in Erfolge verwandeln – Die Projekt-Feuerwehr

Explodierte Budgets, Terminchaos, handfeste Konflikte – Projekte offenbaren sich oft als Albtraum. Kein Grund für Resignation! Andrea Ramscheidt gibt Projektleitern neue Souveränität. Schritt für Schritt vermittelt sie das Handwerkszeug, um die Anlage von Projekten zu analysieren und Krisensituationen richtig einzuschätzen. Sie zeigt, wie man Schwachstellen treffsicher bestimmt, Probleme meistert und damit verloren geglaubte Aufträge doch noch zum Erfolg führt. Der effektive Ratgeber für Projektkatastrophen und die wirklich harten Fälle.

Foto: Linde Verlag

Quelle: Linde Verlag

Die angesagten Ice-Cream Farben überzeugen nicht nur Schleckmäuler und Liebhaber der süssen und kühlenden Verführung. Vielmehr bietet die neue Panty in 6 Sorbetfarben auch wunderbare Abwechslung im Kleiderschrank.

Pistazie, Blue Bubble Gum, Ice Mint, Himbeer, Pfirsich oder Lemon: der Sommer kündigt sich frisch und fruchtig an. Diese Eiscreme-Farben machen Lust auf Sommer und bringen pure Lebensfreude unter die Kleidung!

Die knappe Low-Cut Panty kühlt auch während der heissen Sommertage angenehm. Sie ist aus feinster Baumwolle gefertigt und mit weisser, hochwertiger Spitze eingefasst – die Leichtigkeit dieser zarten Versuchung wird dadurch wunderbar unterstrichen.

Die pastelligen Farben wirken auf leicht gebräunter Haut besonders schön. Für jeden Wochentag eine Farbe und sonntags im bunten Bikini der Serie Zenia – das klingt nach Ferien und wahrhaftig entspannten Stunden!

Bildunterschrift: KP Zenia 82328 83428
Copyright© 2013 CALIDA AG

Quelle: www.lifepr.de

Doctor Babor Body Cellular – Volle Power gegen Problemzonen

DOCTOR BABOR BODY CELLULAR – das sind sechs präzise formulierte Body Performance Produkte. Echte Frauenversteher, abgestimmt auf die häufigsten Problemzonen. Effektive HighTech Wirkstoffe auf pflanzlicher Basis verbessern deutlich die Hautstruktur. Denn: ja, es gibt sie: Problemzonen. Sie sind kein Mythos, sondern wissenschaftlich erwiesen. Schuld ist nicht allein das Alter. Auch hormonelle Schwankungen oder äußere Einflüsse beeinflussen, ob der Körper in Form bleibt. Das BABOR Forschungs- und Innovationszentrum hat die Ursachen von fünf typischen Problemzonen untersucht und bietet mit DOCTOR BABOR BODY CELLULAR ein hocheffektives Team exklusiv abgestimmt auf diese Körperzonen.

ULTIMATE LIPOFILL BUST Lotion

Nichts ist weiblicher als die Brust. Warum sie nicht noch ein bisschen schöner pflegen? Die innovative Lotion verschönert die Kontur der Brust mit zwei Aktivstoffen: Hexapeptid-38 regt die Fettspeicherung im Brustgewebe an und steigert so das Volumen und die Festigkeit der Brust. Hyaluronsäure kann das bis zu 1000-fache seines Eigengewichtes an Wasser speichern, was für einen Aufpolsterungseffekt sorgt. Die gebildeten Flüssigkeitsdepots bieten zudem Raum für die Einlagerung von Elastin und Collagen. Das Hyaluronic Tripeptid stimuliert zusätzlich die körpereigene Hyaluronsäure-Produktion und modelliert so ganz natürlich die weiblichen Rundungen.

ULTIMATE LIPOFILL BUST Lotion; 100ml; 69,00€

ULTIMATE FORMING BODY Cream

Dehnungsstreifen sind nicht nur “Mitbringsel” aus der Schwangerschaft. Sie können sich entwickeln, wenn das Unterhautgewebe durch hormonelle Veränderungen, starke Gewichtszunahme oder -abnahme, während des Wachstums oder durch zu viel Sport belastet bzw. stark gedehnt wird. Tripeptid-1 und der Chlorella vulgaris Extrakt aus einer Grünalge regen die Gewebeerneuerung an. Der BIOGEN PLANT Extract, der aus 8 unterschiedlichen Heilkräutern hergestellt wird, unterstützt die Zellregeneration besonders effektiv und spendet Feuchtigkeit. Dank dieser Wirkstoffe ist die Creme übrigens nicht nur zur Verbesserung von Dehnungsstreifen optimal geeignet, sondern regeneriert jede beanspruchte Haut intensiv.

ULTIMATE FORMING BODY Cream; 200ml; 72,00€

ULTIMATE 3D CELLULITE Fluid

80 bis 90 Prozent aller Frauen über 20 Jahre haben Anzeichen von Cellulite. Verantwortlich sind parallel verlaufende Bindegewebsstränge der weiblichen Haut, die den Fettzellen in der Unterhaut wenig Widerstand bieten. Die Wirkstoff-Crew des ULTIMATE 3D CELLULITE Fluid entfaltet mit dem innovativen 3D-Wirkstoffkomplex aus Hexapeptid-39, Koffein und Forskolin eine vielschichtige Wirkung. Das Hexapeptid-39 reduziert die Fettzellen-Reifung und verringert gemeinsam mit Koffein, dass sich Fett im Gewebe sammelt. Zusätzlich beschleunigt das Koffein den Fettabbau. Die dabei anfallenden Fettsäuren müssen aus dem Gewebe entfernt werden. Dafür sorgt Forskolin, indem es die Lymphgefäße erweitert. So hat Cellulite keine Chance. Die hochkonzentrierte Wirkstoff-Dosis im Fluid kann besonders schnell in die Haut einziehen – ein perfekter Start in den Tag.

ULTIMATE 3D CELLULITE Fluid; 14 x 10ml; 55,00€

ULTIMATE 3D CELLULITE Lotion

Fünf Kunststoffrollen an der Tube machen das Auftragen der ULTIMATE 3D CELLULITE Lotion zu einem effektiven Massageerlebnis, das die Wirkung der Inhaltsstoffe unterstützt. Genau wie das ULTIMATE 3D CELLULITE Fluid enthält die Lotion den 3D-Wirkstoffkomplex aus Hexapeptid-39, Koffein und Forskolin. So ist sie ein wohltuendes Anti-Cellulite Treatment für den Abend.

ULTIMATE 3D CELLULITE Lotion; 200ml; 49,00€

ULTIMATE COOLING LEG REFINER

Die kühlende Gel-Creme mit der effektiven Wirkstoffkombination aus Tetrapeptid-33 und Purpur-Rotalge-Extrakt bringt Erleichterung für schwere Beine und reduziert unschöne Besenreiser. Tripeptid-33 wirkt mildernd bei Entzündungsreaktionen und hemmt dadurch den mit Entzündungen verbundenen Abbau von Collagen. Purpur-Rotalge ist hoch wirksam bei der Regulierung von Blutdruck, Durchblutungsbeschwerden und Gefäßverengungen. In der Hautpflege unterstützt der Extrakt die Stärke und Elastizität der Gefäße.

ULTIMATE COOLING LEG REFINER; 100ml; 59,00€

ULTIMATE POST EPIL Fluid

Unabhängig davon, welche Methode zur Haarentfernung angewendet wird, kann die Haut gereizt reagieren. Das beruhigende Fluid sorgt für Entspannung nach der Haarentfernung. Salicylsäure wirkt keratolytisch, das heißt trockene Hornzellen können sich leichter von der äußeren Hautschicht ablösen, so dass das Einwachsen von Härchen verhindert wird. Panthenol und Ethanol erhöhen das Wohlgefühl auf der strapazierten Haut durch beruhigende Pflege und leichte Kühlung. Ethanol wirkt zusätzlich antibakteriell.

ULTIMATE POST EPIL Fluid; 100ml; 49,00€

Foto: Dr. Babor GmbH & Co. KG, Neuenhofstraße 180, D-52078 Aachen

Quelle: www.lifepr.de

Mit Silky Smooth Keilsandaletten und Wedges von Clarks dem Himmel so nah

Das Britisches Schuhlabel sorgt mit Keilsandalen für absolutes Sommer-Hoch.

Wedges in Nude oder raffinierten Farbflashs bleiben auch 2013 ein absolutes Must-have. Ob sportlich-chic oder elegant-feminin – die neuen Keilsandalen von Clarks sorgen bei jeder Fashionista für Jubel vor dem Schuhschrank. Die tragbaren Träume aus hochwertigem Premiumleder und mit raffinierten Details begleiten jede Lady stilsicher durch die schönste Jahreszeit. Dank integrierter Soft-Wear® Technologie läuft es sich in allen Modellen der Frühjahr-/Sommer-Kollektion 2013 himmlisch weich.

Natural women lieben den Nude-Look. Samt wie Seide zeigt sich der Silky Smooth in hellbeigen Glattleder. Absoluter Eyecatcher, diese eleganten Damensandalen: die auffällige Metallkette am T-Steg. Ein rückwärtiger Reißverschluss ermöglicht einfaches An- und Ausziehen. Für Rummel im Dschungel und an den Füßen sorgt das Modell im trendigen Snake-Print. Beim Anblick der dunkelbraunen Variante kullern garantiert Krokodilstränen vor Freude (109,95 Euro).

Sail on! Mit dem nautischen Streifenmix in rot-weiß der Scent Flower Keilsandaletten stechen echte Trendsetterinnen nicht nur in See, sondern erfreuen auch das Modeherz. In dieser fröhlichen Keilsandalette mit 7,5 cm Absatz und haltgebendem Fersenriemchen kommt Luxus-Yacht-Feeling in die City. Ein Modell, mit dem alle Schuhliebhaberinnen nicht nur den Matrosen den Kopf verdrehen.

Alles kann diesen Sommer, nichts muss. Knallfarben machen weiterhin das Rennen. Der heißeste Mix heißt auch dieses Jahr ist Colour-Blocking. Aufregend-auffällig zeigt sich Scent Flower in bunter Farbvielfalt, mit dem alle Modemutigen Schritt für Schritt feminine Fashion-Statements setzen (89,95 Euro).

Foto: Mit Silky Smooth Keilsandaletten von Clarks dem Himmel so nah
Fotocredit: © 2013 Clarks Shoes Vertriebs GmbH

Quelle: www.lifepr.de

Großer Erfolg für Vintage Schmuck

Hohe Ansteigerungen für begehrte Sammlerstücke von Dior & Co.

Klotzen, nicht kleckern: Das heimliche Motto des Vintage-Schmuckes aus dem Hause Dior, Pricharé, Vendôme, Weiss und Co. trifft derzeit modemäßig genau ins Schwarze.

Das zeigt sich auch am großen Erfolg der Dorotheum-Auktion am 25. März 2013:

Fast alle der rund 60 offerierten, von der Schmuckgenossenschaft Neugablonz gefertigten Colliers, Broschen und Armbänder der 1960er- und 1970er-Jahre fanden neue Besitzer.

Interessierte aus Österreich, Deutschland, der Schweiz, Italien und Holland, darunter viele Saalbieter, steigerten die aus einer deutschen Privatsammlung stammenden Raritäten weit über die Rufpreise.

Die Top-Stücke der Auktion waren allesamt mit „Dior“ signierte Colliers.

Spitzenreiter mit 2.250 Euro war ein mit kleinen farblosen Steinen und einem großen violetten Swarovski-Stein versehenes Collier.

Der Preis für ein gelbes Armband von Pricharé kletterte von 160 auf 875 Euro.

Im Herbst folgt eine weitere Auktion mit Vintage-Schmuck.

Online-Katalog: www.dorotheum.com

Fotonachweis: Dorotheum Wien

Quelle: www.dorotheum.com

“Es braucht männliche Vorbilder, die in Karenz gehen” so Heinisch-Hosek, Frauenministerin beim Wienerin-Summit zum Thema “Zwischen Kind und Karriere”.

“In Österreich müssen sich leider noch immer zu viele Frauen zwischen Kind und Karriere entscheiden. Wir müssen daher die Vereinbarkeit von Kind und Beruf vorleben, um damit gemeinsam einen gesellschaftspolitischen Wandel herbeizuführen”, sagte Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek am 4.4.2013 beim Kongress “Zwischen Kind und Karriere” in Wien. Beim dritten internationalen Frauengipfel der Wienerin wird das Thema “Zwischen Kind und Karriere” in Key-Notes und Podiumsdiskussionen aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet. Der Kongress steht auch in diesem Jahr wieder unter der Schirmherrinnenschaft von Ministerin Heinisch-Hosek.

Eine der wesentlichsten Voraussetzungen für die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie seien ausreichend Betreuungsplätze. “Es geht dabei jedoch nicht nur um die Betreuung der Kleinsten, sondern wir wollen auch vermehrt ganztägige Schulformen anbieten. Wir haben in den letzten Jahren weit über 20.000 neue Kinderbetreuungsplätze geschaffen, doch noch immer gibt es große regionale und geografische Unterschiede und es fehlen weiterhin viele Betreuungsplätze”, so die Ministerin. Es müsse die Familienförderung umstrukturiert und weiterhin in zusätzliche Plätze investiert werden.

“Nach wie vor gibt es in Österreich sehr traditionelle Rollenbilder, die es sowohl Frauen als auch Männern schwer machen, Familie und Beruf zu verbinden. Wir haben zwar – was die Väterbeteiligung betrifft – bereits einen Kulturwandel eingeleitet, aber dieser muss noch mit Leben erfüllt werden. Es braucht praktische Vorbilder, wie etwa männliche Geschäftsführer, die in Karenz gehen oder den Papamonat nützen”, so Heinisch-Hosek. Derzeit würde eine gerade einmal einstellige Prozentzahl der Männer Karenzzeiten in Anspruch nehmen.

“Wir müssen auch in der Arbeitswelt, in den Unternehmen umdenken. Lange Anwesenheit am Arbeitsplatz ist in Österreich noch immer sehr vordergründig, dabei ist diese Arbeitskultur längst überholt. Wichtig ist, ob die Leistung passt und nicht, ob jemand lange anwesend ist”, sagte die Ministerin. Von Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Familie und Job zu unterstützen, würden auch die Unternehmen profitieren. So könnten beispielweise mehr Telework-Arbeitsplätze und flexiblere Anwesenheitszeiten das Wohl und die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beträchtlich steigern.

“Es müssen viele Komponenten zusammenspielen, bevor sich Frauen nicht zwischen Kind und Karriere, sondern für beides entscheiden können”, so Heinisch-Hosek. Der morgige “Equal Pay Day” zeige zudem, dass auch bei den Gehältern der Frauen Aufholbedarf bestehe. “Noch immer ist die Einkommensschere viel zu groß, wir dürfen uns auch hier noch nicht ausruhen”, sagte die Frauenministerin abschließend.

Bilder zu dieser Veranstaltung sind über das Fotoservice des Bundespressedienstes, http://fotoservice.bundeskanzleramt.at, kostenfrei abrufbar.

Quelle: www.ots.at

Foto: Fotolia

Das neue Kohl & Partner Seminarprogramm für erfolgreiche Tourismusorganisationen 2013 ist fertig

Terminübersicht und Detailinfos unter: http://www.kohl.at/?lang=DE&main=5&subm=16

Regionale Produktentwicklung
am 10. April 2013 in Velden
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=150

NEU: Erlebnisinszenierung in Destinationen
am 7. Mai 2013 in Leogang
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=164

Zielgruppengerechte Packages erfolgreich gestalten
am 18. April 2013 in Velden
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=165
und
am 14. Mai 2013 in Bad Waltersdorf
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=166

Erfolgsfaktoren für Erlebniswelten und Ausflugsziele
am 25. April 2013 in Fuschl am See
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=167
und
am 30. April 2013 in Innsbruck
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=168

Marketing messbar machen – Werfen Sie Ihr Geld nicht zum Fenster
hinaus!
am 24. April 2013 in Leogang
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=169

NEU: Erfolgreiches Marketing für Tourismusorganisationen –
Schwerpunkt: Online Marketing
am 22. Mai 2013 in Fuschl am See
http://www.kohl.at/index.php?lang=DE&main=5&subm=16&id=170

NEU: Wie gute Führung in touristischen Organisationen gelingt – Die
Anforderungen der Zukunft kennen
am 9. April 2013 in Kitzbühel
http://www.kohl.at/?lang=DE&main=5&subm=16&id=171

Anmelden leicht gemacht:

Online mit einem Klick auf http://www.kohl.at/?lang=DE&main=5&subm=16
E-Mail an seminare@kohl.at
Anruf an +43 (0)4242 21123

Quelle: www.ots.at

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