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Karin Reisinger übernimmt zusätzlich Regionsleitung West bei dm

Mitglied der dm Geschäftsleitung verbindet ab Juni Ressortverantwortung für Mitarbeiter mit Vertriebsverantwortung in der Region West

Karin Reisinger (43), Leiterin des Ressort Mitarbeiter und Mitglied der Geschäftsleitung von dm drogerie markt Österreich, übernimmt mit Juni 2026 zusätzlich die Vertriebsverantwortung für die Region West. Die Region West umfasst 64 dm Märkte in Vorarlberg, Tirol und Salzburg, davon 19 mit einem dm friseurstudio und 11 mit einem dm kosmetikstudio. Geprägt ist sie von einer vielfältigen Filiallandschaft – vom ländlichen Standort bis zum urbanen Innenstadtmarkt.

Mit dieser Doppelfunktion stärkt dm das enge Zusammenspiel von Fachressort und Vertrieb in der Unternehmensorganisation:

„Als Verantwortliche für das Ressort Mitarbeiter ist mir die Nähe zu den Menschen in unseren Märkten besonders wichtig. Die Leitung der Region West eröffnet mir die wertvolle Möglichkeit, Entscheidungen nah an unseren Kundinnen und Kunden mitzugestalten und gemeinsam mit den Teams den Vertrieb weiterzuentwickeln“, so Karin Reisinger.

Zur Person
Karin Reisinger studierte an der Fachhochschule für Tourismusmanagement in Wien mit den Schwerpunkten BWL, Controlling und HR, erwarb am Management Center Innsbruck ihren MBA for International Business und an der Royal Roads University in Kanada den Master of General Management mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Führung und strategisches Management. Sie ist zudem ausgebildete Mediatorin. Seit Jänner 2024 verantwortet die gebürtige Oberösterreicherin bei dm Österreich das Ressort Mitarbeiter mit dem gesamten HR-Spektrum, von Employer Branding und Recruiting über Arbeitsrecht und People Analytics bis zu Themen der Kultur- und Organisationsentwicklung.

https://www.dm.at/ 

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Verstärkung für die nächste Entwicklungsphase: Marlies Steiner wird Head of Talent, Team & Culture bei CELUM

CELUM, führendes österreichisches Technologieunternehmen für Product Content Management und Brand Management Software as a Service, verstärkt sein Führungsteam: Marlies Steiner verantwortet von nun an als Head of Talent, Team & Culture die Weiterentwicklung für Talent Management, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung.

Marlies Steiner (33) übernimmt die Position als Head of Talent, Team & Culture bei CELUM. Mit mehr als acht Jahren Erfahrung im People & Culture-Bereich international aufgestellter IT- und Softwareunternehmen wird sie von nun an die Themen Talent Management, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung beim Marketing-Technologie-Anbieter weiterentwickeln. Die gebürtige Oberösterreicherin aus Haag am Hausruck, die in den vergangenen Jahren in Linz und Wien lebte, war zuletzt als Vice President People & Culture sowie davor als Global Head of People & Culture bei Cloudflight tätig. Steiner bringt umfassende Erfahrung in der Führung internationaler Teams, der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Aufbau skalierbarer People & Culture-Strukturen mit.

People & Culture-Expertise als Wettbewerbsfaktor

„Märkte und Branchen verändern sich aktuell in einem noch nie gesehenen Tempo. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss Organisation, Führung und Kultur aktiv gestalten – nicht verwalten“, sagt Marlies Steiner, Head of Talent, Team & Culture bei CELUM. „Ich freue mich darauf, diesen Weg gemeinsam mit dem CELUM-Team zu gehen.“

Auch Michael J. Kräftner, Gründer und CEO von CELUM, freut sich über die Verstärkung: „Mit Marlies Steiner konnten wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit gewinnen, die es nachweislich versteht, für High-Performance-Teams den notwendigen Rahmen zu gestalten. Gerade im internationalen Wettbewerb, mit gestiegenem Kostendruck und in Zeiten der KI-Disruption, müssen Anreize und ein Umfeld geschaffen werden, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen, Höchstleistung bringen und sich entfalten können. Marlies bringt dafür genau die richtige Mischung aus Erfahrung, Umsetzungsstärke und Empathie mit.“

Mit der Besetzung der Position unterstreicht CELUM die Bedeutung von Talent, Team & Culture für die weitere Unternehmensentwicklung. Als eigentümergeführtes österreichisches Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Linz und Wien setzt CELUM darauf, seine Organisation gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig jene Kultur zu stärken, die das Unternehmen seit vielen Jahren prägt: unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovationsfreude.

www.celum.com

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Lehrkräfte können ab heute ihre erfolgreichen Geschichten aus dem Klassenzimmer im Rahmen der Kampagne #MEGAKlassenstory einreichen und 15 x 1.000 Euro gewinnen.

Die MEGA Bildungsstiftung ist auf der Suche nach positiven Geschichten aus Österreichs Klassenzimmern. Die Arbeit von Lehrkräften verdient mehr Aufmerksamkeit. Denn sie begleiten Österreichs Kinder und Jugendliche jeden Tag bei den kleinen und großen Entwicklungsmomenten, die in keiner Statistik sichtbar werden.

Genau diese Momente, in denen Lehrkräfte das Leben von Kindern und Jugendlichen nachhaltig prägen, verdienen mehr Sichtbarkeit und Anerkennung. Deswegen ruft die MEGA Bildungsstiftung Lehrkräfte dazu auf, ihre individuellen Wirkungsgeschichten aus dem Klassenzimmer zu den Themen Chancenfairness und/oder Wirtschaftsbildung schriftlich unter https://mitmachen.megabildung.at/mega-klassenstory einzureichen.

„Aus meiner Zeit als Lehrkraft weiß ich, dass oft kleine Momente im Klassenzimmer den weiteren Lebensweg von Kindern prägen. Ein Kind, das davon träumt, später ein eigenes Busunternehmen zu gründen und gemeinsam mit seiner Lehrkraft den ersten Businessplan entwickelt. Oder die Idee einer Schülerin, aus der plötzlich ein ganzes Schulradio entsteht. Lehrkräfte ermöglichen jeden Tag Entwicklungen, die in keinem Zeugnis sichtbar werden und trotzdem lange nachwirken. Diese Geschichten verdienen mehr Aufmerksamkeit“, sagt die Generalsekretärin der MEGA Bildungsstiftung Lisa-Maria Sommer-Fein.

#MEGAKlassenstory einreichen und 15 x 1.000 Euro gewinnen

Die Einreichung ist zwischen dem 1. Juni 2026 und dem 19. Juli 2026 schriftlich möglich. Wer seine Gewinnchancen verdoppeln möchte, kann die eigene Wirkungsgeschichte zusätzlich auf Instagram in Form eines Reels oder eines Beitrags erzählen und den Account der MEGA Bildungsstiftung unter @mega.bildung taggen.

Am 20. Juli 2026 werden unter allen Einreichungen 15 Gewinnerinnen und Gewinner gelost. Sie erhalten ein Preisgeld von je 1.000 Euro, das frei für eine Schulklasse eingesetzt werden kann. Die Geschichten sollen zu einem der beiden Kernthemen der MEGA Bildungsstiftung passen: Wirtschaftsbildung und/oder Chancenfairness.

Unsichtbare Potenziale frühzeitig erkennen

Chancenfairness und Wirtschaftsbildung gelten heute als zentrale Voraussetzungen dafür, dass junge Menschen ihr Potenzial entfalten, selbstbestimmte Entscheidungen treffen und langfristig wirtschaftlich wie gesellschaftlich teilhaben können. Dennoch ist Bildung in Österreich noch immer stark von der sozialen Herkunft geprägt. Neben dem sozio-ökonomischen Umfeld zählen insbesondere Lehrkräfte zu den wichtigsten Einflussfaktoren während der Schulzeit. Schüler:innen verbringen im Durchschnitt 30 Prozent pro Woche ihrer wachen Zeit mit Lehrpersonen. Damit nehmen diese eine besonders entscheidende Rolle ein: Sie sind die ersten, die versteckte Potenziale oder Förderbedarf erkennen und können gemeinsam mit der Schulleitung passende Maßnahmen initiieren. Dieses Engagement erfordert aber auch zusätzliche Zeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Commitment über den regulären Unterricht hinaus.

„Mit der Kampagne #MEGAKlassenstory wollen wir Lehrkräfte ganz bewusst unterstützen, im Klassenzimmer weiterhin wichtige Initiativen zu setzen. Damit stärken sie Schüler:innen in ihrer Entwicklung und geben Orientierung in einer immer komplexer werdenden Welt“, betont Sommer-Fein.

www.megabildung.at

www.bcprivatstiftung.at

www.berndorf.at/privatstiftung

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Immer mehr Klein- und Mittelunternehmen (KMU) aus Niederösterreich bieten ihre Produkte auf der Plattform des US-Versandkonzerns Amazon an. Im Vorjahr haben jene Betriebe im Bundesland, die diesen Absatzkanal geschäftlich nutzen, in Summe einen Umsatz von 78 Millionen Euro erzielt. Das waren um 14 Millionen Euro oder 21 Prozent mehr als 2024.

Diese Zahlen entnimmt der NÖ Wirtschaftspressedienst dem „KMU Impact Report 2026“, den Amazon erhoben und vor Kurzem vorgestellt hat. Österreichweit haben Firmen über den Marktplatz im Vorjahr über 20 Millionen Produkte verkauft und damit mehr als 730 Millionen Euro erwirtschaftet.

Jene Unternehmen, die ihre Waren via Amazon auch jenseits der Grenzen absetzen, erzielten im Vorjahr Exportumsätze von 641 Millionen Euro. Gegenüber 2024 war das ein Anstieg um 6 Prozent.

Aus dem Bericht geht auch hervor, dass 95 Prozent aller Verkaufspartner die internationalen Stores des Online-Konzerns als Vertriebsschiene nutzen. Damit werden Kunden in mehr als 150 Ländern der Welt erreicht. Der Großteil des erwirtschafteten Umsatzes – 533 Millionen Euro – entfällt auf den EU-Binnenmarkt.

„Jede Minute verkaufen österreichische Unternehmen 40 Produkte via Amazon. Dass die Betriebe in einem wirtschaftlich weiterhin herausfordernden Umfeld ihre Exportumsätze erneut steigern konnten, ist vor allem ihre Leistung. Unsere Aufgabe ist es, sie bestmöglich zu unterstützen – mit internationaler Reichweite, effizienter Logistik und KI-gestützten Tools, die Internationalisierung auch für kleine Teams einfach machen“, sagt Yorck von Mirbach, Country Lead Österreich und Schweiz bei Amazon.

Weitere interessante Details aus dem „KMU Impact Report 2026“: Ein Großteil der österreichischen KMU, die über die Plattform des Onlinehändlers verkaufen, stammt aus ländlichen Gebieten. Sie haben im Vorjahr gemeinsam Erlöse von mehr als 350 Millionen Euro erzielt.

In Österreich betreibt Amazon fünf Logistikstandorte in Wien, Niederösterreich, der Steiermark und Kärnten sowie ein Web Service Büro am Wiener Hauptbahnhof. Um KMU bei ihren Internationalisierungsbestrebungen zu unterstützen, bietet der Online-Konzern Schulungen und Tools für Lagerung, Versand, Sichtbarkeit und digitale Kompetenzen an.

Seit 2016 hat Amazon in Österreich rund 1 Milliarde Euro in Personal und Infrastruktur investiert. 2025 waren es 265 Millionen Euro. (mm)

www.amazon.at

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Gesundheitscoachin präsentiert ihren Debüt-Memoiren-Ratgeber für alle, die nicht mehr nur funktionieren wollen

Viele Menschen funktionieren, die tragen viel, sie halten durch, machen weiter, sind für andere da, funktionieren und verlieren dabei die Verbindung zu sich selbst. Doch was, wenn wahre Stärke nicht im Durchhalten liegt, sondern im Fühlen? In ihrem Debüt „Stark war ich lange genug – Vom Funktionieren zum Fühlen“ nimmt die österreichische Expertin für ganzheitliche Gesundheit und Nervensystemregulation Dominique Scharax, die bereits mit ihrem Gesundheitskonzept „Move Mind Breath“ bekannt wurde, ihre Leser:innen  mit auf eine tiefgehende Reise zurück in den eigenen Körper.

Das Buch erscheint im Goldegg-Verlag und verbindet persönliche Erfahrung mit moderner Neurobiologie, Nervensystemarbeit sowie alltagstauglichen Tools aus Bewegung, Ernährung, Breathwork und Achtsamkeit. In einer Welt, die von Selbstoptimierung, Leistungsdruck und mentaler Überforderung geprägt ist, trifft das Buch einen zentralen Nerv unserer Zeit: den Wunsch, nicht mehr nur zu funktionieren, sondern wieder zu fühlen.

Der Memoiren-Ratgeber ist eine Einladung an alle, die gelernt haben, stark zu sein und irgendwann merken: So kann es nicht weitergehen. Es geht um den Moment, in dem man aufhört, sich selbst zu übergehen. Um den leisen Wunsch, nicht mehr nur zu leisten, sondern wieder zu fühlen. Und um die Frage, was unser Nervensystem wirklich braucht, um sich sicher zu fühlen.

Dominique Scharax zeigt, warum nachhaltige Veränderung nicht durch mehr Disziplin oder Kontrolle entsteht, sondern durch Sicherheit im Nervensystem. Denn nicht der Kopf entscheidet, ob wir uns sicher fühlen, sondern der Körper. Wie früh sich das „Starksein“ im Körper verankern kann. Als Älteste von neun Geschwistern und Mutter von vier Kindern kennt sie Verantwortung, Anpassung, Kontrolle und Perfektionismus nicht nur aus der Theorie. Genau daraus entsteht die besondere Tiefe dieses Buches: Es verbindet persönliche Erfahrungen mit moderner Neurobiologie, Nervensystemarbeit, Atemtechniken, Bewegung, Ernährung und alltagstauglichen Übungen – eine Weiterentwicklung ihrer täglichen Arbeit als Gesundheitscoachin mit ihrem Konzept „Move Mind Breath“, die Yoga, Pilates, Breathwork und Nervensystemarbeit vereint.

„Ich habe lange geglaubt, dass Starksein bedeutet, durchzuhalten, alles im Griff zu haben und immer weiterzumachen. Heute weiß ich: Wahre Stärke beginnt dort, wo wir wieder ehrlich fühlen dürfen – und unser Körper spürt, dass er sicher ist“, so Dominique Scharax.

STARK WAR ICH LANGE GENUG: EINLADUNG ZUM FÜHLEN

Mit ihrem Buch bietet Dominique keine Anleitung, um noch besser zu funktionieren. Sondern eine Einladung, wieder zu fühlen.

Die zentrale Botschaft ist dabei: Nicht der Kopf entscheidet, ob wir uns sicher fühlen, sondern unser Nervensystem. Viele Menschen verstehen rational sehr viel über sich selbst und bleiben dennoch in Erschöpfung, innerer Anspannung oder emotionaler Überforderung gefangen. Dominique Scharax zeigt, warum nachhaltige Veränderung nicht durch mehr Kontrolle entsteht, sondern durch Sicherheit im Körper. Das Besondere? Die radikale Ehrlichkeit, mit der Dominique erzählt. Es geht nicht um eine perfekte Geschichte, sondern um echtes Leben – mit all seinen Brüchen, Umwegen, Momenten der Überforderung, aber auch mit Humor, Wärme und viel Empathie. Gleichzeitig gelingt ihr eine verständliche Verbindung von Emotion und Wissenschaft, die verschiedene Konzepte greifbar erklärt, ohne dabei an Tiefe zu verlieren.

Die Reise im Buch führt durch vier zentrale Teile:

Teil I: „Vom Gehorsam zum Bewusstsein“
Hier geht es um Kindheit, Prägung, Anpassung und das Funktionieren im jungen Alter.

Teil II: „Körper, Kopf & Küche“
Dieser Teil widmet sich der Heilung über Bewegung, Gedanken und Ernährung.

Teil III: „Beziehung & Nervensystem“
Hier rückt Dominique Familie, Partnerschaft und emotionale Regulation in den Fokus.

Teil IV: „Integration & Rückkehr zu dir“
Dieser Teil begleitet schließlich den Weg vom Wissen ins Fühlen – zurück ins eigene Zuhause.

Das Buch macht verständlich, warum Disziplin manchmal ein verkleideter Stressmechanismus ist, wie frühe Prägungen das Nervensystem bis ins Erwachsenenalter beeinflussen und weshalb echte Selbstfürsorge mehr bedeutet als Pausen und To-do-Listen. Mit persönlichen Einblicken, Real Talks, Journaling-Impulsen, Breathwork-Übungen und kleinen Integrationen für den Alltag begleitet die Autorin ihre Leser:innen Schritt für Schritt zurück zu mehr Selbstwahrnehmung, innerer Ruhe und echter Verbindung.

„Dieses Buch ist für Menschen, die nach außen alles im Griff haben und innerlich spüren, dass sie sich selbst verloren haben. Für alle, die lange stark waren, viel getragen haben und sich jetzt nach Ruhe, Leichtigkeit und echter Verbindung sehnen. Es ist kein Buch über Selbstoptimierung. Es ist eine Einladung, wieder bei sich selbst anzukommen“, so Dominique Scharax.

„Stark war ich lange genug“ kann ab sofort über Thalia, Morawa oder Amazon vorbestellt werden und ist ab 11. Juni im Buchhandel, auf Dominiques Website und auf Amazon erhältlich.

Weitere Informationen zu den Workshops, Retreats und Corporate Angeboten von Dominique Scharax sind online unter www.dominiquescharax.com oder auf Instagram unter @dominiquescharax zu finden.

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Market Quality Awards 2026

Das renommierte Market Institut hat die Ergebnisse seines diesjährigen Haushaltsreinigungs-Markttests veröffentlicht: Frosch verteidigt seinen Spitzenplatz und bestätigt seinen Titel als Testsieger. Im Ranking des Market Quality Award – Customer Excellence erreicht Frosch den hervorragenden 2. Platz. Die Auszeichnungen wurden am Standort Hallein offiziell von Prof. Dr. Werner Beutelmeyer vom Market Institut überreicht

Seit 1986 setzen umweltbewusste Konsument:innen auf Frosch. Der Nachhaltigkeits-Pionier freut sich auch 2026 über die Bestätigung der Österreicher:innen: Im aktuellen Markttest des renommierten Market Instituts ist Frosch erneut Gesamtsieger im Bereich Haushaltsreinigung unter allen getesteten Marken. In den Bereichen Markenstärke, Markeninteresse, Brand Drive, Environmental Social Governance und Zukunftsfitness liegt die Marke auf Platz 1. Die befragten Österreicher:innen bestätigen, Frosch als Top-Marke wahrzunehmen, signalisieren Sympathie, setzen Vertrauen in die Marke, zeigen Kaufbereitschaft, empfehlen sie weiter und bestätigen ihre Wichtigkeit für Österreich. Frosch setzt sich insgesamt gegen 59 internationale Mitbewerber durch. Damit ist Frosch Gesamtsieger im Markttest Haushaltsreinigung. Prof. Dr. Werner Beutelmeyer vom Market Institut gratulierte Florian Iro, Geschäftsführer bei Werner & Mertz Hallein, persönlich und überreichte die Auszeichnungen am 12. Mai 2026.

„Wir freuen uns sehr, dass sich Frosch erneut als Testsieger der österreichischen Konsumentinnen und Konsumenten behaupten kann. Die Erstplatzierungen in allen Hauptkategorien bestätigen, dass unsere Kundinnen und Kunden Frosch als nachhaltige Qualitätsmarke vertrauen. Damit wird auch das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Produktionsstandort in Österreich sichtbar. Unser Anspruch ist es, weiterhin mit leistungsstarken und zugleich umweltschonenden Produkten zu überzeugen“, sagt Florian Iro, Geschäftsführer bei Werner & Mertz Hallein.

Frosch unter den Top 3 bei Kundenbegeisterung

Neben der Auszeichnung als Testsieger beim aktuellen Markttest zählt Frosch auch beim Market Quality Award – Customer Excellence zu den stärksten Marken im Bereich Haushaltsreiniger. Der Customer Excellence Score zeigt auf, wie begeistert Kunden von aktuell und früher genutzten Marken sind. Frosch belegt Platz 2 und erhält dafür den Quality Award Branche Top 3 2026. In der Kategorie Favorite Brand führt Frosch das Ranking der Haushaltsreiniger an und bestätigt damit die hohe emotionale Bindung der Konsument:innen zur Marke.

https://frosch.at/de/ 

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68 % sehen KI-Tools als wichtigste Zukunftsmaßnahme

Wie verändert Künstliche Intelligenz die B2B-Leadgenerierung in Österreich? Antworten darauf lieferte der Dialog Marketing Verband Österreich (DMVÖ) im Rahmen eines Business Breakfasts in Wien, bei dem die Ergebnisse seiner fünften B2B-Leadgenerierungsstudie präsentiert wurden. Die von Triple M Matzka Markt- und Meinungsforschung im Auftrag des DMVÖ unter 187 Marketing-Verantwortlichen aus österreichischen B2B-Unternehmen durchgeführte Erhebung zeigt: KI-Tools gewinnen rasant an Bedeutung und werden die Leadgenerierung in den kommenden Jahren maßgeblich prägen. Präsentiert wurden die Studienergebnisse von Markus Ott und Andreas Binder aus der DMVÖ Expert Group B2B-Marketing, Susanne Holzer, Geschäftsführerin der Digital-Agentur Liechtenecker stellte den zahlreich erschienen Marketing- und Vertriebsverantwortlichen einen Praxis-Case vor.

Außendienst hält Spitzenplatz, KI rückt mit Tempo nach

Markus Ott, Verantwortlicher der DMVÖ B2B-Leadgenerierungsstudie, präsentierte gemeinsam mit Andreas Binder die zentralen Erkenntnisse aus der diesjährigen Umfrage:

„B2B-Leadgenerierung lebt 2026 vom Mix. Der Außendienst bleibt mit 30 Prozent klar die Maßnahme, die am häufigsten effektiv eingesetzt wird. Gleichzeitig sehen 68 Prozent der Befragten KI-gestützte Tools als wichtigste Zukunftsmaßnahme der nächsten drei Jahre. Was im Vorjahr noch Erwartung war, ist heute Investitionsentscheidung: 66 Prozent planen konkret in KI-Tools zu investieren, ein Plus von sieben Prozentpunkten gegenüber 2025.“

Hinter dem Zukunftsoptimismus verbirgt sich allerdings ein deutliches Gefälle in der Umsetzung. Nur 9 Prozent der Unternehmen haben KI heute systematisch in ihre Prozesse integriert, weitere 20 Prozent setzen sie regelmäßig ein. 35 Prozent testen punktuell, 32 Prozent haben noch gar nicht damit begonnen. Wer KI bereits einsetzt, tut das vor allem für personalisierten Outreach via E-Mail und LinkedIn (32 Prozent), automatisierte Content-Erstellung und -Personalisierung (30 Prozent) sowie Chatbots (29 Prozent). Als größter Vorteil gilt erstmals und mit Abstand die Zeitersparnis durch Automatisierung (65 Prozent), gefolgt von höherer Effizienz und geringeren Kosten (51 Prozent). KI wird damit weniger als Ersatz und mehr als Effizienz-Hebel wahrgenommen.

Martin Kernthaler, Leiter der DMVÖ Expert Group B2B-Marketing, ordnete die Ergebnisse strategisch wie folgt ein:

„Es gibt nach wie vor nicht das eine ideale Instrument. Erfolgreich ist, wer den Mix beherrscht, funnel- wie accountbasiert, und KI dort einsetzt, wo sie messbar Zeit oder Qualität bringt.“

GEO steigt sofort auf Platz zwei, Suchverhalten verdrängt Datenschutz

Erstmals abgefragt, steigt Generative Engine Optimization (GEO) direkt auf Platz zwei der wichtigsten Zukunftsmaßnahmen ein (64 Prozent). 70 Prozent halten gesonderte GEO-Maßnahmen für notwendig, weil klassisches SEO allein in KI-Plattformen nicht mehr ausreicht. Gleichzeitig hat erst ein Drittel der Unternehmen eine GEO-Analyse für die eigene Sichtbarkeit auf KI-Plattformen durchgeführt. Die größte Herausforderung der nächsten ein bis zwei Jahre ist die Veränderung des Suchverhaltens durch KI (52 Prozent, erstmals abgefragt), das damit Datenschutzbedenken (35 Prozent, minus 20 Prozentpunkte) von Platz eins verdrängt.

Auch die Bedenken gegenüber KI verschieben sich: 53 Prozent der KI-Anwender:innen sorgen sich um Qualitätsverlust durch weniger menschlichen Input (plus 8 Prozentpunkte), 48 Prozent nennen Datenschutz- und ethische Risiken als Bedenken (plus 17 Prozentpunkte, der stärkste Anstieg). Die Sorge um Arbeitsplatzverluste liegt mit 24 Prozent deutlich darunter. Bei den Social-Media-Plattformen bestätigt sich der Sonderstatus von LinkedIn: 72 Prozent der österreichischen B2B-Unternehmen setzen die Plattform für die Leadgenerierung ein, obwohl ihre Nutzerbasis in Österreich mit 2,7 Millionen kleiner ist als jene von Instagram oder Facebook (je 3,25 Millionen). Reichweite ist im B2B nicht gleich Wirkung.

Liechtenecker: Sichtbarkeit in KI-Plattformen ist keine Kür mehr

Susanne Holzer von Liechtenecker zeigte beim DMVÖ Business Breakfast, dass die meisten B2B-Unternehmen kein Leadproblem haben, sie haben ein Entscheidungsproblem:

„An einer B2B-Kaufentscheidung sind laut Forrester durchschnittlich 13 Personen beteiligt, 74 Prozent dieser Gruppen streiten sich intern. Das größte Hindernis ist dabei nicht der Mitbewerber, sondern das Nichtstun. Buying Committees entscheiden sich lieber für den Status quo, als eine Entscheidung zu treffen, die intern niemand verteidigen kann. Die meisten B2B-Websites liefern genau dafür keine Munition, sie erklären das Organigramm des Anbieters, nicht den Entscheidungsprozess des Käufers. Was sich jetzt fundamental verändert: AI-Agenten übernehmen zunehmend die Vorabrecherche im Buying Committee. Sie bekommen einen Auftrag, lesen die Website, bewerten strukturierte Daten, Konsistenz und überprüfbare Belege. 51 Prozent der B2B-Käufer starten ihre Recherche heute in ChatGPT, nicht in Google. Wer in dem Bericht, den der Agent zurückliefert, nicht vorkommt, existiert in der Entscheidung nicht mehr. Unternehmen, die das verstehen, bauen ihre Website als Briefing-Zentrale für jeden Entscheider im Buying Committee, und das ist der eigentliche Wettbewerbsvorteil der nächsten Jahre“, so Holzer.

Die komplette Studienpräsentation sowie das dazugehörige Whitepaper finden Sie unter folgendem Link:

B2B-Leadgenerierung 2026 | DMVÖ

www.dmvoe.at

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shift. Bregenz: Mag.a Silvia Angelo und Dr. Irene Bader über KI, industrielle Stärke und den Generationenwechsel als Zukunftshebel

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Im Juni zeigen die Wiener Volkshochschulen im Rahmen ihres Jahresschwerpunkts „Wirtschaft verstehen – Zukunft gestalten“, wie eng wirtschaftliche Fragen mit unserem Alltag, globalen Entwicklungen und persönlichen Entscheidungen verbunden sind.

Ob persönliche Finanzplanung, globale Krisen oder wirtschaftliche Zusammenhänge im Alltag: Der VHS‑Jahresschwerpunkt „Wirtschaft verstehen – Zukunft gestalten“ bietet auch im Juni ein breites Programm mit Vorträgen, Workshops und Diskussionsformaten. 20 Veranstaltungen machen wirtschaftliche Themen greifbar und verständlich – praxisnah, aktuell und aus unterschiedlichen Perspektiven.

Im Fokus stehen Angebote, die helfen, die eigenen Finanzen besser zu organisieren und fundierte Entscheidungen zu treffen – von neuen Anlagemöglichkeiten bis zur langfristigen Vorsorge. Wie sich wirtschaftliche Fragen konkret im täglichen Leben zeigen, vermitteln praxisorientierte Formate – vom Kochen bis zum Planspiel. Mehrere Veranstaltungen widmen sich zudem internationalen Perspektiven und den Wechselwirkungen zwischen Politik und Gesellschaft, mit Raum für Reflexion und kritische Perspektiven. Ein Teil der Angebote ist kostenlos bzw. kann mit der VHS Science Card kostenlos besucht werden.

Finanzbildung: Geld verstehen und kluge Entscheidungen treffen

• Kryptowährungen: Hype, Risiko oder Chance? Ein objektiver Einblick in die Welt der Kryptos
  In diesem Kurs erhalten Teilnehmer*innen einen fundierten und praxisorientierten Überblick über die Welt der Kryptowährungen. Der Kurs beleuchtet die grundlegenden Konzepte wie Blockchain-Technologie, Wallets, Mining, Staking sowie die Unterschiede zwischen zentralen und dezentralen Systemen. Es werden sowohl Chancen als auch Risiken des Krypto-Marktes thematisiert und die Teilnehmer*innen erfahren, wie sie sicher in die Krypto-Welt einsteigen können.
  Wann: Mi, 10.06.2026, 17:00 – 21:00 Uhr
  Wo: VHS am Sophienpark, Neubaugürtel 8, 1070 Wien
  Kosten: € 50,–
• Einstieg in die Welt der Investmentstrategie
  Wertpapier-Anfänger*innen und an Personen mit Affinität zur Börse tauchen in diesem Kurs in die Welt der bedeutendsten Investmentstrategien ein und lernen dabei interaktiv Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Nach einem Überblick über die wichtigsten Wertpapiergattungen folgt eine Schulung in unterschiedlichen Investmentstrategien und Tipps zur erfolgreichen Gestaltung eines Wertpapierportfolios.
  Wann: Mo, 15.06.2026 – 06.07.2026, 18:00 – 20:30 Uhr
  Wo: VHS am Sophienpark, Neubaugürtel 8, 1070 Wien
  Kosten: € 94,–
• Onlinekurs: Sparen, anlegen und vorsorgen fürs Baby: So sichere ich mein Kind für die Zukunft ab
  Das Ziel dieses Onlinekurses ist es, den Teilnehmer*innen die Vorsorge- und Anlagemöglichkeiten für die Kleinsten näher zu bringen. Thematisiert werden etwa geeignete Veranlagungsmöglichkeiten, der Zinseszinseffekt und die ersten Umsetzungsschritte.
  Wann: Di, 23.06.2026, 18:00 – 20:30 Uhr (Online-Termin)
  Wo: Online-Kurs
  Kosten: € 24,–

Wirtschaft im Alltag erleben

• Kochkurs: 3 um 10 Euro – günstig & köstlich „Das Sommermenü“
  In diesem Kochkurs wird durch ein dreigängiges Menü gezeigt, wie sich mit einfachen, saisonalen Zutaten kreativ sein lässt. Asiatische Gewürze und clevere Techniken sorgen für Raffinesse – und das alles im kleinen Budget. Dieser Kurs ist perfekt für alle, die sparsam, aber nicht langweilig kochen möchten.
  Wann: Do, 25.06.2026, 16:30 – 20:00 Uhr
  Wo: VHS Hietzing, Hofwieseng. 48, 1130 Wien
  Kosten: € 56,– (inkl. Lebensmittelkosten)
• Das Wirtschaftsspiel „BLING – Die Stadt des Erfolges“
  Bei diesem interaktiven Planspiel entscheiden die Spieler*innen, wohin das Geld fließt: Innerhalb von sechs Jahren (Spielrunden) in der fiktiven Stadt BLING geht es darum, durch wichtige Entscheidungen die individuelle und kollektive Position zu verbessern. Das Planspiel hilft dabei, auf spielerische Weise die Zusammenhänge zwischen Wirtschaft, Politik und dem Alltagsleben zu erfahren. Das Spiel wird angeleitet und moderiert, eine Teilnahme ist ab 14 Jahren möglich.
  Wann: Fr, 19.06.2026, 16:00 – 19:30 Uhr
  Wo: VHS Alsergrund, Galileigasse 8, 1090 Wien
  Kosten: € 20,–

Globale Entwicklungen und wirtschaftspolitische Zusammenhänge

• Vortrag: Trump ist weder schwarz noch weiß: Er ist beides
  Die USA sind die stärkste Militärmacht der Welt. Obwohl es Phasen der Zurückhaltung und des Isolationismus gab, haben sich die USA immer auf ihre interventionistischen Fähigkeiten verlassen, um oft maximale Ziele zu erreichen. Sehr oft wurde eine gewaltsame Einmischung in ein nicht-freundliches Land als Demokratieförderung dargestellt. Auch Trumps Außenpolitik hat sowohl isolationistische als auch interventionistische Züge, die in diesem Vortrag diskutiert werden.
  Wann: Mi, 03.06.2026, 18:00 – 19:30 Uhr
  Wo: VHS Wiener Urania, Uraniastraße 1 , 1010 Wien
  Kosten: € 7,– (Mit Science Card kostenlos)
• Japan: Politik, Wirtschaft und Gesellschaft im Wandel
  Der Kurs bietet einen kompakten Überblick über die aktuelle Wirtschafts-, Handels- und Industriepolitik Japans, analysiert zentrale Trends wie Energie- und Technologiewende, demographische Anpassung und internationale Wettbewerbsfähigkeit, und setzt diese in Beziehung zu politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen.
  Wann: Fr, 12.06.2026, 09:00 – 15:00 Uhr
  Wo: VHS Meidling, Längenfeldgasse 13-15, 1120 Wien
  Kosten: € 35,–
• Vortrag: “Inflation in Times of Overlapping Emergencies” (in engl. Sprache)
  mit Isabella Weber (Vienna Karl Polanyi Visiting Professor 2026)
  Kommentar: Jayati Ghosh (University of Massachusetts Amherst)
  Im Zentrum des Vortrags der renommierten Ökonomin Isabella Weber steht unsere Gegenwart als Zeit sich überlagernder Krisen: Die globale Ordnung gerät ins Wanken, die Klimakrise ist Realität und auch die Gefahr neuer Pandemien bleibt bestehen. Für die Weltwirtschaft bedeutet das, dass Unterbrechungen von Lieferketten zur neuen Normalität geworden sind. Aktuelle Konflikte wie der Krieg im Iran zeigen zudem, dass Schocks bei lebenswichtigen Gütern eine sogenannte „Seller’s Inflation“ auslösen können – mit der Folge, dass Wohlstand von unten nach oben umverteilt wird: Während jene mit geringen Ressourcen die größte Last tragen, profitieren Wohlhabende von unerwarteten Gewinnen – sogenannten „windfall profits“.
  Der Vortrag findet in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien, der International Karl-Polanyi-Society und der ÖFSE sowie im Gedenken an Cornelia Staritz statt.
  Wann: Fr, 26.06.2026, 18:00–20:00 Uhr
  Wo: Live-Stream (Die Veranstaltung vor Ort in der VHS Wiener Urania ist bereits ausgebucht. Der Live-Stream ist jedoch frei zugänglich).
  Kosten: kostenlos

Wirtschaft kritisch denken und Alternativen diskutieren

• Vortrag: Wirtschaft zwischen Modell und Wirklichkeit – eine kritische Betrachtung und die Frage nach Alternativen
  Dieser Vortrag widmet sich der Frage, was Wirtschaft ist und warum sie uns alle etwas angeht. Es werden führende Schulen der Volkswirtschaftslehre vorgestellt, diese im Anschluss aus der Sicht von soziologischen Erkenntnissen zu sozialer Ungleichheit betrachtet, um gegen Ende die Frage nach Alternativen zu stellen.
  Diese Veranstaltung ist Teil der kostenlosen Reihe “Wissenswertes im Kunstsalon”.
  Wann: Di, 09.06.2026, 18:30 – 20:00 Uhr
  Wo: VHS Liesing, Liesinger Platz 3, 1230 Wien
  Kosten: kostenlos.

Alle Angebote und mehr Informationen gibt es unter:

www.vhs.at/wirtschaftverstehen

https://www.vhs.at/de