Author: Alexa Szikonya

Esther Derby, Diana Larsen, David Horowitz: Agile Retrospektiven

Foto, Fotocredit & Quelle: © Verlag Vahlen

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Praktiken und Übungen, die das Lernen und die Zusammenarbeit in Teams fördern


Umfangreiche Überarbeitung und Erweiterung des Klassikers zum Thema Retrospektiven

In einer komplexen Welt ist Lernen wichtiger als je zuvor. Teams und Organisationen, die schnell lernen, liefern schneller und zuverlässiger einen höheren Kundennutzen. Außerdem sind diese Teams engagierter, produktiver und zufriedener. Der effektivste Weg, Teams zum Lernen zu befähigen, ist die Durchführung regelmäßiger Retrospektiven.

Leider erhalten viele Teams nur oberflächliche Ergebnisse aus ihren Retrospektiven. Dieses Buch wird das ändern. Es ist voll von praktischen Ratschlägen, Techniken und Beispielen aus der Praxis, die Ihre Retrospektiven auf ein neues Niveau heben – unabhängig davon, ob Ihr Team an einem Standort, in einer gemischten Gruppe oder remote arbeitet.
Seit fast zwei Jahrzehnten verlassen sich Scrum Master, Teamleiter und Coaches auf die erste Auflage von “Agile Retrospetiven” als unverzichtbare Ressource, um bessere Retrospektiven zu ermöglichen. Die neue Auflage stützt sich auf aktuelle Forschungsergebnisse, spiegelt die Erfahrungen der Autoren aus zwei Jahrzehnten wider und gibt die Erkenntnisse der weltweiten Retrospektiven-Community weiter. Sie finden praktische Ratschläge, um Ihre Retrospektivfähigkeiten zu verbessern und gehen die Herausforderungen von Remote- und Hybrid-Retrospektiven direkt an. Profitieren Sie von erweiterten Anleitungen zur Gestaltung und Moderation von Retrospektiven. Sie erfahren, wie Sie sowohl objektive als auch subjektive Daten nutzen können, um effektivere Gespräche zu führen. Und verstehen Sie die Bedeutung der psychologischen Sicherheit und wie Sie diese in Retrospektiven fördern können.

Zielgruppe
Für Agile Coaches, Scrum Master, Team Leads, Facilitatorinnen und Facilitatoren sowie Moderatorinnen und Moderatoren.

 

Esther Derby, Diana Larsen, David Horowitz: Agile Retrospektiven

Buch. Softcover
2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
2025
302 S. mit Abbildungen.
Vahlen
ISBN 978-3-8006-7595-1

Andrea Grundmann: Digitales Charisma

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So überzeugst du mit Persönlichkeit und Haltung in der digitalen Welt

 

Menschlichkeit und Nahbarkeit als Kernkompetenz von Führung


Kommunikation und Netzwerken finden heutzutage digital statt. Spätestens seit der Pandemie und dem unglaublichen Hype auf LinkedIn hat die Business-Welt verstanden, dass künftige Geschäftsbeziehungen online geknüpft und vertieft werden. Dies betrifft nicht nur die Kundenakquise sondern auch Mitarbeitergewinnung, Investorensuche, Kooperationen und Markenaufbau etc.

„Digitales Charisma“ zeigt Unternehmer:innen und Führungskräften, wie sie authentisch und wirkungsvoll online auftreten, um die richtigen Menschen zu erreichen und zu überzeugen. Ohne künstliche Inszenierung oder aufdringliche Ego-Show, dafür mit klarer Ausstrahlung und sympathischer Präsenz. Umgeben von immer mehr KI rückt der Mensch und sein Vermögen wieder in den Mittelpunkt.

Wie im echten Leben entsteht auch im Digitalen innerhalb von wenigen Sekunden ein erster und oft bleibender Eindruck. Mit Konsistenz und Strategie lässt sich die eigene Persönlichkeit gekonnt ins Digitale übertragen. Wer sich zukunftssicher aufstellen will, findet in diesem Buch das notwendige Handwerkszeug.

 

Andrea Grundmann: Digitales Charisma

Buch. Softcover
2025
Rund 200 S.
Verlag Vahlen
ISBN 978-3-8006-7574-6

 

https://www.vahlen.de/

Anabel Ternès von Hattburg, Lisa Aigner, Holger Holland, Katja Wegner: Wir schaffen Zukunft

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Standort Deutschland – Nachhaltig erfolgreich

 
Nachhaltigkeits-Reporting (CSRD), EU-Taxonomie und Lieferketten-Sorgfaltspflichtgesetz (LKSG) – die neuen Berichtspflichten führen zu Irritation insbesondere in mittelständischen Betrieben. Aufwand durch überbordende Bürokratie oder notwendige Transparenz bis in die Tiefen der Lieferkette?
Dieses Buch handelt von Menschen, die den Megatrend Nachhaltigkeit als Chance erkannt und genutzt haben, ihr Unternehmen enkeltauglich auszurichten und Produkte oder Dienstleistungen anzubieten, die auch in Zukunft als nutzbringend, ökologisch und sozial verträglich und gesellschaftlich wünschenswert angesehen werden – und sich dadurch einen stabilen Marktanteil gesichert haben.
Dazu gibt es eindrucksvolle Beispiele. Unternehmer, die aus den Erkenntnissen rund um das Thema Nachhaltigkeit entscheidende Impulse destilliert und umgesetzt haben, berichten über ihre Erfahrungen und was sie anderen Unternehmern, Führungskräften und Nachhaltigkeitsverantwortlichen heute empfehlen würden. Und damit erscheint die Herausforderung Nachhaltigkeits-Berichterstattung in einem völlig anderen Licht.

Vorteile

  • Konkrete mutmachende Orientierung für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte im Dschungel-Zeitalter der Nachhaltigkeits-/Lieferketten-Berichtspflichten
  • Tools, Tipps und konkrete Nachmach-Ideen zur nachhaltigen erfolgreichen Entwicklung des eigenen Unternehmens
  • Role Models, die Klartext sprechen, ihre eigene Wege aufzeigen
  • Konkrete Ideen, Konzepte, Tools, Tipps ready-to-use für die konkrete Umsetzung
  • Mutmacher-Geschichten, -Statements

Zielgruppe
Führungskräfte von Unternehmen aller Größen und Branchen, Trainerinnen und Trainer, Coaches, Beraterinnen und Berater, Studierende, Dozentinnen und Dozenten. Wirtschaftsbereich, Sozialer Sektor, Verwaltungen und Kommunen.

Anabel Ternès von Hattburg, Lisa Aigner, Holger Holland, Katja Wegner: Wir schaffen Zukunft

Buch. Hardcover
2025
247 S. mit zahlreichen Abbildungen in Farbe.
Verlag Vahlen
ISBN 978-3-8006-7669-9

 

Nora Dietrich: Mental Health at Work

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Der zeitgemäße Blick auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden in einer Organisation: Wie du selbst, dein Team und deine gesamte Organisation gesund durch den Arbeitstag kommen.
Das Thema “Mentale Gesundheit” gehört auf jeden Organisationsagenda.
Wir sind so gestresst und erschöpft wie noch nie und befinden uns in einer Zeit, in der mentale Gesundheit nicht mehr nur nice-to-have, sondern ein Treiber für die Zukunft ist. Dieses Buch erlaubt einen Blick hinter die Kulissen und Beweggründe unseres Verhaltens, bricht mit Tabus, öffnet Räume zur Selbsterkenntnis und bietet Handlungsempfehlungen für Individuen, Teams und Organisationen, um den Sprung hin zu einer “gesunden Organisation” zu schaffen.
Es sind die Megatrends “Gesundheit” und “New Work”, die die Lebens- und Arbeitswelten der Zukunft prägen werden und an ihrer Schnittstelle vor allem eines fordern: Corporate Health. In Zeiten des Fachkräftemangels und einer Generation, die ein gesundes Arbeiten einfordert, wird ein Arbeitsumfeld, das Mental Health fördert, nicht nur zum Leistungshebel, sondern auch zum Talentmagnet.
Das Buch von Nora Dietrich wird Fragen nachgehen wie:

  • Was bedeutet Gesundheit für uns?
  • Was brauchen wir, um unsere bestmögliche Arbeit zu machen? Was steht uns dafür im Weg?
  • Wie viel wollen wir bei der Arbeit über uns teilen?
  • Wie viel wollen wir wirklich voneinander wissen?
  • Und wobei wünschen wir uns wirklich Unterstützung?

Für diese Fragen werden Lösungen angeboten, die den Bogen spannen von der Selbstfürsorge der Mitarbeitenden über das Team bis hin zur Organisation.

Zielgruppe
Für Personalverantwortliche, Beauftragte für Gesundheitsmanagement und jede Führungskraft in einer Organisation.


Nora Dietrich: Mental Health at Work

Buch. Softcover

2025

300 S.

Verlag Vahlen

ISBN 978-3-8006-7557-9

https://www.vahlen.de/

Mit FairPlusService die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten

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Gute berufliche Aussichten und die Möglichkeit, den eigenen Werdegang selbst zu bestimmen, das soll laut ESF+ für alle Menschen Realität sein. Er fördert Maßnahmen, die zur Verringerung von Arbeitslosigkeit, zur Ausbildung und Qualifizierung, zur Erhöhung von Beschäftigungschancen und zum Abbau von Benachteiligungen beitragen. FairPlusService unterstützt bei der Verwirklichung von Chancengleichheit, Empowerment und Zukunftsorientierung für Unternehmen und Mitarbeiterinnen. Insgesamt sollen rund 190 Unternehmen in fünf Jahren Laufzeit vom Projekt profitieren, etwa durch Unternehmensberatung und Coaching für Mitarbeiterinnen.

 

Talente erkennen und Potentiale nutzen

FairPlusService ist zuverlässiger Partner für alle Unternehmen bei Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für ihre weiblichen Teammitglieder. Es geht darum, Talente im eigenen Betrieb zu erkennen und entsprechend zu fördern, ihre Arbeit wertzuschätzen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Mitarbeiterinnen langfristig im Betrieb zu halten. Für diese öffnen sich durch gezielte Maßnahmen Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch das Erkennen und Nutzen ihrer wertvollen Potentiale.

Die KTP Buchhaltung GmbH & CoKG in Bludenz, ein Best-Practice-Betrieb, hat das Angebot von FairPlusService genutzt, um ihr Team gezielt zu stärken. „Mir hat besonders gefallen, dass wir uns im Team endlich Zeit nehmen konnten, um ein Thema, das uns Frauen aller Altersgruppen tagtäglich begleitet, in Ruhe und mit fundiertem Hintergrund zu reflektieren […] Die Mitarbeiterinnen-Coachings und das Reflexionsgespräch an uns als Führungsteam mit Verbesserungsvorschlägen zu Kommunikation, Organisation und Führung hat mir sehr geholfen“, so Gabriele Klotz-Jagschitz, Geschäftsführerin.

 

Mutig in die Zukunft blicken

Künstliche Intelligenz, globale Produktions- und Handelsketten vor dem Hintergrund herausfordernder politischer Rahmenbedingungen, demografische Veränderungen, der Übergang zu einer ökologisch nachhaltigen Wirtschaft und geänderte Erwartungshaltungen prägen die aktuellen Diskurse. Inmitten dieser Dynamiken sind Fairness, Inklusion und Integration am Arbeitsmarkt nach wie vor eine Voraussetzung für Wohlstand, gesellschaftlichen Zusammenhalt und eine nachhaltig wachsende Wirtschaft.

Hier bietet FairPlusService Unternehmen und Mitarbeiterinnen die Chance, sich aktiv damit auseinanderzusetzen. Dazu dienen eigene Kompakt-Trainings beispielsweise zu Digitalisierung und ökologischer Nachhaltigkeit. Mitarbeiterinnen lernen den Umgang mit smarten Geräten und Weiterbildungsplattformen, aber auch diversitätsgerechten Sprachgebrauch u. v. m. So genannte „Learning Nuggets“ unterstützen beim selbstständigen Erweitern des eigenen Know-how.

 

Transformation braucht Förderung

Der ESF+ hat als zentrales Instrument der EU in Sachen Arbeitsmarktpolitik vor 30 Jahren seine Arbeit in Österreich aufgenommen. Heute tragen die Bemühungen reiche Früchte und angesichts der aktuellen Herausforderungen werden die Maßnahmen von ESF+ und FairPlusService auch weiterhin dringend gebraucht.

Mag.a Bibiana Klingseisen, Leiterin der ESF-Verwaltungsbehörde, ergriff bei der Jahrestagung im Februar das Wort und betonte den Wert des ESF+ als Motor für neue Impulse in Österreich. Es sei deutlich, dass die geförderten Projekte nicht nur in den letzten 30 Jahren wichtige Akzente am Arbeitsmarkt gesetzt haben, sondern auch in Zukunft dringend gebraucht werden, um die Transformation in eine leistungsstarke und zugleich faire und lebenswerte Arbeitswelt zu bewältigen.

 

„Gemeinsam setzen wir wichtige Impulse für Beschäftigung, Bildung und Inklusion und engagieren uns täglich für gleiche Chancen am Arbeitsmarkt. All das ist nur dank des unermüdlichen Einsatzes unserer vielen Stakeholder möglich, auch wenn der Weg manchmal herausfordernd ist. Dafür möchten wir uns von Herzen bedanken. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der jede und jeder die Möglichkeit hat, ihr oder sein Potenzial voll zu entfalten!“, betont Bibiana Klingseisen.

 

https://fairplusservice.at/

Information zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten finden sich auf der Förderlandkarte:

https://fairplusservice.at/foerderlandkarte/

45 Jahre s REAL: Zum Jubiläum blickt s REAL Immobilien auf die Bedürfnisse der Kund:innen von morgen

Foto: “s Real Geschäftsführung: Martina Hirsch und Michael Molnar” / Fotocredit: © Monika Saulich / Quelle: s Real

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  • s REAL feiert 45 Jahre Immobilienkompetenz – und baut hybrides Service weiter aus
  • s REAL bietet ab sofort Eigentümer:innen Gratis-Marktbericht zur Immobilie
  • 2025 bietet Verkäufer:innen wieder mehr Chancen

45 Jahre s REAL – das bedeutet 45 Jahre Kompetenz, Vertrauen und ständige Weiterentwicklung. Was 1979 mit klassischen Lageplänen und persönlichen Besichtigungen begann, ist heute eine hybride Servicewelt, in der digitale Serviceleistungen und persönliche Beratung Hand in Hand gehen. Anlässlich des Jubiläums zieht s REAL Bilanz – und gibt einen klaren Ausblick: Die Zukunft der Immobilienbranche liegt in der Kombination von digitaler Effizienz und menschlicher Expertise.

„Unsere 45-jährige Erfolgsgeschichte ist geprägt von Innovationsfreude und dem Anspruch, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen einzugehen“, sagt s REAL Geschäftsführer Michael Molnar. Geschäftsführerin Martina Hirsch ergänzt: „Es ist uns gelungen, die Digitalisierung deutlich voranzubringen, aber gleichzeitig den Faktor Mensch als Kern unserer Dienstleistung zu bewahren.“

 

Hybride Services: Effizienz und Fingerspitzengefühl

s REAL hat sich in den letzten Jahren konsequent von einem klassischen Maklerunternehmen zu einem modernen, hybriden Dienstleister entwickelt. Tausende Abgeber:innen und Interessent:innen österreichweit miteinander zu verbinden und höchste Servicequalität zu bieten, ist heute ohne digitale Tools nicht mehr effizient möglich. Die Weiterentwicklung der Immobiliendienstleistung ist nicht nur aus Effizienzgründen notwendig, sie wird auch von Kundenseite gefordert.

Eine aktuelle Umfrage von TQS im Auftrag von s REAL zeigt: 72 Prozent der Österreicher:innen, die sich in den letzten fünf Jahren mit dem Thema Immobilien beschäftigt haben oder es in den kommenden fünf Jahren vorhaben, sehen den Ausbau digitaler Serviceleistungen als wichtigen Faktor für eine zukunftsfitte Immobiliendienstleistung. 82 Prozent wünschen sich neben der persönlichen Betreuung eine stärkere Integration digitaler Kommunikationskanäle und 84 Prozent bewerten die Verbindung von Maklerdienstleistungen mit Zusatzangeboten für Finanzierung und Veranlagung als besonders attraktiv.

s REAL hat diese Kundenwünsche früh erkannt und mit dem Kundenportal my-sreal.at gezielt umgesetzt. Mit dieser digitalen Plattform steht Verkäufer:innen und Käufer:innen seit 2023 ein 24/7-Zugang zu allen wichtigen Informationen rund um ihre Immobilienthemen zur Verfügung. Mit flexiblen Suchprofilen steuern Interessierte ihre Immobiliensuche und haben den Finanzierungsrechner gleich dabei. Verkäufer:innen finden alle Vermarktungsaktivitäten übersichtlich aufbereitet in einem Dashboard. Ein umfangreicher News-Bereich informiert laufend über die Entwicklungen von Immobilienpreisen und Marktveränderungen. So finden alle Nutzer:innen genau die Touchpoints, die sie brauchen – vereint in einem Portal. Gleichzeitig bleibt persönliche Begleitung durch die Makler:innen ein zentraler Bestandteil der Dienstleistung.

 

Neue Maßstäbe mit Marktbericht in Echtzeit

Zum Jubiläum baut s REAL das Onlineservice noch einmal aus: Ein digitaler Marktbericht bietet Eigentümer:innen einen umfassenden Überblick zur Lage der eigenen Immobilie. Von sozioökonomischen Daten über Infrastruktur bis hin zur Lärmkarte ist alles übersichtlich aufbereitet – und gratis auf my-sreal.at abrufbar. Wer den Marktbericht anfragt, bekommt das Angebot einer kostenfreien Wohnwert Pro Berechnung dazu – eine unverbindliche und individuelle Verkehrswertschätzung durch eine s REAL Immobilienexpert:in. „Dies ist ein gutes Beispiel für hybride Dienstleistung, wie sie heute gefragt ist: Erstinformation gibt es unkompliziert und online, persönliche Beratung folgt dann, wenn sie wirklich gebraucht wird“, erklärt s REAL Geschäftsführer Michael Molnar.

 

Marktentwicklungen: Chancen und neue Dynamik

Mit dem Ziel, die Immobiliendienstleistung digital weiterzuentwickeln und eine umfassende Betreuungsreise für Käufer:innen und Verkäufer:innen auch parallel online abzubilden, reagierte s REAL frühzeitig auf die Bedürfnisse des Marktes. Bereits 2019 wurden in einer großen Kundenbefragung zentrale Anforderungen identifiziert, die in die Entwicklung des Kundenportals eingeflossen sind. Heute – zur Feier des 45-jährigen Jubiläums – zeigt sich: s REAL ist damit hervorragend für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Branche aufgestellt.

Durch die jüngsten Senkungen des Leitzinses und das Auslaufen der KIM-Verordnung zur Jahresmitte wird die Finanzierung von Eigentum wieder leichter. Dies sorgt für positive Stimmung und zeigt sich in rund 30 Prozent höherer Nachfrage nach Eigentum als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. „Viele regulatorische wie auch finanzielle Unsicherheiten rund um den Immobilienkauf haben sich deutlich verbessert. So entscheiden sich wieder mehr Österreicher:innen für den Kauf – gut für den langfristigen Vermögensaufbau und die Vorsorge“, sagt Martina Hirsch.

Während hochpreisige Immobilien längere Vermarktungszeiten verzeichnen, sind gut gelegene, leistbare Objekte gefragt. Gerade im Wiener Umland, in Salzburg oder Vorarlberg bleibt die Nachfrage hoch, während das verfügbare Angebot sinkt. 56 Prozent der Österreicher:innen halten den aktuellen Zeitpunkt für einen Immobilienverkauf für günstig oder sehr günstig. Wer einen Verkauf plant, findet jetzt also ideale Voraussetzungen vor. Mit 45 Jahren Expertise und einem modernen, digitalen Serviceangebot ist s REAL bestens für den wachsenden Beratungsbedarf gerüstet.

 

https://www.sreal.at/de

Muttertag in der Zweigstelle Atelier

Foto, Fotocredit & Quelle: © Zweigstelle Atelier

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m hellen, großflächigen Ambiente in der Porzellangasse 4 im 9. Bezirk offenbart sich eine umfangreiche Auswahl an gewohnt grandios-kreativen blumigen Werkstücken – von traditionell bis Avantgarde – sowie klassischen Blumen-Arrangements, die von Andreas Bamesberger und seinem Team immer lokal und in Handarbeit neu interpretiert werden.

Florist und Mastermind Andreas Bamesberger gründete die Zweigstelle bereits 1997 im Alter von 23 Jahren. Damals wie heute gelten seine Kreationen als »State of the Art«, und sein Atelier im beliebten Servitenviertel zählt zu den wohl spektakulärsten Blumenfachgeschäften und Concept-Stores der Stadt.

So findet man gerade rechtzeitig zum Muttertag eine besonders große Auswahl an fröhlich leuchtenden Frühlingsträußen, außergewöhnlichen floralen Konzepten und raffinierten Deko-Accessoires.

Das blühende Sortiment wird durch liebevoll kuratierte Geschenkideen wie Duftkerzen, kunterbunte Taschen aus Klemmbausteinen oder gestickte Motiv-Broschen erweitert und lädt Schöngeister zu folgenden Öffnungszeiten in der Muttertagswoche herzlich willkommen.

 

Übrigens lohnt es sich immer im heimischen Fachhandel zu kaufen!

 

Zweigstelle Atelier
Porzellangasse 4, 1090 Wien

Öffnungszeiten generell: 
Di-Fr: 9-18 Uhr
Sa: 10-17 Uhr

Muttertagswoche: 
Di-Fr: 9-18 Uhr
Sa: 9-17 Uhr
So: 10-13 Uhr

 

https://www.zweigstelle.com/

 

11. Mai: Muttertag 2025 in der Wien Holding

Foto: “Therme Wien: Lounge Podest_Mutter Tochter” / Fotocredit: © Cathrine Stukhard – Therme Wien / & Quelle: Wien Holding

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Mütter sind echte Heldinnen – und der Muttertag ist die perfekte Gelegenheit, ihnen etwas zurückzugeben! Am Sonntag, dem 11. Mai 2025, laden zahlreiche Unternehmen der Wien Holding zu besonderen Erlebnissen ein: Ob ein entspannter Ausflug auf der Donau mit der DDSG Blue Danube, exklusive Kulturgenüsse in den Wien Holding-Museen, Relaxing pur in der Therme Wien oder kulinarische Highlights hoch über den Dächern Wiens – für jeden Geschmack ist etwas dabei. Zusätzlich bietet Wien Ticket bis 12. Mai 2025 bis zu 30 Prozent Ermäßigung auf zahlreiche Veranstaltungen an.

 

DDSG Blue Danube: Muttertag auf der Donau

Am Wochenende rund um den Muttertag bietet die DDSG Blue Danube drei besondere Fahrten an.

Frühlingstraumschiff zum Muttertag (Freitag, 9. Mai 2025): Ein festliches Ambiente, ein feines Frühlingsmenü und die musikalische Begleitung von Nastja Isabella („The Voice of Germany“) machen diese exklusive Fahrt auf der MS Admiral Tegetthoff zum besonderen Muttertags-Erlebnis. Die perfekte Gelegenheit, „Danke, Mama“ zu sagen und gemeinsam mit der Familie unvergessliche Momente auf der Donau zu genießen.

Brunch auf Donauwellen | Muttertag (Sonntag, 11. Mai 2025): In entspannter Atmosphäre lässt sich der Muttertag bei einem reichhaltigen Brunchbuffet mit Frühstücks- und Mittagsklassikern an Bord besonders genussvoll feiern. Für musikalische Begleitung sorgt der Pianist Edmund Hauswirth.

Einmal Kapitän sein | Muttertag (Sonntag, 11. Mai 2025): Für alle abenteuerlustigen Mütter – und jene, die ihnen etwas ganz Besonderes schenken möchten: Beim Package “Einmal Kapitän sein” dürfen Gäste ab 15 Jahren nach einer Einführung durch einen echten Kapitän das Steuer selbst übernehmen. Kulinarik (Brunchbuffet in Wien bzw. Winzerjause in der Wachau) und ein kleines nautisches Geschenk runden das Erlebnis ab.

Buchung: Tickets sind ab 65 Euro persönlich in allen Verkaufsstellen der DDSG Blue Danube, im Online-Shop der DDSG Blue Danube unter www.ddsg-blue-danube.at, per E-Mail unter info@ddsg-blue-danube.at oder telefonisch unter der Nummer +43 1 588 80 erhältlich.

 

Jüdisches Museum Wien: Muttertag im Zeichen jüdischer Geschichte und Kultur

Am Muttertag, dem 11. Mai 2025, bietet das Jüdische Museum Wien zwei besondere Programme an:

Bereits um 9:00 Uhr öffnet das Museum in der Dorotheergasse exklusiv für „Boker tov! Guten Morgen im Jüdischen Museum Wien“. Im Rahmen einer 60-minütigen Führung erleben die Teilnehmer*innen Wiener Jüdische Geschichte und Kultur noch vor der regulären Öffnungszeit. Anschließend wird im Taïm Café Bistro ein Glas koscherer Sekt sowie ein ausgiebiges orientalisches Frühstück serviert. Zusätzlich gibt es eine kleine Überraschung.

Ticketpreis inklusive Frühstück beträgt 49 Euro. Spezialangebot Maitermine: Sichern Sie sich die Führung zum Spezialpreis von nur 29 Euro!

Die Teilnahme ist auf maximal 12 Personen beschränkt, eine Anmeldung ist bis 24 Stunden vor dem Termin möglich.

Um 16:30 Uhr beleuchtet die Führung „Jüdische Geschichte als Frauengeschichte“, wie Jüdinnen Netzwerke bildeten, gesellschaftliches Terrain eroberten und Spuren hinterließen – aber auch, warum viele Frauen unbekannt blieben.

Um Anmeldung online wird gebeten. Teilnahme mit Führungsticket 3 Euro und gültigem Eintrittsticket.

 

Muttertags- & Vatertags-Aktionen im Mozarthaus Vienna

Zum Muttertag will das Mozarthaus Vienna Mozarts Mutter hochleben lassen. Für alle Besucher*innen, die am 11. Mai 2025 den Namen von Mozarts Mutter an der Museumskassa nennen, gibt es einen reduzierten Eintrittspreis von 10 Euro (statt 14 Euro) und im Shop gibt es, wieder beim Nennen des Namens von Mozarts Mutter, 20 Prozent Rabatt auf den hellen Mozart-Schal. Eine ähnliche Aktion bietet das Mozarthaus Vienna auch zum Vatertag am Sonntag, 8. Juni 2025 an: Beim Nennen des Namens von Mozarts Vater an der Museumskassa, gibt es einen reduzierten Eintrittspreis von 10 Euro und im Museumsshop 20 Prozent Rabatt auf die Mozart-Krawatte.

Aktionen nur gültig am Sonntag, 11. Mai 2025 und am Sonntag, 8. Juni 2025, an der Kassa im Mozarthaus Vienna, Domgasse 5, 1010 Wien.

 

Haus der Musik: Familienticket zum halben Preis

Am diesjährigen Muttertag hat das Klangmuseum ein ganz besonderes Angebot für Familien: Mit dem Kennwort „Muttertag“ erhalten Besucher*innen das Familienticket (maximal 2 Erwachsene + 3 Kinder unter 12 Jahren) zum halben Preis von 17,50 Euro anstatt des regulären Preises von 35 Euro. Mütter, die nicht im Familienverbund (alleine mit Kind) kommen, erhalten auch 50 Prozent Rabatt mit dem gleichen Kennwort.

Aktion nur gültig am Sonntag, 11. Mai 2025, an der Kassa im Haus der Musik, Seilerstätte 30, 1010 Wien.

 

Therme Wien: Danke sagen mit einem besonderen Geschenk!

Am Muttertag ist es Zeit, den wichtigsten Frauen in unserem Leben etwas ganz Besonderes zu schenken: Erholung, Entspannung und Wohlfühlmomente. Mit einem Gutschein für die Therme Wien schenkt man nicht nur eine Auszeit vom Alltag, sondern auch unvergessliche Augenblicke voller Wärme und Ruhe. Ob eine wohltuende Massage, entspannte Stunden in der Therme oder ein genussvoller Tag im Rahmen eines Relax! Tagesurlaubes – die Gutscheine der Therme Wien sind das perfekte Geschenk, um einfach einmal Danke zu sagen.

Erhältlich online unter https://thermewien.at/shop/gutscheine/ oder direkt vor Ort im Thermenfoyer.

 

Musicalhighlight im Raimund Theater: DAS PHANTOM DER OPER mit -25 Prozent

Ein unvergessliches Geschenk für Musical-liebende Mütter: DAS PHANTOM DER OPER – das weltberühmte Meisterwerk von Andrew Lloyd Webber – verzaubert derzeit das Publikum im Raimund Theater. Jetzt buchen und 25 Prozent sparen! Als liebevolle Überraschung, gemeinsames Erlebnis oder herzliches Dankeschön schafft ein Musicalabend voller Spannung, großer Gefühle und beeindruckender Musik unvergessliche Erinnerungen.

Die Aktion gilt für Vorstellungen im Mai, Juni, September und Oktober 2025. Buchbar bis 12. Mai mit dem Aktionscode „Muttertagsaktion“ auf www.musicalvienna.at, an den Tageskassen der VBW, telefonisch unter +43 1 58885-111 sowie beim Wien Ticket Pavillon bei der Staatsoper.

 

Muttertagsaktion bei Wien Ticket

Kuschelrock, Musical, Kabarett oder Schlagerstar: Egal, wie Mama tickt – sie hat nur das Beste verdient! Tickets für grandiose Konzerte, beeindruckende Shows, amüsante Vorstellungen und vieles mehr gibt es bis 12. Mai 2025 bei der Wien Ticket Muttertagsaktion. Die Angebote sind seit 2. Mai 2025 online unter https://www.wien-ticket.at/de/sonstiges/muttertagsaktion, im Wien Ticket Call Center unter 01/588 85 (Montag bis Samstag, Feiertage ausgenommen, zwischen 8:00 Uhr und 20:00 Uhr) sowie am Wien Ticket Pavillon bei der Staatsoper.

Highlights:

  • Andreas Gabalier, Wiener Stadthalle, 31.10.2025, -25%
  • Die Fantastischen Vier, Gmunden, 29.05.2025, -25%
  • Edmund, Gmunden, 01.06.2025, -25%
  • Das Phantom der Oper, Raimund Theater, ausgew. Vorstellungen im Mai & Juni sowie September & Oktober 2025, -25% mit Aktionscode „Muttertagsaktion“
  • GHOST – Nachricht von Sam, Wiener Stadthalle, 29.10. bis 02.11.2025, -30%
  • Sinatra & Friends, Wiener Stadthalle, 15.05.2025, -25%
  • Wiener Kaiser Wiesn, Wiener Prater, 25. bis 27.09.2025, -25%
  • Wiener Kabarettfestival, Wiener Rathaus, 29.07. bis 02.08.2025, -25%
  • Cagliostro – Johann Strauss im Zirkuszelt, Circus-Theater Roncalli in Wien, 10. bis 28.09.2025, -25%

 

Ermäßigungen im KunstHausWien

Auch das KunstHausWien hat sich eine besondere Aktion für den Muttertag überlegt: Besucher*innen des Café Friedlich erhalten im KunstHausWien ermäßigten Eintritt – sobald die Gäste an der Kassa ihre Rechnung vorzeigen, erhalten sie eine Ermäßigung. Für ein spontanes Muttertags-Geschenk bietet der Museumsshop am 11. Mai 2025 10 Prozent Ermäßigung.

 

Donauturm: Hoch hinaus am Muttertag

Der Donauturm bietet am 11. Mai 2025 ein unvergessliches Erlebnis zum Muttertag. Hoch über Wien erwartet die Gäste ein Brunch im Turm Café, ein elegantes Menü im Turm Restaurant oder herzhafte Speisen im Donaubräu am Fuße des Turms. Als besondere Aufmerksamkeit erhalten alle Mütter ein Glas Kattus Organic Rosé kostenlos dazu. Die beeindruckende Aussicht und die exzellente Kulinarik machen diesen Muttertag zu einem Erlebnis der besonderen Art. Für all jene, die den Besuch lieber verschenken möchten, sind speziell gestaltete Gutscheine erhältlich.

 

Tipp

Auch die Gutscheine von den Vereinigten Bühnen Wien, Wien Ticket oder Twin City Liner sind die perfekte Geschenkidee zum Muttertag! Mehr Infos zu allen Gutscheinen und Jahreskarten der Wien Holding-Unternehmen finden Sie hier: https://www.wienholding.at/Tickets-schenken

 

www.wienholding.at

80 Jahre Frieden – aber die Angst wächst: Mehr als die Hälfte fürchtet neuen Weltkrieg

Infografik: “Übersicht” / Fotocredit & Quelle: © INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges.m.b.H

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INTEGRAL-Studie: Unsicherheit, geringe Verteidigungsbereitschaft, geringes historisches Bewusstsein

  • Die österreichische Bevölkerung sieht im russischen Angriffskrieg und der aktuellen USA-Politik die größten Gefahren.
  • Nur 16% wären bereit, Österreich militärisch aktiv zu verteidigen.
  • Erinnerungsmüdigkeit: Historisches Bewusstsein in der gesellschaftlichen Mitte ist gering.

Am 8. Mai jährt sich das Ende des Zweiten Weltkriegs zum 80. Mal – ein Meilenstein für den Frieden in Europa. Doch aktuelle Entwicklungen trüben die Zuversicht: Laut einer aktuellen INTEGRAL-Studie befürchten in Österreich 55% den Ausbruch eines Dritten Weltkriegs. Gleichzeitig zeigt sich ein geringes historisches Bewusstsein – der Blick auf die eigene Geschichte wird brüchig. Wie stark prägt die Erinnerung an vergangene Konflikte noch unser Denken? Und welche Rolle spielen Werte wie Frieden und Verantwortung in einer Welt voller Unsicherheiten? Diesen und weiteren Fragen ist INTEGRAL in einer aktuellen Onlinebefragung nachgegangen.

„Die Ergebnisse spiegeln eine hohe Unsicherheit der österreichischen Bevölkerung wider. Gleichzeitig ist die Bereitschaft, für demokratische Werte aktiv einzustehen, niedrig – eine Entwicklung, die aufmerksam beobachtet werden muss“, sagt Bertram Barth, Geschäftsführer von INTEGRAL.

 

Angst vor Zerstörung der Demokratie und neuen Kriegen: Wiederholt sich die Geschichte?

Viele Menschen ziehen Parallelen zwischen der Gegenwart und den 1930er- und 1940er Jahren:
6 von 10 Befragten (62%) fühlen sich durch aktuelle politische und soziale Entwicklungen an die Ereignisse erinnert, die zur Herrschaft der Nazis geführt haben. 43% halten heute sogar eine Wiederholung einer autoritären Herrschaft wie das Nazi-Regime für denkbar.
„Die Mehrheit der Bevölkerung sorgt sich um den Verlust der politischen Mitte. Deutlich mehr als die Hälfte (59%) sehen in rechten politischen Kräften eine reale Gefahr. Gleichzeitig blicken 44% besorgt auf die Stärke linker politischer Kräfte, im Wählerpotenzial der FPÖ sogar 73%“, führt Bertram Barth aus.
Aus Sicht der Bevölkerung gibt es klar erkennbare Gründe, warum heute mehr Menschen als früher Parteien mit radikalen oder extremen Positionen wählen: An erster Stelle stehen Themen wie Migration und Flüchtlingspolitik (74%), gefolgt von Unzufriedenheit mit der Regierung (64%) sowie Islamistischen Attentaten in Österreich (60%). Besonders kritisch wird auch die Rolle der sozialen Medien bewertet: 79% glauben, dass Plattformen wie Facebook & Co populistische oder extremistische Aussagen verstärken.

 

„Stell Dir vor, es ist Krieg und keiner geht hin“

Die Angst vor einem neuen Weltkrieg ist in Österreich real: 55% der Bevölkerung fürchten eine Eskalation. Gleichzeitig sind nur 16% bereit, Österreich im Ernstfall aktiv zu verteidigen – Männer deutlich häufiger (27%) als Frauen (9%). Den Frieden in Europa sehen die Befragten am stärksten durch den russischen Angriffskrieg in der Ukraine bedroht, gefolgt von der aktuellen USA-Politik und der Zuwanderung nach Europa.

 

Zweiter Weltkrieg bleibt emotionales und vielschichtiges Thema

Auch 80 Jahre nach Ende des Zweiten Weltkrieges bewegt das Thema die österreichische Bevölkerung auf vielfältige Weise: Beim Gedanken daran dominieren bei den Befragten vor allem starke Emotionen: 55% fühlen sich erschüttert, 39% bedrückt, 26% ängstlich und jeweils 22% wütend oder interessiert. Deutlich seltener zeigen sich Abwehrhaltungen wie Genervtheit (11%), Distanz (9%) oder das Gefühl von Bevormundung (4%).

Die Verantwortung für die Zerstörung Österreichs im Zweiten Weltkrieg wird klar verortet: 67% der Befragten sehen sie bei den Nationalsozialisten – besonders häufig unter SPÖ- und Grün-nahen Personen. 21% machen hingegen die Alliierten dafür verantwortlich.

 

„Erinnerungskultur“ polarisiert

Die Auseinandersetzung mit Österreichs Rolle im Zweiten Weltkrieg polarisiert und erzeugt in Teilen der Bevölkerung eine „Erinnerungsmüdigkeit“: „Zwar gibt es eine relative Mehrheit von 35%, die meint, dass zu wenig darüber gesprochen wird und 30% halten das Maß für angemessen. Aber ein Viertel ist der Meinung, es werde hierzulande zu viel darüber gesprochen – die letztere Gruppe wird stark durch FPÖ-nahe Befragte geprägt“, weiß Bertram Barth.

Vergleichbare Spannungen zeigen sich auch beim persönlichen Zugang: 60% der Befragten ist das Gedenken an das Ende des Zweiten Weltkriegs wichtig, aber 42% stimmen der Aussage zu, dass wir zu sehr auf die dunklen Kapitel der österreichischen Geschichte schauen.

 

Werte wichtiger als Alter und Bildung: Aufarbeitung als Milieu-Frage

Der Umgang mit der „Erinnerungskultur“ ist in der Gesellschaft ungleich verteilt und hängt stärker mit Werten und Lebensstilen von Menschen zusammen als mit soziodemografischen Faktoren wie Geschlecht, Alter oder Bildung. Das legt die Analyse im Gesellschaftsmodell der Sinus-Milieus offen, das die österreichische Bevölkerung auf Basis ihrer Werte, Lebensstile und der sozialen Lage in zehn „Gruppen Gleichgesinnter“ einteilt.

Bertram Barth erklärt: „Gesellschaftskritische Milieus wie die Postmateriellen oder das Progressiv-Realistische Milieu messen dem Gedenken an die Rolle Österreichs im Zweiten Weltkrieg große Bedeutung bei. Sie verstehen aktive Erinnerungskultur als persönliche und gesellschaftliche Verantwortung. Auf der anderen Seite steht die alte Mitte des Nostalgisch-Bürgerlichen Milieus: Sie beschäftigt sich mit diesem Thema lieber weniger und sieht die größte Bedrohung in einem möglichen Dritten Weltkrieg.“ Auch die neue Mitte des Adaptiv-Pragmatischen Milieus teilt diese Sorge in hohem Maß.

 

Differenzierte Empfindung von Verantwortung

Die Verantwortung für die Zukunft wird unterschiedlich bewertet: Eine Mehrheit (62%) sieht Österreich aufgrund seiner Geschichte im Zweiten Weltkrieg in einer besonderen moralischen Pflicht, Frieden und Zusammenarbeit in der Welt zu fördern. Gleichzeitig sind sich 82% der Befragten einig, dass die nachfolgenden Generationen nicht für die Vergehen des Zweiten Weltkriegs verantwortlich gemacht werden sollten.

 

Blick nach Deutschland: Weniger Offenheit für Aufarbeitung, ähnliche Zukunftssorgen

Der Umgang mit der Geschichte ist in Österreich deutlich offener als in Deutschland – trotz des langewährenden Selbstbildes als Opfer des Zweiten Weltkriegs. Laut einer aktuellen Umfrage des SINUS-Instituts und YouGov sind in Deutschland nur 23% der Meinung, dass zu wenig über die Rolle ihres Landes im Zweiten Weltkrieg gesprochen wird, in Österreich sind es immerhin 35%. Gleichzeitig glauben 34% der deutschen Befragten, dass zu viel darüber gesprochen wird, in Österreich sind es 24%.

Die Sorge vor einem Dritten Weltkrieg ist in Deutschland etwas stärker ausgeprägt als in Österreich: 59% fürchten einen solchen Krieg, hierzulande teilen 55% diese Angst.

 

Methodischer Hinweis

Dies sind Ergebnisse aus der INTEGRAL Eigenforschung, für die zwischen 6. und 25. März 2025 n=1.000 Personen aus dem Austrian Onlinepool online befragt wurden, repräsentativ für die österreichische Wohnbevölkerung im Alter von 16 bis 75 Jahren. Die umfassende Bestandsaufnahme beschäftigte sich weiters mit der Präsenz des Zweiten Weltkriegs, Österreichs Selbstbild und der Rolle der eigenen Familie.

 

www.integral.co.at

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Post-Tochter adverserve setzt internationale Mediastrategie für Kwizda Agro um

Foto: “Kampagnensujet Kwizda Agro UPSIDE” / Fotocredit & Quelle: © Kwizda Agro GmbH

Logo_Instagram @frauenbusinessatalexa  | Wien 2025 | Werbung.Unbezahlt.

Etatgewinn im Agrar-Business


Die Mediaagentur adverserve freut sich über einen namhaften Neukunden im Agrar-Business: Kwizda Agro, einer der führenden Anbieter für biologische und chemische Pflanzenschutzmittel, vertraut auf die Expertise der Full-Service-Agentur für Classic und Digital Media. Sowohl in Österreich als auch international beackert adverserve nun das weite Feld der Mediaplanung und entwickelt differenzierte Strategien für mehr als 30 unterschiedliche Produkte von Kwizda Agro, die sämtliche Mediagattungen – offline wie online – einbeziehen.

 

Die Kwizda Agro GmbH betreibt als Teil der Kwizda-Unternehmensgruppe neun Standorte in sieben europäischen Ländern und den USA mit insgesamt über 470 Mitarbeiter:innen. Sie bietet der Land- und Forstwirtschaft nachhaltige Lösungen in Sachen Pflanzenschutz und -ernährung. Die hochwertigen Formulierungen für Dünger und Spritzmittel kommen in den verschiedensten Bereichen, wie etwa im Wein-, Obst- und Gemüseanbau oder bei der Forstarbeit, zum Einsatz.

Christina Kalløkken, Head of Marketing & Communications bei Kwizda Agro, erklärt: „Da wir in den unterschiedlichen landwirtschaftlichen Spezialgebieten mit sehr spitzen Zielgruppen kommunizieren, verfolgen wir eine ausgeklügelte Mediastrategie, um diese Zielgruppen mit den passenden Produktempfehlungen zu erreichen. Mit ihrem vielseitigen Portfolio und ihrer Expertise in analogen und digitalen Medien ist adverserve die ideale strategische Partnerin für deren Entwicklung und Durchführung.“

 

Internationale Mediastrategie: Zuerst säen, dann Erfolge ernten

Von Österreich aus erarbeitet adverserve von nun an Mediastrategien für alle Marken von Kwizda Agro und setzt diese anschließend im Heimatmarkt sowie in Deutschland, Großbritannien und einigen anderen europäischen Ländern um. Von Printanzeigen über Out-of-Home-Werbung bis hin zu Online-Aktivitäten zeichnet die Agentur dabei für die Strategie und Buchung aller relevanten Mediagattungen und das Management der Kampagnen verantwortlich.

„Wir freuen uns sehr über das Vertrauen, sämtliche mediale Aktivitäten von Kwizda Agro global zu verantworten. Das gibt uns die Möglichkeit, international eine Gesamtstrategie zu fahren, die je nach Markt angepasst und zielgruppenspezifisch ausgespielt wird. Durch kontinuierliche Kommunikation kann Kwizda Agro so noch mehr Bekanntheit und Akzeptanz bei den Landwirt:innen gewinnen“, freut sich Sabine Auer-Germann, Geschäftsführerin von adverserve.

 

Start-Kampagnen zu 33 verschiedenen Produkten

Nach einem umfassenden Marktscreening wurden bereits Anfang dieses Jahres die ersten Kampagnen ausgespielt. adverserve startete in Österreich, Deutschland und Großbritannien mit 33 verschiedenen Kwizda Agro-Produkten – von Blattdünger über Biostimulanzien bis zur Herbizidstrategie – für unterschiedliche Zielgruppen. Neben Newsletter-Kampagnen und digitalem Targeting setzte adverserve auch Schwerpunkte in B2B-Printmedien – insbesondere im Januar dieses Jahres, um die Landwirt:innen rechtzeitig zur Düngeperiode zu erreichen.

„Nach diesem raschen Start blicken wir voller Zuversicht in die Zukunft. Wir sind uns sicher, dass die Marke Kwizda Agro mit der Unterstützung von adverserve in den nächsten Jahren eine Blütezeit erleben wird“, sind sich Kalløkken und Auer-Germann einig.


www.adverserve.com/

https://www.kwizda-agro.com